"코로나리더" 검색결과 101-120 / 1,765건

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  19세기말 근대화과정에서의 조선의 문제점(일본과 비교중심), 동북아 정세에서의 한국의 리더십

  리더십론 중간고사 레포트(19세기 말 근대화 과정에서 조선의 문제점을 일본과 비교중심으로 원인을 살펴보고, 최근 동북아 국제적 환경에서 한국의 바람직한 리더의 역할 및 위기관리 리더십을 ... 최근 코로나19 위기는 신자유주의 세계화의 종언과 함께 자유주의적 패권질서(양극화)로 가는 길을 촉진시켜주고 있다. 코로나19 팬데믹은 국제정치에 크게 네가지 영향끼치었다. ... 상황은 미국은 남북전쟁, 영국과 청나라는 아편전쟁, 프랑스는 베트남 침공, 러시아의 연해주 진출 등으로 외세의 침략이 가능한 상황이 아니였다.Ⅱ.동북아 국제정세에서의 한국의 바람직한 리더의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  코로나19 이후 30, 40대 배달 및 운송업 종사자의 증가 원인 분석

  배달이나 운송업 종사자의 증가 원인코로나19로 고용 시장이 나빠지면서 취업 준비 기간은 길어지고, 임금 수준까지 안 좋아지자 플랫폼 노동으로 인력이 몰린 것으로 보인다.세상의 진정한 리더가 ... REPORT코로나19 이후 30, 40대 배달 및 운송업 종사자의 증가 원인 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 서론코로나 확산으로 비대면 서비스 수요가 늘면서 어플 등 디지털 플랫폼을 기반으로 일하는 노동자, 이른바 플랫폼 노동자가 크게 늘었다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.14

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  이 시대가 원하는 리더가 가져야 할 자질에는 어떠한 것이 있을까요

  참고자료이 시대가 원하는 리더가 가져야 할 자질에는 어떠한 것이 있을까요코로나 팬더믹 사태 이후, 우리사회 많은 조직구성원들은 생존의 갈림길로 내몰리고 있다. ... 우리나라의 경우 문재인 대통령의 K-방역으로 코로나를 성공적으로 관리하고 있으며, 이에 각국에서는 K-방역의 중심에는 문재인 대통령의 리더십이 있었다고 칭송하고 있다 할 것이다. ... 이 시대가 원하는 리더가 가져야 할 자질에는 어떠한 것이 있을까요1. 이 시대가 원하는 리더가 가져야 할 자질에는 어떠한 것이 있는지를 기술하기2.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.09.06

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  직관 모델 관점에서 위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 방향에 대한 제안 보고서 작성하시오

  이러한 연구 결과는 HRD 전문가들과 기업 리더들이 위드 코로나 시대에 적극적으로 대처하고 HRD 전략을 새롭게 구축하면서도 사회적 거리두기와 같은 코로나19 대응 방안을 유지할 수 ... 위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD)의 문제점 및 개선 필요성위드 코로나 시대에는 기업들이 인적자원개발(HRD)에 대한 새로운 전략을 필요로 하며, 이를 위해 디지털 기술을 적극 ... 직관 모델을 활용한 위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 방향 제시 및 세부 전략위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 방향 제시 및 세부 전략을 분석하기 위해, 직관 모델을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  A+태권도승단 비대면 콘텐츠로서 태권도 교육의 방향 수정본 (2)

  코로나19로 이론과목 비대면 온라인 교육이 활성화되면서 플랫폼 개발을 통해 리더들이 다양한 인성교육 방법을 배우고 태권도장을 홍보하며 마케팅에 적극 활용할 수 있다는 분석이 나오고 ... 마지막으로 리더의 콘텐츠 제한도 있습니다. ... 그렇기 때문에 리더의 역할이 중요하고 태도를 바르게 전달하는 것도 중요합니다.

  리포트 | 11페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.02.23

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  슈퍼 리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오.

