"고려 관료" 검색결과 121-140 / 21,386건

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

  또한 전문성을 판단하는 기준으로 교육적·학업적 여건이 있지만 진로를 최우선으로 고려, 구성원별 경력사항에 따라 효율적인 행정체계를 구축하고자 한다.다만 관료론의 특성상 직무지겨움, ... 이에 인간관계론은 경제적 동기 외에 비경제적 동기인 심리적·사회적 욕구를 충족시키는 관점을 고려해야 한다고 봤다.현대 민간기업들은 위의 연구성과가 진전된 형태로 '재미있는 경영' 등의 ... 따라서 본론에서는 행정관리이론으로서의 3가지 주요 관점을 차례로 살펴보고, 결론에서 효율적인 조직운영을 고민해본다.본론관료주의 이론관료주의 이론은 베버에 의해 확립된 이론으로 공공

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

  이러한 심리적 요인을 고려한 경영은 직원들의 만족도와 동기부여를 높이는 데 기여한다. ... 그러나 한편으로, 개인의 다양한 환경과 성향을 모두 고려하는 것은 경영상의 한계로 작용할 수 있다. ... 실제로, 일선의 복지전담 공무원들 사이에서는 상사의 무능력이나 건강하지 못한 조직 문화로 인한 문제가 빈번하게 발생하고 있으며, 이로 인해 많은 직원들이 퇴직이나 직무 이동을 고려하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오

  사회복지 조직에서 인간관계론을 적용할 때에는 몇 가지 점을 고려해야 한다. 첫째, 구성원 간의 신뢰와 협력을 강화해야 한다. ... 셋째, 성과에 따른 임금 제도는 사회복지사의 업무 특성을 충분히 고려해야 한다. 사회복지사의 성과는 정량적으로 평가하기 어려운 경우가 많다. ... 그러나 사회복지 조직의 특성을 충분히 고려하여 적용해야 한다. 과학적 관리론의 원칙을 적절히 조정하여, 효율성과 인간적 요소를 균형 있게 유지하는 것이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  LG디스플레이 공정직무 합격자소서

  당시 팀장들끼리 모여 회의를 하는 자리였고, 간단히 대관료, 상품, 간식비를 줄이자는 의견이 주를 이뤘습니다. ... 이내 발표를 하게 되었고 '실생활에 관련된 주제인데 변수를 너무 적게 고려해 도움이 안 되는 박스를 설계했다'는 혹평을 받게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.26

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

  사회복지 행정에서 고려되어야 할 것은 매우 다양하지만, 그중에서도 사회복지행정의 거시적 형태를 결정짓는 것은 가장 중요한데 그 이유는 사회복지행정의 거시적 형태가 사회복지 전체의 방향을 ... 관료제의 강점2. 관료제의 문제점(실례를 중심으로)Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 이러한 관료제의 분업체계로 인해 관료제의 사각지대에 들어가 있지 않은 분야를 제외하면 각 위치에서 근무하는 인적자원의 전문성은 매우 높은 수준으로 나타난다는 점이 관료제의 강점 중

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.01.04

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  정부실패와 관련한 대표적 이론으로써 공공선택이론의 개념과 특징 및 주요 모형 그리고 한계점을 서술하시오

  인센티브 및 기관 포착: 공공 선택 이론은 관료가 이기심에 영향을 받지 않는다는 점을 인정합니다. ... 공공 선택 이론은 정치인, 관료, 유권자를 포함한 개인이 공동의 이익보다는 자신의 이익에 의해 동기가 부여된다고 가정합니다. ... 여기에는 명확한 목표 설정, 포괄적인 연구 및 분석 수행, 정책 결정의 잠재적인 장기적 결과 고려가 포함됩니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07

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  사회복지행정론_사회복지기관을 선정하여 관료제이론, 관료제이론의 장점과 단점, 사회복지기관의 행정적 변화방향

  동료가 자기 능력에 대해 인정받고 대접받는지 등 사회적, 심리적 요인이 조직 내 사람들의 생산성을 결정할 수 있기 때문이다.앞으로 사회복지기관이 구성원의 사회적, 심리적 요건을 고려할 ... REPORT사회복지행정론자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제이론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 ... 이에 본 과제에서는 사회복지기관을 선정하여 관료제이론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  (2023학년도 2학기, 기말시험, 행정변동론, 과제물) 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.

