"개방형직위" 검색결과 121-140 / 3,843건

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  고위직 공무원을 선발하는 방식에는 민간과 경쟁하는 개방형 직위제도, 타 부처 공무원과 경쟁하는 공모직위 제도가 운영되고 있다. ... 어려운 직무 내지 중요한 직무를 담당하는 자, 성과를 많이 낸 자일수록 많은 보수를 받게 된다, 한편, 고위직공무원의 임용은 경쟁과 개방에 의한다. ... 이에 반해 고위공무원단 소속 공무원들은 직무와 직위에 따라 인사관리가 이루어지고 있으며, 계급과 연공서열보다는 업무와 실적에 따라서 보수가 차등 지급된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

  이는 개방형적 충원체제를 가지며, 모든 계층에서 신규 채용이 가능하고, 직무에 적합한 사람을 조직 내외부에서 찾을 수 있는 특성이 있다. ... 공직분류체계에 대해 설명하시오.1) 계급제2) 직위분류제3) 우리나라의 공직분류체계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. ... 또는 직위에 기초를 두고 직무의 종류, 곤란도, 책임도 등을 기준으로 공직을 분류하는 제도이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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  청소년리더십개발 ) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.2

  이와 같은 리더의 권력은 직위 권력과 개인 권력으로 나누어 볼 수 있다. ... 이는 외부에 개방적인 태도를 불러와 변화하는 세상에서 배울 수 있다는 자신감을 키운다. ... 처음에는 그저 반을 대표하는 역할이었을 뿐인 반장이라는 직위는 곧 내가 해야 할 일들을 고민하게 만들었기 때문이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

  ⇒개방할 경우개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정 제 13조(공모 직위의 지정)제1항에 의하면, →소속장관은 소속 장관별로 경력직공무원으로 임명할 수 있는 고우이공무원단 ... 직위 총수의 100분의 30의 범위에서 공보 직위를 지정해야 하고,제2항에 의하면. ... →소속장관별로 경력직공무원으로 임명할 수 있는 과장급 직위 총수의 100분의 20의 범위에서 공모 직위를 지정하여야 한다.

  시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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  [행정학과] 2021년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(역량평가제도의 개념)

  또한 전문 분야의 늘어나는 행정수요에 체계적으로 대응하기 위하여 감사, 정책개발, 시설관리, 교육홍보 분야에서 개방형 직위나 계약직 공무원제 도입 등 폐쇄적 임용방식에 개방화가 진전되었다

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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  사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요

  연방기준은 주로 하여금 고용의 기초로서 개방적, 경쟁적인 시험제를 도입하였다.자격 있는 사람에게 공정하게 평등한 임용의 기회를 주며, 직업분류, 능력에 따른 평등한 봉급안 등을 관리하도록 ... 이것으로 등급과 점수가 매겨지는데 전문적인 기술을 필요로 하는 직위에 대해서는 최소한도 대학원 교육을 받도록 해야 한다.(3) 봉급과 임용기간공무원임용제도에서 봉급은 해당 직위에 대한 ... 서로 다른 직위, 영역과 일의 형태에 따라 봉급의 수준에는 많은 차이가 있다.엽관제도의 특징의 하나는 서비스의 기간이 불확실하다는 점이었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.27

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  간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

  한다.4원칙직위는 계층화되어야 한다. ... .- 개방적이고 위협적이지 않은 환경을 조성한다. 직원들이 자유롭게 의견을 제시하고 문제를 해결할 수 있도록 정보를 나누고 격려한다.- 인간적인 업무환경을 조성한다. ... 나오며, 관리자는 조직 안에서 공적인 권한을 갖는다.2원칙사람들은 누구나 직위를 갖는다.

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]

  민간의 유입을 가능하게 한 개방형직위제도와 부처 간 경쟁을 유도하는 직위공모제도 등을 통해 고위직의 개방과 경쟁을 강화하였다.2. ... 개방형 직위의 경우 불확실한 신분과 상대적으로 낮은 보수 수준으로 인해 유능한 민간 전문가의 지원이 여전히 미흡한 실정이다.2. ... 개방형 직위로 공직에 입직한 민간 전문가들은 공직에 대한 관리 및 운영에 관한 사전지식이 부족하고 공직문화에 잘 적응하지 못하여 조직 및 인력관리에 어려움을 겪는 경우가 많다.

