"job autonomy" 검색결과 101-120 / 129건

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  Case Analysis of The Carey Plant

  However, due to geographic limitations and Gardner's respect to the experience and job expertise of the ... Carey plant workers, all the managers retained their positions maintaining a certain level of autonomy

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.18

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  physician assisted suicide,안락사(찬성)

  I think it is the individual right about dignity and autonomy for terminally ill to determine how and ... For other family members, quitting job or college means losing their career and the opportunities, which

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.02

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  [경영]조직행위론

  MPS는 현직자에게 동기를 주는 것에서 일의 잠재성을 표시.MPS=Skill varietyTask indentityTask significance3x [Autonomy] x [feedback ... APPROACHES TO JOB DESGIN3ALTERNATIVE APPROACHES TO JOB DESGIN사회정보 처리 첫째, 다른 사람들은 직업환경을 이해하기 위해 우리가 사용하 ... DESGIN2TRADITIONAL APPROACHES TO JOB DESGIN1.

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.29

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  조직행동론 8장 작업팀의 이해 사례 발표

  Designㆍ해당 직무 자유재량권.직무설계자율성 ( Autonomy )ㆍ자산이 수행한 작업이 얼마나 유효하게 이루어 졌는가에 관련된 정보를 입수할 수 있는 정도. ... 성과와 결부피드백 ( Feedback )Job Design프 로 세 스process프로세스구체적인 목표공동목적사회적태만갈등수준팀 효능감프로세스process공동 목적 ( vision ... 완결성을 의미 ㆍ내가 맡은 직무가 하나의 전체 과업에서 차지하는 비중 ㆍ비중이 클수록 정체성이 높은 것이다. ex) 모든 작업과정을 전담하는 가내수공업의 경우는 과업의 정체성이 크다Job

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.15

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  모티베이션에 관한 내용입니다.

  직무 내용에 대한 방법과 설계 직무확대(세분화와 통합) 와 직무충실화(직무중요도를 인식시킴)의 개념직무충실화직무확대고고저저수직적 직무부여수평적 직무부여직무설계론(2)직무특성접근법(Job ... characteristic approach) 직무특성모형-5가지 핵심직무특성이 모티베이션의 심리 상태를 유발함 Skill variety Task identity Task significance Autonomy

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.29

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  [인간관계론] 모티베이션

  4.6feedback from others4.7feedback from job itself4.7autonomy4.8task significance4.6task identity3.7skill ... from others3.544.55.5feedback from job itself555.53autonomy5.55.55.55task significance3.5552.5task identity4.554.53.5skill ... Group exercise : Applying the job characteristics modelUsing the norms, which job characteristics are

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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  [영어번역]Topics for Today 5(Third Edition) - 4 Who Lives Longer

  longer.고등교육, 고소득, 고위직을 지닌 사람들은 더 오래 사는 경향이 있다.▶ Researchers used to think this was due to better living and job ... [자율성]▶ A feeling of autonomy or control can come from having a say in important decisions(where you ... demands rather than generate more help"“어떤 종류의 유대 관계는 더 많은 도움을 가져오기 보다는 오히려 더 많은 의무사항(요구사항)을 부과한다.”Autonomy

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.15

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  [인문]영어레포트-펜팔 친구들과 함께

  My son and daughter will have autonomy and self-control."8. ... It's very difficu addition, this job also has a large income!! Haha^^"3. ... My pen pal said he wanted to be a public prosecutor because this job looked like a hero to him in his

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17

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  [설계]직무설계 (Job Design)

  타인에게 실질적이고도 인지할 만한영향을 미치는 업무(2) 개인적 책임을 부여하는 직무: 업무에 대한 사적 책임- 즉, 작업일정 및 방법 채택에서 독립적인 재량권 행사④ 직무의 자주성(autonomy ... 직무특성의 재설계 (Redisign of Job Characteristics)1) 의의(1) 직무에 대한 개인의 반응을 고려하여 직무 내용을 개선함으로써(core job characteristic ... 직무설계 (Job Design)I. 개념- 조직의 목표와 개인의 목표(욕구)를 동시에 충족시키기 위하여, 직무의 내용,기능, 관계를 조작화(manipulation)II.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19

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  [sas]SAS - Problems of the Endangered Control

  다양한 수요와 요구에 대응할 수 있도록 직원들로 하여금 독자적인 자율성과 권한을 부여함으로써 그들의 창조성과 독창성, 친밀성 등을 최대로 끌어올렸다.Hackman과 Oldham의 Job ... Characteristics Model에 따르면,동기부여잠재지수(MPS) = (SV+TI+TS)/3 * Autonomy * Feedback이다. ... 즉, 분권화를 통해 직원들에게 전보다 보다 많은 자율성(Autonomy)과 그에 따른 권한과 책임을 부여하게 되면, 이 MPS공식에 의해 동기부여지수가 향상되어 직원들의 동기가 고양되는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.25

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  현대적 직무설계방법

  현대적 직무설계방법1.직무충실화(job enrichment)1) 의의현재 수행하고 있는 직무에 의사결정의 자유 재량권과 책임을 부가하여 직무수행을 하는데 능력을 발휘하게 하고 이를 ... 차지하는 부분 인식)③ 과업의 중요성(task significance) 작업자가 수행하는 업무가 제품의 성공적 완성에 얼마나 중요한 몫을 차지하고 있는가를 인식하는 정도④ 자율성(autonomy

