"간호관리자 필요한 자질" 검색결과 121-140 / 3,700건

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  간호리더십의 중요성1Ⅲ. 리더십 이론21. 특성이론22. 행동이론23. 상황이론34. 현대적 리더십5Ⅳ. 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형7Ⅴ.참고문헌7Ⅰ. ... 근로자의 개인적인 성장과 자율성 촉진? 집단 간 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적? 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요됨? ... 한계점- 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급은 없음- 제시된 리더의 특성은 다른 사람도 모두 가지고 있음- 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없음- 어떤 상황에 필요한

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  간호관리학_최고/중간/일선간호관리자 일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질

  • 시설 및 환경을 관리한다.• 부서 내 문제해결을 위해 최고 간호관리자에게 협조를 요청하고 보고한다.우선순위 근거중간관리자는 어느정도 직무 경험이 필요하고 판단력이 요구되는 직무가 ... •우선순위에 따른 간호과정을 적용한다.•환자 및 보호자의 요구 확인, 신속하게 해결, 필요 시 일선 간호관리자에게 보고•전과, 전동 및 근무교대 시 환자상태를 인수 인계한다. ... 단순하고 반복적인지에 대한 것과 직무경험과 판단력의 필요성을 기준으로 하여 실무와 관련된 직무를 우선순위로 정하였다.역량 및 자질환자의 권리와 책임, 리더십, 질 향상 관리, 환자안전관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  간호관리학 조직 시험자료

  지휘가 용이- 관리자에게 부하의 수가 많으 겨웅 이에 대응하여 필요에 따른 비용이 발생 할 수 있음분업화-전문화의 원리- 개인의 작업능률 향상- 업무의 단순화- 업무의 신속처리 방법 ... 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화 함으로써 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자, 하부구성원 사이를 직무상 지휘 · 감독 관계에 서게 하는 것? ... 수간호사 부재 시 일반간호사가 수간호사의 관리업무를 하는 경우3) 직무순환특성?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  [내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)

  수행하며, 주도적으로 성과를 달성하기위해 필요한 개인의 내재적 특성(지식, 기술, 태도의 집합체)으로써 간호관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호관리자뿐만 ... 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방식.② 특성이론은 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 지도자가 될 수 있다는 공통된 가정하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 ... 이러한 변화에 대한 지식을 습득하고 적응하는것 또한 간호사가 가져야 할 자질이다.이번 과제를 통해 현재 임상에서 적용하고 하고있는 다양한 사례와 이론을 통해 보건의료기관에서 일어나는

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31

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  보건소간호사 정의, 업무, 근무자의 경험 인터뷰, 준비과정

  결핵관리를 위한 약물 관리 , 식이 등에 대한 보건교육 방문 보건실 - 방문간호의 목표 확인 , 방문간호 시 필요한 도구 확인 , 방문 보건실 사업내용 - 활력증상 , 의식상태 등에 ... 배치근거는 지역보건법에 명시 간호직 공무원 응시자격 시험과목 간호사 또는 조산사 면허증 소지자 서울시 생물 , 지역사회간호학 , 간호관리학 지방직 및 공개채용 국어 , 영어 , 한국사 ... 일을 통해 개인적 자질의 향상을 느끼며 보람을 찾을 수 있는 일을 하고 싶다면 꼭 한 번 도전 해 보기 바란다 .05 준비과정 보건간호사는 공무원 임용시험에 합격해야 함 / 이들의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  간호관리학 리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력

  어떤 차원에서 모든 간호사는 리더이며 관리자이고, 간호역할은 리더십과 관리자의 기술을 필요로 한다. ... 간호지도자의 역할 및 능력리더십과 관리의 두 개념은 상승적인 관계를 지니고 있다. ... 따라서 간호사들은 관리 과정의 각 단계에서 리더십 특징을 통합하는 노력을 해야 한다.(1) 간호 리더의 역할 및 능력- 장기적으로 사고하고 비전을 가진 자이며 미래 지향적이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.13

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  [보육학개론] 보육에 있어 보육교직원 및 교사의 중요성

  보육교직원의 종류보육교직원 유형 (성인 근무자)원장보육교사그 밖의 직원전임 / 보육교사 겸임 가능보육교사간호사,영양사, 조리원 등등보육교직원은 어린이집 영유아의 보육, 건강관리 및 ... 보육교직원의 역할과 자질역할자질원장전반적인 조직운영 역할보육철학 수립,교육 및 각층 연계 역활보육철학,리더십행정,재정,관리능력보육교사양육자, 교수자,상호작용자 역할상담,교육,협력 및 ... 자질이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.12.16

