"피드백유형" 검색결과 101-120 / 20,958건

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  대구교대 수교연지 2시간 수업 구성주의 논문 보고서 레포트 과제(수학교과교재 연구 및 지도법)

  각 유형의 피드백에 대해 여러 가지 의견이 있었지만 종합적으로 살펴본 바에 의하면 재진술 피드백과 관련하여 교사들이 다음의 몇 가지 사실에 주목하는 것을 확인하였다. ... 반응을 추상화하여 재진술하기), 정교화(학생의 반응을 분명하고 정확하게 진술하기), 초점화(학생의 반응 중 일부 혹은 한 측면에 초점을 맞추어 진술하기)로 유형화할 수 있었다. ... 재진술 피드백은 학생의 반응에 대한 교사의 피드백 중 학생의 반응을 그대로 표현하거나 일부 변형한 피드백 형태를 일컫는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.11

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  (평균 학점 4.35, A+받은 과제!!)의사소통론 과제/조하리창 분석

  상대방에게 자기개방은 많이 하지만 그에 비해 상대방의 피드백은 받지 않고 자기중심적으로 생각하고 말을 하는 유형이다. ... 개방형은 적절하게 나를 표현할 수 있으며 타인의 말을 잘 경청하고 피드백도 잘 수용하기 때문에 다른 사람들에게 친밀함과 호감을 쉽게 얻을 수 있는 유형 중 하나이다. ... 개방형의 유형을 가졌다면 타인에 대해서 판단하지 않도록 과도한 자기개방보다는 적절한 자기개방을 해야한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25

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  조해리의 창을 설명하고 피드백과 자아개념의 관계에 대하여 설명하시오.

  이러한 나의 성격 유형은 조해리의 창에 따른 신중형 성격에서 비롯된 것이라는 생각이 든다. 다음 장에서는 자아개념과 피드백에 대해서 이야기해보도록 하겠다.2. ... 또한 심리 검사를 통해 4가지의 유형 중 내가 어떤 사람인지 파악할 수 있다.이번 글에서는 위와 같은 특징을 가진 조해리의 창에 대해 알아보고 피드백과 자아개념의 관계에 대해서도 설명해보도록 ... 조해리의 창조해리의 창에 따라 4가지로 나뉘어지는 유형의 사람들에 대해서 알아보기 전 각 영역에 대해서 파악해볼 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 기술하시오.

  의사소통 유형 분석은 다양한 방법을 통해 이루어질 수 있다. 예를 들어, 자기 성찰, 피드백, 의사소통 스타일 평가 도구 등을 활용할 수 있다. ... 본 레포트에서는 자신의 의사소통 유형을 분석하고, 이를 기반으로 효과적인 발전 방안을 제시하고자 한다. 먼저, 자신의 의사소통 유형을 이해하는 것이 필요하다. ... 둘째, 피드백을 적극적으로 활용하는 것이 중요하다. 다른 사람으로부터 받은 피드백을 통해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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  무엇을 가르치고 싶은가(자신에게 있는 교육 역량은 무엇인가

  이 유형에서는 피드백을 인정하거나 혹은 받아들이려 하지 않고, 피드백을 제공한 상대에게 있어서 말한 사람의 잘못으로 비난하며, 상대방이 시기하고 있으므로 한 그것으로 생각하며, 자신에게 ... 이는 부정적 감정이나 혹은 내적인 갈등을 해결하기 위해서 피드백을 제공하고 있는 상대방에게 직접 영향을 끼치려고 하는 유형이며, 본인의 생각을 강요하거나 혹은 자신의 마음에 들지 않는 ... 이러한 현대사회의 특징에 맞춰서 나는 자신의 의사소통의 관한 특성 및 의사소통의 유형에 관해서 가르치고 싶다는 생각을 하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  무엇을 가르치고 싶은가(자신에게 있는 교육 역량은 무엇인가

  이 유형에서는 피드백을 인정하거나 혹은 받아들이려 하지 않고, 피드백을 제공한 상대에게 있어서 말한 사람의 잘못으로 비난하며, 상대방이 시기하고 있으므로 한 그것으로 생각하며, 자신에게 ... 이는 부정적 감정이나 혹은 내적인 갈등을 해결하기 위해서 피드백을 제공하고 있는 상대방에게 직접 영향을 끼치려고 하는 유형이며, 본인의 생각을 강요하거나 혹은 자신의 마음에 들지 않는 ... 이러한 현대사회의 특징에 맞춰서 나는 자신의 의사소통의 관한 특성 및 의사소통의 유형에 관해서 가르치고 싶다는 생각을 하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  데이터 분석

