"건설사면접" 검색결과 121-140 / 10,877건

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  반도건설 건축,토목 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]

  ① 1차 실무진 면접 / 건축,토목1 요즘들어 금리가 상승하는데 건설 주택시장 영향은? ... 그리고 면접스터디를 통해 [건축,토목]에 대한 면접질문을 스크립트 해피캠퍼스의 자료를 활용하여 진행 했었고 이를통해 여러 산업에 상관관계 또한 학습하였습니다.또한 관련 직무인 주택관련과 ... ★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기취업준비생때부터 아침일찍 일어나면서 관련산업군 뉴스 및 반도건설 사이트를 자주 접속하여 갈무리 했던게 가장 도움이 되었고요 사업부서를

  자기소개서 | 31페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.02.15

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  사회복지실천의 7대 원칙 중 ‘의도적 감정표현의 원칙’과 ‘통제된 정서적 관여의 원칙’의 차이점에 대하여 기술하시오

  각 면접의 구체적 목적은 단순하거나 복잡하여 사례에 따라서 면접에 따라서 그리고 같은 면접에서도 바뀔 수 있다. ... 감정표현은 울분을 해소하게 할 뿐만 아니라 긍정적, 건설적 행동을 하도록 클라이언트를 자유롭게 한다.둘째, 더욱 정확한 조사, 사정, 치료를 위해 클라이언트와 그의 문제를 더욱 적절하게 ... 초기면접에서 클라이언트가 안정감을 느끼지 못할 때 그의 감정을 말로 표현하지 않거나 할 수 없는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.28

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  이랜드건설 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]

  ① 1차 실무진 면접 / 공통직무1 근무지가 전국인데 가능한지, 체력이 좋은지, 건설업 경험이 있는지2 원가절감 경험, 성공과 실패경험,직영공사 경험, 앞으로 10 년후 미래상3 본인이가진 ... 그리고 면접스터디를 통해 [건축/공통직무]에 대한 면접질문을 스크립트 해피캠퍼스의 자료를 활용하여 진행 했었고 이를통해 산업에 상관관계 또한 학습하였습니다. ... ★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기취업준비생때부터 아침일찍 일어나면서 관련산업군 뉴스 및 이랜드건설 사이트를 자주 접속하여 갈무리 했던게 가장 도움이 되었고요 사업부서를

  자기소개서 | 31페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.01.23

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  KCC건설 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]

  3.한국 건설경기에 대한 생각과 국내개발사업에 대해 알고있는지4.공사 진행중 소음, 먼지 등으로 인한 민원 발생시 대처방법에 대해 말해봐라5.건축/건설 관련자의 업무란 무슨 일을 한다 ... 그리고 면접스터디를 통해 [공통직무]에 대한 면접질문을 스크립트 해피캠퍼스의 자료를 활용하여 진행 했었고 이를통해 산업에 상관관계 또한 학습하였습니다. ... ① 1차 실무진 면접 / 건축 및 공통1.콘크리트 강도에 영향을 주는 요소는?/터널 굴착 공법에 뭐가 있느냐? /콜드조인트란 무엇인가?

  자기소개서 | 32페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.01.16

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  사회복지실천모델(클라이언트중심모델, 위기개입모델, 인지행동모델, 과제중심모델, 권한부여모델)을 기술하고

  과제중심모델에서의 과제란 클라이언트와 사회복지사가 서로 동의하여 계획되는 특정한 유형의 문제해결 활동을 의미하며 면접 안과 밖 모두에서 행해지는 활동이라고 할 수 있다. ... 클라이언트 과제는 표적문제 감소를 위해 클라이언트가 수행하는 활동이라고 할 수 있으며 여기서 사회복지사의 과제는 같은 문제를 감소시킬 수 있도록 면접진행 동안 클라이언트의 입장이 되어 ... 이론적 기반으로는 인본주의 이론에 기초하며 클라이언트의 주관적 경험, 긍정적, 건설적, 의식적으로 선택할 수 있는 클라이언트 능력을 신뢰하기 때문에 실존주의와도 유사하다고 할 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  Biestek(비에스텍)의 관계의 7원칙에 대해 기술하고, 이 원칙 중 클라이언트의 자기결정에 대해 예를 들어 설명하시오 (사회복지실천론)