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  간호과정과 비판적 사고 시험문제 요약

  보건학적인 특성으로 고위험 집단, 질병이환 상태, 건강관리의 신념 및 태도, 자가 건강관리 능력 등이 포함. ... (이미 확인된 실재적, 잠재적, 가능한 문제에 관한 자료를 수집하게 되므로 초점사정에 해당)- 간호력 : 간호과정의 첫 단계 (간호사정) 간호를 필요로 하는 대상자에 대한 자료를 ... 자료의 보고와 기록- 자료수집은 간호력, 신체검진, 임상병리 검사와 진단검사 결과, 건강관리 전문가와 대상자 가족 및 친지로부터 수집되며 가장 중요한 정보원은 개인과 가족* 간호 사정

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.11.02

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  간호리더십 ) 나 자신을 분석하고 그에 부족한 점을 8학기 동안 보완하는 계획서 작성

  위해 필요한 개인의 내재적 간호리더십에 대한 개념 분석 특성으로써 간호관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호관리자뿐 만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 ... 간호부장은 관리자들이 솔선수범해야 한다고 주장하며 구체적인 방안을 대안으로 제시하였다. 타 부서 관리자들의 관심과 참여로 업무의 협조체계가 더욱 잘 조성되었다. ... 이를 종합하면 간호리더십이란 모든 간호 대상자들로 하여금 건강 관련 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 지도하거나 이끌어 가며, 개인과 조직의 목표를 위하여 구성원이 자발적으로

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.19

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  [간호관리학] 리더십 분석 보고서

  필요한 리더의 확보를 어렵게 만듦. ... 선발하는 인사관리 자료로 활용- 최근에 카리스마 리더십 이론이 등장하며 카리스마와 관련되는 리더의 특성에 관심이 쏠리며 특성이론 재조명* 비판- 리더의 자질·특성이 타고난다는 관점은 ... 리더십 이론 요약1) 특성이론(자질론) (~1940년대)* 가장 오래된 이론* 성공적인 리더의 특성을 찾는데 초점* 전제: 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리학 리더십이론 보고서

  관리자에게 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자에게 국한되지 않고 구성원 모두에게 필요한 능력이다. ... 간호관리학리더십 보고서목차Ⅰ. 보건의료현장에서 리더십의 필요성Ⅱ. 리더십 이론특성이론행동이론상황이론변혁적 리더십거래적 리더십Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 따라서 의료서비스의 질을 높이는데 간호조직의 역할이 무엇보다 중요하다 볼 수 있으며, 관리자는 간호사의 이직을 효과적으로 관리하고 능력을 개발할 수 있는 환경을 만들어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다. 9-101) 임상현장 사례 제시92) 간호관리자 리더십 유형 ... 및 장단점 분석93) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가9-104. ... 특성이론의 특성① 지도자의 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 일명 자질이론, 위인이라고 함② 리더십 연구 초창기에 중점적으로 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  간호리더십 계획서

  하지만만 김장언 수간호사는 남자간호사의 리더로서 권익을 위해서 한 목소리를 낼 수 있는 조직을 만들어내 진정한 리더로서의 자질을 보이고 있다고 생각한다.③ 변혁적 리더십의 특징리더가 ... 따라서 간호사 면허를 가진 현역·보충역 입영대상자들이 원하는 경우 ‘공중보건간호사’로 편입시켜 보건복지부장관이 종사 시설에서 3년간 복무할 수 있도록 하는 제도를 마련하고자 한다.- ... 미래의 간호사로서 리더가 되기 위해 자가점검의 일환으로 최창욱(2001)의 리더십 척도에 대해 본인이 해당하는 곳에 체크하고 평가하여 보세요(표 14-1)표 14-1 나의 리더십1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  간호리더십 ) 나 자신을 분석하고 그에 부족한 점을 8학기 동안 보완하는 계획서 작성

