"취업·임금·승진 등의 차별" 검색결과 101-120 / 2,293건

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  동일하거나 더 나은 교육을 받은 경우에도 단지 여성이기 때문에 기회가 제한되며 같은 일을 하고도 남성에 비해 임금의 차별을 받으며 승진의 기회가 제한된다. ... 이러한 취업의 중단은 여성의 승진과 전문성 개발에 방해가 디며 노후의 연금수급에도 커다란 영향을 미치게 된다. ... 여성정책수요조사3) 직장생활에서의 차별 분석여성이 취업과정에서 직면하는 선택의 폭은 교육기회 차별로 인해서 제한된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.12

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  직장 내 성차별: 여성을 중심으로

  그러나 아직도 성별 임금격차， 고용에 있어서 성차별， 남성에 비해 높은 여성의 경력단절율， 승진에 있어서 유리천장 등이 존재한다． ... 이 용어는 청각 장애, 실명 등의 장애가 있거나 나이가 많아 승진에서 차별받는 경우에도 사용된다.영국 시사주간 이코노미스트는 한국을 경제협력개발기구(OEC) 회원국 가운데 '유리 천장'이 ... 그러다 고용시장에 재진입(재취업)하면 임금이 확 떨어진다는 얘기다. 더욱이 능력과 관계없이 오래 일할수록 임금이 높아지는 호봉제에선 경력단절은 임금격차를 더 벌이게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.11

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  임신하고 출산을 하는 여성의 몸이 모집과 채용, 그리고 임금, 임금 외의 금품, 교육이나 배치 및 승진, 정년 퇴직과 해고에 있어서 차별의 주된 원인이었다. ... 여성의 취업은 상대적으로 학력과 임금의 수준이 높은 행정 관리, 그리고 전문 기술직에는 제한이 되어 있고 학력과 임금수준이 낮은 서비스나 판매직에 집중이 되어 있다. ... 사회가 이러한 가정에 기초하여서 노동을 구분하면서 남성에게는 부양한 가족이 있다는 가정 하에 더 많은 임금을 주는 반면에, 여성은 결혼을 하면 가정에 충실해야 한다고 하며 설령 취업을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  우리사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석

  이는 여성이 남성보다 평균임금에서 받는 보상이 낮고, 경력발달 기회가 제한되는 등의 문제였다. ... 이런 인종차별은 인권침해의 심각한 문제로 인식되어 사회적 불평등을 크게 심화시켰다. 취업기회 제한은 국내 흑인 인구의 일자리에 대한 평등한 접근이 제한되는 경우를 말한다. ... 또 흑인 인구는 경찰과의 차별을 경험하기도 한다. 인종적 편견이나 선입견으로 경찰의 수사 대상이 되거나 무리한 불법 수사를 받는 등 인권이 침해될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  고용시장에서 일을 하고 있는 여성들은 일과 가정을 양립하기에는 많은 어려움을 가지고 있음이 나타나며 남성을 중심으로 한 승진 체계 및 성차별적인 업무환경은 명목상 실존하는 정책만으로는 ... 처음 시작하게 되는 경력 단절 여성들에게 직업상담, 직업훈련, 인턴연계, 취업알선 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업 지원 서비스를 제공하고 있다.3) 기타출산과 육아를 장려하는 ... 그러나 지금까지도 여성 노동시장에는 다양한 차별 문제들이 존재하며 코로나로 인한 유치원 및 학교 등의 폐쇄는 기혼 여성 노동자들의 고용률을 남성의 약 2배 감소시켰고 자녀 양육에 대한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사

  이는 일용, 시간제, 임시직 등 전반적으로 열악한 근로조건 속에서 임금, 승진, 정년 해고 등에 지속적인 차별 대우를 받고 있는 것이다. ... 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위해 많은 성차별 관련 규정의 개정, 근로조건의 개선 그리고 기혼여성의 모성보호 및 육아 지원 등의 여성복지 관련법, 제도의 정비 및 지원서비스의 ... 이들은 남녀 모두에게 평등한 교육을 받으며 자라지만 취업시장에서는 남성보다 선택지가 좁다. 많은 직장이 여성을 뽑기를 주저한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

