"최고 경영 CEO" 검색결과 101-120 / 16,153건

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  공기업 준비를 위한 경영학 총 정리

  개념 경영자의 분류 -계층에 따른 분류 :일선경영자(부장, 생산 혹은 제조에 직접 관여하는 조직의 최하층 경영자), 중간경영자(이사), 최고경영자(CEO, TMT(top management ... , 영업의사결정측면에서 보는 관점 : 전략적(최고경영자가 행하는 의사결정), 관리적(중간경영자), 기능적(일선경영자)기업형태-합명회사 : 무한책임-합자회사 : 1인 이상의 무한책임사원 ... 능력 : 최고경영자에게 가장 많이 요구되는 능력대인관계 능력 : 의사소통과 동기부여, 모든 계층의 경영자에게 동일하게 요구되는 능력 현장실무 능력 : 현장실무와 관련된 능력, 일선경영자에게

  시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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  분석 ) 특성론에 관하여 - 신한저축은행 김영표 CEO 사례를 중심으로 분석

  김영표 CEO가 최고 경영자 위치에서 일하며 가장 공을 들인 것은 고객 만족 경영일 것이다. ... 즉, 어려운 상황 속에서도 성장을 마련하겠다는 결단을 내려 그 방안을 찾는 데 힘을 쏟는다는 점에서 그의 남들과 다른 도전 정신을 볼 수 있었다.또한, 김영표 CEO가 최고 경영자 ... 김영표는 신한저축은행 대표이사 사장으로 신한금융그룹 계열사의 최고 경영자 자리를 5년 동안 책임졌던 인물이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  사외이사 제도의 문제점과 개선책

  특히, 우리나라에서는 최고경영자가 이사회에 큰 영향력을 행사하기 때문에, 사외이사 비율만 규제하는 현 상황에서는 이사회의 견제와 감독 기능이 제대로 작동하지 않을 가능성이 여러 측면에서 ... 이와 같이 후보추천위원회에 사외이사뿐만 아니라 기관투자자와 소액주주 대표 등이 참여하게 되면 대주주나 최고경영자의 직접적인 영향력 행사도 어려워지므로 독립적인 사외이사 후보 추천이 ... 따라서 최고경영자 등의 영향력에서 벗어나 독립된 사외이사 후보를 추천할 수 있도록, 후보추천위원회의 구성에는 기관투자자나 채권자, 소액주주 대표 등을 포함시키는 방안을 모색할 필요가

  리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.06.24

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  경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. (1)

  본론1) 최고 경영자(CEO)기업에서 최고의 결정권을 가진 사람이며, 단체와 기관에서도 최고의 경영권을 가진 사람을 뜻한다.① 승계의 방법창업자를 승계한 오너(owner)가 있다. ... 경영학개론자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 최고 경영자(CEO)① 승계의 방법2) 경영자의 자질과 역할Ⅲ.결론Ⅳ. ... 자본주가 기업 경영에 직접 참여를 하지 않고, 최고의 월급을 주어 기업을 잘 운영해 나갈 수 있는 전문경영인을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  경영학개론_기업을 경영하는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

  경영자 중에서도 경영 집행을 책임지는 사람은 CEO라고 부르며 경우에 따라서는 CEO만을 가리켜 최고경영자라고 부르기도 한다.최고경영자를 제외하고 기업에서 넓은 의미의 경영자로 분류할 ... CEO와 같거나 비슷한 수준의 최고경영자 직급으로서 재무 부문을 총괄 책임지는 재무 부문 최고경영자, 정보기술과 시스템 부문을 책임지는 정보 부문 최고경영자, 마케팅 부문 최고경영자 ... 일반경영자는 복잡하고 규모가 큰 조직의 경영 전반을 책임지는 경영자이며 CEO와 임원이 해당된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  C레벨의 탄생 독후감