  리더의 지휘 아래 의료진들과 국민들, 공무원들이 서로 도와주며 움직이고 있다. ... 사태 초기부터 정부와 의료진들이 함께 움직였기 때문이다.중국인 입국을 막지 않았다는 비평을 받고 있지만 다 그만한 이유가 있다며 국민들은 이해하는 쪽으로 바뀌고 있다.우리나라는 리더 ... 때문에 코로나를 극복하고 있는 것이 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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  교사무용론에 대한 의견

  특히 배움의 사각지대에 놓인 아이들에겐 무엇보다도 리더의 따듯한 말 한마디와 격려가 그들의 성장에 밑거름으로 작용하기 때문이다. ... 다만 중요한 것은 교사를 단순히 지식의 전달자로 볼 것이 아니라 이러한 상황 속에서 아이들을 이끌어주고 다독여 주는 리더의 입장으로 보아야 한다는 것이다. ... 코로나19로 인해 한시적으로 행해진 온라인 수업이 향후 코로나19의 상황추이를 통해 재시행 될 수도 있다고 본다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

  실습을 나간 기간에는 코로나19로 인해 격리 병실도 생겼을 뿐만 아니라 간호사의 확진으로 듀티의 공백이 생기기도 했다. ... 섬기는 리더는 부하를 조직이 목표달성을 하기 위한 가장 중요한 재원으로 여겨 자신의 전문적인 경험과 지식을 부하들에게 제공한다. ... 그와 더불어 간호사들도 코로나19 감염, 의심 등으로 듀티에 공백이 생기게 되었다. 어느 날은 데이 번 간호사 2명이 모두 결근을 하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 서번트 리더십 및 SK 최태원 회장

  인물 소개 – 2) 영향 코로나 19 여파로 끼니 거르는 어린이 1500 명에게 도시락 전달 일반 및 사회적 기업 , 비영리기관 등이 개별적으로 진행하던 사회공헌 활동에 자원 · 역량을 ... 방법 합의 명령과 통제 상호작용 역할 구성원에게 봉사 구성원의 목표 의식 고취 구성원의 지적 욕구 자극 및 고무 권한과 책임의 위치 리더와 구성원 리더 리더 가치관 개방적 사고 자기중심적 ... volumeNo=27292161 memberNo=5086418 vType=VERTICAL SK, 코로나 극복 지원…대구·경북 결식 아동에 도시락-행복상자 지원 http://www.choicenews.co.kr

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

  과정에서 강박기회 oppurtinity- 스펙보다는 실무 중심의 채용 트렌드- 아직 남은 대학생활- 오랜 취업준비로 경험 다수위협 threat- 국가성장력 감소로 인한 채용 감소- 코로나 ... 지향 리더(낮은 LPC)관계 지향 리더(높은 LPC)과업 지향 리더(낮은 LPC)2. ... 19-심적인 여유 부족상황의 호의성호의적 비호의적리더와 구성원과의 관계좋음나쁨LPC에 따른 리더과업 지향 리더(낮은 LPC)관계 지향 리더(높은 LPC)과업 지향 리더(낮은 LPC

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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  조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

  감정을 관리하기 위해서는 조직의 리더가 감정에 대한 이해가 있어야 하며, 다른 조직 구성원들과 적극적으로 소통을 해야 한다. ... 원인으로는 코로나19로 인하여 재택근무가 실시되면서 동료나 지인들과 물리적인 거리가 멀어지게 되었기 때문이다.롯데그룹은 이러한 결과를 바탕으로 하여 임직원들이 코로나 블루로 겪는 심적 ... 캠페인을 실시하고 마음건강과 몸건강 프로그램을 운영했다.3.효과적인 정서관리 방법조직의 정서관리를 효과적으로 하기 위해서는 리더의 역할이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  2년 연속 트리플 호황을 기록한 한국 경제의 급격한 침체

  경기 흐름의 불확실성이 커져수출·제조업 부진이 지속되는 가운데 내수 회복 흐름이 약해지면서 향후 경기 흐름의 불확실성이 커지고 있다세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 ... 생산 감소 폭이 코로나19 사태 직후 수준까지 커져12월 생산 감소 폭이 코로나19 사태 직후인 2020년 4월 수준까지 커지는 등 혹한기로 접어들고 있다.바야흐로 세계는 국가간의 ... 생산 감소 폭이 코로나19 사태 직후 수준까지 커져2. 경기 흐름의 불확실성이 커져Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  코로나가 경제 정치에 끼친 영향에 관한 논술

  포스트코로나시대 ? ... 생존의식의 변화한 지역에서 발생한 바이러스가 전 세계의 경제와 정치, 문화의 흐름을 바꾸어 놓았다.1) 코로나로 인한 경제위기6월 17일 공식 집계 된 코로나 바이러스의 전 세계 확진자 ... 전통적 관료집단이라 불리던 소극적 행정을 사회의 다변화에 적응하기 위한 적극적 전문집단의 행정 조직으로 탈바꿈시키고 있다는 것이다.3) 코로나로 인한 개인의 삶 변화포스트 코로나

