"탄력근무제비교" 검색결과 101-120 / 2,338건

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  이 외에도 현재 주 52시간 근무제가 점차 정착되고 있다는 점을 고려할 때 자투리 시간을 활용하여 언제 어디서든지 수강할 수 있는 온라인 교육을 제공하는 것 역시 교육의 효과를 더 ... 실제 사례오늘날 기업들은 이러한 조직 내외부의 변화 사항을 감지하고, 인적자원관리 영역에서 이러한 변화상에 탄력적으로 대응할 수 있도록 다양한 노력을 기울이고 있다. ... 또한 새로운 기술이 등장하여 업계의 판도를 완전히 바꿔놓기도 하고 있기 때문에, 인적자원이 이러한 환경에 탄력적으로 대응할 수 있도록 적절한 교육을 시행한다거나 이들이 보다 더 다양한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  maslow 욕구위계이론과 work life balance 두가지 키워드를 유기적으로 연결한 자유주제

  북유럽 국가들이 일과 생활의 균형을 이루기 위한 노동시간 축소 및 탄력근무를 통한 유연성을 획득한 점은 주목해야 할 것이다. ... 게다가 IMF외환위기사태는 우리나라에 대량실업과 노동의 탄력성과 유연성을 강조하면서 노동시장의 불안정을 가져왔다. ... 행복지수는 156개 나라 중 54위이다. 1위는 핀란드이며 최상위권은 스웨덴이나 덴마크와 같은 북유럽의 나라들이 차지하였다.사실 북유럽은 높은 물가와 추위, 궂은 날씨로 우리나라와 비교했을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

  최저임금 인상은 저임금 일자리 노동자의 생존과 직결되는 문제이며, 이들의 구매력과 최소한의 근무 환경을 개선하는 경제적인 효과가 있다는 것이다.2) 최저임금 상승의 부정적인 효과부정적인 ... 근데 열등재의 가격이 상승하였다는 것은 소득과 비교하였을 때 열등재에 대한 구매력이 낮아진 것이기 때문에 실질소득이 감소한 것으로 이해할 수 있다.가격효과는 대체효과와 소득효과로 나눌 ... 수요의 가격 탄력성 개념을 설명하고 구간 탄력성과 점 탄력성을 어떻게 계산하는지 설명하시오(10점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  기분장애 중 우울증에 따른 약물치료, 항우울제에 관하여

  12일까지의 설문조사 결과를 토대로 쓴 논문에서는 순환교대근무자 집단은 주간고정근무자에 비해 스트레스에 대한 대처전략, 사회심리적 건강수준, 우울증, 불안증, 불면증의 심각도, 회복탄력성이 ... 전라북도 전주시 소재하는 두 개의 종합병원에 근무하고 있는 만 20세 이상의 여성 교대근무 간호사와 주간고정근무 간호사 400명을 대상으로 2017년 6월 12일부터 2018년 6월 ... 심장독성에 관한 연구』-『항우울제의 사용과 체중』-『새로운 우울증 치료 약물』-『세로토닌 재흡수 억제제에 대한 아리피프라졸 및 부프로피온 부가요법의 우울증 세부증상에 대한 효과 비교

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11

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  주4일 근무제 개요와 국내외 시행 사례, 시행에 따른 장단점 및 찬반의견 도출

  , 탄력 근무를 경험한 바 있음 □ 향후 주 4 일제를 단계적이고 점진적으로 도입을 검토하여 부작용을 최소화하고 공공기관 중심으로 정착해나갈 필요가 있음 □ 예상되는 부작용을 최소화하기 ... 방안”우리나라의 주 4 일제 실시 사례 □ 에듀윌 등 극소수로 , 거의 없는 수준임 . □ 대기업 신세계 , SK 등 일부 시범 적용 중인 것으로 알려짐 . □ 그밖에 조직문화가 비교적 ... 주 4 일 근무제 개요와 국내외 시행 사례 , 시행에 따른 장단점 및 찬반의견 도출1. 주 4 일 근무제 개요 - 주 4 일 근무제 개요 - 주 4 일 근무제 논의 배경 2.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.26

