"LG전자 노조" 검색결과 101-120 / 805건

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  타임오프제 보고서 - 노사관계론

  이내현대중공업5515명(노조부담 15명)LG 전자2711명농심155명한국델파이145명하이닉스2114명타타대우사용차113명현대미포조선145명현대삼호중공업145명-결과: 규모가 큰 노조의 ... 금지원칙은 노동조합 활동에 전념하는 노조전임자에게 사용자가 임금지급을 금지하는 원칙을 말한다. ... 자살한 박 모 씨의 경우 아산공장에서 노동안전보건위원으로 노조에서 비상근으로 일을 해왔는데 노동안전위원은 현장 활동을 하며 부상하거나 지병을 호소하는 조합원을 만나 상담하고 이를 조합에

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2015.03.24

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  [무노조기업]LG CNS 무 노조활동의 장단점과 특징 및 기대효과, 전망

  노동조합을 설립하는 근본목적은 노동자들의 목소리를 대변하기 위한 것”이라며 “미래구상위원회와 노경사원대표와 같이 회사가 마련한 다양한 소통창구를 통해 노사간 상호 대등한 관계를 유지할 ... REPORT‘LG CNS’를 통한 무노조기업 사례연구과목명: 노사관계론담당교수:소속:학번:이름:제출일:서론최근 삼성전자의 연이은 고공매출로 그 경영에 관한 이슈가 화두로 떠오른 가운데 ... 자회사: LG엔시스(전문 IT인프라솔루션&서비스)브이이엔에스 (자동차 제품개발, 엔지니어링 서비스)유세스파트너스 (Total BPO서비스 :컨택센터, 전자거래, 전자문서, HR)비즈테크앤엑티모

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.20

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  인사관리 사례분석 성공 – GE .실패-LG전자

  실패 -LG 전자T E T S C O N HRM(Human Resource Management) HRD(Human Resource Develompement ) Case Study – ... ( management participation) - 노동조합의 대표를 최고경영층에 참가시키는 제도 근로의욕을 높이고 소속감을 증대시켜 생산성 , 작업능률향상의 목적 노동조합 참가제도 ... 노동조합 또는 연맹체가 주체 , 근로자와 가족의 생활복지 증진과 조직력 강화 개 념 임금을 제외한 기업이 직 원 에게 제공하는 모든 보상으로 근로에 대한 간접적 보상HRM 경영참가제도

  리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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  노동과정과 산업재해 (삼성 황유미 사건과 부천 메탄올 사건 중심)

  부천 메탄올 사건[2015]1) 개요 - 경기 부천에서 삼성전자와 엘지전자에 휴대폰 부품을 납품하는 3차 하청업체인CNC 가공사업장 파견 노동자 4인이 실명한 사건. ... 파견노동자에 대한 노동조건 조정, 해고용이.- 사회적 보호 장치가 허술한 비정규직 노동자 고용 만연 → 노동자의 부품화.- 노조의 설립 방해 및 활동 방해, 언론을 이용한 노조 이미지의 ... (무노조인 대신 노동자에게 최고의 대우를 한다는 명목)- 노조 설립 방지를 위해 물리적 강제력, 물질적 보상, 문제 사원 격리 및 왕따 등의 전략 사용.- 노조로 인한 임금논란, 기타

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.10

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  폭스콘 세계최대의 전자제품 생산전문기업 (EMS: Electronic Manufacturing Service)

  통해 노동조합 대표와 노조의 주요위원을 선출  중국 기업들의 노사관계에 어떤 영향을 미칠지에 이목 집중  중국 현지법에 따라 주간 근무시간을 기존 60 시간에서 49 시간으로 ... 그러나 실효성 에 대한 의문 노동조합 설치 노동시간 단축 안전 지침 및 노동자들 숙소 대폭 개선 잇따른 자살시도와 직원들의 이탈로 폭스콘은 나름의 자구책 마련  중국 내 최초로 선거를 ... 대만에 밉보이게 되는 사건발 생 삼성전자 , LG 디스플레이 , 치메이 이노룩스 , AU 옵스트로닉스 , 청화 픽처스 , 한스타 디스플레이 등 한국과 대만의 LCD 제조사들이 유럽

