"IBM조직분석" 검색결과 101-120 / 3,624건

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  [컴퓨터과학과] 2022년 1학기 정보통신망 중간시험과제물 B형(원격의료(u-Health))

  왓슨은 수백만가지의 의학 교과서와 논문, 치료 방법 등을 학습하며 암이나 기타 질병의 진단뿐만 아니라 암 조직 검사, 유전자 정보 분석, 임상시험 등을 도와주는 등의 형태로 활용되고 ... 의학 분야에서 가장 앞선 인공지능은 ‘IBM’사의 닥터 왓슨과 구글의 계열사 ‘베릴리 사이언스’사가 개발 중인 인공지능로봇이 대표적이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.22

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  홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다 그 중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를들어 설명 하시오

  문화적 가치관을 분석한 네 가지의 차원을 제시하였다. ... 홉스테드는 국가별 문화의 차이성과 유사성을 연구하기 위해 1968년과 1973년에 세계 40개국의 IBM의 사원들 116,000명을 대상으로 두 차례의 설문과정 통해 최초 이론에서는 ... 서론홉스테드의 문화 차원 이론(cultural dimensions theory)은 어느 사회의 문화가 그 사회 구성원의 가치관에 미치는 영향과, 그 가치관과 행동의 연관성을 요인분석으로

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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  생활속의융합과학_내가 생각한 융합분야가 미래 나의 직업이 된다면

  또한, 병리학자를 대신할 디지털 병리학자 기술 역시 발전하고 있으며, 암 조직 검사를 인공지능이 해내기도 한다. ... 현재 미국의 IBM과 구글은 헬스케어 분야 인공지능 기술에 진출하고 있다. ... IBM은 이를 실제 의료현장에 투입하여, 의사의 암진단을 도와줄 기술로 채택하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  경영조직론 중간+기말 족보 및 답안 (경북대학교, A+)

  조직설계 측면에서는 기술사업가 조직을 내부 연결 지식허브로 작용하도록 하여 외부 기술 정보를 정교한 검색도구를 가지고 분석 및 선별하여 혁신가들에게 제공하게 한다. ... 그 후, IBM의 ‘리차드 토만’을 새로운 CEO로 취임하였으나 매출과 주가는 지속적으로 하락하여 결국 그는 해고되었다. ... CVS, Walmart, MS - 3개 기업의 비교⦁분석을 통해 위의 주장에 대해 논하시오. (12점)기업이 추구하는 가치는 변화하는 환경이나 상황에 적합하도록 변화하는 것이 마땅하다

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2023.04.11

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  인적자원의 내부조달과 외부조달의 장단점과 적용방안에 대하여 논하고 각각의 좋은성과를 낸 사례를 서술하시오

  특히, 빅데이터를 인적자원 관리에 활용할 수 있는 SaaS 기반의 ‘IBM 케넥사 탤런트 스위트’와 데이터 유형에 상관없이 기업 내부뿐 아니라 외부에서 유입되는 데이터를 분석해 유용한 ... 이번 Connect 2014 에서 발표된 케넥사 툴이 실질적으로 기업들에게 소셜을 적용할 수 있는 방법들을 제시했다IBM은 지난 2012년 13억 달러를 투자해 인수한 인적자원관리 ... 이를 통해 핵심 인력에 대한 심층 분석이 가능하고, 직원들의 주된 관심 사항, 기업 문화 개선을 위한 요건들을 분석을 통해 실시간으로 찾아낼 수 있다.(3) 장단점: 앞에서 살펴본

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.14

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  한국의현대문화

  홉스테드는 1960년대와 1970년대에 IBM이 수행한 세계 고용인 가치관 조사 결과를 검토하기 위해 요인분석법을 사용하여 처음으로 이 모델을 만들었다. ... 한국인의 사회 문화적 정체성 분석1) 권력거리(power distance)의 크기권력거리란 국가별로 그 사회에 있는 불평등을 받아들이는 정도의 차이가 있으며, 한 국가의 제도나 조직에서의 ... 이 실험은 IBM 직원들을 대상으로만 실시했고, 이는 국가의 대부분을 대변하는 집단이 되지 못한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21

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  [A+]홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도

  다시 말해, ‘권력거리란 한 나라의 제도나 조직의 힘없는 구성원들이 권력의 불평등한 분포를 기대하고 수용하는 정도’라고 정의할 수 있다.권력거리가 높은 나라는 위계 조직을 당연시 여기고 ... 서론홉스테드(Geert Hofstede)는 네덜란드의 사회심리학자로, 어느 사회의 문화가 그 사회 구성원의 가치관에 미치는 영향과, 그 가치관과 행동의 연관성을 요인분석으로 구조를 ... 먼저 서로 다른 국가의 IBM 직원 117,000명 표본의 답변을 동일한 방식으로 비교 대조하고, 표본이 가장 큰 40개 국가에 연구 초점을 맞춘 후 50개 국가와 3개 지역으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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  국가 간의 문화적 차이 평가시 홉스테드(Hofsfede) 모형이 종합적인 분석, 평가 방법으로 많이 인용되고 있다. 홉스테드 모형에 대해 서술하고 한국의 홉스테드 모형지수에 대한 본인의 동의 또는 반론의견을 제시하시오.

