"간호관리자에게 필요한 리더십 유형" 검색결과 121-140 / 2,089건

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  간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

  질 높은 간호 서비스를 제공하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나도 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. ... 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 설명하는 여러 이론들을 배우는 것이 필요하다.리더십 이론상황이론Fiedler의 상황 적합성 이론리더십 행동 유형LPC ... 관리자는 불만족요인(위생요인)을 개선하여 직무 불만을 줄이고 생산성 감소를 막을 수 있지만, 더 나아가 만족요인(동기요인)을 높여야만 직무 수행과 성과를 지속적으로 향상할 수 있다.만족요인

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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  간호관리학 관리자분석 레포트

  대한헌신, 공동체 형성 등.간호관리자 리더십 분석oo병원 95병동의 간호 관리자인 수간호사 선생님께서는 병동에 대한 관심이 많아 병동 내 굵직한 사건들부터 환자 또는 동료 간호사들의 ... 수간호사 선생님의 리더십 유형은 상황적 리더십의 모습으로도 보였다.상황적 리더십 유형은 상황이나 구성원의 성숙 정도에 따라 리더십의 유형을 바꾸는 특성을 가지고 있는데, 수간호사 ... 리더십유형은 통제를 줄이고 의사결정과정에 구성원들의 의견을 반영하는 민주적 리더십유형과 서번트 리더십 유형으로 보였으나 컨퍼런스 이후 교수님과 수간호사 선생님께 교육을 받은 후 본

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.19

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  <간호관리학> 간호리더십 레포트

  본 연구결과, 간호사들이 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십과 셀프리더십이 조직몰입과 양의 상관관계를 나타냈다. ... 첫째, 실무적인 측면에서 간호관리자의 수퍼리더십 강화를 위한 맞춤형 교육을 제공할 것을 제언한다. ... 따라서 본 연구는 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십과 셀프리더십 및 조직몰입 간의 관계를 파악하고 조직몰입에 미치는 요인을 규명하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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  간호관리자 리더십 분석

  A+받은 자료입니다 간호관리학실습 케이스입니다 간호관리자 리더십 분석.hwp1리더십 유형 분석-다양한 리더십 유형의 이론과 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형-Ⅰ. ... 간호관리자 리더십 유형분석S1 : 지시적 리더부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하면서 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형S2 : 설득적 리더결정사항을 부하에게 설명하고 ... 여기서 성숙도라는 것은 하급자가 달성 가능한 범위 내에서 높은 목표를 세울 수 있는 역량, 하급자들이 자신의 일에 대해서 책임을 지려는 의지와 능력, 하급자들이 갖는 과업과 관한 간호단위관리자의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

  변화하는 의료 환경에 발맞춰 질 높은 간호서비스를 제공하기 위해 간호 관리자뿐만 아니라 팀원 모두 리더십을 발휘 할 수 있어야 한다. ... 간호관리학 실습1. ... 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서과 목 : 간호관리학 실습담당교수 : 교수님학 번 :◎ 리더십 분석리더십이론에 근거하여 실습 간호단위의 팀리더 혹은 팀원으로서

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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  간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

  간호관리학 실습- 리더십 적용을 통한 업무조정 사례Ⅰ. ... 이는 리더십 유형 중 행동이론의 권위적 리더십에 속한다. ... 상황적 리더십 이론(허시와 블랜차드): 직원의 성숙도와 리더십 유형유형내용지시형높은 지시적 행동, 낮은 지원적 행동설득형높은 지시적 행동, 높은 지원적 행동참여형낮은 지시적 행동,

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  간호관리 역량간호사의 역할간호제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등* 간호사의 리더 및 관리자의 역할이 필요한 이유개인과 가족의 건강 ... 간호관리자의 관리기술1) 실무적 기술관리자가 특정 분야를 감독하는 데 필요한 지식, 방법, 테크닉, 장비 등을 사용하는 능력일선관리자2) 인간적 기술다른 사람들과 성공적으로 상호작용하고 ... 간호관리의 필요성공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서 관리가 필요간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40%를 차지→ 질 높은 환자 간호를 수행하기

