"포스코 경영조직론" 검색결과 101-120 / 3,350건

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  포스코의 경영 혁신 사례(스마트팩토리 도입을 중심으로)

  이 과제들을 해결하기 위해 빅데이터 분석을 비롯한 여러 가지 분석 기법을 활용한 것이다.또 포스코는 광양제철소, 엔지니어, 포스코 기술연구원, 포스텍, 성균관데 시스템경영공학과 연구진 ... 포스코의 경영 혁신 사례(스마트팩토리 도입을 중심으로)1. ... 포스코의 경영 혁신전략 사례 고찰포스코는 4차 산업혁명 시대에 대비하고자 4차 산업혁명이라는 말 자체를 자체적으로 개념화하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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  지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를

  포스코는 부문장 제도를 통하여 최고경영진에서의 임파워먼트를 우선적으로 시도를 하고 있는 상황이다. ... 우리가 잘 알고 있는 포스코라는 기업에서 이루어지게 되었던 임파워먼트에 대한 사례이다. 조직구조의 차원에서 부문장 제도를 도입하게 되었다. ... 이럼으로 인하여 회장의 미래 성장전략의 구상, 범 포스코 차원의 경영활동이 강화되기 시작하였고 대부분의 업무가 부문장의 보고로 종결돼어서 의사결정에 대한 스피드가 43% 이상 향상되는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  올바른 직업윤리의 경영사례

  8월 윤리경영 전담조직으로 ‘기업윤리 실천사무국’을 설치하여 운영해왔다. ... 유한킴벌리는 윤리경영 추진을 위한 별도의 조직이 없는 것으로 유명하다. ... 보자면 첫째로는 포스코라는 기업이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.03.21

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  경정시 사례연구3

  이러한 PI들의 결과가 영업이익률과 같은 경영성과에서 신일본제철보다 포스코가 압도적인 우위를 점할 수 있게 하였다고 평가할 수 있다.# 02 경영혁신 인프라 구축이 목표주요 내용 - ... ERP패키지 도입을 통한 혁신을 함에 있어서 동시에 프로세스와 조직의 혁신이 이루어졌는데, 이는 많은 중간계층의 반발이 샀다. ... 선도적인 첨단 기술을 도입함으로써 포스코는 세계 유수의 ERP시스템보다 좀 더 나은 운용환경을 보유할 수 있었던 것이다.구체적으로 이 ERP패키지는 디지털 경영 체계를 구축시키는 데

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  [기업의 형태] 사기업, 공기업, 공사합동기업, 대기업과 중소기업, 기업집중과 결합, 기업계열화, 기업집단, 조인트벤처

  공사합동기업의 예를 들면 한국관광공사, 포항종합제철주식 회사, 국정교과서 주식회사, 한국증권거래소 등이 있다.IV. ... 따라서 조직, 재무, 인사, 노동관계 등에 대해 경영의 자주성이 부여되고 경리, 회계 면에서 독립채산제가 채택된다.III. ... 이에 따라 유리한 거래조건을 확보할 수 있어 거래상의 이익을 올릴 수 있다.다섯째, 대량생산과정에서 파생되는 부산물 등을 이용하여 이익을 얻을 수 있다.여섯째, 중소기업보다 비교적 경영조직이

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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  ERP 실제 도입사례 조사

  - ERP 도입사례 -ERP 정의POSCO 성공사례HERSHEY 실패사례결론 및 생각해 볼 문제주요 업무를 통합관리해주는 대형경영관리용 패키지 소프트웨어 각 업무가 독립적인 모듈단위로 ... -CRM/SRM/KM-의식개혁 -혁신의 일상화PI를 통한 디지털경영유연한 의사결정체계 - 조직 유연성과 기동성 향상 원스톱 서비스 지원, 지식경영 주력 - 프로세스 간소화로 원스톱 ... 속출인터넷/인트라넷에 기반한 웹(Web) 환경 지원이 가능.POSCO ERP 도입배경세계적인 과잉설비 지속과 경영환경의 변화에 따른 경쟁격화중국의 급부상과 시장환경의 불투명 점증수요산업의

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.26

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  경영학원론(개론) 제4장 조직화활동

  예 : 맥도날드, POSCO 광산(호주, 캐나다), SK, LG(미국 휴스턴), 나이키? 예 : 몽고의 징기즈칸, 중국의 만주족 청나라□ 애플의 절세조직화 : 조세피난처? ... 지역 간 관리기능의 통일을 위해서 규칙과 규정을 과다 사용하여 조직문화 경직우려② 내부운영기준(1) 기능별 부서화□ 조직의 기능이란 조직경영의 필수불가결 요인□ 회계, 재무, 마케팅 ... 헨리페욜 14대 원칙□ 한 조직원이 두 명의 보스(상사)를 갖음□ 두 개의 부서화기준을 서로 교차시켜 조직원 한 사람이 두 가지 기준에 의해 통제□ 경영환경의 복잡성, 동시 달성이