  대내외 이해관계자를 통제할 수 있는 수준에서 관리할 수 있다면 최고 등급의 CEO로 인정받을 수 있지 않을까? ... 이 책은 CEO로서 성공하기 위해 좋은 경영자를 넘어 뛰어난 경영자가 되는 과정을 안내한다.CEO가 되기 위해 무엇을 준비해야 하는지, CEO가 되면 무엇을 해야 하는지, 은퇴 후 ... 어떤 이슈들이 새 CEO를 곤경에 빠뜨리고 그의 능력을 의심하게 할 수 있다. 그중에서도 이해관계자 경영이 심각한 문제 중 하나라고 생각했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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  병원경영학3D) 병원경영전략기법 중 하나선택-6시그마운동-하여 정리하되 실제 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오0K

  CEO를 포함한 최고경영진의 관심을 한꺼번에 이끌어내면 이미 절반은 성공한 것이나 다름이 없다. 그래서 CEO를 설득하는 것은 6시그마의 성공을 결정 짓는 매우 중요한 요소이다. ... 인재 확보최고의 전문가 집단을 구성해야 한다. 6시그마가 전 부문에 걸친 혁신을 통해 조직을 변화시키고 가치를 창출하여 장기적인 승리를 보장하는 것이라면 마땅히 최고의 멤버들로 구성되어야 ... 이러한 운동은 순천향병원, 아산병원 세브란스 병원등 전국적으로 확대되고 있다.6시그마 프로젝트 추진을 위해 대기업도 동참하여 삼성, LG, 포스코, KT 등 주요 혁신기업의 CEO

  방송통신대 | 6페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.09.12

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  경영조직론 기업 분석 발표자료(PPT)

  아시아 자회사들 북아메리카 자회사들 유럽 자회사들 아시아 북아메리카제안된 조직구조 1 유럽 최고경영자 (CEO) 기업홍보 재무 및 기업인수 법무 및 일반관리 부회장 아시아 부회장 ... 조직전체에 혁신이 전파되기 어렵다 .제안된 조직구조 1 유럽 최고경영자 (CEO) 기업홍보 재무 및 기업인수 법무 및 일반관리 부회장 아시아 부회장 북아메리카 부회장 유럽 국제 제품담당 ... 북아메리카 부회장 유럽 국제 제품담당 아시아 자회사들 북아메리카 자회사들 유럽 자회사들 아시아 북아메리카 현지화제안된 조직구조 2 최고경영자 (CEO) 기업홍보 재무 및 기업인수 법무

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  지금 현존하고 있는 기업들의 혁신전략 사례를 조사하고 성공한 사례를 통해서 경영혁신을 정의해보시오.

  마치 최고의 경영학 교수 및 연구원들이 작성한 도서에서나 나올법한 이야기들로 구글이 최고의 검색엔진을 갖추고 이를 어떻게 운영하고 있으며 미래를 위해서 어떻게 나아가고 있는지 잘 나타내주는 ... 재임기간이 길어질수록 성과가 높은 것은 일관된 전략이 지속되었기 때문이라는 평이 있는데 새로 부임한 CEO는 자신의 경영 철학과 스타일에 맞추어 미션을 새로이 부여하고 조직 개편을 ... 경영진들은 혁신의 성공에 대해서 의심하는 조직원들에게 믿음을 주게 되는데 현장을 돌면서 활동에 발생되는 장애를 제거해주어 대부분의 혁신활동을 추진하는 구성원들은 CEO가 자신의 혁신

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.10.19

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  회사소개서(연혁,조직,사업분야 등)

