"코로나리더" 검색결과 161-180 / 1,765건

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  카카오 먹통 사태 보상과 유튜브의 무보상의 역차별

  금융당국도 증가 추세를 모니터링할 필요생계형 대출은 보험사 대출 중 가장 큰 규모이기 때문에 금융당국도 증가 추세를 모니터링할 필요가 있다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 ... 서론코로나19 팬데믹이 시작됐던 2020년까지 감소 추세였던 보험계약대출(약관대출) 잔액이 2년 연속 늘었다이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 ... 경기침체로 생계형 대출이 증가코로나 확산 이후 초저금리 상황에서 유동성이 넘쳐났던 2021년의 경우 영끌 목적의 약관대출이, 경기침체 우려가 커진 지난해에는 생계형 대출이 증가했다.바야흐로

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.13

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  리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 현재 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  “리더란 따르는 사람이 있어야만 리더다 ” 피터드러커(Peter Drucker) 의 말처럼 사람이 진심으로 따를수 있는사람, 실제적으로 구성원들이 잘 따를수 있는사람을 리더라고 칭한다2 ... 결론요즘 우리나라에는 코로나로인해 아이들이 학교를 가지않는등의 상황으로 맞벌이부부에게 돌봄에 혜택을 주고있으나 사각지대가 보여져 안타깝게 생각했던 사건이 있었다. ... 변화를 조직에 통합- 서비스제공에 있어 새로운 기술의 도입이나 새로운 직원채용등과 같이 구조적인 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십이 필요하다● 목표 일치를 위한 리더십요즘 코로나19로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27

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  졸업을 맞으면서 느끼는 학교생활과 학과생활에서 좋았던 점 아쉬운 점 등을 중심으로 교수님에게 보내는 감사 후배들에게 주는 조언도 함께 쓰면 될 듯합니다. 또한 졸업 이후의 각오도 포함되어야합니다.

  그리고 글로벌 리더로서의 자신을 꿈꾸고 있다면 중국어과를 선택하는 것이 현명하다고 말하고 싶다. ... 그리고 중국의 장단점을 알고 그를 활용할 수 있을 때 사회, 경제, 문화적으로 글로벌 리더가 될 수 있다는 점을 알게 해 주셨기 때문이다. ... 물론 나 또한 코로나19로 인해 그를 완벽히 이루지는 못했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  리더십 ) 성과와 관련이 있기 때문에 리더십 개발은 앞으로도 이뤄져야 할 것이다.

  특히 우리는 현재 또 다른 국면인 코로나를 거치며 근무 환경에서 역시 많은 변화가 생겨났다. ... 예로 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ3제목 리더십 토론3이학습자님토론글 한시대에 유래를 찾기힘든 전염병인 코로나 팬데믹과 자기할말을 과감하게 하는 ... 왜냐하면 자리가 사람을 만든다고, 리더가 되기 이전의 환경과 리더가 된 이후의 주변환경은 분명하게 차이가 나기 때문이다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  청년층의 고금리 대출을 저금리로 갈아탈 수 있게 한 대환 프로그램이 전체 연령층

  대출 상환이 어려운 청년에게 재기 기회일부 오해가 있었지만 당장 대출 상환이 어려운 청년에게 재기 기회를 준다는 목적에 부합한 제도이다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 ... 서론코로나19로 피해를 본 청년층의 고금리 대출을 저금리로 갈아탈 수 있게 한 대환 프로그램이 전체 연령층으로 확대된다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 ... 결론지금까지 청년층의 고금리 대출을 저금리로 갈아탈 수 있게 한 대환 프로그램이 전체 연령층으로 확대에 대해 분석하였다.코로나19로 피해를 본 자영업자·소상공인을 대상으로 했던 저금리

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  [간호관리학] 리더십 분석 보고서

  또한 신규 간호사들은 전부 코로나19 파견을 나가서 중~고연차간호사 선생님들만 계셨다. ... 환경 변화에 간호사 선생님들은 업무 적응에 어려움을 겪고 있다고 하셨으나, 학생의 시각에서는 모두들 능숙한 업무 처리로 큰 문제는 없어 보였다.수간호사 선생님께서는 전체 인계 때 “코로나 ... 사용해 리더의 유형 분류- 과업지향적 리더: LPC 점수 낮음- 관계지향적 리더: LPC 점수 높음.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  리더십-미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  하지만 코로나19 사태가 벌여졌을 때 마스크 논란을 만들면서 그의 결단력이 결국 문제를 일으키는 도구가 되기도 하였다. ... 사회주의 국가의 리더의 생각으로 한 나라가 박살나는 것도 볼 수 있다. 이처럼 한나라의 대표가 되는 사람의 리더는 아주 중요한 부분을 가지고 있다. ... 그리고 구성원에 대하여 결정의 책임도 진다.④ 공식적인 집단 속에서 그 장이 되는 구성원에 대하여 리더로서 직무나 권한, 책인 할당되는데 그 장을 리더라 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  간호관리학실습 문제해결보고서, 법적, 윤리적 간호보고서

