"경력단절 여성의 개념" 검색결과 121-140 / 1,461건

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  한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁

  과거에는 경력단절여성이 재취업하는 경우가 쉽지 않았는데, 이 제도의 신설로 인해 과거에 비해 재취업이 쉬워졌다. ... 의료보장성강화, 경력단절여성지원, 반값등록금 지원확대, 기초연금 등이 실시되었다.⑨ 문재인 정부박근혜 전 대통령이 최순실 국정농단 사태로 인해 대통령직에서 쫓겨나게 되면서, 시민들의 ... 2008년 노인장기요양법, 기초노령연금법이 시행되었고, 대학생들의 등록금부담을 완화해주는 학자금대출, 국가 장학금 정책이 도입되었다.⑧ 박근혜 정부박근혜 정부 때 가장 중요한 복지정책은 경력단절

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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  빈곤의 여성화

  이는 여성의 임신과 출산, 육아가 여성의 직업 경력이 단절되는 현상을 보여주는 것인데, 경력 단절 이후 여성들에게 부과되는 양육? ... 이 때문에 출산과 임신으로 인해 직장을 떠나야 했던 여성은, 다시 일자리를 찾고 싶어도 일자리를 구할 수 없거나, 일자리를 구했다 할지라도 경력단절로 인하여 남성에 비해 상대적으로 ... 있는 가족은 과반수 이상이 빈곤으로 고통받고 있다는 것을 알게 되었으며, 이에 빈곤의 여성화라는 개념을 착안하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

  경력단절 없는 성 평등한 일자리를 제공하기 위하여 지역사회와 협력하였다. 경력단절 여성의 경제활동 참여 촉진을 위하여 경력단절 여성 취업 정보 서비스를 본격적으로 운영하고 있다. ... 경력단절 등 경제활동 촉진법에 따라서 3년마다 국가승인통계조사를 실시하고 있다. 2019년 경력단절 여성 등 경제활동 실태조사에 따르면 경력단절을 경험한 여성은 3명 중 1명으로 2016년보다 ... 사회 각 부문별로 성 평등 교육을 확대하고, 청년들이 직접 주도하여 성 평등 의식 문화 확산을 추진할 수 있도록 도모해야 할것으로 사료된다.두 번째로는 여성의 경력단절 예방과 재출발을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

  시간선택제 일자리는 근로자 중에서도 특히 여성근로자의 출산·육아 등을 위한 경력단절을 예방하고, 경력이 단절되었던 근로자의 재취업에 유용하여 일과 가정의 양립을 도모하는데 도움을 줄 ... 찬성1) 취업애로요인 해소여성의 경우 20대부터 고용률이 하락하는 모습을 볼 수 있다. 이렇게 여성의 경력이 단절되는 이유 중 대부분이 육아, 가사로 인한 것이라고 한다. ... 한국 사회의 경제구조는 여성들은 일자리가 제한되어 있거나 경력이 단절되며, 청년들은 일자리가 없고, 고령자들을 단순 업무에 종사하는 구조이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  가족과 젠더 가사노동 가치평가방법과 가사노동 불평등이 사회에 미치는 영향

  한국여성정책연구원이 2020년에 조사한 결과에 따르면, 경력단절 후 재취업까지 평균 경력단절기간은 132개월, 최대 경력단절기간은 239개월임을 알 수 있다. ... 가사노동의 불평등이 사회에 미치는 영향1) 여성의 경제활동 중단과 반복적인 경력단절이와 같이, 한국 여성의 노동인구가 증가하고 있음을 여러 지표를 통해 확인할 수 있다. ... 결혼, 출산 등에 따른 여성 경력단절은 우리나라가 가장 심각한 것으로 나타났다. 2018년 기준 우리나라 35~39세, 40~44세 여성의 고용률은 각각 59.2%, 62.2%로 7개국

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.12

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  신빈곤에 대한 이해를 통해 사회 구조적 문제로 기인하고 있는 비정규직 워킹푸어 등의 현상을 이해하고 대책을 고찰하시오

  이에 대한 대책은 다음과 같다.먼저 경력단절 측면에서 살펴보았다. ... 경력단절 여성의 경우 재 취업 시 단기교육만을 받고 있어 이들은 임시직, 계약직에만 거의 취업을 하고 있는 상태이다. ... 신빈곤의 개념과 특징2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.09

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  인간행동과 사회환경 ) 자신 현재 심리적 문제점 다양한 인간발달 이론적 관점 발달과업 측면 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오.