  리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.20

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  기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

  삼성·현대차·엘지(LG)·에스케이·롯데 등 5대 재벌 계열사 중 처음이다. 전자투표제는 소액주주들의 의결권 행사를 활성화하는 제도적 장치다. ... 노동시장이 카스트화하고 있는 셈이다. 대기업·공기업 노조 등 노동시장 최상층부로 구성된 양대 노총의 양보와 배려 외에 달리 해법이 없다. ... 하지만 민주노총은 노조를 이해하는 정부에조차 ‘전부 아니면 전무(全無)’ 식으로 대응하고 있다. 고용노동부도 ‘적폐’로 규정했다. 답답할 따름이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

  삼성·현대차·엘지(LG)·에스케이·롯데 등 5대 재벌 계열사 중 처음이다. 전자투표제는 소액주주들의 의결권 행사를 활성화하는 제도적 장치다. ... 노동시장이 카스트화하고 있는 셈이다. 대기업·공기업 노조 등 노동시장 최상층부로 구성된 양대 노총의 양보와 배려 외에 달리 해법이 없다. ... 하지만 민주노총은 노조를 이해하는 정부에조차 ‘전부 아니면 전무(全無)’ 식으로 대응하고 있다. 고용노동부도 ‘적폐’로 규정했다. 답답할 따름이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  디지로그시대의 인적자원 관리- 인사이동

  전체노동자를 경쟁으로 몰고감 경쟁에 의한 승자없는 싸움을 하게 되고 결과적으로 노조의 약화를 목적으로 함 한국 인사이동 특징 – 성과주의 문제점( 참고 ) 삼성 인사 – 그룹의 삼성전자화 ... 성과측정으로 인한 비공정성 성과주의 인사제도의 중요한 부분은 성과측정의 정확성과 공정성 그러나 많은 기업들이 표면적으로는 역량을 개발하고 성과에 따라 공정하게 평가한다고 하지만 실제로는 노동조합 ... 승진율 등을 고려하여 결정 발탁승진 발탁승진의 개념을 취지에 맞게리급 이하 방 침 의원면직 , 당연면직 , 직권면직 퇴직의 종류인사이동 ( 직무순환 ) 관련 개별기업 비교 구분 LG

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  삼성과 노동 투쟁,삼성의 역사,삼성의 축적체계,삼성서비스지회 투쟁,삼성전

  한편 LG 전자와 관련 계열사 매출액은 55 조원으로 전체 전자 산업의 24% 를 차지하는데 , 삼성전자 +LG 전자는 전체 전자산업 부가가치액 (67 조원 ) 의 37% 가 된다 ... 남한경제의 모순 삼성전자는 국내외를 아우르는 생산 체계를 갖추고 있는데 , 국외나 국내나 모두 저임금 - 무노조 지역 이라는 특성을 공유한다 . ... 이 구조를 바탕으로 단가인하 경쟁을 불러일으키며 누적된 수탈은 결국 노동자들의 저임금 - 장시간 - 불안정 노동으로 귀결 핵심공정을 자체생산하고 주변 공정은 외주화 하는 방식삼성전자와

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15

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  LG전자 인도법인 성공사례 분석

  이는 무분규, 무노조 전통을 유지해오는데 도움이 되었다. 열정을 더욱 북돋우기 위해 LG전자는 직원의 가족 또한 챙겼다. ... 이 시기에 LG전자는 그들의 제품을 프리미엄화하여 상류층을 집중적으로 공략하였다. 이는 LG전자에게 호재로 작용하였다. ... 인도가 중국을 대신할 신흥시장으로 부상하고 있는 상황 속 LG전자는 90년대 후반 인도에 직접투자방식으로 진출하였고 현재는 전자제품 시장에서 시장점유율 1위를 차지하고 있다.LG전자는

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.12

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  노사문화 중요성, 노사문화 지식사회화, 노사문화 사례1(LG전자, 엘지전자), 노사문화 사례2(세림제지), 노사문화 사례3(소니전자), 노사문화 사례4(삼성SDI),노사문화 방향