  수준의 강연회 경제교육 , 포럼 - 미래 경제 · 정책 강연회 1 차 강연회 실적 ● 대상 : 기업 ( 단체 ) 의 최고경영자 및 임원 기간 : ○○○ ∼ ○○○ 장소 : ○○○ ... 특징 : CEO 에게 필요한 12 가지 다양한 주제 로 진행되는 CEO 들의 조찬 모임 강사 : 1 회 : ○○○ 2 회 : ○○○ 3 회 : ○○○ 4 회 : ○○○ 5 회 : ○ ... AMP 운영위원 자문위원회 무 역 사업부 친환경 사업부 상 품 기 획 팀 외주 생 산 팀 마케 팅 팀 수출지 원 팀 상 품 기 획 팀 국 내 영 업 팀 해외사 업 팀 영업지 원 팀 경영기획실

  ppt테마 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.19

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  학점은행제-경영학개론 토론

  첫번째는 기업이 사업을 영위하는 분야의 전문가를 영입해 최고경영자(CEO)로 앉히는 ‘전문 경영’ 체제이고, 두번째는 기업의 최대 주주가 직접 CEO까지 맡아 기업을 이끄는 이른바 ... 저 또한 이러한 요인들에 의거하여 오너경영에 비판적이며 전문경영체제를 옳다고 생각하는 바입니다. 구체적으로 오너 경영의 문제점은 다음과 같습니다. ... 첫째, 후계자의 경영 능력 미검증입니다. 주로 가족 단위로 이루어지는 오너 경영의 경우 기업을 이끌 역량이 부족한 이가 경영권을 잡게 될 수도 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.25

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  휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  좌우하게 되며, CEO의 공백은 기업의 생사를 결정지을 수 있는 중대 사안임에 따라 기업들에게는 최고경영자의 승계를 위한 인력풀의 확보 및 차세대 경영진에 대한 집중 육성 프로그램의 ... '미래 경영자를 육성하는 방법'은 발굴, 검증, 육성으로 나누어 작성할 것미래 경영자 육성 과정의 전 단계에서 최고 경영자가 적극적으로 참여해야 한다. ... 특히 최고경영자는 대상 인원의 선발, 육성 과정, 그리고 평가에 이르는 모든 프로세스에 대한 관심 표명과 함께 참여하는 적극성을 보여야 할 것이다.또한 인재 육성을 위한 프로그램은

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

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  전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가, 과제 (C유형)

  각 사업부가 최고경영진을 보유하고 있기 때문에 CEO 의 짐을덜어 준다3. CEO 등 최고경영진은 기업 전체의 전략적 문제에 전념할 수 있다단점: 1. ... 기업의 성장단계에 따른 조직의 유형별 특징을 설명하고 특정 기업전략을 수행하는 데 가장 적합한 최고경영자의 유형을 짝지어 설명하시오. ... 또한,전략을 수립할 때 최고경영자를 포함한 관리자들이 어떤 사람들인가에 따라 그 내용과 효과성이 결정되는 것처럼 어떤 관리자들이 있는가는 전략을 실행하는데도 큰 영향을 미친다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.31

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  마케팅원론_상표의 성공전략 분석하기

  애플의 CEO 팀쿡현재 애플의 CEO 팀쿡은 애플의 혁신을 가져온 위대한 경영자인 스티브 잡스가 병사한 이후에 그를 대신하여 애플의 경영권을 맡은 사람으로 뛰어난 경영능력을 기반으로 ... 하지만 2011년 이후에 해롭게 부임하여 현재까지 애플을 경영하고 있는 CEO인 팀쿡은 완전히 다른 스타일의 CEO로 MBA 출신의 팀쿡은 재무나 물류에 매우 유능하지만 애플의 근본 ... 팀쿡은 위에서 설명한 것처럼 MBA 출신으로 뛰어난 경영능력을 기반으로 성실하게 자신의 일을 감당하여 많은 사람의 우려를 보기 좋게 꺽어놓았고, 오늘날 애플은 최고의 시가총액을 가지고

  리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.21

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  경영윤리의 개념과 중요성에 대해 설명하세요

  특히 최고경영자의 비전이나 이념 등 CEO의 성향에 따라 조직의 문화는 달리 형성될 수 있고, 그에 따라 조직의 성과 또한 달라질 수 있다. ... 우리나라 대기업의 경우 최고 경영자의 의사가 기업활동 전반에서 절대적인 역할을 하기 때문에 CEO의 개인적 태도나 판단이 가지는 중요성은 더욱 크다고 볼 수 있다. ... 서론기업윤리의 행동주체로서 기업 내 최고 의사결정자인 CEO는 기업 의사결정과실천주체로서 중요성을 갖는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  기업교육론_인재로 승리하라 책에서 인상 깊은 장을 하나 골라 요약 정리하시오.