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  간호관리학 리더십 보고서

  리더십 유형3. 간호 관리자의 리더십유형 분석간호관리자의 리더십유형을 분석한 결과 섬기는 리더십에 가장 가깝다고 생각했다. ... 본론일선관리자간호를 하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무수간호사가 이에 포함중간관리자조직의 효율성을 높이기 위해 일선관리자나 조직 구성원을 ... 간호 관리자의 유형전제형 리더십구성원들에게 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2023.03.13

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

  간호관리자 리더십 유형 및 장, 단점 분석3. 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가Ⅳ. ... 간호관리자 리더십 유형 및 장, 단점 분석◈ 지시적 리더십지시적 리더십은 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가 -------------------------------------------------------- 6~7 Page1

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.19

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  A+ 간호관리학 리더십보고, 간호관리자 리더십 유형 (관리 실습)

  연구의 필요성과 목적질 높은 간호 서비스를 제공하며 효율적으로 조직의 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자의 리더십은 매우 중요한 직무능력 중 하나이다. ... 따라서 중요성이 부각되고 있는 리더십의 유형을 파악하고 병원이란 조직에 맞는 이상적인 간호 관리자의 리더십 유형과 이론에 대해 다시 한번 학습해보려고 한다. ... ㅇㅇ의료원 ㅇㅇ병동 간호 관리자의 리더십 유형“의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여시키는 유형으로,명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중시한다.”1) 특징- 허용적이고 구성원에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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  리더십 보고서_건강보험공단 간호사

  건강보험공단 간호사목 차Ⅰ. 서론- 주제 선정 이유Ⅱ. 본론- 건강보험제도- 건강보험제도의 목적과 기능- 건강보험공단 간호사- 건강보험공단 간호사가 필요한 리더십Ⅲ. ... 서론에서는 건강보험공단 간호사를 주제로 선정한 이유와 그 필요성을 설명해보려고 한다. ... 국영 의료형은 공공기관이나 준정부기관에서 의료보험 서비스를 제공하는 사회보험형과는 달리 국가가 직접 의료체계를 관리, 운영한다는 차이점이 있다.사회보험과 민간 보험은 보험의 유형과

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  또한 의료 환경이 급하게 변화함에 따라 간호사의 리더십에 대한 중요성 또한 강조되고 있기 때문에 간호사는 자신의 리더십 역량을 개발할 필요가 있다. ... 간호관리학Ⅱ간호 리더십 보고서목차Ⅰ. 서론 -------------------------------------------------------- 3Ⅱ. 본론1. ... 또한 블레이크와 머튼의 관리격자이론은 수평축에 생산에 대한 관심, 수직축에 인간에 대한 관심을 정도로 9등급으로 구분하여 지도자의 유형을 5가지로 분류하였다.③ 상황이론: 상황이론의

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  과목명: 간호관리학주제: 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. ... 이에 나는 본 과제를 통해 신규 간호사를 대상으로 하는 간호관리자(라고 가정한)인 나의 리더십에 대해 논해 보고자 한다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. ... 신규 간호사는 성숙도가 높을 수 없다. 따라서 성숙도에 따른 상황분류표에 의거한 리더십 발휘가 필요할 것으로 사료된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  간호관리학 리더십 A+ 개인과제, 리더십 이론, 가장 이상적 리더십 및 근거, 경험

  간호 관리자의 역할1) 일선관리자① 조직의 모든 부문, 부서에서 현장 업무를 수행하는 조직원을 직접 감독② 책임 간호사, 일차 간호사, 사례 관리자 등2) 중간관리자① 일선관리자를 ... 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이에서 조정자② 최고관리자가 설정한 조직의 목표, 전략, 정책을 집행하기 위한 제반활동을 수행③ 간호과장, 간호팀장 등3) 최고관리자① 조직 ... 리더십의 유형에는 민주적, 방임적, 관계 지향적, 셀프, 섬김과 같은 다양한 리더십이 있지만 특히, 간호사 조직에는 ‘전제형 리더십’이 어느 정도 필요하다고 생각합니다.물론 이상적이라

