"F.E. Fiedler의 리더십" 검색결과 101-120 / 142건

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  리더십이론-특성이론, 동기부여이론, 상황이론, 행동이론00

  라는 가정하에 연구되었던 이론으로, 여러 가지 상황에 따라 가장 적합한 리더십의 유형을 찾아내려는 접근 방법을 통해 제기되었다. 대표적인 이론가로는 F. E. ... 피들러(Fiedler)와 P. 허쉬(Hersey), K. H. 블랜차드(Blanchard), R. J. ... 리더십의 개념은 다시 두 가지 관점에서 조망될 수 있다.리더쉽(leadership)에 대한 영어의 의미는 “지도자(지휘자, 선도자 등)의 지도자로서의 소질, 지도력, 통솔력 등으로

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.21

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  [경영리더쉽론A+] Fiedler의 상황적합이론 접근과 사례연구

  E. Fiedler. A Theory of Leadership Effctiveness, 1967, New York : Mc-Grow-Hill.2. ... LPC중간 정도의 LPC높은 LPC낮은LPC자료 : F. ... 서론- Fiedler의 상황 적합 이론 접근1. 리더십유형2. 상황요인II. 본론1. 효용2. 강점3. 비판4. 응용5.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.17

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  지도성 이론

  개인의 행동5) 허시와 블랜차드(P.Hersey and K.H.Blanchard) : 일정한 상황하에서 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정6) 휘들러(F.E.Fiedler ... Stogdill)- 124개의 경험적 연구를 고찰하여 리더십의 특성을 다음과 같은 5개의 특성군으로 제시(1) 능력 : 지능, 기민성, 언어적 유창성, 독창성, 판단력(2) 성취 : ... 목표설정과 목표달성을 위해 조직화된 집단의 활동에 영향을 주는 과정2) 테리(G.R.Terry) : 집단의 목표달성에 자발적으로 참여하도록 구성원에게 영향을 미치는 행위3) 켐벨(R.F.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.21

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  리더십(Leadership)

  찾기 시작함.② 피들러(F.E.Fiedler)는 1951년부터 대규모의 다양한 집단의 리더를 대상으로 연구를시작하여 최초로 리더십 상황이론을 개발함.③ 리더십 상황이론은 연구의 초점을 ... 리더에 두는 것이 아니라 리더, 부하, 조직이 처해 있는 상황에 의해서 오히려 리더의 가치가 판단되고, 리더십 유효성이 결정된다는 것.2) 상황론적 리더십의 이론① Fiedler의 ... 거래적 리더십 ㆍ (1) 행동주의적 리더십 ㆍ 1) 발전배경 ㆍ 2) 행동주의적 리더십의 종류 ㆍ 3) 권위형, 민주형, 방임형 리더십의 비교 ㆍ 4) 권위형, 민주형, 방임형 리더십의

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.05

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  리더쉽과 인간관계에 대한 분석

  상황이론피들러(F.E.Fiedler)에 의하여 개발된 리더의 상황적합모형(contingency model)은 원인변수, 결과변수, 조절변수로 구성된다. ... 리더십1. ... 리더십과 인간관계론차 례Ⅰ. 리더십------------------------------------1Ⅱ. 리더십 기초이론---------------------------1Ⅲ.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.11

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  [리더십][리더쉽][상황이론][상황적합 리더십][상황적합 리더쉽][리더십이론][리더쉽이론]리더십(리더쉽)의 정의, 상황론, 상황이론 개요, 상황이론 분석, 최근의 리더십(리더쉽) 이론(리더십, 상황적합 리더십)

  상황적 접근방법에도 여러 가지가 있으나 여기서는 F. E. ... 즉 이들 네 가지 리더유형은 Fiedler의 리더십론에서와는 달리 폴로워의 업적과 만족에 영향을 미치기 위해 상황에 따라 자신의 행동을 변화? ... Fiedler의 경험적 연구를 통해서 세가지 상황적변수는 지도자와 집단구성원과의 관계,작업구조도,직위에 부여된 권한등이 있다.Ⅳ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.01

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  조직행위론 `리더십`에 관하여 (정의,이론,사례)

  이 두 가지 지향은 리더행동개발 프로그램을 많이 활용하고 있다.3) 상황이론(1) 상황적합성 이론 - 피들러(F.E. ... Fiedler)이 이론은 상호작용하는 집단의 유효성은 리더십 스타일과 조직상황이 리더로 하여금 영향력을 행사하게 하는 정도 사이의 관계 위에서 결정된다는 이론이다. ... 즉, 집단 중심의 관리를 중시하는 집단관리, 팀 관리에 적합한 리더십 유형이다.④ 성취적 리더십: 참여적 리더십보다 고차원의 리더십으로, 리더는 높은 수준의 목표설정과 의욕적인 목표달성행동을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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  조직행태론 발표7조 조직행동론 리더십