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  [4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

  또한, 구성원들 간의 의견 격차나 갈등이 생길 때에도, 서로의 이해관계를 대변해주고, 개방적인 의사소통을 보여주며, 적절하게 구성원들을 인정해주고 동등하게 대우한다. ... 명확한 데드라인을 제시해 목표가 구체적이고, 다양한 경로로 검증이 가능하며 과업의 절차가 구조화되어 있다.③ 리더의 직위 권력 : 강함, 구성원들에게 리더의 영향력은 높다. ... 리더에게 가장 호의적인 상황은 그 집단의 성원들이 모두 리더를 좋아하고, 명확하게 정의된 직무를 지시할 수 있고, 또 리더가 강력한 직위를 갖고 있는 상황이다.(2) 1)에서 사정한

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  조직구조의 개념과 유형

  집권화는 권력이 특정인, 특정 부서, 특정 직위에 몰려 있는 것이고, 분권화는 다양한 사람, 작무, 직급에 분산되어 있는 형태이다.과거부터 현재까지 여러 학자들에 의해서 수많은 조직이론이 ... 관점에 따라 폐쇄이론과 개방이론으로 나누었으며, 조직이 자신의 운명을 결정하는 데 수동성과 능동성의 정도가 어떠한가에 따라 주도적 조직이론, 수동적 조직이론으로 구분하였다. ... 첫째, 조직과 환경과의 관계에 있어서 조직을 이해하는 데 있어서 환경과의 관련성 여부를 폐쇄시켜서 보는지, 혹은 개방시켜서 보는지의 여부, 둘째, 조직의 운명 결정력은 조직이 자신의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  공직분류체계 진단 및 개선방안

  직위제도를 통해 노력중이지만 공개채용출신과 개방형출신 공무원 간 불협화음이 발생한다.게다가 한 분야에 전문가로 알려질 경우 승진에 불리할까봐 이를 꺼리고 보직을 바꾸는 등 전문성 미흡의 ... 특히 계급제 특성상 사람이 중심이되어 직급체계 구분시 업무난이도 고려가 부족하여 직급관리에 형평성이 떨어진다.현 정부조직은 폐쇄형 정부조직의 문제점을 극복하고자 특별채용이나 개방형

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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  간호리더십, 간호리더쉽, 피들러의 이론중점으로 공인의 리더십분석, a+받음

  작용하지 않았나 싶다.5점으로 비교적 가장 점수가 낮은 파트는 긴장을 풀고 여유 있는 사람, 친근한 사람이었고,6점으로 비교적 보통의 점수파트는 쾌활한 사람, 친절하고 다정한 사람, 개방적인 ... 지원하고 있는 정도를 나타내며,과업구조는 맡은 과업이 얼마나 명확히 정의되어있는가의 정도를 의미하고리더의 직위권한은 리더의 직위가 집단 구성원으로 하여금 명령을 수용하게 만들 수 ... 상황변수가 복잡하고, 실무자들이 접근하기가 어려우며, 실무적으로 리더와 구성원들간의 관계, 과업을 구조화하는 방법, 리더가 가지고 있는 직위권한의 크기를 결정하기가 어렵다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.30

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  근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오

  종신고용제에 순환보직과 일반행정가를 양성하는 것으로 영국과 독일, 프랑스와 중국, 일본과 같이 직업분화가 분명치 않았던 농경사회에서 주로 채택됐다.직위분류제의 경우 직무중심에 개방형 ... 공무원 연금과 신분보장의 정년 보장, 계급제와 폐쇄형의 특징을 지니는 내부임용의 방식과 실적임용의 실적주의, 불편부당 및 신분보장의 정치적 중립이 있다.여기서 직원공무원제는 계급제와 직위분류제로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  조직이론(관료제 이론, 인간관계, 상황 이론 등)중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대한 토론