  그러나 의뢰인의 자기결정권은 적극적이고 건설적인 결정을 내리는 의뢰인의 능력과 법적 또는 도덕적 경계 또는 사회적 기관의 기능의 경계에 의해 제한된다. ... 등에 따라 면접준비를 철저히 해 의뢰인의 환경 등 비밀이 존중된다는 믿음과 신뢰를 심어줘야 한다.(2)의도적인 감정 표현자신의 감정 가운데 부정적인 감정을 자유롭게 표현하고 싶은 ... 고객의 미세한 감정을 통찰할 수 있을 뿐만 아니라, 고객의 성격과 상황에 따라 원칙을 유연하게 적용할 수 있어야 합니다.면접은 의뢰인의 성별, 직업, 나이 등에 따라 조율하고, 약속시간

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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  여론조사의 이해 중간과제물

  하지만 해당 서비스에 대한 기준을 명확하게 공개하지 않고 있다.언론사와 정치인들은 언론사 기사에 달리는 댓글을 국민 여론으로 소개하는 경우가 많다. ... 국민 여론을 제대로 수렴할 수 있는 여론조사는 앞으로 사회적 책임을 가지고 이러한 시스템 건설에 일조해야 한다.2. 2021년 4월 예정인 서울시장 선거와 관련하여 언론을 통해서 공표된 ... 지역별로 정확한 표본을 얻기 위해서는 무선전화를 통신사로부터 가상번호(안심번호)를 받아야 함.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02

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  비에스텍(Biestek)은 사회복지사는 복지대상자와의 개별사회사업 관계를 형성하여, 궁극적으로 복지대상자가 자신과 사회 환경 사이에서 효율적인 적응을 하도록 도와주어야 한다고 했습니다. 비에스텍(Biestek)의 사회복지실천 7대 원칙이 있습니다. 이 원칙을 복지대상자인 클라이언트에게 적용하는 상황을 가상하여 그 중요성에 대하여 서술하세요

  면접에서 클라이언트가 변화하고자 하는 욕구에 따라,?사회복지사의 전문적 판단에 따라서 그 방향이 설정되어야 한다.(4)? ... 클라이언트와의 면접은 주로 정서적인 면에 관계되어 있기 때문에 사회복지사는 이들의 감정에 호응하기 위해 정서적으로 관여하게 된다.? ... 그의 건설적 태도나 파괴적 태도 및 행동을 포함하며 클라이언트의 있는 그대로를 이해하고 다루어 나가는 원칙이다.?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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  과제중심 모델의 등장배경, 이론적 기반, 사회복지실천에서의 적용

  주요 개념과제중심모델에서 말하는 과제는 클라이언트와 사회복지사 간의 동의에 의해 계획되는 특정 유형의 문제해결 활동이며, 면접 안에서뿐만 아니라 면접 밖에서도 행해지는 활동이다. ... 해결→ 모의실험, 예행연습→ 과제에 대한 클라이언트의 동의→ 과제계획의 요약⑤ 과제의 이행(3) 종결단계① 표적문제와 전체 문제상황의 검토사회복지사는 면접 때마다 현재 면접 횟수가 ... 클라이언트 과제는 표적문제를 감소시키기 위해 클라이언트가 수행하는 활동을 말하며, 사회복지사의 과제는 같은 문제를 감소시키기 위해 면접 진행 동안 클라이언트의 입장에서 사회복지사가

