"gs 칼텍스 인사" 검색결과 101-120 / 155건

• 

  GS칼텍스 자기소개서

  맡겨진 업무는 제대로 처리할 줄 알고 틈틈이 인맥 확보와 자기계발에도 힘쓸 줄 아는 저의 장점을 GS칼텍스에서 제대로 발휘해보고 싶습니다.2) 지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 ... 잘해낼 추진력과 적응력이 있고 그 누구보다 빨리 뜨겁게 달궈지는 열정이 있으며 그 누구보다 차갑게 현실을 판단할 줄 아는 냉철함도 가지고 있는 저는 '양은냄비' 같은 사람입니다.GS칼텍스에 ... 'JAKE'가 짧은 기간 안에 성과를 거둔 것처럼 저 ‘한재형’이 GS칼텍스와 함께 목표를 이루어내고 싶습니다.3) 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  [기업윤리/윤리경영A+] GS칼텍스 윤리강령 문제점 및 보완된 윤리강령 제안

  GS CALTEX 윤리강령1. GS칼텍스 기업소개 2. GS칼텍스 윤리강령의 문제점 3. ... 기존 윤리 강령 중 가장 완벽한 부분  단, GS 칼텍스가 거래선과 부당하게 관계를 끊어버리는 경우에 대한 대책을 추가 필요윤 리 강 령 의 문 제 점1. ... 정유 주식회사” 에서 “GS칼텍스 주식회사” 로 상호 변경 사업영역 – 석유, 석유화학, 전력,도시가스, LNG, 유전개발, 신 재생에너지 등기 업 소 개5) 핵심가치 – 고객 만족

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  [기타]GS칼텍스정유의 소개와 임금체계

  GS칼텍스 소개 Ⅱ. 임금체계 Ⅲ. ... GS칼텍스 연혁고객만족. 구성원 성장 주주가치 극대화 사회발전 기여핵심가치2. GS칼텍스 핵심가치3. ... GS칼텍스 지배구조지배구조 LG칼텍스 정유는 현재 Caltex(해외법인) Limited가 40%, 셰브론텍사코 Global Energy Inc.이 10%, (주) LG가 49.83%

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  LG텔레콤-고객관계관리(CRM)

  LG 텔레콤은 GS 칼텍스와 제휴 , LG 텔레콤 가입자가 전국 3700 개 GS 칼텍스 주유소 및 LPG 충전소에서 주유할 경우 업계 최고 수준인 리터w} ... 칼텍스 제휴 , 주유할인 프로그램 출시 , 김해공항 로밍센터 오픈 , 망내무료 요금제 출시 2008.04: 유가증권시장 (KOSPI) 으로 이전 상장 , 3G 데이터서비스 'OZ' ... 라는 주제로 사회 각계분야에서 하루를 가장 바쁘게 보낼 것 같은 인사를 투표해 패스온과 톨게이트 비용을 제공하는 아이디어성 행사를 갖기도 했다 .

  리포트 | 49페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  상업정보교육론, 마케팅, 본시학습할 내용

  GS칼텍스의 광고인데요. ... 이렇듯 광고전략상 광고주를 명시하지 않은 경우도 있습니다.잠깐 GS칼텍스의 TV광고 보겠습니다.학 제품을 판매하는데 얼마나 설득력이 있는 가 하는것도 중요합니다. ... 그러나 예외적으로 신규진입기업이 소비자의 관심을 받기 위해 광고주를 명시하지 않는 경우도 있습니다.GS칼텍스(http://www.gscaltex.co.kr/)는 2009년 3월 1일부터

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  가방은 손수건 위에

  제목: ‘가방은 손수건 위에’작성자: 한 승 연 대리작성일자: 2010년 06월 02일GS칼텍스에서 이벤트를 신청해서 당첨된 책으로, 부서 원들에게 읽으라고 추천해 주었던 책이었다. ... 를 생각한다∙ 단 2분이라도 늦을 때는 반드시 전하를∙ ‘폼 안 나는’ 인사야말로 최대의 무기∙ 업무용 양복인가 데이트용 양복인가∙ 손목 시계는 전부 검은 가죽 띠에 은테두리, 하얀

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.25 | 수정일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  (조직행동론) Challenge for OB - IT

  최근에 있었던 GS칼텍스의 개인정보유출사건도 그 일환으로 살펴볼 수 있다. 즉, IT자체도 인간이 만들어낸 산물이기 때문에 과정과 결과, 영향의 오류는 필연적이라고 할 수 있다. ... 단순히 말로 때우는 것이 아니라 수치화된 업무량과 그 실적이 평가의 기준이 되므로 인사관리 측면에서 매우 유용하게 쓰이고 있다. ... 특히 경영자의 인사관리 측면에서는 기업워크)가 대표적인 예라고 볼 수 있다. 개인의 모든 업무와 그 처리 내용이 다 전산화 되어 업무실적 성과 등 모든 것이 공개 되는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  FC서울