  그리고 조직이 대규모일 경우에는 공식화를 높여 직위체계를 여러 단계로 세분화하여도 되지만, 소규모 조직일 경우에는 공식화의 정도가 높아 결재의 단계가 많다면 비효율적이 될 것이다. ... 조직관리방법이 가장 효과적이며, 조직의 상황에 따라 올바른 조직관리 방법이 달라진다고 말한다.상황이론의 대표적 학자인 Lawrence와 Lorsch는 조직을 외부상황과 상호작용하는 개방체계로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  사회정의론

  직위와 직책이 주어져야 함Miller의 사회정의론임금 및 이윤에 관한 규정과 법체계를 통한 개인의 권리 보호 주택, 의료, 복지 등의 배분에 관련된 공공 시스템 정의에 대한 가치판단 ... 2 원칙 - 사회적, 경제적 불평등은 다음 두 조건을 만족시키도록 배정되어야 함 차등의 원칙 – 최소수혜자에게 최대의 이득 기회균등의 원칙 – 공정한 기회균등의 조건에서 모두에게 개방된

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10

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  영화 방가방가를 통한 다문화의 특성

  한국의 경우 ○○대학 ○○교수라고 소개한다면, 베트남은 학위, 직위 모두를 소개한다. ... 구성이 매우 단일하며 여러 가지 정치적 요인들로 인해 한민족과 한국인을 동일시하며 1980년대까지 혈통 중심적이고 배타적인 국민 개념과 정체성을 유지해왔다. 1990년대 이후 시장 개방 ... 인사 또한 중요하게 여기므로 사람의 성별, 직위, 화자와의 관계 및 연력 차이에 따라 올바른 인사법을 수행해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.20

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  인적자원관리론

  고위공무원제도는 핵심적 역할을 담당하는 실·국장급 공무원을 일반공무원과 구분하여 범정부적 차원에서 적재적소에 활용하고, 개방과 경쟁을 확대하며, 직무와 성과중심으로 정부 생산성을 높이고자 ... 평가면제 대상이 존재하기도 하는데 고위공무원단 직위 또는 사응하는 직위에 국가공무원으로 재직한 경력이 있는자, 고위공무원으로서 역량을 이미 갖추고 있다고 볼 만한 사유가 있어 소속장관이 ... 행정안전부장관이 5급 이상 공무전보되려는 고위공무원이 아닌 연구관·지도관, 고위공무원단 직위인 일반직·별정직 공무원으로 신규채용되려는 사람이 대상이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료

  인내심- 영향력- 사회성- 지능- 남성성향- 지배성향- 추진력- 리더십 동기- 성실성- 자신감- 인지적 능력- 과업지식- 인지적 능력- 외향성- 면밀성(양심성)- 정서적 안정- 개방성 ... 평가하고 상벌을 줄 수 있는 권한이 부여된 정도- 리더의 직위권력이 강할수록 리더십위 발휘가 용이함.`☞ 리더와 구성원 간의 관계가 좋고 과업이 구조적이며 리더의 직위군력이 강할수록 ... (leader’s position power)- 리더가 가진 직위가 구성원을 지도?

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  이때에는 효율성을 중점으로 하여 불필요한 관계는 없애야 하며, 직위관계를 확립해야 한다. ... 이때에는 안정적으로 구성원들을 고용한다는 인식을 심어주고 서로 개방적이고 신뢰를 가지고 있는 분위기를 형성하는 것이 중요하다. ... 에듀윌은 조직의 강한 유대성과 상호결속력을 유지하기 위해서 서로 개방적으로 교류하고 평등하게 이야기를 나눌 수 있도록 문화를 만들고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  [방통대]1학년1학기 청소년리더십개발 중간과제

  리더는 직위를 얻음과 동시에 권력을 갖게 된다. ... 근원적 상태는 목적중심적인 태도로 주체적으로 행동하고 타인에게 관심을 기울여 공공의 선을 우선시하며 외부에 개방적인 태도를 가지고 변화하는 세상에 나아가는 것이다. ... 리더라는 직위를 갖고 있었지만 나는 일반적 상태에 있었기에 리더로서 자질 부족을 스스로 느꼈고 그 부족함을 채우기 위해 강연을 찾아보거나 책을 읽는 시도도 해보았다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.01

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