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.02

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  Biestet의 7대 원칙

  심판적 태도는 관계 수립에 장애가 됨○ 사회복지사의 비심판적 태도는 클라이언트의 억압적 감정을 풀어주므로 클라이언트는 자신에게 충실해지며 스스로를 위한 건설적 힘이 강화됨 ... 반응을 뜻하며, 이러한 정서적 관여 통제되어지는 것으로 사례의 전반적인 목적에 따라, 면접에서 클라이언트가 변화하고자 하는 욕구에 따라 사회복지사의 전문적 판단에 따라서 그 방향이 ... 통제된 정서적 관여(controlled emotional response)○ 클라이언트가 공감을 얻고 싶은 욕구로서 클라이언트와의 면접은 주로 정서적인 면에 관계되어있기 때문에 사회복지사는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07

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  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  삼성그룹은 다양한 계열사를 운영하고 있는 만큼 인재 채용에 대한 열정도 크다. ... 삼성그룹은 전자, 바이오, 중공업, 건설, 금융, 의료 등의 다양한 분야의 사업을 운영하고 있다. ... 면접의 유형은 아래와 같다.면접 방법내용집단 면접지원자가 많을 때나 1차 면접이 있을 경우에는 여러 명의 지원자를 한 번에 집단으로 면접하는 방식이다.위원회 면접한 명의 지원자와 다수의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. 셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

  일단 제도적으로는 육아 휴직 제도 등이 존재하고 있으며, 기업과 정부들도 아이들이 이용할 수 있는 놀이방 건설 등을 긍정적으로 보고 있다. ... 회사 공채 면접에 떨어진 사람들 중 추가채용을 했었는데, 어떤 남자와 나만 보게 되었다. ... 의무적으로 사용하게 못 한다면 사기업에서 과연 애를 볼 수 있을까? 아니라고 본다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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  통제된 정서적 관여의 구성요소(민감성, 이해, 반응, 수용)

  면접은 정서적 면에 관계되어 있으므로 사회복지사는 클라이언트에게 그 감정을 말로 표현하도록 권고해야 한다. ... 수용이란 사회복지사가 클라이언트의 장점이나 약점, 종은 성격이나 나쁜 성격, 긍정적이거나 부정적인 감정, 건설적이거나 파괴적인 행동 등을 있는 그대로 이해하고 다루어 나가는 사회복지사의 ... 이해는 계속적인 과정이며 모든 면접에서 증대되고 표명되어야만 한다.사회복지사가 클라이언트를 이해하기 위해서는 인간행동에 대한 지식을 습득해야 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.27

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

  그래서 오늘날에도 현대그룹 계열사의 임원들은 현장에서 경험을 쌓은 현대건설 출신들이 많다.2. ... 그는 유교 사상에 뿌리를 둔 반듯한 인재관을 중시하였으며, 신입사원들의 면접에도 직접 참여했다고 한다.3. 두 리더의 리더십 비교두 회장은 대조적인 성격을 보였다. ... 삼성 직원들의 기숙사를 설립하는 데에도 상당한 비용을 투자하였으며, 직원들의 복지 수준을 높이는 데에도 상당한 노력을 기울였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  사회복지 실천 방법론에서 개별사회사업의 원칙을 적고, 원칙과 관련된 예시도 함께 제시해 주세요

  표현을 할 때, 사회복지사의 역할- 클라이언트가 편안함을 느낄 수 있도록 사회복지사 본인의 긴장을 풀어라- 면접에 대한 준비를 해라- 허용적 태도와 경청을 하라- 클라이언트가 자신의 ... 클라이언트에게 보조를 맞춰라- 너무 빠르거나 많은 해석을 피해라3) 수용클라이언트의 단점과 장점, 바람직하지 못한 성질과 바람직한 성질, 부정적인 감정과 금정적인 감정, 파괴적 및 건설적 ... 동시에 도움을 주기 위하여 질문을 하고, 돕고자 하는 열의를 보인다.- 클라이언트가 긴장을 풀고 편한 마음을 느낄 수 있도록 한 후, 이야기를 하도록 해주고 경청을 해야 한다.- 면접을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  2023년 1학기 통계조사방법론 출석수업 중간과제 리포트 30점 만점

