"LG평가제도" 검색결과 101-120 / 5,242건

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  인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사

  첫째, HR조직 내부적으로 여러 제도설계에 중요한 참고자료로 활용한다. 둘째, 연구 결과를 스토리텔링 해 전 구성원에게 커뮤니케이션을 실시한다. ... 특히 스타벅스나 신세계푸드, 이마트 등은 SSG EDU 도입 후 임직원들의 참여율이 높아졌다는 평가를 받고 있다. ... LG그룹 사내대학 운영 (1) HR 대학 LG그룹 연수원인 LG인화원은 그룹의 HR 임직원들에게 변화하는 세상 속에서 HR의 존재 목적에 대한 각성과 실전적 직무역량을 키워 주고,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

  넥스트 HR은 각종 제도 변화에 빠르게 대응해야 하는 기업의 인사관리 업무 특성을 반영해 간단한 설정만으로 제도 변경에 대응하도록 돕는다. ... 덧붙여 서비스 관계자는 “기업은 적합한 인재를 편리하고 신속하게 채용해 경쟁력을 강화할 수 있다”고 전했다.2) LG의 'Next HR'LG CNS는 20여 년간 LG 계열사와 주요 ... 분석을 위해 인지, 정서, 행동 데이터를 수집했고, 개인의 특성(성격, 일하는 스타일 등)과 인사 현황(근속 연수, 직군, 평가 등)을 연계해 분석하기로 했다.여러 번의 시행착오 끝에

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

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  원격교육론,원격교육이란,기업교육의 정의,기업교육의 목적

  LG 내에서의 가상교육은 초기 단계로 아직 학점제나 필수 이수제 등의 제도가 적용되지 않는 상태이며 순전히 자발적인 차원에서 원하는 직원들이 수강을 하고 있다 . ... 가능에 있어 거리의 한계를 극복원격교육 단점 교수자와 학습자 간의 의사소통 문제 원격 교육 시스템을 구축하는 초기비용 과다 물리적 , 인적 지원 체제가 복잡하여 학습의 질 관리 및 평가 ... 튜터들은 Facillitating Service, 학습 정보 서비스 , 학습 지도 평가 서비스를 통해 학습자들에게 학습과 관련된 정보를 제공하고 있다 운영자들은 Community Mailing

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  산업재해(직업병)의 사례 분석 보고서

  기업의 위험성 평가제도 - 스스로 사업장의 유해, 위험요인을 파악하여 부상 또는 질병의 발생 가능성을 추정하여 감소대책을 수립하는 사전적 예방활동으로 산업안전보건법에 따라 모든 사업장에서 ... 위험한 기계를 다루거나 화학물질을 취급하는 경우 더더욱 대상기업에 위험성평가를 통해 우수 사업장으로 인정받도록 인정심사도 함께 진행한다.7. ... 주 해안도시 비샤카파트남에 있는 LG폴리머스 인디아 공장에서 유독가스가 유출돼 최소 11명이 죽고 1천여 명이 병원 치료를 받았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21

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  삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 A4, 3매 이상 설명하시오

  슈퍼 디자이너 육성을 위해 디자이너에 대한 파격적인 보상과 디자이너 역량 강화를 위한 매트릭스 조직을 운영하는 등 인사제도도 혁신한다.특히 LG전자는 일류 디자이너 육성을 위한 맞춤형 ... 매출이 135조5000억원으로 전년 대비 12.4% 증가한 데 비하면 성장폭이 미미하지만 내수경기 침체 장기화와 수출환경 악화 등을감안할 때 성장세를 이어가는 것만으로도 다행이라는 평가다 ... 삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 A4, 3매 이상 설명하시오Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18

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  [A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  OFF-JT1) LG경영연구원LG는 회사 외부에 위치하고있는 LG경영 연구원에서 Off-JT방식의 교육을을 시행하고 있다. ... 최근의 포스코의 OJT시스템은 본인주도형의 자율학습과 OJT로서 지도해주는 전문사원을 통한 1:1훈련(man to man)으로 진행하였고 훈련이 끝난후 평가를 실시하여 실기 70%와 ... 포스코의 OJT포스코의 OJT 시스템은 창사했을당시 신입사원 중심의 제도를 도입하고 기존사원 능력개발 중심의 기본 단계 OJT 3과정을 시행 하였다, 후에 고근속사원을 중심으로 숙련개발을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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  LG생활건강 경영전략과 SWOT분석 및 향후방향제시

  차석용 CEO는 글로벌 기업인 P&G 본사에서 30여 건의 M&A를 처리한 경험과 해태제과 CEO 시절 보여준 경영능력이 LG생활건강의 M&A 전략에 그대로 반영되고 있다는 평가를 ... 그중에서도 소셜커머스 시장은 명실상부한 유통의 한축으로 자리매김했다는 평가이다. ... 또한, Prestige상품을 구매하고 소비하는 것 자체가 소비자들에게 있어 지위와 부의 상징으로 간주되기에 이들을 관리하기 위한 멤버십제도, 우량고객을 위한 선물, 이벤트 등을 제공하고