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.22

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  American Contracts Law - exam notes !! 미국법 계약법 시험노트 정리

  Simon did not respond to Farmer Jones but bought paint and brushes for the job. ... contracting, select the law of one of these states to govern their contractual rights and duties.Party autonomy

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.23

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  인사관리-성화대학

  「직무충실화(job enrichmen하게 만들어 작업의 책임을 늘리며 능력을 발휘할 수 있는 여지를 만들고 도적적이고 보람있 는 일이 되도록 직무를 구성하는 것을 말합니다.즉, 직무충실화는 ... 직무가 얼마나 완전한 하나의 전체로서의 일인가 하는 정도-과업중요성(task significance) : 다른 사람이나 그들의 직무 또는 전 체 작업에 영향을 미치는 정도-자율성(autonomy

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.12

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  [A+ 자료]GM사의 조직개발 완벽 분석(레이크 우드 공장 분석)

  소위 직무특성 모형(job characteristics model)은 직무설계 분야에서 가장 잘 짜여진 이론으로서 종업원의 생산성과 동기유발에 결정적인 영향을 미치는 몇 개의 핵심적 ... 진통을 겪었지만 점차 인건비의 효율성이 높아지고 종업원들의 만족감 역시 제고되었다.(2) GM 사 레이크우드 공장의 조직개발프로그램의 성공요인들을 자세히 분석하라.(1) 자율성(Autonomy

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.07

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  직무설계

  되고 있는데, 이 모형은 5가지의 직무특성; 기술다양성(Skill variety), 과업정체성(Task identity), 과업중요성(Task significance), 자율성(Autonomy ... 직무설계의 의의직무설계(job design)는 직무분석과 직무평가를 토대로 조직의 목적수행에 적합하도록 재설계하는 것이다. ... 태도가 다를 수 있으며, 직무의 범위가 넓고 다양해지는 반면 책임과 권한의 증대가 동반하지 않음으로써 적극적 동기를 유발하는데 한계가 있다는 문제점도 가지고 있다.나) 직무충실화(Job

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.27

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  인적자원의 이해와 활용 - 내부충원

  내부충원방법모집방법1- 사내직무공모(job posting)은 공고판과 사내 공고물을 통해 직무공석을 발표하고서 이 를 통해 선발하는 방법. ... functional competence) ② 관리적 역량(managerial competence) ③ 안정(security) ④ 창의성(creativity) ⑤ 자율성 · 독립성(autonomy

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03

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  [심리, 경영] job design과 목표설정을 통한 직무동기

  하지만 autonomy와 feedback, 둘 중 하나가 빠지면 곱셈식이기 때문에 MPS는 0이 될 것이다.7. ... skill variety, task identity, task significance는 3으 로 나누어지고 autonomy와 feedback은 (단독으로)상수로 곱하 여진다. skill ... unit 4 study objectives1. job engineering-job design은 과학적인 매니지먼트를 위해 시작되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

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  The Emerging Flexible Organization:Perspective from Silicon Valley

  , 몰입, 동기부여,관계지식 기반 기업의 생산성상황의 변화와 새로운 니즈에 대한 영역 간 로테이션 실시유연성, 자신감을 가진 직원개인의 능력과 비공식 네트워크구성원들의 다재 다능성Job ... Organization Designs- 하이테크 기업들은 짧은 역사에도 불구하고 중대한 조직적 긴장에 직면하고 있음Control 집중 글로벌 제품 최소한의 중복 Time-to-Market 단기 성과Autonomy

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.06

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  [인사관리]인사제도 관련 직무설계 및 성과보상 설계

  rotation)직무순환(개인수준)(job enlargement)직무확대(job enrichment)직무충실화동기부여적 직무설계의 제 형태..PAGE:22직무설계 시 고려사항직무설계작업의 ... 후 직무변화를 예측구체적인 직무기술보다는 보다 포괄적인 직무기술구체적인 역량/자질보다는 포괄적인 역량/자질 파악..PAGE:17(self-awareness & cok)자 율 성(autonomy ... 동기부여적 직무설계..PAGE:21직무설계동기부여적(autonomous work group)자율적 작업집단(quality circle)분 임 조(work team)작 업 팀(집단수준)(job

  리포트 | 54페이지 | 3,800원 | 등록일 2006.09.03

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  [인사관리] 한국형 직무설계와 노동의 인간화

  있으나, 현재의 직무를 진단하고 이에 따라 변화를 시도한다는 새로운 개념을 도입하고 있다고 볼 수 있다.(2) 이론의 개요핵심직무특성(원인변수)이 중요한 심리상태(매개변수)를 자율성(autonomy ... 이를 직무전문화(job specialization)라고 부른다.2) 장단점① 경제적 능률 향상과 높은 생산성② 지루함과 피로감, 일에 대한 도전감과 가치상실, 인간성 상실2. ... 이러한 문제점들을 보완하기 위해서 직무순환과 직무확대가 등장했다.2) 직무순환 (job rotation)(1) 의의직무순환은 종업원들에게 직무전문화의 결과인 단일 과업만을 수행하도록

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.06

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