"Y론적인간" 검색결과 101-120 / 12,271건

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  행동과학이론(Behavioral Science)의 등장배경과 특징 - 경영학개론, 학점은행제

  맥그리거의 X-Y 이론맥그리거는 그의 저서 에서 전통적인 인간관과 새로운 인간관을 동기부여의 관점에서 비교하여 X-Y 이론을 확립하였다. ... 여기서 전통적인 인간관은 X이론, 새로운 인간관은 Y이론이라고 한다. ... 맥그리거에 따르면 인간은 원래 전통적인 인간관인 X이론의 속성을 가지고 있지만 노력에 따라 새로운 인간관인 Y이론을 가진 인간으로 성장하여 조직에 헌신할 수 있는 인간이 될 수 있다고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  고려대 경영학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 입학시험문제 면접시험문제 논술문제 연구계획서 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  282) Y론적 경영조직과 Z론적 경영조직의 유사함과 차이점을 설명하고, 그것이 인사관리 기능에 어떻게 적용되는지 구체적으로 자세히, 체계적으로 설명하시오.283) 인사관리에서 인간공학

  자기소개서 | 290페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.08

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  부산대학교 일반대학원 생명자원응용과학과 연구계획서

  Meyer) 유체 단백질의 단백질체 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 Chrysanthemumoreale Makino가 MAPK 조절 세포사멸을 억제하여 인간 신경모세포종 SH-SY5Y

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.22

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  (기초미시경제론) 자원의 희소성에 대해 설명하시오

  의미한다.에컨대 소비자는 x재 4개와 y재 0개, x재 2개와 y재 2개, x재 0개와 y재 4개 등을 소비하는 3개의 상품 묶음에 대하여 모두 동일한 수준의 효용을 느낄 수 있다.이 ... 소비에 쓸 경우에는 y축 절편만큼을 소비할 수 있는 바 이는 y재의 가격(py)으로 예산(M;B)을 나눈 만큼(m/py)으로 표현될 수 있다.또한 예산선의 기울기는 두 재화의 상대적인 ... , 무차별곡선이 x축에 근사할수록 무차별곡선은 x축에 대해 편평한 형태를 보이며 반대로 y축에 근사할수록 y축에 대해 편평한 형태를 보이게 되며, 이는 한계대체율(MRS) 체감의 법칙으로

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  인간행동의 심리학적 이해 인간행동을 이해하는 것이 왜 중요한지, 심리학은 인간행동을 어떻게 연구하고 있는지, 그리고 심리학적 인간행동의 이해가 다른 분야에서의 인간행동과 어떻게 다르고 그 특징이 무엇인지를 설명하시오.

  docId=493712&ref=y" 생체아민의 연구이다② 인지적 관점 : 인간의 뇌가 정보를 받고 처리할 때 특정 행동 유형을 만들어내는지에 대해 연구하는 관점이다. ... docId=1118268&ref=y" 시장조사·행정조사·사회사업조사와 같이 실천적인 목적을 가지고 실시하는 것, 3>사람들의 행동·태도·인간관계, 집단의 구조나 기능에 관한 지식의 ... docId=501713&ref=y" 정신의학의 기초를 담당하는 중요한 한 분야이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계모형2. 맥그리거의 X, Y 모형Ⅲ. ... 맥그리거의 X, Y 모형마요의 인간관계 모형 이후에 맥그리거가 X, Y 이론을 제시하게 되면서 인간관계 이론에 대한 연구가 이어지게 되었다. ... 알아볼 필요가 있다.따라서 본 글에서는 마요에 의하여 제시되었던 조직이론인 인간관계 모형에 대해 구체적인 내용을 설명해보고 이러한 이론이 영향을 미쳤던 X, Y 이론의 관점에 대해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  성장발달 (요약본)

  발달의 개념과 원리Ÿ 발달은 전 생애에 걸쳐 이루어지는 모든 변화의 양상과 과정을 의미하고 이는 인간의 모든 특성 (인간의 신체, 운동, 인지, 사고와 언어, 성격, 개성과 사회성, ... Ÿ 인간발달은 난자와 정자가 수정되는 순간부터 사망에 이르는 인간 삶의 모든 단계에서 일어나는 연속적인 변화과정으로 설명할 수 있고 개인차를 나타내기도 함(2) 발달은 다차원적이다. ... Ÿ 전 생애 접근에서는 영아기, 아동초기의 상대적 비율은 감소한 반면, 성인기와 중장년기, 노년기의 상대적 비율이 증가되었다.Ÿ 성장은 키, 체중, 골격, 신경조직 등이 양적을 증대하거나