  경력 단절로 인한 문제의 경우 이 역시 국가적, 지방자치단체적 차원에서 경력 단절 여성을 위한 무료 혹은 저렴한 금액의 직업 훈련 프로그램들이 제공되고 있는데 이런 것들을 소개해 자녀가 ... 경력 단절에 대한 나의 스트레스는 매슬로우의 욕구 5단계 이론으로도 설명될 수 있다. ... 또한 육아로 인해 개인적인 자유 시간이 부족하여 심리적 휴식을 취할 수 있는 절대적 여건이 부족하고, 직장을 그만두면서 오는 경력 단절에 대한 불안감과 스트레스가 높아지는 상황이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.06

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  생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무잇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오.

  취업을 해도 아이를 키우면서도 계속 일할 수 있는 기회가 제도적으로 제한된 경우가 많기 때문에 한국의 기혼 여성은 경력 단절의 위험에 쉽게 노출됩니다. ... 불평등한 취업 기회, 불공정한 육아 분담, 경력 단절, 불안정한 일자리에 재취업의 순서로 이루어진 악순환은 한국사회 젠더불평등의 가장 큰 요인이라 할 수 있습니다. ... 그러나 이러한 성의 개념은 생물학적이고 생리학적으로 생각한 성기 중심적 이미지에 불과합니다.동물의 생물학적 암수를 구분하는 것과 같이 인감이라는 종에서 남성으로 태어 났는가, 여성으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  그러면서 여성들은 경력단절이 되면서 사회활동을 하지 못하는 것이다. 이러한 경력단절을 막기 위해서 육아기 단축근로제를 선택하기도 한다. ... 경력단절을 보면 보통 여자들이 많이 겪는다. 보통 보육을 위해서는 여성분들이 일을 그만두기 때문이다. 어느 정도 아이를 보육한 후 돌아갈 곳이 없다. ... 경력단절의 문제는 어제, 오늘 문제가 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  또한 여성의 경우도 경력단절과 직장 내 인식으로 인해 육아휴직을 포기하고 조부모나 다른 보육기관에게 맡기는 경우가 많다. ... 하지만 스웨덴의 사례에서 보는 것처럼 제도적인 강제성을 보다 강화하고 차별대우나 경력단절에 대한 두려움을 제도로서 완화시켜준다면 보다 실효성 있는 정책이 될 것이다. ... 또한 육아휴직의 경우는 남녀 구분 없이 사용가능하도록 하고 있지만 강제성이 없어 직장 내 인식이나 차별, 경력단절 등의 우려로 인해 사용하기를 꺼려한다는 한계가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  임파워먼트 모델의 개념과 등장배경, 이론적 기반, 원칙을 설명하고, 학습자 자신이 생각하는 임파워먼트 모델의 장점을 서술하시오.

  이는 이혼여성, 경력단절여성, 결혼이주여성과 같이 사회적 약자의 위치에서 도움이 필요한 여성들에게 반드시 필요한 것들이다. ... 직업을 가져본 적 없는 가정주부나 경력단절 여성은 자신의 능력과 상관없이 접근이 용이하고 자격 없이도 언제든지 투입이 가능한 값싼 노동력이 되어 소비되기 때문이다. ... 이로써 클라이언트는 기존의 수혜자, 환자, 도움을 받는 사람이라는 낙인으로부터 소비자라는 개념으로 전환되는 것이다.4.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.22

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  여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해

  보다 구체적으로 여성들의 평생교육 필요성에 대해 따져보자면 가부장적인 사회에서 여성들이 스스로 주체적인 삶을 살고 경력단절이 된 여성들을 사회로 복귀시키기 위해서는 그들을 고려한 평생교육이 ... 또한 여성이 사회진출을 해서 일을 하다가 경력단절이 되고 난 이후 사회로 복귀하고자 할 때에 뒤쳐진 기술이나 지식을 따라가지 못하고 그대로 뒤쳐진 상태에서 일용직 노동자로밖에 일을 ... 여성 평생교육1) 개념여성 평생교육이란 여성을 대상으로 하는 정규적인 학교교육 이외의 교육활동을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오

  정책의 사례우리나라 기업은 아직까지 여성 근로자보다 남성 근로자를 선호하는 경향이 강하게 나타나고 있으며, 이 때문에 많은 여성들이 일자리를 구하지 못해 빈곤층으로 전락하거나 경력단절로 ... 환경조성 정책이란 성별에 따른 차별이 없는 평등한 일자리 환경을 조성하고, 여성에게 안정적인 일자리를 제공함으로서 여성의 경력유지와 경제활동 활성화 기반을 마련하기 위해 시행되는 ... 이처럼 한 사회의 젠더 개념은 여성차별적인 요소가 강하기 때문에 젠더가 강화될 때, 오히려 성차별이 강화되는 등의 한계가 있을 수 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.16

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  인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 분석하시오.