  피들러의 상황적합이론오늘날 리더심의 상황이론을 대표하는 모델로서 일리노이대학 교수인 피들러(F. E. ... Fiedler)의 상황적합이론(contingency theory)을 들 수 있는데, 리더십은 상황요인에 부응하여 그 유형이 달라질 수 있다는 전제에서 만들어진 것이다.피들러는 리더십 ... 리더십 이론의 현대적 관점1)변혁적 리더십2)슈퍼 리더십5. 리더십의 사례결론?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27

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  [행정학]리더십(Leadership) 이론

  조직목표에 대한 공동관심을 통한 상호의존성으로부터 신뢰와 존경의 관계가 생겨남.이상에서 특함중간불리함자료 : Fiedler, F.E. & Chemers, M.M.(1982), Improving ... Mouton의 Managerial Grid(3) 상황론적 접근법1) 정의2) Fiedler의 상황적합적 리더십 이론3) 경로-목표 모형4) Hersey와 Blanchard의 리더십 ... 둘째, 상황의 유리성이 중간정도일 때에는 인간관계중심적인 리더십이 효율적이다.)Fiedler의 이론은 상황 적응적 접근방법을 개척하는데 매우 중요한 공헌을 하였지만, 리더십을 이원화시킨

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.25

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  [교육이론]리더쉽개념정의

  E. Fiedler, R. J. House, W. J. ... Etzioni는 지도성은 인간적 특성에 근거를 둔 권력이며, 일반적이고 규범적인 성격을 가지고 있다고 보았고, F. E. ... Bass, E. E.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.06

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  지도성 이론

  F.Fiedler : 지도자가 집단구성원들의 일을 지시하고 조정하는 과정에 종사하는 특정한 행위이다.? ... E.E.jennings : 상호작용의 행위로써 집단내의 분화된 한 역할이다.? A.Bavelas : 조직의 관리를 의미하는, 의사결정을 효과적으로 조작하는 기능이다.? ... 집단의 효과는 리더쉽 유형과 상황적 호의성이 어떻게 결합되느냐에 따라 좌우된다.피들러의 상황이론 주요 변인지도자의 성취체제상황의 호의성산출지도성 유형→지도자-구성원 관계과업구조지도자의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.22

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  조직행동론 리더십

  –Group)리 더외집단(Out-Group)부하 A부하 B부하 C부하 D부하 E부하 F공식적 관계높은 수준의 상호 작용신뢰① 올바른 비전은 사람들의 몰입을 자극하고 활력을 준다. ② ... 리더십5) 전제적 리더십과 섬기는 리더십의 비교The E.N.D.Leader Ship제 5 절 리더십 상황이론1. ... 상황적합성 이론그림 15 – 8 Fiedler 의 리더십 상황모형돌아가기(Click)성과호의적보통비호의적좋음나쁨과업지향적 리더십관계지향적 리더십상 황 변 수들약강약강약강약강저저고고저저고고나쁨나쁨나쁨나쁨좋음좋음좋음좋음ⅧⅦⅥⅤⅣⅢⅡⅠ리더-성원

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.18

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  조직행동론 15장 리더십~!!

  변혁적 리더십2) 변혁적 또는 부하의 능력내집단(In–Group)리 더외집단(Out-Group)부하 A부하 B부하 C부하 D부하 E부하 F공식적 관계높은 수준의 상호 작용신뢰① 올바른 ... 리더십5) 전제적 리더십과 섬기는 리더십의 비교The E.N.D.Leader Ship제 5 절 리더십 상황이론1. ... 상황적합성 이론그림 15 – 8 Fiedler 의 리더십 상황모형돌아가기(Click)성과호의적보통비호의적좋음나쁨과업지향적 리더십관계지향적 리더십상 황 변 수들약강약강약강약강저저고고저저고고나쁨나쁨나쁨나쁨좋음좋음좋음좋음ⅧⅦⅥⅤⅣⅢⅡⅠ리더-성원

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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  리더십이론에 대하여