  국제경영국가 간의 문화적 차이 평가시 홉스테드(Hofsfede) 모형이 종합적인 분석, 평가 방법으로 많이 인용되고 있다. ... 서론조직이론에서 다루고 있는 문화에는 크게 조직 내의 문화와 조직을 둘러싸고 있는 국가적?사회적 문화의 두 가지를 생각할 수 있다. ... 두 가지의 문화 중에서 조직을 둘러싸고 있는 문화에 대한 관심이 증가하고 있는데, 이는 다국적 기업이 늘어감에 따라 선진국에서 사용되고 있는 관리방식 및 조직구조 형태가 다른 나라에도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.18

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  [대학교, 대학원 레포트] PART 7 기업의 경영이념과 기법 사례

  낼 수 있도록 하며, 경쟁회사를 설득하여 자신의 편으로 만들어 버린다.미국 포춘지에서 마이크로소프트사의 성공비결을 검약성, 철저한 업무관리, 무적불패 정신, 정예요원화, 신상품 분석 ... 이후 1981년, 세계 최대의컴퓨터 회사인 IBM이 그에게 손을 잡자고 제안하는데 이로 인해 빌 게이츠는 도약하게 된다. ... IBM의 PC개발 프로젝트의 파트너로 참여하게 되면서 1981년 불후의명작인 MS-DOS를 내놓았는데, 발표된지 1년만에 50여개 소프트웨어 개발업체들의 지원을 받는 운영체제로 자리잡게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13

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  [경희대 A+] 인적자원관리 기업의 교육, 훈련 사례 리포트

  [사례 분석에 대한 개인적인 견해]우리는 수업시간에 계속해서 ‘성과’ 에 대한 내용을 중점적을 다뤘다. ... 올림픽을 통한 핵심 가치 체험, 썬앳 푸드의 비전 신문 작성, 가슴을 뛰게 만드는 삶을 위한 공헌서 작성 등을 통해 직원들은 핵심가치를 중심으로 자신의 비전을 설정하는 동시에 더 나은 조직 ... 앞서 분석한 싱가포르 항공에서도 이런 재미와 흥미를 유발할 만한 프로그램을 넣어 구성하는 것을 추천하고 싶을 정도다.마지막으로 썬앳 푸드의 사례를 확인했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.04.05

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  홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오

  홉스테드는 1960년대와 1970년대에 IBM의 ‘세계 고용인 가치관 조사’ 결과를 검토하기 위한 요인 분석법으로 이 이론을 활용했다. ... 책 ‘세계의 문화와 조직’에서 홉스테더는 공저자인 미카엘 민코프와 함께 세계 가치관 조사 데이터를 분석하고 반영한 것을 바탕으로 여섯 번째 차원인 ‘쾌락추구-절제’를 추가했다. ... 권력 간의 불공평을 어떻게 다루는지가 문화적 특성으로 이어져 사회의 제도와 조직의 형태로 나타난다고 생각한다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.27

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  [경영정보관리] 경영정보시스템, 기업의 의사결정과정, 업무별 정보시스템

  그리하여 그것을 활용하는 데 필요한 전문적 기술 때문에 컴퓨터도 EDPS라고 불리우거나 전산실에 위치해 있는 경우가 많았으며, IBM1130, IBM360, IBM370 시리즈, UNIVAC ... 사용자-기계시스템(man-machine system)으로 불리기도 하는데, 컴퓨터의 하드웨어, 소프트웨어, 수작업 처리절차, 업무분석 및 계획모형, 경영통제와 의사결정 및 데이터베이스 ... 의사결정과정의 이해컴퓨터가 발달하고 정보처리가 방대해 짐에 따라 기업이나 조직이나 개인이 내려하는 수많은 의사결정을 체계적으로 정리하여야 할 필요성이 대두되었다.

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.01

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  문화의 개념과 구성요소

  이것을 각 국들간의 문화적 차이를 통계적 기법을 활용하여 실증분석 문제점 홉스테드의 표본은 일반화되기 어려운 문제점이 있음 . ... 그러나 , 한국 IBM 의 종업원들이 한국문화를 대표할 수 없는 것처럼 한국과 각국에 있는 IBM 종업원간의 문화적 차이를 연구했다고 해서 과연 그것이 한국과 다른 나라의 문화를 비교했다고 ... 홉스테드는 전적으로 IBM 의 종업원들을 대상으로 문화의 차이를 연구함 .