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.04.24

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  노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안

  위의 사례에 언급된 베트남 봉사활동은 UCC가 하는 활동 중 가장 크고 교민 사회와 다수의 베트남 기업에서도 평가가 굉장히 좋다. ... 각 분야별 활동을 살펴보면 노동 분야에 있어서 구성원들의 심리적 안정을 위해 고충처리 상담사 제도를 도입하는 등의 활동을 실시하였다. ... 이후 이러한 활동들은 LG이노텍과 LG디스플레이 등의 자매사의 노사관계에 큰 영향을 미쳤다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  기업 합병 성공 Point와 사례 연구

  일반적으로 합병 후 제도 통합과정에서 합병기업의 제도 위주로 개편되는 경우가 많은데 공동의 강점을 살리기 위해서는 피합병기업의 제도도 적극 수용하는 열린 자세가 필요하다. 1999년 ... 그러나 LG생활건강의 연속적인 M&A 성공의 배경에는 M&A에 앞서 기업의 비전 내지는 큰 그림을 먼저 확실하게 그려 보는 LG생활건강만의 접근방식이 있다. ... LG생활건강은 합병 의사결정시 회사의 현 상황을 주로 고려하기 보다는 합병 후 피합병기업을 효율적으로 관리할 수 있는지를 먼저 판단한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.12.01

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  하이얼이란,하이얼해외진출,하이얼한국진출전략

  대한 의사결정과정과 행동에의 중시 정도 YES13 /20 하이얼 ’s 한국통제 시스템 전략통제 결과통제 문화통제 행동통제 한국 자회사에 인력파견 주요관리자 파견 자회사의 인사제도 ... 삼성 ,LG) 2.( 시장 ) 수요조건 : 잠재적인 고객의 니즈 3. ... 진입 [ 한국시장 시판중인 하이얼 제품들 ]9 /20 하이얼 ’s 한국통제 시스템 전략통제 결과통제 문화통제 행동통제 국제인사 현지마케팅 한국 자회사의 중간관리자에 대한 본사의 평가

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  GS건설 산업안전직 합격자소서

  [소통 능력]제1회 LG석유화학 올림피아드 및 제8회 안전학회 위험성 평가 경진대회에 참가하였습니다. ... 교외에서는 공모전, 올림피아드 참가를 통해 제1회 LG화학 올림피아드에서 금상을 수상하고 제8회 안전학회주관 위험성 평가 경진 대회에서 장려상을 수상하였습니다. ... 결과적으로 제1회 LG석유화학 올림피아드 금상, 제8회 안전학회 위험성 평가 장려상을 수상 하는 경험을 할 수 있었습니다.이는 전공에서 배운 내용을 실전에서 활용한 좋은 사례가 되었으며

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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  직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스 관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용 대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.

  Sk 텔레콤은 입사기준 10년이 경과된 사원에게 1~3개월의 refresh 휴가제 도입하고 있으며 LG 전자는 10년, 20년, 30년 장기근속자에게 특별휴가를 주고 있다.LG CNS의 ... 존중하고 신뢰하는 기업 풍토를 만들려는 비전을 추구하고 있다.2) 3.3전략① 정의직무스트레스 관리 3.3전략은 효과적인 스트레스 관리를 위해 3가지 차원(개인, 관리자 리더십, 제도 ... Kimberly-clerk)는 건강증진 프로그램인 ‘LIVEWELL’을 통해 건강검진 뿐만 아니라 에너지 재충전, 멘탈 헬스 관리를 실시하고 있다.현재 많은 기업에서 시행하고 있는 자율 출근제와 휴가제도로

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.25

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  특허 괴물(PATENT TROLL)의 전략 및 특허 괴물에 대응할 수 있는 전략을 조사하시오.

  유럽에서는 누구나 유럽특허관례에 의해 특정 특허에 반대하는 절차를 진행할 수 있으며, 미국에는 재검사(reexamination)라는 좀 더 제한적인 제도가 있으므로 적극적으로 이 제도들을 ... 예를 들어 국내 기업들이 국내 지식재산에 대해 홀대한 결과, 발명가들의 재산인 지적재산들이 제대로 평가받지 못했다고 할 수 있습니다. ... 예를 들어 삼성전자와 LG전자는 2009년 미국의 특허방어기업인 RPX의 회원사로 가입했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

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  A+분식회계에 대하여 설명하시오

  LG정밀, LG전자, 현대중공업, 현대상선, 현대자동차 등 3건이 적발됐고 현대상선, 현대자동차 등 3건이 적발됐습니다. 2000년까지 59개사 71건, 2001년 64개사 65건, ... 지난 1997년 말 IMF제도는 한국의 회계감사제도 관행으로 회계정보의 투명성 부족과 회계정보 부족을 지적한 바 있습니다. ... 2002년 59개사 59건, 2003년 3월까지 11개사 11건이다. 1990년 이래 국내 주요 그룹사의 회계부정 사건은 감가상각, 퇴직급여, 대손충당금, 재고평가손실, 투자증권평가손실