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. 서론

  예를 들어, 4인 가구의 인정소득이 100만원일 경우, 기준 중위소득 138만 4061원과 비교했을 때 38만 4061원의 차액이 가구에 지급된다.빈곤 노인 고용정책노인활동 지원을 ... 탄력적 정년제와 정년 연장은 노인 빈곤 해소와 조기 은퇴 방지에 도움이 될 것으로 예상된다. ... 노동시장에서 완전히 은퇴하는 나이는 68세, 주요 직업에서 은퇴하는 평균 나이는 53세다. 100세 시대를 고려하면, 노동력 부족 문제 해결과 연금재정 안정을 위해 최소 60~65세까지 근무할

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

  (탄력근무제), 고용환경 개선(여성 고용 할당제), 성평등 인식 확산(학교교육의 평등화 등)을 위한 정책적 노력(2) 미시적 측면① 보육서비스 : 2013년부터 시행된 무상보육, 맞벌이 ... 맞벌이 가족이 우리 사회에 생겨난 것은 비교적 최근의 일이지만, 그 확산속도는 매우 급격하므로 우리 사회는 사회의 전반적인 건전성을 높이기 위해서, 반드시 맞벌이 가족의 삶의 질을 ... 등② 근로에 관련된 복지정책 및 서비스 : 사회-경제적으로 존재하는 남녀차별을 해소하기 위한 복지정책, 노동시장에 존재하는 구조적인 문제점들을 완화하는 복지정책과 서비스, 시간제 근무

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05

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  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지조사론 과제물 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

  노동시간이 긴 이유가 탄력근무제·시간선택제가 정착되지 않은 시점이기 때문이라고 보기도 한다. ... 이들 국가들의 공통점은 탄력근무제가 잘 정착돼 있어 노동효율과 노동생산성이 높다는 것이다. ... 가장 노동시간이 짧은 독일(1,356시간)에 비교해 보면 1.5배의 시간을 일하는 셈이고, 가까운 일본(1,710시간)과 비교해 보아도 약 1.2배나 일하고 있다.일각에서는 우리나라의

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.10.13

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  경영혁신 전략과 성과창출 - 혁신과 변화를 이끌어 내는 리더십, 조직 혁신 성격과 이론, 영향요인들 - 파워포인트 교육자료PPT

  핵심전략중심단순기업환경복잡느림변화속도빠름약함경쟁강도강함사람+자금+물자주요경영자원정보, 시간, 문화수직적형태조직구조수평적 네트워크형타율적/비자발적의사결정자율적 / 자발적고정근무시간제근무시간탄력근무시간제경쟁적종업원관계협조적 ... 경영혁신 전략과 성과창출중간관리자 성과관리 혁신 학습*목차 산업사회와 지식정보사회의 비교 로버트 B. ... 터커의 10대 변혁 4차 산업혁명과 디지털 트랜스포메이션 국가별 기업 생존율 비교 내외환경분석과 전략대안 창출 경영 패러다임의 비즈니스 논리 변화와 리더십 전략의 이해(관점, 이론흐름

  리포트 | 49페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.25

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  일과 여가생활의 균형

  유연근무제는 개인의 선택에 따라 근무시간과 근무환경을 조절할 수 있는 제도이다. 이 제도를 활용한다면 개인의 여가시간을 보다 탄력적으로 조절 할 수 있다. ... 말 그대로 유연하고 탄력적으로 적용되는 근무제도이기 때문에 개인의 여가생활 증대에 엄청난 효과가 있다. 그러나 한국의 경우 아직까지 유연근무제를 도입하고 있는 기업이 매우 적다. ... 하지만 여가의 필요성에 대한 인식과 비교해 우리 국민들의 여가만족도는 여전히 낮은 수준으로 나타나고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.30