  발생할 경우 타 병원이 추가로 운영하여 대기 환자가 없도록 의료시스템을 구축하여 협력한다,임상 현장에서적용한 리더십유형서번트 리더십: 타인을 섬기는 것을 최우선 순위로 두고, 서번트 리더들은 ... 코로나-19 투석 전담 의료기관을 확보하여 코로나 투석환자의 입원 병상을 확대한다.#2. 확대한 입원 병상에 맞게 인력을 확대한다.#3. ... -3년 동안 혈액투석을 받던 A씨가 코로나-19에 감염되어 음압격리병실에서 투석을 시행해야 하는 상황에, 당시 확진자가 투석할 수 있는 시설은 다 찬 상태였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03 | 수정일 2024.02.14

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  호흡기 바이러스 감염환자 시나리오

  관련 직원이 코로나 바이러스 감염 확진자 진단을 받아 금일 코로나 PCR 검사 시행한 결과 양성으로 확인됨. ... 간호사1은 의사 오더 전화 받으며 오더 확인 후 오더에 대한 내용을 정리하여 처방을 어떻게 할지에 대하여 설명한다.간호사1 : 제가 리더를 맡겠습니다. ... 환자분께서 현재 코로나 확진 환자로 level D 보호장구 착용 후 격리 병실에 들어선다.간호사1 : (병실 밖에서) 현재 환자분 코로나 확진을 받으셔서 들어가기 전에 level D

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례

  리더십의 긍정적인 사례대한민국이 코로나19 방역 모델로 급부상하던 2년 전 정은경 前질병관리청장은 대한민국 공직자의 표상이 되었다. ... 리더십과 영향력- 리더와 리더십이라고 하면 흔히 권력이 먼저 떠오르지만 리더가 리더십을 가지고 있다는 의미는 조직원이 자신의 의사 결정을 수행하고 받아들이도록 영향력을 발휘하는 것이다 ... 이처럼 리더십이란 리더가 조직의 목표를 효과적으로 실현하기 위해 조직을 통솔하고, 영향력을 행사하는 과정을 말한다.본 과제에서는 리더의 영향력에 대해 알아보고 또한 긍정적 사례를 살펴보도록

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.28

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  서론최근에는 코로나19로 인해 전반적인 경제가 침체되며, 기업에서 ‘리스너 리더십’이 주목받고 있다. ... 즉, 이러한 대화와 경청 중심의 리더십이 있어야만 구성원과 공감대를 만들고 그들이 CEO를 따르게 할 수 있어졌다.다만 이러한 리더십은 비단 지금의 코로나19 사태에만 효과적인 것이 ... 바람직한 리더리더란 그의 역량과 성품에 균형이 있는 인물을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  ((강추 독후감A+)) 제이슨 솅커의 코로나 이후의 세계를 읽고 - 비대면 사회, 초정보화, ESG, 온라인교육, 불황의 미래, 부동산

  안전하고 교육대상자의 눈높이에 맞는 교육을 할 수 있는 홈스쿨링을 하는 학부모가 늘어날 것이다(48).제이슨 솅커는 리더는 변화하는 미래에 일하는 방식에 잘 적응하는 리더십을 발휘해야 ... 다가오는 변화의 물결 앞에서 학교를 운영하는 리더는 생존을 위해서 철저하게 변화되어야 한다.솅커는 미국 서브프라임 오토론에 주목해야 한다고 말한다. 2008년 위기의 여파로 주택 모기지 ... 여기에서는 '코로나 이후의 세계'를 요약하고, 포스트 코로나 시대에 지향할 목표를 제시하고자 한다.코로나 이후의 경제 비즈니스 분야 미래제이슨 솅커는 기업의 회장으로서, 전체 19장

  리포트 | 5페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.01.29

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  융합적사고와 글쓰기 - 학술보고서 쓰기

  정부와 리더는 코로나 방역과 같은 긴급 상황에서 국민을 이끄는 역할을 하며, 집단과 개인의 이익을 균형 있게 고려해야 한다. 이를 위해 다음과 같은 역할을 수행할 수 있다. ... 코로나 대응을 통한 사회문화의 차이와 조화 방안1) 한국의 집단주의와 코로나 방역2) 미국의 개인주의와 코로나 방역3) 코로나 대응과 사회발전을 위한 해결방안5. 결론1. ... 이로 인해 코로나-19 방역에 있어서 국민들 간에 의견 충돌과 분열이 빈번하게 발생하였다. 한국과 미국의 사회문화적 차이는 코로나-19 방역 결과에도 큰 영향을 미쳤다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  관리와 리더십에 대한 자신의 관점