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  외국의 장애인 고용 정책

  이처럼 장애인의 취업은 사회적으로도 중요하기 때문에 정부도 장애인 의무고용제도를 도입하고, 고용상 차별금지조치 등을 통해 장애인 고용확대를 위한 정책을 시행하고 있다. ... 덜 느끼고 있었지만 취업할 때(35.8%) 가장 높은 차별을 경험하고 있었다. ... 중앙 정부나 지방자치단체가 기본적인 최저 임금을 보장하고, 나아가 장애인 사회적 기업의 수익을 확대하여 기금 등으로 일부 충당할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  특히 여성이 저임금기업군과 남성 보조적 직종이나 저임금직종에 집중되고, 기업내부에서 승진하지 못하고 하위직에 머무는 등의 차별철폐에 초점이 맞추어져야 한다.(2) 환경개선과 직업교육 ... 노동시장의 차별 중, 채용, 훈련, 승진 차별에 국가가 적극적으로 개입하여 남녀간의 공정한 경쟁을 유도하는 것으로 유엔은 사회 각 분야에서 30%이상을 권고하고 있다. ... 여성의 상당수는 저임금, 미숙련의 불안한 직종에 편재되어 있는데 대부분의 취업여성은 높은 노동 강도 속에서 낮은 임금을 감수 하면서 장기간의 노동시간에 시달리면서 일하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  고용, 승진 및 보상에 대한 차별적 관행은 법적 보호에도 불구하고 지속되어 여성의 성별 임금 격차와 제한된 경력 향상 기회에 기여한다. ... 이러한 이유들로 인해 여성들은 여전히 남성들과의 임금 격차와 진급 기회 부족 등의 문제에 직면하고 있다.따라서, 여성의 진보와 평등을 위해서는 성차별이 노동시장에서 어떻게 발생하고 ... 첫째, 채용, 승진 과정에서 차별적 관행을 제거하기 위한 정책이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [방송통신대] 성,사랑,사회 2020년 과제

  취업, 임금, 승진 등의 여성 차별 사례지금의 한국사회에서는 남성과 비교하여 여성은 취업하는 순간에서부터 임금과 승진에 이르기까지 차별을 받고 있다. ... 과제명:- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)-목차-1.취업, 임금, 승진 등의 여성 차별 사례2. 여성에 대한 차별이 발생하는 제도적, 문화적 요인3. ... 결혼, 교육, 돌봄 등과 관련한 문제에 주는 영향이러한 결과들로 여성들의 사회진출이나 진출하고서의 입지, 임금차별에서 오는 소외, 불만 등이 경제활동을 유지하는데 어려움을 주었고 결혼한

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.30

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  노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

  차별로는 보기 어렵지만 조선시대의 과거 시험에도 성적에 따라 이후의 관직 승진이 결정되는 제도가 존재했다. ... 노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안취업난에 시달리는 도중에도, 취업난을 견디고 입사를 한 이후에도 겉으로만 보이지 않는 ‘계급적 요소’는 여전히 우리 사회에 존재한다. ... 소과 합격생이나 성균관 유생들이 응시할 수 있는 대과 중에서도 임금 앞에서 치르는 어전시에 해당이 되는 내용인데, 딱히 기록된 내용은 없지만 관직에 따라 의복이 달라서 겉으로 구분할

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  노동시장의 유연화 중 한 요소인 임금의 유연화로 인해 실적과 능력에 따라 승진과 급여 인상이 더 자유로워지게 되었는데, 이를 위해 근로자가 역량을 키우고 새로운 분야를 공부하여 업무에서의 ... 또한 파견근로자보호등에 대한 법률을 제정하여 파견근로가 합법적으로 이루어지도록 하여 사용자에 의해서 고용 인력이 신축적으로 이루어지도록 하였다.2000년대에는 취업 최저연령이 의무교육이 ... 노동시장 유연화는 다양한 관점으로 바라볼 수 있는데, 기업의 측면에서는 자유로운 해고, 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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  젠더갈등의 원인과 해결방법

