"GE소개와 조직개발" 검색결과 101-120 / 1,059건

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  글로벌기업의 전략적 제휴의 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.

  GE Capital의 소개GE Capital Service(GECS)는 미국에 본사를 둔 세계적 다국적 기업인 General Electric의 100% 자회사 GECS의 자회사 중 ... 현대와 GE의 전략적 제휴 성공요인① 협상단계에서 조직 문화 차이 극복-지분 구조와 투자 금액에 대한 협상은 4개월도 안 걸림-리스크관리, 마케팅, 영업 등 운영 프로세스와 주요 의사결정 ... 현대 Capital의 소개현대 capital은 1993년 12월 현대 그룹의 자동차 및 주택 할부 금융 사업으로부터 독립해, 현대 ‘오토파이낸스’ 이름으로 출범하였고 1996년 할부

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.09

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  GE의 윤리경영 보고서

  재단 (GE Foundation)GE의 자선 조직인 GE재단은 질 높은 교육이 인생의 기회를 만들어 낸다는 믿음에 기초를 둔 프로그램에 투자한다. ... GE 소개 ······························································································· ... 더 나은 미래를 위해 스스로를 개발하고, 리더십을 배우고, 상상력을 현실로 만드는 방법을 고민하고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.14 | 수정일 2019.07.07

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  마이크로소프트와 GE의 인재관리 (글로벌 기업의 인재관리) 22페이지

  정보공유와 구성원들의 능력발휘의 효율성 극대화 거대한 벤처기업의 연합체 같은 조직 형태 평가 체계+ GE 소개 - 연혁 1878 년 에드슨의 제너럴 일렉트릭 창업 1892 년 에디슨의 ... 회장 겸 소프트웨어 개발팀장 : 빌 게이츠 ( william H. ... 인재양성과 개혁의 중심 , 크로톤빌 연수원 사명과 역할 교육시스템 및 프로그램 GE 의 가치관을 심어줌으로써 방대하고 다양한 조직의 통일성을 만들어 나가는 장소 신경영기법의 창조

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.01

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  일렉트로룩스의 인수합병(M&A)사례와 시사점

  일렉트로룩스(Electrolux)의 인수합병(M&A)사례와 시사점일렉트로룩스의 회사개요소개일렉트로룩스(Electrolux)는 Hyperlink "https://namu.wiki/w/ ... LG전자는 일렉트로룩스와의 공조, GE 인수전 단독 참여, GE 가전사업의 일부 분할 인수 등 몇 가지 방안을 놓고 고민했다.가전업계에서는 일렉트로룩스의 제안이 인수합병에 들어가는 ... 지금에 이르고 있다.창업자 악셀 베네그렌은 1912년 세계 최초로 가정용 Email 인수합병 2002년 – 일렉트로룩스 코리아 현지 법인 출범∙ 일렉트로룩스 유러피안 디자인과 기술 개발

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.22

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  HBR-Alex Sander

  있듯이, 개인적인 고성과자를 넘어 조직 전체를 이끄는 리더가 되기 위해서는 단순히 개인의 성과보다는 팀원들을 위한 동기부여와 인재양성이 중요함 GE에서 중요한 역할을 수행할 수 있는 ... 마무리하며알렉스에게 가장 결여된 부분은 감성적 Skill이다, HBR에서도 소개된 ‘감성적 역량을 고양하고, 경험이 미숙한 매니저들을 전환시키기 위한 5가지 전략’(Kerry A. ... 이들은 글로벌 차원에서 경쟁이 심한 사업을 운영하는 데 필요한 리더십 스킬을 개발한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.10.23

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  아니라 타임지에 경영혁신을 성공적으로 이끈 경영자로 소개되기도 했던 한 국내 기업 최고경영자가 있다. ... 훈련을 통해 창조될 수 있는 것이다.따라서 훌륭한 리더를 키우고 발견하기 위해서는, GE의 레그 존스가 잭 웰치를 발굴한 것처럼 다양한 상황의 부여를 통하여 경험을 축적하게 하면서 ... 그러나 실제로 리더십을 갖추는 데 필요한 기술 또한 다른 기술과 마찬가지로 학습과 노력을 통하여 개발하고 향상시킬 수 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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  성과주의와 다운사이징

  등 주력 제조사업부문 매각금융 및 방송 분야 매수를 통한 미래사업 부분 경쟁력 제고사업부장과 경영자 사이의 중간 임원계층 폐지조직원들의 동기유발을 위한 work-out 개발GE의 ... 성공적인 다운사이징 사례- GE -..PAGE:351892 토머스 에디슨, 엘리후 톰슨이 설립미국의 에너지, 금융, 보건의료 회사General Electric Company(GE)GE의 ... 및 고용안정감 강화..PAGE:38의사결정 시간 단축조직원들의 고용안정감 강화(work-out)사업부간의 시너지효과 창출매출액 및 순이익 향상다운사이징의 효과GE의 다운사이징..PAGE