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.10.12

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  특히, 코로나 발생 후, 현대 경영 환경은 재택근무, 회식 문화 활동 지양 등 급격한 변화를 겪었다. ... 첫째로, 최근 코로나 영향으로 인해 많은 조직들이 재택근무로 전환하면서 개인 생활에 따른 업무 형식으로 변화하였다. ... 먼저, 리더십 특성이론을 통해 역사적으로 좋은 평가를 받았던 리더들과 비(非)리더 간의 비교여 리더의 특성을 파악할 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  특히 코로나 팬데믹 상황과 같은 중대한 위기 상황에서는 리더가 어떤 역할을 하느냐에 따라, 리더가 어떤 결단을 내리느냐에 따라 기업의 미래가 달라지기도 한다. ... 특히 코로나 팬데믹 이후로는 기업이 나아가야 할 방향성이 매우 불투명한 상황이다.모든 기업들이 생존의 위협을 받고 있는 상황이지만, 그럼에도 불구하고 어떤 기업은 여전히 시장의 선두주자의 ... 다만, 이러한 리더의 노력이 효과를 발휘하기 위해서는 리더의 노력과 희생을 조직원들이 이해하고 인정하여 이것에 부응하기 위해서 스스로 자기의 업무를 수행하는 데 있어서 자기의 역량을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  재택근무와 리더십 역할과 효과성 극대화 연구

  2019년 1월 말부터 한국에 코로나 19가 사회적인 문제로 부상하면서, 코로나 심각 단계로 격상됨에 따라 사람들 간의 ‘사회적 거리 두기’가 시행되었다. ... 그러나 최근 코로나19 사태로 불가능할 것 같았던 근로 방식의 변화가 실제로 가능하다는 인식의 전환을 가져오고 있다. ... 직장동료들과 한 공간에서 하루 8시간 이상 머무는 근로 형태상 회사에 코로나 확진자가 발생하면 건물 전체가 폐쇄될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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  대만의 경제성장률이 6년여 만에 역성장한 이유

  생산·판매 교란 등 3대 악재가 겹쳐 수출이 급감한 것을 주요 원인으로 꼽힌다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. ... 사태가 한창이던 지난해 2분기 이후 다섯 분기 만에 마이너스 전환했다.2. 3대 악재가 겹쳐 수출이 급감글로벌 수요 급감과 재고조정 지속, 중국 본토 코로나19 상황 악화로 인한 ... 결론지금까지 대만의 경제성장률이 6년여 만에 역성장한 이유에 대해 분석하였다.중국의 코로나19 확산 상황에 따라 지난해 4분기 대중 수출이 급감한 것이 주요 원인으로 분석된다.다른

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25

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  국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십을 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오

  여기서 국가 비상 방역이란 코로나19에 대한 대처 미비라는 의미이다. ... 비록 북한의 현 코로나 사태가 어느 정도로 심각한지는 폐쇄적인 북한의 특성상 알 수 없지만, 성과를 내지 못한다고 해서 국가의 정론지에 원론적인 비난과 함께 문책하는 김정은의 리더십은 ... 서론리더란 무엇인가? 리더란 한 집단 내의 구성원들을 통솔하는 중심에 있는 사람을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,

  그에 따라 자연스럽게 가게 매출도 올라가고 있으며 최근에는 코로나로 인해 타격을 입기는 했지만 여전히 어머니는 직원분들의 편의 및 의견을 존중하시고 가게 매출에 있어서도 코로나로 손님이 ... 주제: 리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,Ⅰ. 서론훌륭한 리더의 조건은 무엇일까? ... 본론리더십 격자모델리더십 격자모델은 1964년 오하이오 대학의 연구모델을 기초로 하여 리더의 행동유형을 구체화하여 제시한 모델이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  공공부문'에서 리더십을 발휘한 인물 한명을 선택한 후 리더십이론(특성론, 행위론, 변혁적리더십

  어떤 결정을 내리더라도 리더라는 자리가 반발을 기대할 수밖에 없는 자리이므로 자신은 자신의 운명을 인지하고 책임을 다하겠다고 말한 것이다.4월 코로나 사태가 한창 진행되고 있는데 배달의 ... 이러는 사이 부하들은 성장하고, 잠재력이 향상하며 결국에는 경기도를 바꿀 인재로 성장하게 되는 것이다.(2) 코로나 사태와 배민 사건 : 카리스마 리더십이재명 도지사는 코로나 사태를 ... 코로나 19가 전국적으로 퍼진 원흉을 신천지 예수교회로 지목하면서 강제조사를 진행한 것이다. 이 지사는 행정명령을 내리고 ‘강수’를 이어갔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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