"F.E. Fiedler의 리더십" 검색결과 121-140 / 142건

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  [리더십][리더쉽][리더십이론][리더쉽이론][리더십개발 사례][리더쉽개발 사례][삼성전자]리더십(리더쉽)과 리더십이론(리더쉽이론) 및 리더십개발(리더쉽개발) 사례(리더십 이론, 글래드스턴의 리더쉽, 삼성전자)

  특히 F. E. ... 리더십과 리더십 이론 및 리더십 개발 사례Ⅰ. 개관Ⅱ. 리더십 이론1. 전통적 리더십 이론2. 최근의 리더십 이론Ⅲ. 글래드스턴의 리더쉽Ⅳ. 산업 내 지식 리더십 확보 방안Ⅴ. ... 글래드스턴의 리더쉽이 대중 차원의 자유주의 연구의 핵심 주제가 카리스마적 리더십이다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.29

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  학교의 지도성이론

  E. Fiedler) : 리더십이란 지도자가 그의 집단구성원들의 일을 지시 하고 조정하는 과정에 종사하는 특정한 행위이다.3) 리팜(J. M. ... 여러 학자들의 리더십에 관한 정의를 보면 다음과 같다.1) 베니스(W. G. Bennis) : 리더십은 타인을 자기가 바라는 대로 행동하도록 유도 하는 과정이다.2) 피들러(F. ... 같은 내용을 펠릭스 나이그로아 로이드 나이그로(F. A. Nigro and L. G.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.05

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  A+ 상황적합 리더십이론

  F.E.Fiedler의 상황적합이론인간 관계 지향과업 지향Leader-match theory사 례 분 석L P C한 마 디이론분석'상황적합이론'은 어떻게 태어났을까요? ... 리더I추종자F상황SL=F(I,F,S)사 례 분 석L P C한 마 디이론분석'상황적합이론'의 주요 요인은 무엇일까요? ... 사 례 분 석L P C한 마 디이론분석사 례 분 석L P C한 마 디리더십론 제 6장 상황적합이론사 례 분 석L P C한 마 디이론분석'상황적합이론'이란 무엇일까요?

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.19 | 수정일 2020.05.10

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  조직행동론-리더십

  군력이나 서열에 손상을 주는 상황을 피한다(출처 : F. Fiedler & M. M. ... E. Coons)? ... ※인지자원이론(Cognitive Resource Theory)-Fiedler & G 대한 기대감과 그의 능력에 대한 신뢰를 표출하는 행동은 리더가 제시한 도전적 목표를 더 잘 수용하며

  리포트 | 55페이지 | 7,000원 | 등록일 2005.05.29 | 수정일 2013.12.11

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  리더십 이론

  E. Fiedler의 상황이론피들러는 리더의 특성과 상황이 적합할 때 효율적인 리더십이 발휘될 수 있다고 하였다. ... 부하들의 참여와 단결을 호소하고 열심히 노력하는 분위기를 만들어 갈등없이 적극적으로 목표달성을 추구하도록 지도하는 이상적인 리더를 말한다.1.9형 9.9형5.5형1.1형 9.1형2) F. ... 리더십1. 리더십의 정의? 리더십이란 집단의 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위해 실제행동 하도록 영향력을 행사하는 것이다. (R. M.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.04

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  [경영학 개론] 리더쉽이란 무엇인가?

  ▷Fiedler의 상황적합적 리더십 모형: 피들러(F. E. Fiedler)는 리더십의 유효성은 리더와 집단구성원들간의 상호작용과 상황의 호의성에 따라 결정된다고 주장한다. ... F. E. Fielder의 상황이론 전개 후 본격화된 이 계열의 연구는 리더십의 성공적 발현을 위하여 리더십 상황과 리더를 부합하게 하는 데 초점이 맞춰져 있다. ... 리더십의 개념2. 리더십의 기능과 유효성3.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.05