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  마케팅원론 과제 A+

  이는 서로 다른 문화와 국가의 발전 정도 그리고 지역사회에서의 우선순위 등이 반영되기 때문에 조직마다 서로 다른 내용으로 정의를 내리고 있다. ... 두 번째, 법적 책임이란 기업경영이 공정한 규칙 속에서 이루어져야 한다는 것으로서, 사회가 만들어 놓은 법의 테두리 내에서 경영해야 하는 것을 의미한다. ... 포스코는 자연을 지키기 위해 진정한 사회적 책임 활동을 하고 있다고 볼 수 있다. 또 포스코는 집수리 봉사단 운영으로 열약한 상태의 집을 고쳐주는 활동을 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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  (경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

  전문경영 제도를 채택한 우리나라의 대표적인 기업으로는 포스코가 있다. 포스코는 1997년 우리나라 대기업 중에서는 최초로 사외이사제도를 도입했다. ... 포스코 이사회 중에서 60%는 사외이사로 구성되어 있다. ... 만일 이러한 소유 경영자들의 권력 남용 행위에 대해서 조직 내부의 사람들이 이의제기를 하지 않는다면 해당 기업은 큰 위험에 처하게 될 수도 있다.이와 다르게 고용경영자는 회사를 소유한

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  [A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  회사 외부에 위치하고있는 LG경영 연구원에서 Off-JT방식의 교육을을 시행하고 있다. ... 포스코의 OJT포스코의 OJT 시스템은 창사했을당시 신입사원 중심의 제도를 도입하고 기존사원 능력개발 중심의 기본 단계 OJT 3과정을 시행 하였다, 후에 고근속사원을 중심으로 숙련개발을 ... 참고문헌1.서론기업또는 조직은 구성원들을 대상으로 환경의 변화에대해 적응할 수 있는 능력과 조직효과성을 기르며 직무의 만족도를 향상시키기 위하여 교육훈련을 시행시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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  기업지배구조

  기업지배구조의 역할이사회와 경영자가 회사 전반의 리스크를 측정하고 관리하기 위해 적절한 조직상의 프로세스와 회사차원의 통제를 구현한다.3. ... 공식적인 절차로 정책화하고 그 협의과정을 조직화해야 한다. ... 이사를 선정하고 있으며 이 같은 지배구조는 Governance Matrix International(GMI)의 기업 지배구조 평가에서 최고 점수(10/10)로 평가된바 있다.(2) 포스코포스코는

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.25

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  경영학원론(개론) 제8장 전략경영

  무엇을 달성, 어떤 수준에 도전□ 동기유발 : 구성원들의 동기 유발 ex) POSCO 고 박태준 명예회장의 ‘제철보국’□ 구체성 : 선언적 성격이 강하며 추상적인 경우 多지만 구체성을 ... 방향성 제시□ 조직구성원들과 공유하고 외부에도 알림? 기업이 나아가는 방향과 이루고자 하는 바를 명확히 하여 조직원들에게 동기를 부여? ... ‘전략’□ 조직 내부의 역량을 잘 조합하여 환경의 기회를 활용하고 문제를 해결하는 과정□ 내부의 자원과 역량을 잘 조직화하여 외부환경의 기회나 문제를 효과적으로 연결시키는 과정□

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  직무만족, 직무몰입, 경쟁력을 위한 인적자원관리 정책 사례 및 중요성

  이 800%를 제외하고 포스코가 직원들에게 경영성과급을 지급한 것은 지난 2012년 경영성과급 제도를 개선한 이후 9년 만에 처음이다. ... 180% 정도로 예상된다.포스코는 2021년 12월 24일, 경영성과급 160%를 지급했다. ... 하지만 새 시스템에서는 관리자를 ‘팀원의 잠재력을 끌어내고 영감을 부여하는 존재’로 정의한다.3) 성과보상(1) 포스코포스코가 2012년 이후 처음으로 2022년에 경영성과급 160%

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례(95점A+과제)