  성차별적인 취업 시장 구조한국의 취업 시장에서 여성들은 결혼, 출산 등으로 인해 경력 단절이 발생하기 쉽습니다. ... 또한, 여성들은 직장 내에서 차별과 성희롱, 성폭력 등의 문제에 직면하고 있으며, 이러한 문제들은 여성들이 직장에서 승진하거나 경력을 쌓는 것을 방해하고 있습니다.이러한 배경에서, ... 가사노동으로 인해 일자리에서의 근로 시간이 줄어들거나, 일자리에서의 승진 기회를 포기해야하는 경우가 많기 때문에 여성들의 경력과 임금에도 영향을 미칩니다.?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  2021년 여성복지론_여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  취업 이후에도 술자리 영업 문화, 직장여성의 임신출산으로 인한 업무 공백 등에 대한 인식 부족으로 여성은 승진의 기회에서 불평등을 받는다. ... 한다.3) 직장생활, 사회생활에서의 차별교육기회의 차별로 인한 여성의 상대적으로 낮은 학력과 전문성은 취업 과정에서 선택을 제한하고, 여성의 저임금, 비정규직 취험을 부추긴다. ... 이러한 차별은 우리사회만으로 국한해서 보더라도 비단 여성과 남성으로 나뉘는 성차별뿐만 아니라 학력, 외모, 국적, 빈부격차, 직업 등 다양한 요인에 따라 발생하고 있다.이중에서 성차별은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  동일하거나 더 나은 교육을 받은 경우에도 단지 여성이기 때문에 기회가 제한되며 같은 일을 하고도 남성에 비해 임금의 차별을 받으며 승진의 기회가 제한된다. ... 여성이 취업과정에서 직면하는 선택의 폭은 교육기회 차별로 인해서 제한된다. 교육기회가 제한된 여성은 낮은 직급의 저임금 하위직, 비정규직 노동에 몰리게 된다. ... 취업한 미혼여성은 동료, 직장상사의 성희롱이나 성폭력을 당할 위험이 있으며 직장이 구조조정이나 경기변동에 따라 일차적으로 일자리를 잃을 위험에 처하게 된다.4) 결혼관계에서의 차별

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  우리나라에 존재하고 있는 사회문제 또는 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출

  그렇지만 나의 자녀나 나의 가족들의 경우에는 여성이기 때문에 이러한 차별에 자주 부딪히게 된다. ... 그 원인으로는 코로나19로 인한 교육업·숙박업·음식업 등 서비스업 등의 불황이 꼽”힌다고 지적하고 있다. ... -황성수, 남녀관리자의 승진요인분석: 승진에 미치는 변인의 성별차이를 중심으로, 여성연구, 2017.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향

  이는 고용 기회에서의 불평등, 임금 격차, 승진 기회 제한 등 여러 형태로 나타난다. ... 이러한 차별은 고령 근로자들의 경제적 안정성을 위협하며, 노동시장에서의 불평등을 심화시킨다.(2) 임금 및 승진에서의 차별고용 과정에서의 차별뿐만 아니라, 임금 및 승진에서도 연령차별이 ... 또한, 고령 근로자는 승진 기회에서도 차별을 받는 경우가 많다.기업 내에서 고령 근로자들은 승진 기회가 제한되어 있고, 이는 고용주들이 이들이 곧 퇴직할 것이라고 예상하기 때문이다.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22

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  [성사랑사회 4학년] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  차별 중 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사1) 취업 차별 사례 묘사2) 임금 차별 사례 묘사3) 승진 차별 사례 묘사4) 업무배치 차별 사례 묘사2. ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 이러한 문제들은 낮은 여성인력러한 여성이 노동시장에서 재취업하기 위해 필요한 탁아시설의 미비는 여성 차별적 사회제도라 할 수 있다.2) 임금 차별 사례 묘사예금보험공사 남녀 임금격차

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.31

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  성, 사랑, 사회 ) 한국사회에 존재하는 남성과 여성 사이의 차별 실태와 방지를 위한 노력

  취업·임금·승진 등의 차별 사례몇 년 전 MBC 아나운서 채용 및 임금 지급에 대해서 많은 성차별적 요소가 있었음이 드러났다. ... 취업·임금·승진 등의 차별 사례2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인3. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제4. 노동시장에서 남녀차별을 해결하기 위한 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

  노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인3. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과의 연관성4. ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례한국개발연구원에 따르면 남성근로자의 임금은 연령 또는 경력과 근속과 함께 계속 상승해 나가는 데 반해 여성근로자의 임금은 30대 초반에

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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