  최고경영자, 최고재무책임자, 최고 인사책임자가 함께하는 `G3`를 만들어 기업의 핵심 전략 결정에 인적자본과 금융자본을 함께 고려하도록 해야 한다. ... 말 그대로 ‘인적 관리 최고 책임자’라는 인사팀장쯤이 아닌, CEO, CFO와 동등한 수준의 인사 총괄 대표 정도로 격상시켜서 그 역할을 매우 강화해야 한다는 의미가 이 책의 가장 ... 인재전략 없이는 경영전략도 없는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [CEO성공학개론 A+] CEO의 핵심역량과 성공 전략에 대한 분석

  빌 게이츠가 인터뷰에서 자신의 성공비법은 직원들이 'Smart people'이기 때문이라고 했다.칼리 피오리나(47) 휴렛팩커드(HP) 회장 겸 최고경영자(CEO)가 지난 99년 취임 ... 즉 백성들의 평범한 생활을 위해 어느 군주보다 비범한 노력을 했던 세종은 북방 외교정책, 인재관, 지식 경영법, 세제개혁, 위민정치 등을 통해 각 방면에서 국가 최고 경영자로서의 위업을 ... 1999 ~ Kellogg, Merck 이사회 임원 1999 ~ 2005 휴렛팩커드(HP) 최고경영자빌게이츠는 스티브 발머라는 경영천재를 삼고초려를 통해 오른팔로 만든다.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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  (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  이외에도 성공적 건설, 최고의 기업, 미래형 사업 구조 등의 어휘소가 있었다. ... 기업이 추구하는 가치는 CEO의 의지에 의해 결정되며, 홈페이지 내의 인사말에 명확하게 표현되고 있다. ... 이러한 어휘소들은 기업과 관련되어 사업 목표, 글로벌 기업, 주력 사업 분야에서 세계 최고 등 기업의 미래에 대한 비전이나 주력 사업의 성공과 목표를 제시하고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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  상표의 성공전략 분석하기

  애플의 CEO 팀쿡현재 애플의 CEO 팀쿡은 애플의 혁신을 가져온 위대한 경영자인 스티브 잡스가 병사한 이후에 그를 대신하여 애플의 경영권을 맡은 사람으로 뛰어난 경영능력을 기반으로 ... 하지만 2011년 이후에 해롭게 부임하여 현재까지 애플을 경영하고 있는 CEO인 팀쿡은 완전히 다른 스타일의 CEO로 MBA 출신의 팀쿡은 재무나 물류에 매우 유능하지만 애플의 근본 ... 팀쿡은 위에서 설명한 것처럼 MBA 출신으로 뛰어난 경영능력을 기반으로 성실하게 자신의 일을 감당하여 많은 사람의 우려를 보기 좋게 꺽어놓았고, 오늘날 애플은 최고의 시가총액을 가지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  (세상읽기와 논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배

  이처럼 주식의 규모에 따라 의사결정의 영향력에 차이가 발생하는 일반적인 기업과 달리 노동자가 의견제안, 심의를 통해 최고경영자를 선출하고 해임할 수 있는 결정권을 주고 순이익에 있어서도 ... 중국의 경우도 2009년, 금융공기업과 국유기업 CEO의 연 보수를 280만 위안인 약 5억 6000만원으로 제한하는 규정을 발표하였고 아일랜드는 공공 금융 기관 CEO 연 보수를 ... 정보의 불균형, 비민주성과 노사관계의 갈등등을 해결하기위해 노동자가 직접 소유·경영하고 소득분배에 관여하는 기업들을 지향한 협동조합으로 스페인 내에서 재계 서열 7위, 고용창출 3위

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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