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  [조직행태론] 리더십에 관한 고찰

  피들러의 상황적합이론오늘날 리더심의 상황이론을 대표하는 모델로서 일리노이대학 교수인 피들러(F. E. ... Fiedler)의 상황적합이론(contingency theory)을 들 수 있는데, 리더십은 상황요인에 부응하여 그 유형이 달라질 수 있다는 전제에서 만들어진 것이다.피들러는 리더십 ... *목차*서론제 1절 리더십의 본질1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형제 2절 리더십의 주요이론1. 리더십 특성이론2.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29

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  [행정관리론] 리더쉽에 대하여

  피들러의 상황이론, 허쉬와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 목표-경로이론이 대표적인 리더십 상황이론이다.1)피들러의 상황이론피들러(F. E. ... Fiedler)는 리더쉽의 유효성은 리더와 집단 구성원들간의 상호작용과 상황의 호의성에 따라 결정된다고 주장한다. ... 상황이론상황에 따라 적합한 리더십 유형이 다르다는 것이 상황이론의 핵심이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.24

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  [경영학] 리더십 이론

  상황을 강조한 이론(1) 피들러 모형피들러(F. E. Fiedler)는 리더와 상황의 조화를 강조하였다. 리더상은 인간중심형과 과업중심형의 단일차원으로 취급하였다. ... F. Bales)의 인간관계기능/과업기능 등의 이론이 있다.2 인간차원을 강조한 연구맥그리거(D. ... Stogdill)과 플레시맨(E. A. Fleishman)의 배려형(consideration)/구조주도형(initiating structure), 리커트(R.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.25

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  [조직이론, 인간관계론, 인사, 노무, 리더십]리더십이론과 인간관계

  E : 수용이전의 가능성은?F : 목표의 일치성 여부는?G : 갈등은? ... 상황적합모형{< Fiedler의 상황이론 >리더쉽이 이루어지는 상황의 호의성에 따라 다른 유형의 리더쉽이 효과적. ... {L = f(l,f,s), (l(리더), f(추종자), s(상황변인))2.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.02

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  [교육행정및 교육경영] 지도자 행위

  상황 통제 요인으로는 지도자와 구성원의 관계, 과업구조, 지도자의 지위권력이 있음.3) Hersey와 Blanchard의 지도성 효과 E = f (l, f, s)(E : effectiveness ... 효과를 결정하는 것은 지도자가 처한 상황이 중요하며 상황이 다르면 지도자의 특성, 유형도 달라짐.이를 상황적응론적 접근이라고도 함.1) 지도자의 특성지도자 행위효 과상황의 성격2) Fiedler의 ... , l : leader, s : situation, f : follower)즉, 효과적인 지도자는 지도성 행위의 양식을 상황과 추종자들의 요구에 적응시킬 수 있어야 한다는 것.제 3절

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.23

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  [조직관리론] 리더십의 정의와 바람직한 리더십의 방안 모색

  피들러(F.E.Fiedler)는 상황조건적합적 리더쉽 유형을 제시하면서 리더쉽의 효율성은 상황변수에 따라 결정된다고 주장하였다. ... 즉, L = f(l, f, s))라는 것이다. ... 그들은 리더쉽의 효율성은 상황에 의존한다고 전제하고 있는데 3차적 리더쉽 이론은 인간중심적 리더쉽, 과정중심적 리더쉽이라는 두 가지 차원 이외에, 효율성이라는 차원을 추가시킨 것이다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.04

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  [조직행동] 리더쉽의 유형

  따라서 이때부터 여러 상황적 요인들을 고려하여 그때그때 유효한 리더십유형을 찾아보려는 시도가 행해지게 되었는데, 이것이 리더십의 상황이론이다.피들러(F. E. ... 된다.F. ... Fiedler)는 리더십의 유효성은 리더와 집단구성원들간의 상호작용과 상황의 호의성에 따라 결정된다고 주장한다.리더십의 정의를 생각해 보면 리더십이란 집단이나 조직의 목표를 결정하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.03

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  리더쉽의 모든 것

  E. Fiedler)는 리더쉽의 유효성은 리더와 집단구성원들간의 상호작용과 상황의 호의성에 따라 결정된다고 주장한다. ... 따라서 이때부터 여러 상황적 요인들을 고려하여 그때그때 유효한 리더쉽유형을 찾아보려는 시도가 행해지게 되었는데, 이것이 리더쉽의 상황이론이다.※ 피들러의 리더쉽 상황이론피들러(F. ... 따라서 리더의 특성을 근거로 하여 리더쉽을 연구하는 것을 이상적인 방법으로 볼 수는 없다. 이에 대하여 기셀리(E. E.