  시험자료 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.24

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  인간관계론1) 인간관계 이론2) X·Y 및 Z이론(1) X·Y이론1/ X이론2/ Y이론(2) Z이론* 참고문헌과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오1. ... .2/ Y이론X와는 대조적으로 인간 관계론의 관점을 갖고 있는 Y이론은 인간의 권리와 제안이 고무되고 지지되며 민주적인 참여가 이루어지는 작업상황과 분위기를 강조하며, Y이론과 관련되는 ... [표] 인간관계 이론의 조직관리에 대한 인식2) X·Y 및 Z이론(1) X·Y이론인간관계이론은 실험연구의 타당성을 문제로 비판의 대상이 되었다가 1960년대 조직인간주의(organizational

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

  좋은 경영이 가능해진다고 주장한다.맥그리거는 전통적인 인간관을 X이론, 현대적인 인간관을 Y이론이라고 부르고 있다.3) X이론보통 사람은 일을 싫어하고, 가급적 많은 일을 피하고, ... 욕구 계층에서도 가능하다.Y이론을 인간관을 가진 관리자는 조직원들을 지원하고 작업환경을 개선하며 칭찬, 승인 및 전반적인 감독을 하며 가능한 많은 권한과 책임을 위임하고 개인적인 ... 관리자에게 고취시키고자 하였다.2) 의의인간성과 관리의 새로운 이념을 주장하는 맥그리거(D.McGregor)는 인간의 올바른 이해와 신뢰, 즉 정확한 인간관의 확립에 의해 인간의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.07.29

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  지역농협 모듈 정리

  Z도 Y이다. 따라서 Z는 Y이다. ... 인간은 폭력적인 종족이다. 그러므로 인간은 자만적인 종족이 아니다.17) 전건 부정의 오류전을 부정하여 후를 부정하는 것▶ 만일 이것이 장어라면 물고기이다. ... 다르다)16) 선언지 긍정의 오류선언지 중 하나를 긍정하면 하나는 부정하는 오류 (선언지를 부정하는 것은 해당 안됨)배타성이 없는 두 개념 외에 다른 가능성이 없는 것으로 판단▶ 인간은

  자기소개서 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.25

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  부산대학교 일반대학원 화학소재학과 연구계획서

  기계적으로 견고한 이온성 하이드로겔 전극 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 체내 광섬유 응용 분야를 위한 고효율 하이드로겔 광섬유의 미세유체 제작 연구, 폴리머 오버레이어가 있는 Y6 ... 새로운 로다닌 기반 억셉터에 의해 실현된 미세하게 조정된 분자 패킹 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 Lysophosphatidic acid가 LPAR3-ERK 신호 축을 통해 인간

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.21

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라

  X, Y 이론은 조직에 있어서 인적 자원에 대한 통제 근거를 밝히는 이론이 되었으며, 전통적 경영학을 바탕으로 X에는 비판적임과 동시에 소극적인 인간관을 기반에 두고, Y에는 낙천적이고 ... 마지막으로 맥그리거의 X, Y 이론이 존재한다. ... 이러한 X, Y 이론을 적용해 보자면, 경영자가 Y 이론에 따라 자유와 자율을 인정하고 참여적인 경영 활동을 진행한다면, 부하 직원들은 업무의 적극적이고 창의적인 다양한 방법으로 참여하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  인간이 Y이론의 일을 즐기고 자신의 업적을 통제할 수 있다고 가정할 때 맥그리고는 조직관리에서 인간성에 대한 새로운 인식을 환기하고자 했습니다. ... 그러나 맥그리고는 전통적인 조직이론의 실천인 X이론에 의문을 갖고 Y이론을 제창했습니다. 이것은 긍정적인 인간성입니다. ... 인간을 전제로 한 X이론과 Y이론을 비교할 때 X이론의 특징은 일을 싫어하고 책임을 회피하며 안정을 추구하며 조직의 목적에 무관심하고 이기적입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