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.06 | 수정일 2016.11.07

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  조직의 변화와 혁신

  애플 2.1 애플기업소개 , 조직예상도 2.2 애플의 혁신과정 2.2.1 아이디어 창출 및 채택단계 2.2.2 구체적 개발 및 연구 단계 2.2.3 실행단계 2.2.4 혁신을 지원하는 ... 조직관리 및 인사관리 제도 2.3 애플기업문화 Ⅲ. 3M 3.1 3M 기업소개 3.2 3M 의 혁신과정 3.2.1 아이디어 창출 및 채택단계 3.2.2 구체적 개발 및 연구 단계 ... 두 마리의 토끼를 잡기 위한 견고한 조직 체제를 갖추게 됨 . ▷ 외부 인적자원 활용 EX) GE 출신 맥너니 고용 → 맥너니는 방만한 R D 를 바로 잡기위해 저성과자 등을 구조조정

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.16

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  현대카드.IBM 개인 차이를 극복한 성공 기업사례 분석

  구조의 조정 하부구조 ( 업무과정 ) 의 조정 사업 및 전략방향의 조정 (repositioning), 새 조직문화의 개발 등 네 가지의 상호 연결된 혁신을 중심으로 전개 2. ... -Professor Yang/ 목차 기업소개 현대카드의 성공 성공요인 결론 Content 기업소개 구조조정의 배경 한국 IBM 구조조정 구조조정의 성과 결론 Content 현대카드 ... 소비자금융 (GE Consumer Finance) 과 전략적 제유 체결 Content / 현대카드 연혁/ 현대카드의 개인차 극복 카드업계에서 단 2% 의 점유율을 가지고 있었으며

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.08

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  Action Learning 성공사례

  팀미팅 , 대안개발 , 보고와 실행 및 평가의 7 단계 프로세스를 거친다 . ... 66 명 (2014 년 기준 ) 머신비전 컴포넌트 / 솔루션 시장점유율 약 25% 2014 년 매출액 약 520 억 4 년 연속 대한민국 일하기 좋은 기업 선정 2-1 앤비젼 기업소개 ... 꼭 해결해야 할 중대하고 난해한 문제 가상으로 만든 문제가 아닌 조직의 이익이나 생존에 직결되는 실재적 문제 1-2.

  리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.07

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  GE의 성과평가

  , 자원최적화, 사업공헌도개인특성열정/몰입, 에너지/스피드, 무경계/병화관리자, 성실/개발전문성전문스킬 폭/깊이, 년 10~15%개선, 개인의 G&OS조직영향력영향력 정도, 베스트 ... ..PAGE:1자기소개자기소개자기소개자기소개자기소개GE..PAGE:2자기소개자기소개자기소개자기소개자기소개GEGE는 발명왕 토마스에디슨이1878년 설립한 전기 조명회사를 모체로 하는 ... GE는1896년 다우 존스산업지수 출범시 포함된 기업들 중 현재까지 남아있는 유일한 상장 기업이다.사업분야..PAGE:3평가 프로세스자기소개자기소개자기소개자기소개프로세스(→)360도

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.10 | 수정일 2015.06.15

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  잭 웰치의 마지막 강의

  시너지 너츠 독서경영-독서노트책이름잭 웰치의 마지막 강의지은이잭 웰치출판사ALFRED초판년월일2015년 06년 25일 출간지은이 소개저자 수지 웰치 Suzy Welch는 1959년 ... 신뢰의 기초를 다지기 위해서는 조직원과 조직원의 업무에 미친 듯이 마음을 쓰고 관심을 가지며 경청하여 이를 통해 ‘나는 이 문제에서 당신 편이다.’라는 메시지를 확실하고 적극적으로 ... 직원을 많이 해고시킨 경영자라인지라, 을의 입장으로 살아가는 사람으로서는 고운 시선으로만 바라보게 되진 않았다.이 책은 부담 없이 한번 읽어볼까 하는 마음으로도 시작할 수 있는 자기개발서와는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06

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  리더십 - 바람직한 리더십의 특성, 선정이유, 사례

  업무이관후 남는 시간을 보다 가치있는 전략구상에 사용할수 있다는 점에서 리더자신을 위한 선택이기도 하다.레벨5 리더십은 미국의 짐콜린스가 좋은기업을 넘어 위대한 기업이라는 책에서 소개한 ... 사람들에게 활력을 부여해야 한다.변혁적 리더십의 유형으로는 임파워먼트 리더십, 레벨5 리더십, 서번트 리더십 등이 있다.임파워먼트 리더십은 목표의 명확화와 공유, 정보공유, 역량개발및코칭 ... 그리고 그는 재임기간 동안 GE의 기업가치를 70배나 향상시켰다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.01

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  잭 웰치에 대하여,리스트럭쳐링,사고의 개방성,리더의 결단력

  잭 웰치에 대하여C ONTENTS 인물소개 Restructuring Work Out 벽 없는 조직 느낀점 Q A인물소개 1인물소 개 1935 출생 1981 회장 취 임 1960 GE ... 입사 1963 케미컬 개발사업 부서장 1968 최연소부장 승 진 1972 부사장 승 진 1977 사장 승 진 1979 부회장 승 진 1982 하드웨어 구조조정 1985 2 차혁명 ... 워크아웃을 통해 조직원들의 자신감 회복 , 프로세스 개선 , 조직문화 개혁이라는 성과 달성벽 없는 조직 4벽 없는 조직 부하와 상사 , 부서와 부서간 존재하던 장벽 타파 업무와 절차만을