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2024.05.01

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  간호관리학 실습보고서 - 실습 시 관리자 유형 및 특징 분석

  사례보고서-관리자 리더십 유형및 특징 분석-분류내용1. ... 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.첫 날 수간호사 선생님이 쉬는 날이셔서 수선생님을 보지 못했는데, 근무당시 간호사 선생님들이 수선생님을 칭찬하는 말을 자주 하시는 ... 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오.?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  간호관리학 실습 리더십분석 보고서(중앙대)_사례 4가지 제시

  대상자와 대상자 선정 이유- 중앙대학교병원 중앙관 O병동의 수간호사 정○○선생님을 대상자로 선정하였습니다. ... 또 간호관리학 실습인 만큼, 학생 간호사들에게 관심을 가져주시며 병동의 여러 현황을 알려주시고 QI활동에 대해서 조언해주시는 과정에서 수간호사 선생님의 리더십을 직접적으로 느낄 수 ... 그 이유는 병동 전체의 간호사들을 관리하는 위치에 있으시기 때문에 가장 리더십을 발휘할 상황이 많으셨고, 이에 따라 다양한 리더십 발휘 사례를 관찰할 수 있던 분이었기 때문입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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  간호관리학 수간호사 리더십 분석 보고서

  간호관리학 실습리더십 분석 보고서중앙대학교 병원다정관 8병동20151550 지승현< 사례 1 >Ⅰ. 대상자와 대상자 선정 이유사례 1의 대상자로 간호사를 선정하였다. ... 간호사는 수간호사와 가장 가까이 일하며 관리해야 할 핵심 인력이다. 간호사 인력이 잘 유지되기 위해서 수간호사의 리더십이 매우 중요하게 작용한다. ... 이에 간호사에 대한 수간호사의 리더십을 사례를 통해 분석하고자 한다.Ⅱ. 리더십 유형본 사례에서는 행동론적으로 접근하려고 한다. 행동이론 중 3원론적 관점을 채택하였다. R.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2023.01.01

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  관찰된 리더십 유형

  - 간호단위관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.이론관찰된 리더십 유형근거특성이론수간호사 선생님께서는 항상 근무표 작성 전 기한을 두고 원하는 off날을 신청할 수 ... 근무표를 조정할 때 용이한 의사소통을 보이고 복잡한 문제 해결과 사회적 판단력이 필요한 리더십 상황에서 적절하게 대처한 것을 관찰하였다.행동이론주말 동안 수간호사님은 근무가 없어서 ... 그에 따라 수간호사님은 간호사 선생님들이 환자와 보호자에게 친절하고 상세하게 설명할 것을 기대하였고 실제로 간호사 선생님들이 자세하고 친밀하게 환자와 보호자와 소통하는 것을 관찰할

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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  서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.

  간호사들의 경력 스펙을 넓혀주고 미래 관리자로서의 역량을 키워주고자 노력한다.4유형 업무중심 성과지향형의료사고가 발생하지 않는 것을 업무성과라 여기며 이를 달성하기 위해 개인의 사적 ... 병동의 환자관리를 경력간호사에게 위임하는 유형이다. ... 경력이 많은 수간호사들이 주로 4유형에 포함됐다.이 4가지 유형 모두 간호리더십에 반드시 필요하지만 그 중 에서도 나는 2유형 관계중심 가치지향성 리더십과 4 유형 업무중심 성과지향형

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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  [간호관리학] 리더십 분석

  즉, 간호 관리자의 어느 한 유형의 리더십이 높을수록 다른 유형의 리더십 역시 높았고 간호 관리자의 각 리더십 유형과 일반/책임 간호사가 인식하는 팀워크 간에 유의한 양의 상관관계가 ... 따라서 간호사는 간호업무를 하는 데 있어 간호단위 책임자인 간호 관리자의 리더십에 큰 영향을 받게 된다.참고 논문의 연구에서 간호 관리자의 각 리더십 유형의 수준과 간호사의 팀워크 ... 간의 상관관계는 간호 관리자의 각 리더십 유형 사이에 유의한 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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