  , 기간별부적합품 발생 및 처리 현황제품별, 불량유형별시정 및 예방조치감사별, 부서별, 요구사항별내부품질감사팀별, 유형별피드백정보유형별협력업체 평가제품별, 기간별5.5 QA팀장은 산출된 ... [표1]항 목단계/유형수입검사품목별, 업체별반제품검사/완제품검사제품별, 공정별,고객불만고객별, 불량유형별고객 만족도 조사고객별, 모델별, 제품종류별, 서비스종류별생산현황/품질현황제품별 ... QA팀장이 데이터의 종류 및 효율성에 따라 년도별로 분석 주관한다.5.2 QA팀장은 수입/출하검사 보고서, 고객불만사항, 생산현황, 부적합품 발생 및 처리 현황, 고객만족도 조사, 피드백

  서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22

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  특수아부모교육론_3주차 1교시에 학습한 내용 중 장애아동 가족과 스트레스, 스트레스 대처행동 유형에 관해 기술하고, 이를 자신의 경험과 관련지어 분석해 보세요.

  A의 스트레스 대처 유형은 필자의 경험과 비슷한 모습을 띠고 있는데, 필자 역시 부모로부터의 부정적 피드백을 받아들일 때, 이것을 쉽게 납득하지 못하였다. ... , 불필요하거나 현실성이 부족한 피드백은 역 피드백을 통해 부모에게 전달하면서 그러한 피드백으로 필자가 스트레스 상황에 놓이게 되며, 이것은 학업 성취도와 건강한 성격 발달에 문제를 ... 필자의 부모도 이것을 어느 정도 받아들여, 이후에는 부정적인 피드백을 줄이고 긍정적인 내용 위주의 피드백을 수행하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  피드백 이야기를 읽고 - 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  유형 - 다른 사람에게 상처와 절망을 줌 학살적 피드백 보다 더 절망적 피드백 유형 상호 관계성을 형식적인 차원으로 전락 시킴 - 어떤 발전도 기대할 수 없음 ( 관계의 나태함 / ... 어떤 유형의 피드백에 속하는 가 , 그렇게 생각하는 이유 ? ... 상대가 선호하는 피드백 유형 파악 2. 상대에게 피드백 내용을 간략하게 암시 3. 디테일에 너무 집착하지 말 것 4. 철저하게 팩트에 기반하라 . 5. 시나리오를 완성 6.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2022.02.15

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  관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술해봅시다.

  넷째, 지속적인 평가와 피드백이 필요하다. 프로그램이 진행되는 과정에서 참여자들의 피드백을 수시로 받아들이고 프로그램을 수정하는 것이 중요하다. ... 프로그램을 개발하고 진행하는 과정에서 지속적인 평가와 피드백이 중요하다. ... 참여자들이 자신의 감정과 행동을 인식하고, 다른 이에게 적절한 피드백을 제공하며 대인관계를 향상시킬 수 있도록 지도해준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  나의 행동에 작용하는 정적 부적 강화물(유형, 무형 모두 가능)은 무엇인가

  구두적 칭찬, 긍정적 피드백 및 달성은 일부 환자에게 물질적 인센티브만큼 보람이 있다. 그러나 강화 유형을 환자 개개인의 요구와 취향에 맞게 조정하는 것이 중요하다. ... 유형 강화제는 물질적 인센티브를 중시하거나 인센티브를 유지하기 위해 즉시 피드백이 필요한 환자에게 특히 유효할 수 있다.무형 강화제의 역할무형의 강화물은 강력한 동기부여가 될 수도 ... 물질적 보상, 선물 또는 환대, 판촉 또는 기타 형태의 표창 등이 있을 수 있다2) 무형의 긍정적인 강화물의 예구두적 칭찬, 적극적인 반응, 혹은 피드백이나 격려, 성취감과 만족감

  리포트 | 3페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.I. ... 리더십은 단순히 선천적인 능력에 의존하는 것이 아니라, 지속적인 학습과 피드백을 통해 발전할 수 있는 역량이다. ... 피드백은 단순히 잘한 점을 칭찬하는 것뿐만 아니라, 개선이 필요한 부분에 대한 구체적인 조언을 포함해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기리더십 A+

  수용(1) 목표: 구성원들의 피드백을 수렴하고 이를 통해 개선점을 파악하며 성장.(2) 계획- 정기적인 피드백 세션을 마련하여 팀원들과 소통 강화.- 익명의 피드백을 촉진하여 솔직한 ... 이에 는 리더십의 다양한 유형에 대한 이해를 바탕으로 나만의 스타일을 찾아가고, 이를 향상시키기 위한 명확한 계획을 세워보려 한다. ... 리더십의 종류와 특성리더십은 다양한 유형과 특성을 가지고 있으며, 특정 상황이나 조직의 필요에 따라 적절한 스타일을 선택하는 것이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  조해리의 마음의 창을 작성해보고 자신의 대인관계 유형에 대해 설명하세요.