  칼텍스 배구 단 관리강화 팀스카우트 관리 경기 분석 후 감독에게 보고 유소년 팀 관리동북고등학교 -축구부 지원 관리 -구단이 전액 부담 -코치 감독 지원경영 지원 팀구단 회계, 재무 ... 계약 및 영입 지원 선수의 몸 상태 관련 부분 관리 코칭스태프 협조 및 지원홍보 팀언론 홍보 기자, 미디어 대처 및 응대 홈페이지 관리 영상물, 사진, 기록물, 책자 관리배구운영 팀GS ... , 인사, 시사 관리 월급 지급 비용 처리사업 수립 및 평가연초 팀장, 팀원 회의연 계획달 계획달성 할 수 있도록 세부사항 계획달 마다,연말 계획달성 보고평가사업결과에 따른 상벌 관계승진에

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  전화 매너

  삼성 SDS 김 현주 입니다. ” “(상대방의 직함, 성함)님, 안녕하세요 GS칼텍스 황 영조입니다.” ... 전달한다.끝맺음 인사를 한다. 첫인사는 인사, 소속, 이름을 밝힌다 “ (상대방의 직함, 성함)님, 안녕하세요. ... 전화 받는 사람의 매너벨이 3번 이상 울리기 전에 받는다.내가 먼저 소속과 이름을 밝힙니다.상대방을 확인 한 후 인사를 교환한다.용건을 교환한다.끝맺음 인사를 한다. 행운을 잡으세요

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅 프론티어

  칼텍스GS칼텍스는 주유소로 기름을 넣는 곳이라는건 누구나 알고 있습니다. ... 있으며 리베이트로 GS칼텍스에 보너스 카드를 신청하고 자신이 주유를 하면 보너스카드에 포인트가 쌓이게 되면서 나중에는 쌓인 포인트 가격만큼 무료로 주유를 하거나 영화관람 시 포인트로 ... GS 칼텍스의 마케팅 전략은 환경마케팅으로 자연친화적이라는 것과 올 때마다 기분이 좋아지는 곳으로 마케팅을 해오고 있습니다.주유를 할 때 휴지나 음료, 할인 세차 등의 서비스를 제공받고

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  세계는 지금 자원패권시대

  •GS칼텍스 : -03년 미국 셰브런으로부터 캄보디아 블록A 해상광구에 대한 탐사권 중 15% 인수 : 유전개발사업에 진출. ... 고도화비율은 06년 말 현재 21.8% (미국(76.3%), 이탈리아(59.2%), 멕 시코(54.2%) ) •S-OIL(고도화비율이 25.5%-가장 높아 최고의 정제수익률) •GS칼텍스 ... →그린에너지 인력실태 조사를 실시 : 2012년까지 1만5천 명의 석·박사를 육성할 수 있는 인력수급 프로그램을 만급 인사들을 초청: 무이자 차관, 채무탕감, 50억 $ 규모의 아프리카

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  면접시 금기사항, IBM BCS의 면접후기, KT(한국통신) 면접후기, LG산전의 면접후기, E1(엘지칼텍스가스)의 면접후기, LG CNS의 면접후기, LG디스플레이의 면접후기, GS건설의 면접후기, 골드만삭스의 면접후기

  E1(LG-Caltex Gas, 엘지칼텍스가스)의 면접후기Ⅶ. LG CNS의 면접후기Ⅷ. LG디스플레이의 면접후기Ⅸ. GS건설의 면접후기1. 1차 면접2. 2차면접Ⅹ. ... 면접시 금기사항, IBM BCS의 면접후기, KT(한국통신) 면접후기, LG산전의 면접후기, E1(엘지칼텍스가스)의 면접후기, LG CNS의 면접후기, LG디스플레이의 면접후기, GS건설의 ... E1(LG-Caltex Gas, 엘지칼텍스가스)의 면접후기면접 분위기가 상당히 부드러웠습니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  2011년 *반기 GS칼텍스 합격샘플 자기소개서

  -입사포부 동기[To be Specialist]제가 GS칼텍스 영업 직무에 지원한 이유는 첫째, 고객을 설득시킬 수 있는 의사소통능력을 갖추고 있기 때문입니다. ... 미군 인사과에서 근무하면서 이메일 전화 등 기본적인 영어 행정 업무능력을 배양했습니다. ... 상장을 제작할 때 필요한 서류가 없을 때 각 부대 인사과 책임자와 연락을 통해 미비점을 공지하고 왜 필요한지 규정을 들고 설명하여 급한 일들을 신속하고 정확하게 해냈습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  두산 PR 성공사례