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  [기업윤리와사회적책임]사외이사 제도의 문제점과 '창의적인' 해결방안

  그러나 현재 우리나라의 사외이사 제도는 전직관료 출신의 사외이사를 통해 권력기관과의 관계를 고려하는 것이 당연시되어 있다. 대표적인 사례가 LG화학이다. ... 현재의 사외이사 제도에서는 사외이사의 활동에 대한 평가가 이루어지기 어렵다. ... LG화학의 사외이사는 공정거래위원회, 검찰, 국세청 출신의 전직관료로 구성되어 있다. 사외이사에게 요구되는 전문성을 충분히 갖추었다고 보기는 어려울 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  항공사들이 여객운송 대신 화물운송으로 흑자전환을 성공한것을보면 지금 기업들의 불확실성이 높아졌다 이럴수록 인적자원의 중요성이 요구된다 왜냐하면 예전과 달리 현재 기업들의 핵심자산으로 평가되며 ... 향상을 위하여 새로운 인적자원관리가 필요하게 되었고 예전과같은 통제와 관리의 대상으로 여기기 보다는 인적자원을 조직의 전략이나 목표를 잘 반영하여 경영전략과 잘 정렬되며 인적자원관리 제도와 ... 제출하며 근무환경 구축으로 업무효율을 극대화 시켰다 그리하여 수직적인 업무환경을 바꿧으며 수평적인 조직문화에 부장님/차장님같은 호칭이 수평적인 조직문화 맞지 않다는 판단으로 생겨난 제도이다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.25 | 수정일 2022.04.05

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  학점은행제(토론)_경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 리더십, 생산관리, 재무관리, 회계관리

  그러나, 이러한 영광에도 불구하고 LG전자는 휴대폰 시장에서 지각변동을 가져온 스마트폰 트랜드에 대응할 기회를 놓치면서 결국 LG전자는 전문경영자제도에서 대주주 일가가 직접 경영하는 ... 그 사례로 국내외에서 1000만개 이상 팔린 LG전자의 초콜릿폰은 휴대폰에서 신선한 발상과 감성적인 디자인을 입혀서 소비자를 열광시킨 LG전자의 역작이다. ... 서비스의 상품화, 서비스의 대통합이라는 서비스 빅뱅의 형태로 표출된다.따라서, 필자는 제품과 서비스가 융합된 비즈니스 모델을 소비자 관점에서 찬성하면, 이에 대한 가치도 높다고 평가한다

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  기부나 자원봉사활동 등을 실시하고 있는 기업 및 기관을 선정하여 그 내용을 기술하고, 긍정적 효과와 함께 재고해 볼 문제는 없는지 본인의 생각을 서술하시오

  전문가들은 이를 두고 진정한 의미의 상생 경영이 아니라고 평가했다. 기업들은 기부나 자원봉사활동을 통해 지역사회 발전에 기여함으로써 이미지 개선효과를 얻고 있다. ... 포스코는 2004년부터 포항제철소 직원들에게 봉사 마일리지 제도를 도입해 지역사회 공헌활동을 장려하고 있다. ... LG화학은 지난해 4월 충북 오창공장 인근 초등학교 학생들을 대상으로 과학캠프를 열고 화학실험 체험 기회를 제공했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  기업의 SCM_국제물류론

  이는 원료비를 약 19억 원 절감하는 수준이다.Ⅱ LG 디스플레이1. ... 원료 구매 시, 환경 친화적 자재 구매- Supply Chain Environmental Management- 녹색 구매 자발적 협약 체결 및 실행(2) 지속적인 환경개선환경 감사제도 ... , 주주사의 환경감사, 적극적 재활용의 노력의 내용을 포함한다.- 2004년부터 환경경영평가도구(EMART)도입(3) 효율적 환경관리에너지 및 대기오염 감소, 수질 향상 및 폐기물

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.08

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  [항공우주공학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <항공우주공학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  전문교과Ⅱ- 공업 일반, 기계 제도, 기계 일반, 기계 제어 설계, 전자회로, 산업용 전자 기기 소프트웨어 개발 ... 항공우주공학과항공우주공학과는 항공기, 헬리콥터 등의 대기권 비행체와 인공위성, 발사체와 같은 우주비행체의 설계, 해석, 제작, 시험평가, 운용을 위한 기반 학문 및 최신 공학 기술을 ... 졸업 후 진로항공우주 분야 및 관련 기업(대한항공, 삼성, 현대, LG, 두산, 한화, 한국항공우주산업), 연구소 (한국항공우주연구원, 국방과학연구소, 산업체 연구소)?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.02

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