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.21

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  Market 3.0 요약

  기업은 ‘행동’과 ‘가치’를 직결시킬 수 있는 구조 개발해야 함1) 직원들의 삶을 변화시켜라-조직 내에서 경험하는 독보적 체험: 기업의 가치는 직원들의 삶에 직접적인 영향 미침-직원들이 ... GE의 리더십 육성 프로그램 LIG: 고위급 임원 대상 4일간 리더십, 혁신, 성장을 포괄하는 프로그램 출범 -> GE의 ‘기업 DNA’, 즉 ‘기업 미션’에 성장 동력 부여에 필수적2 ... 크라우드소싱(헨리 체스브로, 하버드 대학)_아웃소싱의 확장개념으로 생산과 서비스 과정에 소비자나 대중이 참여할 수 있도록 개방해 효율성을 높이고, 그 수익을 참여자을 창출하거나 소개하거나

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.02

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  인적자원관리.docx

  직원들의 보다 숙련된 기술과 고등 지식, 높은 직무에 대한 이해를 토대로 한 역량개발과 자아 실현과 관련된 경력개발 등 모든 것은 결국 직원 개인의 만족도와 역량, 동기, 조직 몰입도를 ... 다음으로는 실제 행동이 변했는지 BEHAVIOR를, 그리고 조직의 성과에 영향을 주었는지의 RESULT를 평가한다.기업은 직원들의 TALENT를 관리하고 개발할 필요가 있다. ... 내부에서 구인활동을 하는 INTERNAL RECRUITING은 현재 기업에 종사하고 있는 직원들을 대상으로 하거나 그들의 지인을 대상으로 하며 주변 동료들이 참고인이 되어 추천, 소개등의

  리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.13

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  리더십에 대한 이해,리더십 이론 소개,특성이론,행동이론,상황이론,GE의 리더십 프로그램,리더십에 대한 이해,GE의 리더십 프로그램

  이에 위기감을 느낀 GE는 급속히 변화하는 오늘날의 기업환경에서 세계최강의 경쟁력을 목표로 하는 기업의 비전을 제시하고 조직변신 및 조직개발과정을 실행함으로써 경영 성과의 총체적 향상을 ... 기업소개22.1 GE의 연혁22.2 GE의 리더십 프로그램32.2.1 GE의 리더십 프로그램의 특징 5가지42.2.2 GE의 리더십 프로그램의 과정53. ... 기업소개2.1 GE의 연혁1878년 에디슨의 제너럴 일렉트릭 창업1892년 에디슨의 제너럴 일렉트릭과 톰슨-휴스턴 일렉트릭이 합병되고 GE가 탄생함1900년 찰스 스타인메츠가 GE연구소를

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.16

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  GE 조직관리와 인적자원관리

  -조직행동론-목차Ⅰ. 서론1. 인적자원관리란?Ⅱ. 본론1. GE의 조직관리 분석1.1 GE 소개1.2 GE 인재상1.3 GE 관리2. GE의 인적관리시스템Ⅲ. 결론1. ... 뽑기 위한 과정이 소개되고 있다. ... 인력의 충원과 유지 · 활용 · 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말하는데, 인적자원관리의 가장 중요한 과제는 조직의 목표와 개인의 목표가 조화를 이루도록 하는 일이다

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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  인적자원관리 개념과변천 등

  삼성, GE 등 글로벌 기업들은 핵심인재를 선발하고 육성하는 데 집중하고 있는 반면 통계프로그램을 개발하는 SAS나 미국 철강 회사인 NuCor 등은 고용을 보장하는 등 신뢰문화의 ... 유한킴벌리의 인사·조직관리의 내용을 소개하고 그 시사점을 설명하고자 한다. ... 종업원들의 역량을 최대한 개발하고, 개발된 역량이 회사 내에서 최대한 발휘되도록 하는 관리 방식이 유한킴벌리 성공의 열쇠인 것으로 보인다.2) 경영이념과 경영전략의 일치유한킴벌리는

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.18

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  [경영학개론 공통] 언론 및 주변에서 관찰할 수 있는 ‘기업의 사회적 책임활동’을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오

  예를 들어 GE의 사회공헌 활동은 양대 축인 GE자원봉사단(GE Volunteers)과 GE재단을 통해 임직원들의 자발적 참여를 기초로 해 지역사회개발과 교육개선에 역점을 둔다. ... 엘펀(Elfun)은 GE의 자원봉사 조직으로 전 세계 146개 지부로 운영되는데, 자발적 봉사활동을 통해 영국의 문맹 퇴치 캠페인, 브라질의 학교운동장 건립, 말레이시아 도서관 건립 ... 기업의 사회적 책임활동 소개1) IBM의 사회공헌 활동 소개2) 삼성의 사회공헌 활동 소개3) 유한킴벌리의 사회공헌 활동 소개4) LG의 사회공헌 활동 소개5) GE의 사회공헌 활동

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.14

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