  노사문화의 사례1(LG전자, 엘지전자)Ⅴ. 노사문화의 사례2(세림제지)1. 초기 : 유령노조(설립당시부터 1989년까지)2. ... 노사문화의 중요성, 노사문화의 지식사회화, 노사문화의 사례1(LG전자, 엘지전자), 노사문화의 사례2(세림제지), 노사문화의 사례3(소니전자), 노사문화의 사례4(삼성SDI), 향후 ... 재구성할 것을 계획하게 된다. 89년 11월에 최창주 위원장을 중심으로 선거를 통하여 노동조합의 집행부를 재구성함과 동시에 무능 간부 등의 퇴진을 요구하는 등 실질적인 노조의 활동이

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  M&A를 통한 기업성장 전략 및 사례

  삼성 전자 : 삼성로지텍 10. SK 그룹 : M M (우회 상장) 11. LG 전자 : 범한 판토스 12. 롯데그룹 : 아주택배 인수 실패 13. ... . - 인수합병을 전문으로 하는 팀 구성*(사례 1)Electrolux의 전략적 해외 M AZannusi의 인수절차 - 지역별, 제품별 시너지 존재 - 노동조합과 사전에 교섭하여 위험제거 ... Texas Air의 경쟁노선에 대한 극심한 가격경쟁 ● 8개 도시에 운항중단으로 약간의 비용절감 ● 29일 동안 조종사들 파업 및 타 노조원들의 동요와 불만 3.

  리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.13

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  조직행동론 개인과제(전남대 조직행동론)

  는 신조로 ‘초일로 LG’ 와 ‘강한 LG’를 표방하고 전자·화학·통신 등 3개 핵심 사업에서 뚝심 있는 선제 투자와 해외 개척에 나섰다. ... ‘LG그룹은 노조와 관계도 노사 대신 노경(勞經)이라는 용어를 쓰며 인화 정신을 확장해 나가고 있다.’‘1995년 2월 회장 취임 일성으로 '정도(正道) 경영'을 꺼내든 것은 결코 ... 故 LG 구본무 회장을 통한조직행동적 사례분석Ⅰ. 서론LG그룹은 국내에서 손꼽히는 대기업 중 하나이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.01 | 수정일 2018.07.04

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  임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)

  삼성전자에 이어 LG 전자 , LG 디스플레이 , LG 이노텍 등 IT( 정보기술 ) 기업군은 정기 상여금 전액을 통상임금에 포함하는 대신 기본급 인상은 최소화하는 데 노사가 합의 ... 다만 중소기업계도 몇몇 노조가 강성한 업체는 통상임금 확대를 둘러싼 노사 협상이 순탄치 않을 것으로 전망 되는 만큼 하반기에는 노조 측이 쟁의에 들어가는 등 실력행사에 나설 가능성을 ... 이 중 12 년 만에 강성 노조가 들어선 현대중공업이 ‘도화선’ 으로 지목된다 .

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  인적자원관리 레포트

  LG전자는 이미 약 10여 년 전부터 전체 인력 중 해외 인력 비중이 전체 인원의 절반을 넘어섰으며, 삼성전자도 2010년 50%를 돌파한 이후 현재는 그 비중이 67%에 이르는 것으로 ... 그 시행이 복수노조 허용은 2011년부터로 노동조합 전임자 임금지급 금지는 2010년부터로 시행이 연기되었다.노동조합 및 노동관계조정법이 규정하고 있는 부당노동행위의 유형은 다섯 ... 노동조합의 의의와 기능 및 노동조합 및 노동관계 조정법 제 81조 근간의 부당노동행위 유형3.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.10 | 수정일 2014.11.17