  리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2003.11.18

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  [경영]상황적합적 리더십이론

  달라진다’라는 전제하에 리더십을 연구하는 사람들의 관심의 초점이 상황으로 옮겨지게 되었다.Ⅱ.상황적합적 리더십 이론(situational leadership)1.피들러(F.E.Fiedler ... 리더십(Leadership)리더십이란 다른 사람들에 영향을 미쳐서 목표 성취를 위해 나아가게 할 수 있는 능력을 말한다. ... 리더십 유효성을 상황과 연결시키려는 연구가 일어났다.보편 타당한 리더십 특성과 이론을 규명하려는 연구가 실효성을 잃어감에 따라 1960년대 후반부터는‘리더십 유효성은 상황에 따라

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.18

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  [교육 행정]교사의 바람직한 리더십 양식

  E. Fiedler)는 다음과 같이 설명했다. 과업지향성의 지도자들은 상당한 영향력이 제공된 상황에서나 거의 영향력이 없는 상황에서도 최상의 업무를 수행한다. ... 교사의 바람직한 리더십 양식교사의 지도방법이나 태도는 직접적으로 뿐만 아니라 간접적인 잠재적 교육과정의 형태로도 아동, 학생의 성격 형성이나 성장 발달에 크게 영향을 미치기 때문에 ... 지도자이여야 한다는 규범적인 주장이 계속 되었다.지도력 스타일을 관계 지향성과 과업 지향성의 스타일로 구분해 볼 때 개인의 이러한 스타일이 상황에 의해서 어떻게 되는가를 피들러(F.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.23

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  [조직행동론] 상황적합이론

  리더십 과정에 작용하는 상황적 요소에 따라 그 성과가 다르게 나타난다는 피들러(F.E. ... Fiedler)가 이 분야의 선두주자이다. ... 상황이 적절하게 결합됨으로써 이루어질 수 있다는 것으로서, 피들러(Fred E.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.24

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  리더십의 기초

  F.E. ... Fiedler의 상황적합적(contingency model) 이론(0) 리더십 유형: 심리적 거리(psychological distance)가 먼 리더는 과업지향적인 유형으로서 리더 ... 과업구조를 평가하기 위해 M.E. Sha 채택

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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  [조직행동] 한 미 리더쉽에 대한 유형연구와 분석

  D ∩ NOT E ∩ F NOT AI, NOT AII, NOT CI, NOT CII.결정사항에 대한 하급자들의 수용이 매우 중요하고, 독단적 결정이 수용될 가망이 없으며, 하급자들은 ... (Shrivastava & Nachman, 1989) 등이 이 유형에 포함된다.제 3 유형은 리더가 가지는 특성의 상황 적합성 여부에 따라 유효성이 달라진다는 이론으로 Fiedler ... A ∩ NOT F NOT GII의사결정의 질이 중요하고, 하급자들이 자신의 이익에 앞서, 조직의 목표를 달성하기 위해 노력하지 않으리라 생각될 때에는 GII 배제RULE3 : 체계부재의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.26

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  [리더십] 리더십

  리더쉽의 정의리더쉽은 사람들이 집단의 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 그들에게 영향을 행사하는 과정이나 기술을 말한다. ... Role perception - 어떤 업무가 수행되어야 한다는 피고용인의 신조.f Performance - 단지 투자된 노력에 의해서만 오는 개인 업무의 성취단계.노력의 양, 개인의 ... 부하들에게 정보를 나누어주거나 주로 의 개인적 소망을 달성할 수 있는 수단을 제공할 수 있다고 믿는 사람을 따르려 한다는 follower theory를 지지하고 있다.1) 피들러(Fiedler

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.08

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