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"인재 조화" 검색결과 1,321-1,340 / 12,632건

  • 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오
    이처럼 인사행정은 사회복지사의 변화된 직업관, 욕구 등과 기존에 지역주민에 관련한 봉사자로서 조직에 희생하는 가치관, 조화의 방안을 마련하는 중요성이 부각되고 있다고 할 수 있다.( ... 욕구는 주민에게 봉사자로서 가져야 하는 책임감 사이에서 갈등을 유발하는 요인이 될 수 있으나 희생을 강요하는 것이 아니라 조직 내부에서 합리적인 대우가 존재하게 되면 젊고 유능한 인재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
  • 아동발달의 원리와 특성, 발달이론에 대해 보고서를 작성하시오
    언어, 신체, 인지, 정서, 사회성 발달이 골고루 균형과 조화를 이루어 발달하기 위해서는 상호작용을 해야 한다. ... 즉, 부모들은 자신의 자녀들이 부모를 통해 배우고 경험하며 듣고 훌륭한 인재로 자라날 수 있게 되는 것임을 유념하고 있어야 한다.인간은 출생하여 성장해 나갈 때 발달의 원리라는 특성이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23
  • 한화호텔앤드리조트 (한화호텔&리조트)_회계담당자_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    입니다.저는 이타적인 성향을 바탕으로 항상 주변을 살피는 협력적인 자세를 보유하고 있으며 제가 가지고 있는 것을 주변의 어려운 사람들과 나누며 함께 조화로운 살아가는 모습을 지향합니다.이러한 ... 받아왔다고 자신합니다.그리고 대학교 재학 중에도 공동으로 수행하는 과제에서도 다양한 구성원들과 함께 협력하는 법을 배울 수 있었고 적극적인 소통과 강한 친화력을 통해 교내활동에 있어서도 조화롭게 ... 전공하며 충실한 전공지식 습득을 바탕으로 회계 및 세무 분야에 대한 탄탄한 기본기를 갖추는 계기가 되었고, 전산회계1급 및 전산세무2급 등 직무관련 자격을 취득하며 해당 분야의 인재
    자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.12.12
  • 외식산업에서 메뉴의 개요와 중요성을 설명하고 본인이 좋아하는 외식업체의 메뉴를 조사하여 기술
    미식적인 측면에서 중요한 점은 메뉴를 전체적으로 조화롭게 구성하여 음식의 색상이나 질감, 재료 등이 다양하게 배합되도록 하는 것이다. ... 만일 레스토랑이 위치한 지역의 인력 수급 상황이 별로 좋지 않은데 손이 많이 가는 메뉴를 제공하고자 한다면 인재난과 인력난에 봉착할 수 밖에 없다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18
  • 서번트 리더십
    개인 생활과 업무 또한 조화를 이루고 총체적인 삶의 발전을 추구한다. ... 한 명의 인재가 기업을 바꾼다 라는 말이 있을 만큼 인적 자원을 중요시 여기는 시대이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.01
  • A++ 노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 각각 바라보고 두 시각의 차이를 중점적으로 서술하여 작성하시오.
    더불어 뛰어난 인재들을 적재적소에 배치할 수 있다. 그리하여 사회계층현상은 개인과 사회가 최선의 기능을 하도록 하는 사회적 장치이다. ... 사회는 독자적인 기능을 수행하는 다양한 요소들로 구성되어 있으며 이러한 요소들이 사회계층을 조화롭고 상호 밀접한 연관을 가지며 상호 의존한다고 본다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03
  • (교육평가 C형) 시험문제에서 제시하는 것을 구체적으로 설명하여 기술하시오
    것이다.그렇기 때문에 다문화 사회는 여러 가지 문화를 이해 및 수용하고 또 그의 차이를 조율할 줄 알면서 동시에 다양한 문화적인 배경을 지니고 있는 사람과 소통하는 능력을 갖춘 인재를 ... 즉, 조화롭고 통합되어진 다문화 사회로의 건설이 요구되고 있는 것이다. 그런데 그를 위해서 사회적인 문제의 근본적 해결이 절실히 필요하다. ... 본 검사에서의 다문화는 여러 문화 간에 발생하는 다양한 유형의 사회적인 문제를 유아가 조화롭게 극복할 수 있도록 하는 의도에서 만들어진 용어로서, 전 세계 여러 나라가 지니고 있는
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • [경영 과목] 프로페셔널의 조건
    그런 점에서 자기경영구조는 사회 전체 구성원 간의 협력과 합의를 이끌어내어 조화를 이루기 위한 첫걸음이다. ... 대부분의 조직에서 직무타이틀은 젊은 인재들이 성장하는 데 있어서 발판이 되고, 이를 얻기 위해 열심히 일하는 것을 공통적으로 한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01
  • 원광대 인강 기업가정신및창업기초 중간고사 시험문제 족보(59문항) A+자료
    준비된 창업인재의 3요소는 무엇인가? ... ① 디자인② 스토리③ 감정④ 조화⑤ 공감5. 제임스 튄의 혁신적 기업이 갖추어야할 요소로 맞지 않는 것은? ... ① 디자인② 스토리③ 조화④ 공감⑤ 감정40. 기업가의 주요 특성과 내용이 올바르게 연결된 것이 아닌 것은?
