"포스코 조직행동" 검색결과 101-120 / 1,256건

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  MBO

  MBO 기업사례연구"포스코"(1) 목표설정방침- 개인 : 부, 실, 팀의 목표가 구체적으로 확정된 후에 설정가능피평가자는 1차 평가자와 목표면담을 하고 이를 통해 목표를 확정- 부서 ... 유도하는 참여과정이다.- 목표달성에 책임 있는 경영자들이 동의하는 과정이다.- 목표달성에 자원과 시간을 지원하는 사람들이 동의하는 과정이다.- 목표를 성취하도록 행동해야 하는 사람들이 ... 대한 정형화(자원배분,우선과업설정,책임규정,소요시간책정 등)계획의 실행(3) 3단계주기적인 검토와 통제(실행 수정)전반적 성과에 대한 매년의 검토관리 정책과 실행을 통한 바람직한 행동의

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.04.14

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  임파워먼트

  HRD 용어사전 , 2010. 9. 6., ( 주 ) 중앙경제 ) 6 시그마 경영혁신을 통한 건설사 변화관리 사례연구 , 백호진 ( 한양대학교 ,2005) TPS 의 적용을 통한 포스코 ... 개인에게 자신이 아는 바대로 행동할 권한, 책임, 자유를 주고 그들에게 자신이 성취하고 성공하기 위한 자신의 능력에 대한 믿음과 신뢰를 불어넣는 것 . ... 조직수준에서는 학습조직으로 변화하고 긍정적 조직문화의 형성 등이 나타남.임파워먼트의 유형 2) 구조적, 심리적 임파워먼트 구조적 임파워먼트는 직무수행을 향상시키기 위해 실제적인 권력

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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  포스코퓨처엠 최종합격자기소개서

  당시에는 용역근로자분들께 죄송한 생각도 들었지만 조직의 더 나은 미래뿐 아니라 나 자신을 위해서는 ‘신뢰를 지키는 지금 나의 행동이 맞다’라는 생각이 들었습니다. ... 앞으로 오랜 시간동안 포스코케미칼의 일원으로서 한 팀의 구성원이 될 것입니다. 항상 희생과 감수를 통해서 더욱 깊은 조직에 대한 소속감을 가질 수 있도록 최선을 다 하겠습니다. ... 앞으로도 봉사활동을 끊지 않으며 포스코케미칼의 일원으로서 조직에서 가장 원하는 인재로서 모습을 보여드리겠습니다.4.공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인의

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.05.10

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  포스코케미칼 최종합격 자기소개서

  또한, 부주의한 안전 관리 등의 책임이 있다면, 이를 인정하고 개선하기 위해 적극적으로 행동해야 합니다. ... [팀원의 빛을 발견하여 팀 전체를 밝혀주는 인재] 풋볼 감독 딕 베메일은 `조직을 승리로 이끄는 힘은 25%는 실력, 나머지 75%는 팀워크이다.`라고 말했습니다. ... [아버지의 신념을 따라 쌓은 300시간, 포스코케미칼의 신념을 따라 쌓아갈 시간으로 만들다] 포스코의 이념을 본받아 실천하시는 아버지의 영향으로 포스코케미칼에 대한 입사를 꿈꾸게 됐습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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  [포스코SNNC-최신공채합격자기소개서]면접기출문제,SNNC자소서,포스코그룹자기개서,합격자소서,합격자기소개서,포스코그룹SNNC

  저의 능력을 통하여 기업조직의 역량과 활동을 향상시키는 과정에 매우 큰 관심을 가지게 되었고 특히 SNNC과 같은 제조산업의 경영지원은 주로 소비자들의 행동패턴에서 일어나는 과정을 ... 포스코SNNC최신공채합격자기소개서[포스코SNNC-최신공채합격자기소개서]면접기출문제,SNNC자소서,포스코그룹자기개서,합격자소서,합격자기소개서,포스코그룹SNNC목 차1.본인의 회사선택 ... 하지만 자유로운 분위기에서 일한다는 것으로 업무기간에 일을 안하고 자주 어울리고 게임을 하는 안좋은 행동들이 보였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

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  (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데

  그리고 이러한 가치를 고려하지 않는 기업들에 대해서는 불매운동을 벌이거나 혹은 조직적으로 행동하여 이러한 기업들에게 영향력을 발휘한다. ... 교과목명: 경영학특강[과제명] 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 ... 이러한 개념에 따라서 포스코는 동반성장이나 저출산, 창업 지원, 청년 취업 등 현대 우리나라 사회에서 문제가 되고 있는 다양한 사회적인 이슈를 슬기롭게 해결하기 위해서 다채로운 사업을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