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  인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (2)

  직무의 내용을 중심으로 하는 것을 직위분류제적 분류라고 한다.그래서 계급제는 직무 자체보다는 직무를 수행하는 사람의 개인적 특성에 기초를 둔 분류 체계이고, 인사관리의 융통성과 탄력성을 ... 그래서 지방직이라고 한다.같은 지역에 있는 세무직공무원이라고 하여도 소속이 된 곳에 따라서 국가공무원은 국세 업무와 지방공무원은 지방세 업무를 다루는 등 수행하는 업무가 달라 근무지역이 ... 아닌 소속기관을 확인해야 한다.국가공무원 제2조 2항, 지방공무원법 제2조 제2항에 따르면 경력직 공무원은 실적과 자격에 따라서 임용이 되고, 신분이 보장되고, 평생동안 공무원으로 근무할

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  통계학 기초통계를 활용한 논문 분석 A+

  상급, 종합병원, 종합병원에서 12개월 이하 근무한 신입간호사를 대상으로 직무스트레스, 자아존중감, 회복탄력성이 현장적응에 미치는 영향을 조사하였다. ... 또한 Clinical practice(임상 실습)를 기준으로 하였을 때에 2학년은 실제로 임상 실습을 나가지 않기 때문에 타학년인 3,4학년과 비교 자체를 할 수 없다고 생각된다.설명력이 ... 소진을 확인하고 이들 간의 관계를 파악하여 소진에 미치는 영향요인을 확인하기 위한 서술적 조사연구이다.본 연구는 B광역시에 소재하는 15개의 지역응급의료기관에서 응급실 근무경력이

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  사회복지행정론-인사관리, 재정관리

  있음• 장기적 프로그램계획을 신뢰• 프로그램계획과 예산수립의 괴리를 막을 수 있음• 프로그램의 효과성을 높일 수 있음• 예산절약과 프로그램의 쇄신에 기여• 재정운영과 자금배분의 탄력성을 ... 등- 객관적: 필기시험, 경력평정, 훈련성적 등► 승진기준의 내용- 경력: 학력, 근무연한, 경험 등- 실적: 인사권자 개인의 판단, 승진심사위원회의 결정, 근무성적평정, 시험3) ... 최소화하라④ 적극적 강화를 수행 기준을 확립한다 – 직무명세서의 개발② 직원에게 직무수행의 기대치를 전달한다③ 실제로 직무수행을 측정해 본다.④ 실제의 직무수행을 직무수행 기준과 비교해

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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  장학금 자기소개서(장학생 선정됨)

  이것이 오늘날 스트레스와 비교에서 자유롭지 못한 한국 사회가 더욱 주목받고 있는 회복탄력성의 본질이 아닐까 합니다.저에게 이러한 회복탄력성을 가르쳐준 것은 역설적으로 저희 가정환경 ... 특히 저희 아버지께서는 일용직으로 근무하시다가 부상을 당하신 후 제대로 된 보상도 받지 못하셨습니다. ... 용의 꼬리가 될 바에는 뱀의 머리가 되는 게 낫다며 자신의 삶을 개척해나가려는 어머니의 당찬 모습이 지금도 제 안의 나침반 역할을 하고 있습니다.제가 말씀드린 절박함, 회복탄력성,

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.14

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  고위직 공무원의 직무성과협약, 직위분류제도 개편, 총액인건비제의 채택, 개방직 인사제도의 확대, 부처간 고위공무원 인사교류 확대, 특별채용요건의 완화, 선택적 복지제도의 채택, 탄력근무제 ... 따라서 이런 내부 임용이 많이 늘어날 경우 공정한 방식의 외부 임용이나 전문성을 가진 외부 인력의 유입이 어려워져서 민간과 비교할 때 경쟁력과 전문성이 떨어질 수 있다. (3) 개방형 ... 또 현재와 같은 대규모 공채방식에서 벗어나 시험의 횟수를 늘이고 적시에 필요한 분야에 인재를 뽑는 방식으로 탄력적이고 유연한 채용방식이 도입되어야 할 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