  경력단절에 대한 부담도 줄이기 위해서 여성이 계속해서 자신의 경력을 이어갈 수 있도록 지원해주어야 한다. ... 여성들은 육아 휴직이나 출산 휴가의 권리를 누릴 수 있음에도 경력단절에 대한 두려움이 크다. ... 경력 단절에 대한 불안은 사실상 저출산에 있어 가장 직접적인 원인 중 하나이다. 그러므로 이를 최소화함으로써 저출산 문제에 있어서도 긍정적인 효과를 줄 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  기업에서 주는 육아 휴직에 대한 부담이 커서 여성들은 출산을 결심하면 어쩔 수 없이 회사를 그만두는 등의 경력 단절을 감수하게 된다. ... 이 결과는 출산과 자녀양육이 기혼여성들의 경력 단절의 원인이 되고 있음을 보여주며, 자녀를 낳아 기르기 좋은 양육환경을 마련하기 위한 개선의 노력이 필요함을 시사하고 있다.2) 역할분담맞벌이 ... 맞벌이 가족의 개념 및 현황1) 개념맞벌이가족이란 부부가 함께 경제활동에 참여하여 돈을 버는 가족의 형태이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  이러한 공격은 지인이 학교의 성평등 수업을 맡은 것이 발단으로 남학생들은 여성이 가사노동을 전담하지 않고 경력 단절을 벗어날 수 있는 해법을 찾아야 한다는 내용에 강한 거부감을 드러낸 ... 더욱이 양극화로 대표되는 세대 간 불평등도 청년 고용 남성을 여전히 생계 부양자로 생각하는 가부장적 문화도 젠더 갈등의 진원지라고 할 수 있으며 50대 엄마가 겪었던 경력 단절을 30대의 ... 전문직 여성들조차도 육아와 출산으로 인해 직업적 경력에 부정적 영향을 받는 것이 일반적이며 이는 결혼과 함께 성차별의 악순환이 형성되고 출산을 통해 더욱 강화된다는 것을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  간호학과) 결혼과 가족 - '결혼의 필요성'의 반대 입장의 주장과 근거 및 예상 반론에 대한 근거 A+자료

  경제 상황에서 만족감을 느끼려고 하고 비현실적인 환상에 빠져 실망과 불행을 느끼며 모든 것을 함께 하는 존재로 만들어버린다.3) 주장 : 아이를 낳게 된다면 여성들은 경력단절을 겪을 ... 딩크족을 희망하는 이유는 경제적 인 부담과, 직장에서의 경력이 단절되기 때문이다.2) 주장 : 배우자에게 의존적이 된다.동반자 관계, 친밀감, 배려, 우정, 조언, 업무분담, 가정의 ... 개념1) 결혼이란 서로 관계없는 남녀가 자신들의 가정을 떠나 새로운 가정을 만들며, 그 다음에자녀 출산을 위해 상당 기간 지속되는 관계가 요구된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.24

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  저출산, 고령화에 따른 인구절벽의 대응방안

  경력 단절과 양육 부담: 여성이 경력과 양육을 병행하는 데 있어 경력 단절에 대한 우려와 양육 부담은 여전히 큰 장애물로 다. ... 경제적 불안정, 높은 교육 및 주거 비용, 노동 시장의 불안정성, 여성의 경력 단절 문제, 그리고 가족에 대한 전통적인 가치관의 변화 등이 저출산을 초래하는 주요 규모가 축소되는 현상이며 ... 인구절벽의 개념과 전망2.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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  여성복지론_무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

  양육으로 인한 경력단절을 예방하고, 완화시킬 수 있는 제도적인 장치를 보완하는 등의 개선이 필요하다고 보여진다. ... 하지만 그럼에도 불구하고 여전히 저출산 문제가 심화되고, 자녀양육문제로 인하여 여성의 경력단절 문제가 발생하는 것은 여전히 무상보육에 대한 보완과 개선이 필요하다는 것을 보여주는 결과라고 ... 과거 사회정책은 생계에 대한 책임이 있는 부양자로서의 남성과 전업주부로서의 여성으로 구성되어 있는 가족개념이 전개되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  부부가 양성평등하게 부모역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

  여성 배우자와 남성 배우자 간 부모 역할의 분담에 있어 권력의 격차가 발생하며 양성 평등이 구현되기 어려움여성의 경제적 활동에 대해 차별적 및 제한적 인식을 개선하고, 경력 단절을 ... 단절”의 사유가 발생할 경우에 여성은 사회적 활동 및 경제적 활동으로부터 탈락하게 되고 다시 복귀하기 어려움: 여성의 경제력 상실은 가정 내에서 여성의 지위 약화로 이어지며, 결과적으로 ... 경제적 활동에 대한 제한적 인식의 개선: 여성의 경제적 참여율이 많이 증가한 상황임에도 불구하고 여성의 경우 경제 활동을 지속하기 어려운 장벽을 절감함: 출산이나 결혼 등 “경력

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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