  조직행동론주제: 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 ... 참고문헌월간 인재경영, 조직성과와 조직활성화 방안, 2017.1.31.조성일, 임파워먼트를 위한 조직구조와 제도, 포스코경영연구원, 2007밸류뉴스, 기업 활동에 CSR과 조직활성화 ... 조직이 갖고 있는 역량의 수준을 끌어올려 조직의 능력을 제고하고자 하는 것인데, 조직 개발의 과정을 거쳐 조직활성화의 상태에 다다르면 조직 구성원들은 자기 자신을 계속적으로 개발하고자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  포스코 면접준비(기업시민, 미래경영의 길이 되다 요약)

  조직문화 변화* 기업시민의 필요성-기업은 물질적 풍요와 함께 환경파괴, 양극화, 물질만능주의 등 부작용도 수반-이제는 기업들도 이윤만 봐서는 더 이상 지속가능할 수 없음(사회 전체가 ... 어려워지기 때문)-자원을 활용하여 성장해온 기업이 사회공동체 일원으로서 사회적 가치를 창출하며 공생해야함 ->기업시민* 기업시민: 시민처럼 행동하는 기업-Business: 비즈니스 ... 기업시민 가치 반영: 탄소중립 로드맵(2) 신성장 사업-지속가능한 성장: 이차전지공생-안전, 환경, 지역상생: 협력사 근무환경 지원-모든 비즈니스 파트너가 성장 주체: 혁신성장지원단(포스코

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12

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  [김영평생교육원] 경영학개론 - 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 / 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 / 코스닥 시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오

  그리고 포스코에서는 퇴직 예정자들에게 전직지원서비스 ‘Green Life Service’를 제공하고 있다. ... 리더십 행동이론리더십 행동이론은 1950-1960년대 ‘구조주도’와 ‘배려’에 기반해 등장했다. ... 리더십 행동이론은 리더와 부하 간 관계를 중심으로 리더의 행동을 집중적으로 연구한 이론으로, 리더는 선천적으로 타고 난 행동에 초점을 맞추고 있기 때문에 리더를 원하는 자가 리더가

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  주요 기업의 윤리경영의 제도와 실태 분석 논문

  종합 분석175.2. 결론18참고문헌20I. 서론1. 조사 배경우리 사회는 크고 작은 조직들로 구성되어 있다. 각 조직은 경영을 어떻게 하느냐에 따라 그 성과가 크게 달라진다. ... 비윤리적 행동은 단기적 효과가 나타나더라도 결국에는 실패를 가져오게 된다. ... 사기업 : 대기업(20개)조사대상 대기업은 삼성그룹, LG, 포스코, 대우인터네셔널, SK에너지, SK텔레콤, GS건설, 고려아연, OCI, KCC, 한국타이어, 현대자동차, 기아자동차

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.07

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  현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기

  전체의 힘을 강화할 수 있도록 하는 것이다.현대카드나 포스코를 비롯한 대기업의 경우에도 기존의 사원-대리-과장-부장-차장 체계의 직급 제도를 줄이고, 의사 보고 체계 역시 간소화하 ... 즉 변화에 대처하고 비전을 제시할n)이 정의한 리더십의 한 유형으로, 자신이 이끄는 집단 및 조직의 계획과 행동에 대하여 리더가 독단적으로 의사결정을 실시하고 지휘력을 발휘하는 형태를 ... 또한 개인이 리더십 역량을 개발할 수 있는 방안 내지 전략에 대해서도 제언할 수 십 역량을 키울 수 있다.이때 목표는 본인의 잘못된 행동을 바꾸는 것 또는 유익한 행동을 습관화하는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  방통대 사회복지역사 과제물

  이러한 행동들이 정말 자선을 위한 자선인지 생각해볼 필요가 있다. ... 그 사건(장면)에 대하여 소개하시오.이 장면은 신사가 두더지, 닭, 양, 돼지 등에게 자선을 행하게 되었고, 이는 정말 자비로운 행동일지? ... 자선조직협회(COS)는 무질서하고 무계획적인 자선사업의 문제를 개선하기위해서 만들어 졌으며 사회복지 실천의 효율성을 재고하기 위하여 민간에 의하여 자생적으로 조직하였다.2) 인보관인보관

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.22

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  경영학개론 ) 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오.

  CSR에 대한 인식과 직원의 조직몰입 및 조직시민행동이 높은 연관관계가 있으며(박혜원? ... 지난 30년간의연구결과를 보면 CSR을 잘하는 기업이 성과도 높았다는 것으로 입증되었다. 2010년도에는와튼스쿨이 학생들의 요청에 의해서 CSR관련된 6개 과목을 개설한바 있다.포스코신문은 ... CSR은 경제적 성과 혹은 조직의 생산품과 직접 관련된 비재정적지표 및 주요 목표가 될 수 있고(Dalton, Hitt, Certo, &Dalton, 2007), 기업 의사의 결정

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  [23년도 상반기] 포스코 생산기술 합격자소서

  조성과 냉각 속도 변인으로 설정해 공정을 진행하고 미세조직과 특성을 확인해 최적의 공정 조건을 찾았습니다. ... 포스코 생산기술마감일 : 23-03-22 15:001. ... 초기 투자 비용이 많이 든다는 단점이 있지만 별도 연료비가 사용되지 않는 장점이 있습니다.두 번째는 에너지 절약 실천 행동입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.05