  당 간호사수를 비교해보면 서울은 48.13명인 반면 광역시는 21.77명, 시도는 19.84명으로 서울과 뚜렷한 차이를 보인다.또한 의료기관 종별로 100병상 간호사수를 비교해보면 ... 제도를 일반대학과 동일하게 4년제로 운영 중인 전문대학(간호학과)까지 확대 추진 검토- 다양한 전문성을 갖춘 융·복합 전문인력 양성, 타 전공자에 대한 취업기회 제공, 단기간 내 탄력적인 ... 서울, 광역시, 시도로 나누어 인구천명 당 간호사수를 비교해볼 때 서울(3.98명), 광역시(3.44명) 시도(2.61명) 순으로 서울과 광역시가 큰 차이가 나지 않으나 100병상

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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  [정보사회와디지털문화2]교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

  수준이고 비슷한 기업문화를 가진 일본과 비교해봐도 우리나라의 재택근무 도입률은 굉장히 낮은 수준이다. ... , 재택근무), 시간 중심의 유형 (탄력 시간 근무제), 업무 중 심의 유형 (기업용 SNS, 실시간 협업도구, 개인성과 중심 평가제도)등 으로 나눌 수 있다.특히나 공간 중심의 스마트워크는 ... 대상으로 설문한 결과 재택근무의 도입률은 고작 7.1%에 불과했으며, 향후 재택근무를 도입·운영할 의향이 있다는 응답조차 1.0%에 불과했다.미국과 유럽과 비교해봤을 때 굉장히 낮은

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.03

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  '야놀자' 기업 및 영향력 분석

  땅과 건물 등을 확보하는 비용이 비교적 상당하고 초기 투자비용이 매우 크기 때문에 투자자들이 업 추진은 탄력을 받았다. ... 한달에 2번만 쉬면서 오전 10시부터 밤 12시까지 근무했다. 꾸준히 일을 배웠고, 업무도 늘리고 이직도 하며 그렇게 숙박업에서 4년을 근무했다. ... 모텔에 납품하는 업체들을 모아 광고해주고, 견적을 비교하는 서비스를 제공했다. 하지만 견적을 비교해주고 좋은 조건을 내놓으면 여러 카페들이 많아졌다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2023.06.13

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  공기업의 형태

  인사의 제약 등으로 창의성과 탄력성이 상실되며 기업성을 발휘하기 어려운 단점이 있어 점진적으로 공사 또는 주식회사 형태의 공기업으로 전환되고 있다.II. ... 형태이다.이는 정부조직법에 의하여 설립되고 국회의결로 확정된 예산으로 운영되고 일반 행정기관에 적용되는 예산, 회계 및 감사관계의 법령을 적용받는다.그리고 직원은 공무원이며 임용방법과 근무조건 ... 손실이 발생할 때 정부가 그 손실을 보전해야 한다.공사정태 공기업의 직원은 자체인사규정에 따라 임용되나 일부사항의 경우 공무원에 준하는 대우를 받는다.이상 3가지 공기업의 특성을 비교하면

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.23

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  활력은 업무 수행 과정에 높은 수준의 에너지, 정신적인 탄력성 등을 의미하고 자기 업무를 진행하고자 노력하는 의지를 의미한다. ... 구성원보다 사기업에 근무하는 구성원이 직무몰입이 더 높게 나타난다. ... 직무만족은 다른 사람이 정확히 관찰할 수 있는 것이 아니고 구성원의 행동, 언어 등을 통해 추측할 수 있는 것으로 자기 직무에 대해 원하는 것, 얻게 되는 것을 비교를 의미하는 개념으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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