  맥그리거는 경영자들에게 있어 인간의 본성에 대한 관점을 제시하고 인간에 대해서 X 이론적 관점을 가지고 있느냐 아니면 Y 이론적 관점을 가지고 있느냐에 따라 현장에서 종업원을 대하는 ... 이에 맥그리거는 XY 이론의 기본 개념을 설파하였는데 인간과 일의 관계에 대한 기본적인 가정을 X 이론과 Y 이론이라는 가설로 나는 것을 뜻한다. ... 또한 맥그리거는 인간에 대한 2가지 가정 중에서 X 이론은 고급화된 욕구의 충족을 원하는 현대인에게 동기요인을 제공하지 못할 것이라고 주장하였고 현대인에게는 Y 이론에 입각한 관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  인간관계론1) X`·Y이론2) Z이론* 참고문헌과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오I. ... Y이론을 제시하여 인간관계이론의 맥을 이어갔다. X. ... 인간관계론1) X·Y이론[표] X·Y이론1920년대와 1930년대 개발된 인간관계이론은 실험연구의 타당성 문제로 비판의 대상이 되었다가 1960년대 조직인간주의 학자들에 의해서 새롭게

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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  인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오

  그리고 전문직으로 인정되는 사회복지사의 활동은 엄격한 통제보다는 자율성과 스스로 통제하고 관리할 수 있도록 유도하는 Y이론을 기반으로 하는 리더십이 적합하므로 인간관계론을 적용할 수 ... 반면에 Y이론은 사람은 본래 일하기 좋아하고 조직의 목표가 주어지면 스스로 통제하고 자기지시를 할 수 있는 존재이며, 조직의 문제해결에 대해 높은 수준의 상상력과 창의력을 발휘할 수 ... 않다고 보아 X이론의 관점을 가진 모든 관리방식은 바뀌어야 한다고 주장했고, 이후 허즈버그(Herzberg, 1966)도 X이론보다는 Y이론에 의한 관리가 더 효과적이라는 연구결과를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  인간관계이론은 맥그리거의 X-Y이를 중 Y이론과 유사한 관점을 취한다.룬트슈데트(Sven Lundstedt)는 X - Y이론의 결함을 보완하기 위하여 Z이를을 제시하였다. ... 이 이론은 X이론과 Y이론에 포함시킬 수 있는 인간의 또 따른 한 측면을 부각시키기 위해 제기한 이론이다. ... 직원들에 대해 어떤 생각을 갖고 있는지를 조사한 결과, 인간성에 대해 긍정적으로 보는 측과 부정적으로 보는 측의 두 부분으로 나뉜다는 것을 발견했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  A+인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  그러나 맥그리거는 전통적인 조직 이론의 실천인 X이론에 의문을 갖고 Y이론을 제창했습니다. 이것은 인간성에 대한 긍정적인 견해입니다. ... 인간이 일을 즐기고 Y이론의 성과를 자기 통제할 수 있다고 가정하면 맥그리거는 이 이론을 이용해 조직 관리에 새로운 인성 인식을 제시하고자 했습니다. ... 이러한 인간을 전제로 한 X이론과 Y이론을 비교하면 X이론은 일에 대한 혐오, 책임회피, 안정추구, 조직의 취지에 무관심, 이기적인 특징이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  최대최소 이야기 _ 수학독후감

  인간의 게놈은 약 30억 개의 염기, 복어의 게놈은 약 4억 개의 염기로 구성돼 있다. 그런데 복어의 유전자는 인간의 것과 90% 같다. ... 그런데 복어와 인간의 게놈을 비교하면 두 DNA의 구분이 가능해진다. ... 여기서 인간과 비인간의 차이는 수학이 있고 없고에 따라 결정되는 것이라는 저자의 말은 수학과 생명 간의 관계를 잘 보여주었고, 이는 나에게 큰 감명을 주었다.관련 교육과정 내용교과수학단원미적분II

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.05

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

  McGreger의 X.Y 이론의 주장은 다음과 같다.①X이론의 가설과 Y이론의 가설은 극단적인 것으로 X이론]이라고 명명하고, 그 이후에 지녀야 할 인간관을 [Y이론]이라고 명명하였다 ... , Y이론은 초기 인간관계론의 주창자들의 가설과 같이 한다.2) 동기부여 과정이론인간의 욕구·본능이 있다고 해서 동기부여로 이어지는 것이 아니며 과거의 경험 혹은 앞으로의 결과에 대한 ... 사회적 욕구와 같은 저차원의 욕구가 인간을 지배하고, Y이론은 흔히 충족될 수 없는 고차원의 욕구가 인간을 지배하고 동기부여를 한다는 가정에 초점을 둔다.④X이론은 과학적 관리의 관점과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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