  위해 필요한 개인의 내재적 간호리더십에 대한 개념 분석 특성으로써 간호관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호관리자뿐 만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 ... 간호부장은 관리자들이 솔선수범해야 한다고 주장하며 구체적인 방안을 대안으로 제시하였다. 타 부서 관리자들의 관심과 참여로 업무의 협조체계가 더욱 잘 조성되었다. ... 이를 종합하면 간호리더십이란 모든 간호 대상자들로 하여금 건강 관련 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 지도하거나 이끌어 가며, 개인과 조직의 목표를 위하여 구성원이 자발적으로

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.22

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  장점-효율성 증가로 비용 감소-표준화된 전문화로 관리자의 통제 용이? ... 장점-조직 내 명령통일이 가능(위계질서)-조직 내 의사소통의 통로가 됨-관리자의 권한과 책임의 위임통로가 됨-지휘와 감독을 통해 조직의 질서유지가 용이-분쟁이나 갈등 시 조정이 용이④단점-의사소통의 ... 단점-인력소요-팀리더 자질 부족 시 문제발생↑-팀의 업무조정과 집담회가 중요하여 많은 시간 소비-충분한 의사소통 부족 시 : 기능적 분담과 같은 단편적 간호가 됨4는 수단 : 성과와

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

  간호관리학 리더십 자가학습/의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십 유형 및 바람직한 수간호사의 리더십Ⅰ. ... 간호관리학 리더십 자가학습Ⅰ 리더십의 개념 및 이론A 관리자와 리더의 차이1 관리자는 주로 조직의 목표 달성을 위한 계획을 세우고 자원을 분배하며, 조직 구조를 제공하고 규칙과 절차를 ... 신규 간호사에게는 지시형 리더십을, 경력 간호사에게는 참여형 리더십이 필요하다.f 약점: 상황적 리더십은 구성원의 성숙도를 4단계로 구분하였는데 성숙도를 결정하는 일에 대한 의욕 및

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  간호관리학 리더십

  질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.II . ... 특성이론리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것이 특성 이론이며, 주로 세상에 잘 알려진 위대한 ... 역량을 갖추고 있을 경우, 리더가 중앙에서 업무를 조정할 필요가 없는 경우에 적합함* 본관 51병동 수간호사의 유형 *51병동 수간호사 선생님께서는 민주적 리더십을 사용한 예로 근무표를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17

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  내가 원하는 신규간호사와 채용방법

  관련 노력으로는 간호관리자의 리더십과 배려, 프리셉터 제도 및 인턴십 프로그램 시행 등이 있을 것이다. ... 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)과 신규간호사 채용 과정에 대해 알아보고 내가 간호관리자라고 생각하고 원하는 신규간호사를 채용하기 위해 어떤 면접을 진행할 것인가에 대해 서술해 ... 그러나 이와 같은 지원과 교육의 운영은 간호관리자 또는 프리셉터가 외부적인 관점에서 파악한 신규간호사들의 업무역량을 바탕으로 이루어져 온 대한 소명의식을 가지고 있지 않다면 의미가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  간호관리학(전통적리더쉽, 새로운리더쉽)

  간호관리학-전통적리더십, 새로운리더십-과 목 명 : 간호관리학교 수 이름 : 0 0 0제 출 일 : 11월 04일학 번 : 00000000이 름 :★ 목차Ⅰ 리더십의 개념 ..... ... 지원적리더십: 부하의 심중을 읽고 필요한 것 마련? 참여적리더십: 부하들을 의사결정에 참여시키고 의견 수렴? ... 처한 상황상황이론조직을 변화시킬 수 있는 힘현대적 이론리더와 관리자?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07

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  보육교사의 자질 중 개인적 자질을 정리하고 예비 보육교사로서 이를 향상할 수 있는 방안을 제시

  영유아보육법에 따르면 보육교직원은 영유아의 건강과 보육 및 보호자와의 관계, 보육교직원의 운영관리를 하는 사람들을 말한다.보육교직원이라고 하여서 단순히 영유아들을 보육하는 사람들인 ... 있고, 보육교사 자격증을 취득한 교사가 근무를 하게 된다.어린이집에 근무하는 보육교직원은 원장과 보육교사라고만 생각할 수 있지만 영유아들의 생활과 관련되어 있는 조리사, 운전사, 간호사등 ... 일반적으로 자신에 대하여 잘 알고 관리를 할 수 있어야 건강적으로 정신적으로도 건강하게 되며 건강한 모습을 통하여 다른 사람들에게 영향을 미치게 된다.자신을 관리 하는 교사들은 그러한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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