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05
  • 에버랜드 경영,마케팅전략 사례연구 및 향후전략제시
    에버랜드는 자연과의 조화라는 점을 부각시켜 갈수록 경쟁이 심화되고 있는 국내외 테마파크 업계에서 차별성을 강화할 수 있을 것이다.에버랜드는 지역적으로 대규모 면적보유에 따른 확장성을 ... 특히, 에버랜드는 직원만족을 통한 고객만족의 실현을 구현하고자 직원개인의 능력향상과 경력개발을 지원하고 발휘된 능력에 상응하는 처우를 하는 인재육성주의 및 능력주의 인사를 목표로 하고
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.03
  • 2015 문화관광정책 현황과 비전 수립, 국가브랜드, 문화유산, 문화공간을 중심으로
    업무계획 중 ‘국가브랜드 제고를 통한 국민 자긍심 고취’, ‘문화유산 체험, 향유 활성화’, ‘문화를 통한 지역재생’, 총 세 가지의 추진과제들을 분석해보고 문화관광분야에 진출할 인재로서 ... CJ푸드빌(주)에서 한국관 내 한식 레스토랑에서 선보일 한식테마 메뉴로 ‘조화(Harmony)’, ‘치유(Healing)’, ‘장수(Health)’ 3가지 테마 아래 총 6가지 특별 ... 이를 통해 싱가포르는 동남아의 중심에 위치해 동, 서를 잇는 다리역할, 전통과 현대가 조화되어 있는 다양한 문화를 가지고 있다는 점을 강조하였다. 2006년 7월에는 ‘Beyond
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.13
  • 산업복지론 ) 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.
    태안 화력발전소 사고는 노조 측의 의견대로 2인 1조로 근무해서 누군가가 장비를 정지시켰다면, 일어나지 않을 인재였을지도 모른다. ... 근로자와 가족이 물질적, 심리적 안정감을 찾을 수 있도록 하며, 적절한 근로환경에서 근무하고, 조화로운 개인의 삶과 근무 환경을 도와주는 역할을 한다.
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.20
  • 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.
    리더는 구성원들의 새로운 시도나 아이디어를 열린 마음으로 격려하고 존중해야 한다.3.동기부여목표달성, 성공, 업무수행은 각각의 구성원들의 조화로 이루어진다. ... 이에 좋은 리더는 훌륭한 인재를 발굴하기도 하며, 그들의 자질과 재능, 역량 파악, 그에 맞는 권한을 위임하여 주인의식을 가지고 일하도록 해야하며, 강압적이고 일방적으로 노력을 강요하지
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.16
  • OOO 경력직 아나운서_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    본인의 장점, 단점“조화로움을 지향하며 조직에 잘 융화하는 강점을 보유한 인재”저는 밝고 긍정적인 성격으로 어떤 조직에 속하더라도 빠르게 적응하고 융화하는 강점을 보유하고 있습니다.학창시절부터 ... 지원동기“공정성과 정확한 뉴스정보 전달을 가장 중요한 가치로 여기는 참된 언론인을 목표로”주변에 대한 관심과 배려 및 존중을 바탕으로 조화로운 관계를 지향하는 저의 가치관과 사회구성원으로서 ... 정보전달 업무를 훌륭히 수행해 나갈 것이며 OOO가 공영방송의 역할을 완벽히 수행하며 국가지식정보서비스를 대표하는 언론기관으로 지속적으로 도약해 나가는데 핵심적인 역할을 수행하는 전문인재
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 조직과환경,수직조직과수평조직,수직구조와 수평구조의 정의,사례 연구
    조직의 협력 조직 에서 일어날 수 있는 상황 , 과정 , 그리고 리더십 파악가능 뛰어 난 인재 ( 영웅 ) 들을 모 아 놨지만 그들 스스로가 가지고 있는 자존감 결여와 우월감 때문에 ... 사례 연구 13 질서와 자유가 조화된 열린 공동체 사내의 다양한 의사소통 채널과 시스템을 가동 조종사 , 승무원 및 지상 근무요원 간 수평적인 근무 체계 확립 구성원간에 밀도 있는