  - 어떻게 관리와 리더십이 통합된 리더/관리자가 될 수 있는가? ... 목차[1-2] ‘다르다’고 생각하는 관점[3] 미래의 간호를 위한 리더십과 관리 능력[4] 초보 단계의 간호관리자[5] 관리와 리더십이 통합된 리더/관리자가 되는 방법[참고문헌][1 ... 코로나 팬데믹과 같은 대규모의 감염병 사태가 또 다시 발생할 수 있으므로 감염병에 대한 대응 능력도 높여야 한다.간호사들에게 요구되는 미래의 사회 변화에 대응하기 위해서 간호사에게는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

  특히 최근에는 코로나 19 사태로 인해서 재택근무가 증가하면서 기업은 직원들의 자발성과 자율성에 의해서 업무를 수행하도록 믿고 맡길 수밖에 없는 상황에 놓이게 되었다. ... 그리고 이러한 재택근무의 경향성은 코로나 사태가 종식된 이후에도 지속될 것으로 전망된다. 즉, 앞으로의 기업 환경은 과거와 비교했을 때 재택 근무가 훨씬 늘어날 것이다. ... 이처럼 요즘 근로자들은 자율성을 인정받기를 바라기 때문에 이들을 대하는 리더들에게는 코칭 리더십이 필요한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  보험계약대출 증가의 원인과 생계형 대출

  금융당국도 증가 추세를 모니터링할 필요생계형 대출은 보험사 대출 중 가장 큰 규모이기 때문에 금융당국도 증가 추세를 모니터링할 필요가 있다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 ... 서론코로나19 팬데믹이 시작됐던 2020년까지 감소 추세였던 보험계약대출(약관대출) 잔액이 2년 연속 늘었다이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 ... 경기침체로 생계형 대출이 증가코로나 확산 이후 초저금리 상황에서 유동성이 넘쳐났던 2021년의 경우 영끌 목적의 약관대출이, 경기침체 우려가 커진 지난해에는 생계형 대출이 증가했다.바야흐로

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.13

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  리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]

  리더인 것에 자신감이 없고 본인이 리더라는 직책에 맞지 않는다고 생각하는 사람이 보이는 심리적인 문제에 대해 다뤘다.3장은 신종 코로나 바이러스 감염증처럼 전대미문의 사태를 맞닥뜨렸을 ... 본 도서의 시사점코로나19 이후 조직에 찾아온 갑작스러운 변화, 일하는 방식과 가치관이 다른 MZ세대와의 마찰에 대처하기 위해 그가 제시하는 리더십은 아들러 심리학을 기반으로 한 ‘ ... '리더는 칭찬을 하지 않는다'라는 기시미 이치로의 책을 접하는 순간 표지의 ‘나쁜 리더는 없다 서툰 리더가 있을 뿐이다’라는 문구가 나의 마음을 사로잡았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.09

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라. 학점 A+

  최근 코로나 이후로 ‘조용한 사직’이라는 용어가 유행하고 있습니다. 직장을 그만두지는 않지만, 업무 범위 내에서만 일하고 초과근무를 거부하는 노동 방식을 뜻하는 신조어입니다. ... 그때 우리는 어떤 리더의 모습이 더 나은 모습일지 고찰하게 되며, 그럼 모습을 통해서 우리가 어떤 리더로 나아갈지 생각하고 연구하게 됩니다. ... 컨트리 클럽형의 리더와 대치하는 모습을 볼 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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  창의 융합 인재양성에 대한 논설

  최근 코로나 사태로 인해 교육 공학이 발전에 박차를 가했다. 학교 현장에서 온라인 교육 기술이 익숙해지고 있는 등 교육 공학 기재에 대한 중요성이 부상하고 있다. ... 학교 현장은 타인과 협업을 통해 학습자가 타인의 관점을 수용하고, 역할 수행에 대한 책임감을 느끼게 하여 리더로서 자질을 습득해 갈 수 있도록 지원해야 한다. ... 한 조직의 리더가 다른 조직에서 조직원 역할을 하는 상황이다. 결국 다양한 영역에서 리더십을 발휘하는 역량이 중요해졌다. 리더십 역량 강화를 위해서는 협동 학습을 제공해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.04

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  리더를 위한 멘탈 수업 독후감

  이 책을 통해 나는 자신 한 몸이 아니라 조직 전체의 멘탈 관리를 위해 한 층 더 고급적인 스킬이 필요할 것만 같은 리더들의 멘탈 관리에 관한 수업을 들어보기로 했다.코로나 19 바이러스로 ... 그래서인지 지금은 리더들에게는 더더욱 혹독한 시기가 아닐까 하는 생각을 한다. ... 저자들은 리더가 성장하는 첫 번째 단계는 바로 자신을 객관화하는 단계가 필요하다고 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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