  이와는 달리 리더의 특성을 중심으로 한 연구이기는 하지만 상황의 개념을 도입하여 실시한 연구가 바로 피들러(F.E.Fiedler)의 상황적합성 리더십이다.피들러에 의하면 리더의 유효성은 ... )리더십리더십이 높은 지원적-낮은 지시적 행동유형으로, 리더는 의견교환과 의사결정을 지원한다.④ 위임형(delegating)리더십리더십이 낮은 지원적-낮은 지시적 행동유형으로, 리더는 ... 리더십 주요 이론1) 리더십의 특성이론20세기 초반의 리더십에 대한 이론과 연구들은 대부분 성공적인 리더들이 지닌 특성을 찾는 데 주력해왔다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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  [조직행동론]리더십 발표 PPT

  상황적합성 이론 (p.324)피들러(F.Fiedler)에 의해 개발 리더의 행동개발과 리더의 행동이 효과를 발휘할 수 있는 여건조성 강조 LPC척도 (p.503) - 과업지향적 리더 ... 리더와 멤버의 교환이론(LMX) (p.346)개인적 일치 또는 부하의 능력리 더내집단 (In-group)외집단 (Out-Group)부하A부하B부하C부하D부하E부하F공식적 관계신뢰높은 ... 리더십의 기본개념리더십 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원 들 에게 영향력을 행사하는 과정 리더십 과정리더십Transform Renew Energize Inspire조직목표 달성2

  리포트 | 60페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.23

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  교육 행정 및 경영

  상황적응적 접근- 리더의 특성과 행동이 상황요인과 어떻게 결합하느냐에 따라 지도성 효과가 결정된다.- 어떤 리더쉽 유형이 어떤 상황에 가장 효과적인지 말해준다.* Fiedler의 상황적 ... 지도성의 정의- 주어진 상황에서 설정된 목표를 효과적으로 달성하기 위해서 구성원들이 노력하도록 설득하고 유도하며 영향을 주는 일련의 과정L= f(l×f×s)2. ... 욕구계층이론을 재구성자아실현자율자아존중소속안정최상의 인간으로서의 자아 실현선택의 자유, 의사결정에의 참여직위, 승진, 포상친교, 집단에의 참여급여, 연금 등(3) Adelfer의 ERG 이론E

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.11

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  [A+] 리더십 이론 (Leadership theory)

  상황적합적 리더십 특성이론 (Type 2)피들러(F.E. ... Fiedler)의 상황적합적 리더십 특성이론은 리더의 유효성은 리더가 가지고 있는 주요 특성과 상황의 적합도 동료들에 대하여 부정적인 정서적 반응을 강하게 보인다. ... `Leadership theory'Ⅰ.리더십 개요1.리더십의 정의2.리더십의 기능Ⅱ.리더십의 주요이론1.보편적 리더십 특성이론2.상황적합적 리더십 특성이론3.보편적 리더십 행동이론4

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.16

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  [간호지도자론]<방통과제물>피들러의 상황적합성모형

  피드러의 상황적합적 리더십이론피들러(F.E.Fiedler)는 1953년부터 여러 유형의 리더를 대상으로 많은 실증적연구를 거듭하여 1964년에 ‘상황적응론(狀況適應論,situational ... 상황적합성 이론리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 Fiedler(1967,pp.22~32)는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 ... 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에서 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 그러한 결과를 강조하였다.Fiedler는 이같은 상황과 리더십의 특성을 연계시키기 위해서 상황과 리더의

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.08.02

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  [방송통신대 간호지도자론 E형]피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 (간호지도자론 E형)

  피들러(F.E.Fiedler)는 1951년부터 대규모의 다양한 집단의 리더를 대상으로 연구를 시작하여 최초로 리더십 상황이론을 개발함.? ... `라는 가정하에 연구되었던 이론으로, 여러 가지 상황에 따라 가장 적합한 리더십의 유형을 찾아내려는 접근 방법을 통해 제기되었다. 대표적인 이론가로는 F. E. ... F 이 이야기에서 아버지를 리더라고 생각할 때, 무엇이 다른 반응을 가져왔을까요?상황론적 리더십q 상황론적 리더십의 발전배경?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.05

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  [사회과학]조직행동론 리더십

  피들러의 상황적합이론오늘날 리더심의 상황이론을 대표하는 모델로서 일리노이대학 교수인 피들러(F. E. ... Fiedler)의 상황적합이론(contingency theory)을 들 수 있는데, 리더십은 상황요인에 부응하여 그 유형이 달라질 수 있다는 전제에서 만들어진 것이다.피들러는 리더십 ... 조직행동론 리더십*목차*서론제 1절 리더십의 본질1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형제 2절 리더십의 주요이론1. 리더십 특성이론2.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.06

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