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
  • 단국대 중국경제의이해 중간고사 정리본
    과학적발전관: 인간을 근본으로 사회와 조화를 이루며 지속 가능한 발전 추구2. 공부론: 공평분배, 함께 잘살자 3. 중부서부 발전 4. 중속 성장시진핑 1. 연임삭제 2. ... 외부 인재 유입인재풍부베이징 – 비교우위: 중국의 수도로서 정치 중심지이며 각종 국제회의가 개최됨, 과거 오랜 기간 중국 수도로서의 역사 가지고 있어 역사적.문화적 유산이 풍부, ... 비교주강삼각주장강삼각주기업규모중소기업(향진), 벤처기업대기업(국유기업)공업 유형경공업, 첨단산업, 부품산업 (2차저도화)전통 중화학공업 (2차고도화)파급효과파급효과 약함지리적 이점으로 파급효과 큼인재공급인재부족으로
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.05.20
  • GC녹십자웰빙_제약영업(의약품 영업)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    조화로움을 지향하며 조직에 잘 융화하는 강점을 보유한 인재”타인에 대한 배려와 밝은 성격으로 어떤 조직에 속하더라도 빠르게 적응하고 융화하는 강점이 있습니다. ... “우수한 커뮤니케이션 역량을 보유한 인재”해당 직무를 훌륭히 수행함에 있어 고객과의 원활한 소통을 이끌어 내는 커뮤니케이션 능력이 필요하다고 생각합니다. ... 달성하여 회사의 이익 성장에 기여한 바 있습니다.이처럼 목표달성의 강한 의지와 끈기로 어떠한 도전적인 목표가 주어지더라도 반드시 우수한 성과를 달성해 나갈 것이며 회사에 기여하는 인재
    자기소개서 | 1페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.12.22
  • 기업경영세미나 선진기업 사례
    기업과 사회 조화 중심 경영(1) 지멘스(2) ABN AMRO(3) British Telecom2. ... 기업과 사회 조화 중심 경영(1) 지멘스독일 남부 바이에른주에는 지멘스 계열사인 VDO 본사가 자리잡고 있다. ... 이 때문에 지멘스는 인재를 키우기 위한 그룹 차원의 내부 교육프로그램과 인턴십 과정을 다양하게 운영하고 있다.(2) ABN AMROAMN AMRO는 네덜란드 은행으로 투명한 경영,
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.29
  • 인간관계 및 의사소통 레포트 자료입니다. 할인자료
    결론적으로, 자기인식의 발달이 상당한 수준으로 발달되어 있는 사람은 근 현대에서 필요로 하는 인재상에 매우 적합적일 수밖에 없다. ... 세상을 살아가는 데에는 조화로움이 필요하다 생각되어 나만을 생각하지 않고 주위를 둘러보는 것을 실천하는 사람이었다. ... 또 더 나아가 간호사라는 직업을 꿈을 그리며 나의 10년 후, 20년 후, 그 이후의 내 모습은 늘 일치형의 모습으로 조화로운 삶을 실천하고 있었다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2020.07.12
  • [독후감]90년생이 온다: 세대간의 울타리가 되고싶은 세대로써의 성찰
    젊은 세대는 그 특성이 긍정적이든 부정적이든 간에 기성세대와의 조화 로운 관계 속에서 자라야 한다. 세대간의 갈등은 동서고금을 막론하고 존재해왔다. ... 세대인가90년대생의 첫 번째 특징: 간단하거나90년대생의 두 번째 특징: 재미있거나90년대생의 세 번째 특징: 정직하거나90년대생이 직원이 되었을 때90년대생, 그들이 몰려온다90년대생 인재
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.06 | 수정일 2020.04.13
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 20일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:34 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대