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  근로자의경영참여

  , 구조조정, 성과급제도, 복리후생제도, 현장사원 인사체계 개선 등에 대해서는 반드시 노동조합과 협의하도록 되어있다『LG 건설』의 경우, 참여와 협력의 협의문화를 만들어 가고 있다. ... 『한국소니전자』의 경우, 협력적 노사문화를 창출한 외국투자기업으로 회사를 키워온 노조로의 권한을 위임하였다. ... 노동조합과 노사협의회가 함께 존재하고 있는 대표적인 사례로서, 노동조합도 나름대로 조합원 및 근로자의 권익보호와 근로조건에 노력하고, 노사협의회도 별도의 조직을 갖고 그 역할수행을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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  다국적 기업의 해외진출 사례 조사 후 해당기업의 성공 또는 실패 요인

  베트남 인구 9000만 명 중 30세 이하 인구가 절반 이상이어서 인력수급에도 용이하다.삼성그룹과 최근 베트남에 LG전자, 파나소닉, 도시바, 소니 등도 베트남에 생산기지를 구축하고 ... 날 수 있지만 매우 파격적인 지원조건(공장부지 무상제공, 법인세 4년간 면제(이후 12년간 5%, 34년간 10%), 수입관세 및 부가세 면제, 전기수도통신비 50%수준 제공, 노조 ... 그 외 전자 계열사인 삼성전기·삼성SDI·삼성SDS 등도 베트남에 진출해 현지에서 전자와의 협업을 강화하고 있다.베트남이 삼성의 해외 핵심 생산거점으로 중요한 위치를 차지하게 되었다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

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  노자 사상과 상생의 조화,경영전략,전략경영 사례,상생경영 사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  초 극적변화 노조는 자발적으로 품질 , 생산 책임선언을 채택 자사제품 1 인 1 대 더 판매운동 , 20 분 일 더하기 운동 등 회사 살리기에 앞장 LG 전자의 노동조합은 임금 인상 ... 기 업의 경쟁력 제고와 사원들의 삶의 질 향상 가능 전략경영 사례 인간 존중 경영 사례 ② LG 본론LG 전자는 노조를 껴안고 함께 가는 상생相生의 길을 통해 오늘날 초우량 기업으로 ... 선두자리 경쟁사에 내주게 됨 → 인간 존중 눈뜨게 됨 전략경영 사례 인간 존중 경영 사례 ② LG 본론본사 경영진은 지방 사업장을 방문 할 때 노조 사무실 부터 방문 매일 정문에서

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.26

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  노사관계론 삼성전자

  천명 , 비정규직 2 천명으로 비정규직의 비중이 낮은 편 3) 노조현황 :: LG 의 노동조합은 한국노동조합총연맹 산하 금속연맹 소속의 기업별 노조 조직은 1 본부 9 지부 체제 ... 노사관계론 CASE STUDY 삼성전자 노사관계목 차 삼성전자 기업소개 비노조 기업이란 ? 삼성전자의 노사관계 분석 비교사례 : LG 전자 결 론기업 소개 1. 기업 개요 2. ... 회장삼성전자 노사 (1) 삼성의 비노조 경영 신화 달성 “ 내 눈에도 흙이 들어가기 전에는 노동조합을 인정할 수 없다 ” 1) 대외적으로 성공적인 비노조 경영 실현 ‘ 파업이 없는

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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  [미래경영][미래][경영][미래경영 징표][미래경영 노사문화][미래경영 전략][미래경영의 제고 과제]미래경영의 징표, 미래경영의 노사문화, 미래경영의 전략, 미래경영의 제고 과제

  특히 노조는 지금까지 임금극대화에서 자신들의 고용가능성(employability)을 높이는 능력개발극대화로 노동운동의 방향을 전환해야 노동조합 및 근로자의 유지? ... 삼성전자, LG전자, 현대전자, 한국통신 등인력유출이 심한 전자업계에서 사업아이디어를 사내에서 공모하고, 사원들이 소사장이 돼 사업추진과 관련해 전권을 행사하는 사내벤처가 우수한인력유출을 ... 경영, 권한 위양(empowerment) 등 자신의 역할과 책임경영을 충실히 시행함으로써 저하된 종업원의 사기진작과 동기부여를 통해 신뢰회복에 최선의 노력을 기울여야할 때이다.반면 노동조합

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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