  완화효과박 회장에 대한 호의적인 평들로 인해 두산그룹은 지난해 그룹차원의 문제로 비화됐던 밥캣(Bobcat) 인수 이슈를 털어버릴 수 있었음(3) 기업 PI 제고의 선점효과SK, GS칼텍스 ... 여성 CEO탄생: 두산캐피탈 부사장 정옥희씨(2010. 4. 8)두산, 임원직급을 없앰→ 능력에 따라 공정하게 평가하는 인사 시스템이 정착된 결과→ 기존 임원 직급 체계가 '글로벌 ... 직급이 걸림돌로 작용하고 있다 며 보상이나 평가시스템에서 연봉ㆍ성과체제로 바뀐 만큼 직급 파괴 제도도 자연스럽게 정착될 것”두산 관련자 인터뷰Policy'인재육성' 비전과 미션 →인사정책의

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  sbs의 신인사제도

  반영해 영업 직원들에게 금전적인 보상을 집중하고 있다.계열사별로 주력 업체인 GS칼텍스는 뛰어난 성과 및 업적을 낸 개인이나 팀을 대상으로 금전적인 직접 보상을 통해 인센티브 경영을 ... SBS의 신인사제도① 채용제도회사의 채용 규정에 맞게 (년단위, 하반기) 일정기간 채용공고를 통해서 뽑게 된다.각종 미디어매체(신문, 방송, 라디오등)에 광고를 통하여서 인재를 뽑는다.정규 ... 이러한 파벌화는 정책집행이나 인사에 있어서도 영향을 미치게 된다.한 예로 관료들은 승진에 영향을 미치는 변수로서 대인관계와 연줄의 중요성을 지적하고 있을 정도이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅의 종류와 그에 따른 이익

  브랜드의 이름에 주목긍정적인 브랜드 이미지 형상 시장 점유율 상승주유소 고객 25%는 여성 女心을 잡아라 정유업계들의 문화마케팅 경쟁 SK에너지 : 엔크린 樂, 빨간모자 아가씨 GS칼텍스 ... 마케팅의 개념-마케팅과 경영의 관계고 객고 객고 객고 객고 객고 객고 객고 객고 객고 객고 객고 객고 객고 객고 객마 케 팅기업활동경영제조회계재무인사제조1.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  [경영조직론]리더쉽의 유형과 기업간 리더십사례 분석

  인간적인 리더십그 외의 리더십참여하는 리더십하모니 리더십코치 피드백 리더원칙주의 리더십사관학교 육성 리더감성의 리더십참여하는 리더십GS 칼텍스새로운 에너지리더십 모델을 확정하여 전 ... GS 칼텍스의 최종 면접의 가장 큰 특징 CEO가 직접 면접에 참여한다는 점CEO - 각 최고 경영층들이 면접위원으로 참여코치 피드백 리더웅진 그룹“코칭형” 평가제도를 전 계열사를 ... 올바른 리더쉽과 인사관리조직론목 차4. 토의과제3. 그 외의 리더십1. 들어가기2. 독재형 리더십1. 들어가기2. 독재형 리더십3. 그 외의 리더십4.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학]가족친화경영 기업 사례연구

  사례연구 _1) 유한킴벌리 12국내 분야별 우수 사례 탄력 근무제 육아지원 가족지원 제도 가족친화 문화조성 삼성 SDS 대교 , 하나은행 , 한국 IBM SK( 주 ) GS 칼텍스 ... (6 개월 ~1 년 / 기본급 지원 ) ‘ 부부성장과정 ’, ‘ 아버지학교 ’ 운영 가족만족프로그램 ‘ 육아데이 ’, ‘ 엄마의 방 ’ 운영 본인 * 가족치료비지원 기술보증기금 인사만사라인

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  [기업경영]GS칼텍스의 기업경영과 미래

  GS칼텍스는 정유회사이므로, 생산 부문에는 여성보다 남성을 선호하며 여성인력을 거의 필요로 하지 않기 때문에 전체적으로 봤을 때 여성인력의 비중이 낮을 수밖에 없다고 한다.GS 칼텍스는 ... GS칼텍스의 경영이념과 방향...............................116. ... GS칼텍스에서의 여성의 역할...............................188.

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론]GS칼텍스의 노사관계론 논문

  사측의 인사고유 권한을 인정한 것이다.GS칼텍스 여수공장에 부는 변화의 새 바람은 산업현장에서 달라지고 있는 노사문화의 좋은 예라고 하겠다. ... 회사 소개 GS CaltexOverview of GS Caltex국내최초 민간 정유 회사인 GS칼텍스는 1967년 주식회사 신뢰: 자신의 역할을 다하며 서로 존중하기? ... 재무 정보이 위의 표에서 볼 수 있듯이, GS 칼텍스는 2000년에서부터 2005년까지 계속적으로 성장해 가고 있으며, 당기순익이 매 해 마다 많은 증가률을 보이고 있다는 것을 알

  리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.30

  다운로드 장바구니