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  (홍보론 4학년) 1. PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능들을 각각 자세히 설명한 후, 두 전술의 공통점을 상세히 설명하시오. (15점)

  입지강화(bolstering)는 조직의 긍정적 측면이나 과거에 조직이 행했던 긍정적 행위들을 묘사함으로써 청중의 조직에 대한 긍정적 감정을 강화하고 비난받는 행동으로 인한 부정적 감정을 ... 셋째, 사건의 피해 줄이기 전략은 조직이 비난받을만한 행동을 저지른 사실은 인정하면서도 그 행동에 대한 심각성이 높지 않다고 인지하도록 함으로써 이미지 손상을 최소화하고 회복하려는 ... 기업이미지 제고를 위해 "클래식 김민기"를 주최하여 제철회사라는 차가운 기업이미지를 클래식공연의 지원과 더불어 기업 CF에 클래식영상과 선율을 활용함으로써 기업이미지 제고에 상당한

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.30

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  노사관계론 - 노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.

  노사관계란 노동자 조직과 경영자 간의 관계에서 그 상황의 개선 뿐 아니라 임금과 생산성의 전반적인 노동 문제에 대해 행동을 포괄하는 것으로 볼 수 있다. ... 그러나 우려의 시각도 나오고 있는데, 강성 노조의 확산이라는 현상을 예견하고 있기 때문이다. 2018년에도 포스코 기업 또한 민노총 산하 노조가 설립되고, 삼성 전자마저 한국 노동 ... 이 보고서가 의미하는 바는 노조가 없음에도 불구하고 노조 조직의 필요성을 느끼지 않도록 기업 측에서 사우회와 협동회 등의 조직을 통해 부족함 없이 경영하겠다는 의미이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27

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  우리나라와 외국의 자원봉사에 대해 비교 분석하고, 시사점에 대해 기술하시오

  포스코는 2004년부터 포항·광양지역 초등학생들을 대상으로 방학 중 과학캠프를 개최하고 있다. 한화그룹은 2007년부터 서울시 복지시설 어린이 초청행사를 진행하고 있다. ... 본론자원봉사란 자발적인 의지로 대가 없이 타인에게 도움을 주는 활동이며 사회문제 해결 및 공동체 발전에 기여하는 이타주의적이고 공익적인 행동이다. ... 채택함으로써 본격적으로 자원봉사 운동을 전개하였고, 2008년 베이징 올림픽 때에는 200만 명이 넘는 사람들이 자원봉사자로 참가했다고 한다.외국의 경우 대부분 국가 차원에서 체계적이고 조직적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  포스코에너지 면접기출 모음 2022 면접노하우

  이름과 줄거리를 말해달라- 에너지업에 관심을 가지게 된 계기가 있는가- 존경하는 인물이 있는가- 회사 포트폴리오 중 관심이 있는 분야는 어디인가- 어려움에 처한 사람을 보면 어떻게 행동하겠는가 ... 포스코에너지면접기출면접노하우1. ... 기업정보 내재화회사 홈페이지에는 기업 이념, 사업, 조직, 비전, 인새장, 재무현황 등 많은 정보가 담겨있다.

  자기소개서 | 11페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.05.03

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  [관광경영학과/관광문화론] 기업문화, 문화마케팅 기법, 관광소비자행동

  또 기업문화는 주인의식을 갖고 자율적으로 행동하면서 얻게 되는 신뢰를 바탕으로 이루어지며, 조직구성원 간 친밀감은 조직문화 형성 시 중요한 요소이다. ... 기업문화1) 기업문화의 정의 : 기업문화는 한 기업에 소속된 조직구성원(=종업원) 간에 신뢰 및 친밀감을 바탕으로 공유되어 공통적으로 생각하는 사고방식 및 방향, 행동 양식의 체계( ... 고정관념에서 벗어나서 한 잔의 이미지를 판다는 목표에 맞게 색상을 이용한 인테리어 디자인, 음악적 분위기 등의 문화연출로써 집이나 직장과 다른 차별화된 제3의 장소로 포지셔닝 했고, 포스코는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.22

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  포스코cnc 자기소개서

  조직이나 단체에서 다른 사람과의 갈등이 생겼을 때 그 문제를 효과적으로 해결했던 경험을 상황-행동-결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.(1358byte / 1500byte)호주 워킹홀리데이 ... 포스코켐텍에 입사 후 이루고 싶은 목표와 그 목표를 달성하기 위한 노력을 구체적으로 기술하시오.(695byte / 1500byte)포스코켐텍에 입사 후 최고의 cnc 가공 기능인으로 ... 포스코켐텍에 입사하기 위해 본인만의 차별화된 노력의 과정과 결과에 대하여 구체적으로 기술하시오.(1266byte / 1500byte)고등학교 1학년 때 문득 기계분야에서 남들보다 뛰어난

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.10

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