  5) 방송 언론기관, 6) 의료분야 종사자, 7) 제약산업 관련 종사자, 8) 화장품 관련 제품 제조회사, 9) 건설, 제조업, 10) 금융업, 11) 기타 (직접입력: )다음 중 ... 1) 대학생/대학원생, 2) 전업주부, 3) 직장인, 4) 자영업자, 5) 전문직 (교수/의사/변호사 등),6) 서비스직, 7) 판매/영업직, 8) 무직, 9) 기타 (직접입력: ) ... 있다면 모두 선택해 주십시오.1) 광고/홍보회사, 2) 시장조사/컨설팅회사, 3) 유통관련 전문회사 (백화점, 대형할인점, 편의점 및 슈퍼마켓 등), 4) 식품 제조, 판매 및 유통사,

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.14

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  대천 한화리조트 분석

  1 장 , 단점 3 지역 영향 4 INDEX1 리조트 소개01 한화리조트 소개 대한민국 속의 지중해 대천 파로스01 한화리조트 소개 한화호텔 리조트 1979 년 국내최초 콘도미디엄건설 ... 실무면접 : 3 인 1 조 개인 이력 및 자기소개서 질문과 인성 + 기술 + 영어 면접으로 40 분간 진행 ( 면접관 6 명 - 실무진 ) 임원면접 : 5 인 1 조로 자기 소개 ... 외연도 , 성주산 자연휴양림 , 무창포 해수욕장 , 개화예술공원 , 남포방조제01 한화리조트 대천 파로스 소개 추천 관광코스2 채용정보채용제도 정기공채 : 대졸신입사원 및 인턴영양사

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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  현대건설(기계공학과) - 합격자소서

  공사 과정은 어떤지, 무엇이 공사에 영향을 주는지 질문하고, 조사해왔습니다.현대건설 공사/공무 직무의 하도 사 인원, 장비, 자재, 도면, 예산, 물량확인 등의 프로세스들은 어느 하나도 ... (본인이 경험하고 싶은 업무중심으로 서술)[소중한 경험과 현대건설]작년 겨울 휴학 중에 건설현장 아르바이트를 3개월가량 했었습니다. ... 1.본인의 현대건설 지원동기를 작성하여 주시기 바랍니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.05

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  개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오

  상담과 조언, 교육기술 등도 요구된다.종결단계에서는 클라이언트의 문제가 개선되어 건설적 변화가 이루어졌다고 생각할 때 개입을 적절히 종료시키는 기술이 필요하다. ... 위해서는 면접의 목적이나 동기, 방향성, 예상되는 결과, 질문의 내용과 과정 등에 대한 계획을 세우고, 이러한 내용을 클라이언트에게 잘 공유하며 클라이언트를 격려하는 기술이 필요하다 ... 정보로 클라이언트에 대한 선입견을 갖게 할 가능성도 크기 때문에 이러한 문제를 불식시키기 위해 자료를 수집하며 슈퍼바이저나 동료로부터 조언을 구하는 기술을 가져야 한다.효과적인 면접을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  SI DISE 4 단계 2 차 면접 ( 회장단 면접 ) 것 . ( Dusan Biodata Survey) 두산 종합 적성검사 SI DISE 구조화된 면접 실무 면접 - 지원자의 역량 ... 의료진을 파견 해외사업장 위생관리 예방접종을 알리는 알람 서비스 안전예방 책자 배부 사내 협력사 건강증진활동 장려 직원 건강 관리 종합적인 헬스 케어 프로그램 지원 해외에서의 직원관리 ... 서론 본론 결론 기업소개 재무정보 SWOT 모집 · 선발 교육 및 훈련 기업문화 평가 · 보상 근무환경 및 복리후생1962 年 9 月 20 日 설립 주요 사업 : 제조 판매 종합 건설

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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