  상대방과의 소통에서도 적극적이며, 피드백을 잘 받아들이고 자신을 개선하는 데 노력한다. 이 유형의 대인관계가 나타는 경우 신뢰를 쉽게 얻고 원활한 인간관계를 유지할 수 있다. ... 상대방과의 소통에서도 매우 조심스러우며, 피드백을 받더라도 쉽게 받아들이지 않는 경향이 있습다. ... 피드백을 통해 이 영역을 좁힐 수 있다.③숨겨진 영역 (Hidden Area)나는 자신을 알고 있지만 타인은 모르는 영역이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  [인간관계론] 조하리(Johari) 창문의 네 가지 영역을 제시하고 각 영역과 관련한 인간 유형에 대하여 설명하시오

  이 모델은 자기개방 정도와 피드백을 통해 자기이해 정도를 설명하고 있는데, 자기개방과 피드백이 교차하는 지점에 따라 자아는 네 가지 유형 중 하나에 속하게 된다. ... 타인이 주는 피드백을 통해서 자기인식이 높아질 수 있다. ... 각 영역과 관련한 인간 유형1) 개방형2) 자기주장형3) 신중형4) 운둔형3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

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  직접교수의 유형 즉 신체적 촉진, 언어적 촉진, 시각적 촉진, 시범에 대하여 설명하고 실제 적용사례를 작성하여 제출하시오

  각 유형은 학습자의 이해도를 높이고, 실습 기회를 제공하며, 직접적인 피드백을 통해 학습 효과를 극대화하는 데 기여한다. ... 예컨, 언어적 촉진, 시각적 촉진, 시범 등의 다양한 유형이 활용된다. 이러한 촉진은 학습자가 흥미를 유지하고, 필요한 피드백을 즉각적으로 받을 수 있는 장점을 제공한다. ... 따라서 질문은 단순한 피드백 이상으로, 학습자의 비판적 사고와 문제 해결 능력을 배양하는 데 핵심적인 역할을 한다. 언어적 촉진은 또한 피드백의 형태로 나타날 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  음악 교육이 효과적으로 이루어지기 위하여 평가를 마친 후 피드백을 하는 과정은 목표 대비 현재의 위치를 알 수 있다. 이때 효과적인 피드백을 위해 고려해야 할 점은 무엇이라고 생각하는가

  이러한 상호작용 중 가장 효과적인 것은 질문 유형이다. 폐쇄형보다는 개방형으로 질문하는 것도 바람직하다. ... 또한 피드백을 반영할 수 있는 충분한 시간을 제공하기 위해서는 학습 과정에서 신속하게 제공할 수 있어야 한다. 피드백을 전달할 때 특히 중요한 것은 끈기와 일관성이다.? ... 지속적이고 일관된 피드백은 아이들이 자신의 활동 방향을 깨닫게 해준다. 게다가, 선생님들은 공정하고, 진실하고, 객관적인 내용을 바탕으로 피드백을 전달할 수 있어야 한다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  내가 팀원들에게 피드백을 주는 만큼, 나 또한 피드백을 받을 준비가 되어 있어야 한다. ... 마지막으로, 적절한 피드백 문화 조성과 지속적인 자기 개발을 통해 리더십 역량을 강화할 것이다. ... 팀원들에게 나의 리더십 스타일에 대한 솔직한 피드백을 요청하고 이를 바탕으로 개선할 점을 찾는 것이 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  한국어 표현교육론_김 0 0_abcd

  및 교사 피드백하기환경교실 수업, 교실 전체 활동, 모둠 활동교사표현 교수, 활동의 안내 및 촉진, 피드백 제공학습자표현 학습, 교실 전체 활동과 모둠 활동 참여, 동료 피드백 제공TV ... 주 제: 말하기 과제의 유형 중 하나를 선택하여 초·중·고급 학습자를 위한 말하기 과제를 각 하나씩 제시하되, Nunan 1980의 과제 구성 요소와 그 예를 활용하여 같은 형식으로 ... 특별히 이번 과제에서 한국어 학습자가 말하기 능력을 향상 시키기 위해서 Nunan 1980의 과제 구성요소와 그 예를 활용하여 말하기 과제의 유형 중 하나를 선택 초, 중, 고급 학습자를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  생산시스템의 구조에 대하여 설명하시오.

  피드백에서 중요한 것은 의사소통으로 투입, 프로세스, 산출, 통제 등 서로 상호간에 의사소통을 통해 피드백이 이루어진다. 이러한 과정은 생산성과 효율성을 증대시킨다.3. ... 통제에는 사전통제, 동시통제, 사후통제 등이 있으며 처음 계획한 목표치와 차이가 발생하면 시정조치를 취한다.5)피드백피드백이란 생산시스템에 의해 만들어진 결과를 분석 및 점검하여 만약 ... 생산시스템의 유형생산시스템의 그 모습은 경영체에 따라 상이할 수 있다. 다만 대표적으로 몇가지 유형으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

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