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24

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  아동간호학 논문 요약

  생후 28일 이전에 사망하였거나 퇴원한 환아는 연구대상에서 제외함.자료분석방법IBM SPSS Statistics Version 20 (IBM Corp., Armonk, New York ... 환자의 특성]출생체중, 임신나이, 성별, 다태아 여부와 1분 및 5분 아프가 점수[모체의 특성]산전관리 여부, 분만방법, 산전 부신피질호르몬제 투여, 임신성 고혈압, 임신성 당뇨, 조직학적 ... 후향적 연구로서 분석에 제한이 있음주요연구결과1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  애플

  SNS 분석 웹사이트 톱시를 2 억 달러 에 인수하여 애플의 각종 ‘추천 서비스’에 큰 도움이 될 것으로 분석했다 . ... 당시 [IBM] 이 컴퓨터 시장을 장악하며 선두를 달리자 , [Apple] 은 [IBM] 을 ' 시장의 독재자 ', ' 다양성을 해치는 비인간적인 이미지 ' 로 보여주면서 이를 공략한 ... 애플의 경영전략 9조직구조의 특성 1011조직구조의 사업부문 별 역할 맥 하드웨어 엔지니어링 - 하드웨어 개발을 담당한다 .

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2021.12.28

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  커뮤니케이션,대인커뮤니케이션,조직자원의커뮤니케이션,과업적커뮤니케이션,유지적커뮤니케이션

  다수의 의견으로 해결책을 제시함으로써 다양하고 정확한 방향성을 제시조직차원의 커뮤니케이션 [ 유지 적 커뮤니케이션 ] – 고충처 리 IBM – Speak Up ▶ Speak Up ... 완전연결형 과제성격 명료함 모호함 특정리더존재 리더가 신속히 정보 획득 리더가 정보분석 후 해결책 전달 과업성과를 높일 수 있음 복잡한 과업일수록 과업성과 낮아 짐 직무만족 낮음 자유로운 ... : 사내에서 발생한 문제점들을 서면으로 익명 질문이 가능한 제도 ※ IBM 의 고충처리 원칙 .

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  홉스테드(G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등’에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해

  서 론네덜란드 조직심리학자 헤이르트 호프스테더(홉스테드 G. ... 지금에야 문화라는 단어가 국가의 고유한 특성이란 뜻으로 널리 사용되고 있지만, 이 연구가 진행되었던 것이 1960년대임을 감안한다면, 문화 분석에 있어서 선구자적 역할을 하였음을 알 ... Hofstede)의 문화 차원 이론(cultural dimensions theory)은 어느 사회의 문화가 그 사회 구성원의 가치관에 미치는 영향과 그 가치관과 행동의 연관성을 요인분석으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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  기술가치평가 시스템 종류별 분석 A+

  평가 조직6. 평가방법: 수익 접근법, 시장 접근법, 비용 접근법을 주로 활용7. ... 사고방식을 모형화한 알고리즘으로 인공신경망의 발전된 형태- 고차원의 특징을 추출할 수 있어 대량의 데이터를 다루는 빅데이터 수행에 탁월한 성능 발휘- 애플의 시리, 구글의 알파고, IBM의 ... 특허 경쟁력 분석서비스와 유사 특허 분석서비스를 제공KPAS : 온라인 인공지능 특허평가 시스템1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  [독후감] 아이디어 불패의 법칙

  프리토타이핑의 시작은 바로 IBM의 접근법에서 기인했다.IBM은 당시 음성인식으로 타이핑을 해주는 서비스를 개발하고자 했다. ... 다만 이러한 방식은 조직 규모가 큰 기업에서 적합할 수도 있다. ... CEO는 거대한 담론을 이야기하고, 각 조직은 그에 맞춰 변화를

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2020.12.20

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  유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로

  유연근무제 이용을 꺼리게 만드는 요인이 무엇인가 분석합니다. 마지막으로, 유연근무제가활성화되기 위한 조건과 활성화되기 위해 보완해야 할 점을 물었습니다.Ⅳ. 분석결과1. ... 유연근무제 활성화 요건구분응답 수 (%), 복수 응답 가능관련법 강화, 강제 시행5개 (19.2%)관리자의 인식 전환7개 (27.0%)가족 친화적 조직문화 조성2개 (7.7%)행정 ... IBM의 유연근무제 가이드(Flexible Work Guide)가 있습니다.

  리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16

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