  포스코사는 체계적인 혁신활동과 외부의 다양한 혁신기업의 도입과 적용을 통해 경영 환경에 능동적으로 행동하려 했는데 포스코의 혁신활동은 세 가지 시기로 구분할 수 있다. ... 변화를 가져왔는데 먼저 ERP를 활용해 업무 프로세스를 혁신하여 각 부분 업무 프로세스를 정보기술로 통합하여 종합정보체계를 완성했다. ... 전략적 혁신을 이루려했던 3기(11년~현재)로 구분된다.1기 혁신은 사업구조와 조정혁신을 위해 조직과 인사 혁신을 위해 최고경영자의 경영 위원회 신설과 모든 사안에 대한 토론식 결정을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.29

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  포스코 공정물류 직무 합격 자기소개서

  세계적인 철강기업 포스코의 일원으로서 팀워크를 발휘하여 조직 공동의 목표를 달성하고 나아가 ‘POSCO the Great’ 비전의 달성을 위해 끊임없이 생각하고 고민하는 인재가 되겠습니다 ... 생산관리직무는 생산계획, 생산관제, 생산시스템 개선 및 개발, 자원관리, 제품의 출하 등 다양한 분야에서 현장기술자 및 경영진들과 의사소통하는 경우가 많습니다. ... 팀워크와 목표에 대한 동기가 팀뿐만 아니라 팀이 속한 조직 전체를 움직이는 원동력이 될 수 있다고 믿었기 때문입니다.이러한 원동력은 시황악화로 인해 창의적이고 혁신적인 수익성 향상

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.22

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  인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

  이외에도 포스코는 경영자 MBA 과정, 경영자 양성과정(SEDP) 등 다양한 프로그램을 통해 변화와 혁신을 주도하는 핵심인재 양성에 노력하고 있다.포스코는 회사의 비전을 함께 달성할 ... 여기에 경영자 MBA 과정을 통해 경영층의 전문지식과 경영실무능력을 확보하게 함으로써 통섭적 경영능력도 향상시키고 있다.스코는 또 비전 2018 및 포스코 3.0의 달성을 위해 서양중심적 ... 교육진행 사항통보: 매월 교육실적 결과를 차월 7일 이내에 인사과로 송부한다.③ 실습일지 작성: 신입사원은 직장교육 실시상황을 실습일지에 작성, 보관, 유지한다.④ 리포트는 인사과에서 종합관리

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

  포스코 -> 서울 이전, 포항 반대(지주 회사로 바뀜. ... 지배하기 때문에 목적달성에 적지 않은 영향 미침ex. toss-학습 관련 문화 (조직구성원들의 학습),포스코 군대식 조직 문화 (위험도 높아서,경각심 가지고 안정성을 높일 수 있도록 ... 고용의 안정성 확보 추구▣ 경영자 -> 직업윤리 중요, 다각도로 평가, 면밀히 검토- 기업의 경영활동을 지휘하는 사람, 경영 목표 달성 여부의 중심▣ 조직문화오랜시간 서서히 바뀜.

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  국내외 기업의 환경경영 사례

  포스코 경영연구소, 포항산업 과학 연구원 등 국내외 연구기관과 협력하여 환경정책 및 경영 추세를 분석하는 동시에 친환경 기술을 개발하고 있다.포스코는 직원들에게도 친환경 인식을 주기 ... 제철소로 유명한 포스코는 환경오염의 주범이라는 이미지를 탈피하기 위해 친환경에 많은 관심을 쏟고 있다.포스코는 환경경영위원회를 운영하고 있는데 국내외 출자사 임원으로 구성된 위원회는 ... 매년 정기회의를 통해 포스코 및 그룹사의 환경경영 활동 성과를 점검한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  서론오늘날 기업의 경영 행위 중 그 중요성이 매우 높은 행위는 기업의 인적 자원과 관련하여 이루어지는 인적 자원 관리(HRM, Human resource management)라 할 ... 관리 관점이 제시되어 왔으며, 특히 세계화를 맞이하여 조직들이 한결 가중된 경쟁을 마주하게 되었다.따라서 기업이 다른 기업들에 비해 경쟁력을 가질 수 있으려면 각 인적 자원이 조직 ... 참고문헌장홍근, 포스코의 직무훈련체계와 OJT, 한국노동연구원, 2010.9.박경규(외), OJT의 도입효과 - Off-JT와의 비교를 중심으로, 産業關係硏究 , 2000

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

  조직프로세스, 고객접점의 채널상의 모든 변화를 뜻한다. ... 협력을 통한 구체화로 생산현장인 제철소 주축의 176개 시스템을 표준화 및 통합했다. ... 초대형 포털시스템이라고 할 수 있고 구글과의 협력을 통한 구체화로 생산현장인 제철소 주축의 176개 시스템을 표준화 및 통합했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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