  행정변동에 대한 저항을 극복하기 위한 각 전략의 장단점과 효과를 고려하고, 저항 관료들의 동기와 태도, 개혁의 성격과 정도, 개혁자의 권력과 자원 등을 분석해야 한다. ... 이런 행정변동은 정부나 행정기관이 새로운 도전과 기회에 대응하고 성과를 향상시키기 위해 지속적으로 고려하고 시행해야 하는 중요한 활동 중 하나로 이러한 변동은 정책 제정, 리더십 변경 ... 기술혁신, 리더십 변경 등 다양한 요인에 의해 촉발될 수 있는데, 이런 변동은 정부·행정기관이 새로운 도전·기회에 적절하게 대응하고 이를 통해 성과향상을 기하기 위해 지속적으로 고려하고

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.27

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  관료제이론과 과학적 관리론의 차이점에 대해 기술하시오

  따라서, 조직 내에서 적절한 이론을 선택하고 적용하는 것이 중요하며, 이를 위해서는 조직의 특성과 상황을 고려하여 적절한 적용 방안을 모색해야 한다. ... 관료제이론과 과학적관리론의 적용 가능성관료제 이론과 과학적 관리 이론은 공공부문에서 적용 가능성이 있는 이론 중 하나이다. ... 관료제이론과 과학적 관리론의 차이점관료제 이론과 과학적 관리 이론은 조직 구조, 의사 결정 방식, 업무 수행 방식 등에서 차이가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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  전근대 사회의 이해 (1-고려시대)

  고려의 관료들은 중국의 서적과 학문을 연구하고 교육받는 것이 보통이었기 때문에 중국의 의학 지식과 의료 체계가 고려로 전달되고 수용되었습니다. ... 지방의 선비나 지방 관료들을 대상으로 의료 교육을 제공하였으며, 서원에 소속된 의사들은 지방에서 의료 서비스를 제공했습니다.근거3역사적사실고려시대의 의료지식은 중국의 의학서적과 천문학 ... 서원은 고려시대의 지방 정부에서 의학 교육을 담당하는 기관이었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.26

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  통일 신라 시대의 역사적 배경과 발전

  고려 시대의 유학 체제의 전조로서, 신라 시대에는 고려 사림을 배출하는 학교와 교육 기관이 설립되었으며, 이는 신라의 문화 발전에 큰 영향을 미쳤습니다.이처럼 통일 신라 시대에는 불교를 ... 그러나 이러한 변화는 관료간의 갈등과 세력 다툼을 야기하기도 했습니다. ... 체제의 변화: 8세기 이후, 통일 신라는 중앙 집권적인 관료 체제를 구축하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.08

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  국제정치이론_이론정리_외교정책결정이론

  표준이행절차에 기초로 공중폭격대신 차선책을 선택c) 관료정치 모델 : 정치적 흥정과 타협의 산물로 간주* 관료정치 모델의 네 가지 고려 사항① 누가 정책결정에 참여하는가 : 국무장관과 ... 국가의 대외 행위를 정확하게 이해하기 위해 ‘국내 정치 과정’에 대한 고려가 유용하며 이를 위해 정책결정자의 ‘상황 정의’에 초점을 둔다. ... Cognitive Approach) : 개인의 병리현상보다는 의사결정 과정의 ‘인간 심리 측면’을 강조하여 변수로 취급한다.∙ 인간의 비합리성과 제한적 능력을 강조하며, 효용과 가능성을 고려하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13

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  사회복지조직의 관리자가 효과적인 조직관리를 위해 사회복지행정 조직이론 중에서 (관료제 이론, 과학적 관리론, 인간관계론 등등) 어떤 이론을 적용하는 것이 바람직할 것인지에 대해 토의해 봅시다

  -각종 횡령과 부정수급이 난무하다는 것을 고려할 때, 사회복지조직에 인간관계론이 적용될 필요가 있는 것이다.인간관계론은 조직목표 달성에 있어 조직구성원들의 동기와 태도, 헌신이 결정적 ... 우리나라 사회복지조직의 고질병 병폐 중 하나는 횡령과 부정수급이라는 생각이 들었고, 많은 사회복지사들이 횡령과 부정수급 문제로 징역형을 선고받고 있다는 것을 고려할 때, 우리나라 사회복지조직에 ... 관료제 이론은 인간이 아닌 과업을 중시하는 조직이론이자 수직적 조직구조를 강조하는 폐쇄성을 띤 조직이론으로 알고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.13

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  사회학개론_현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

  관료제적인 학교 체계에서는 학생들이 일정한 규칙과 절차에 따라야 한다. 이로 인해 개인의 차이나 특성을 고려하기 어려울 수 있다. ... 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 학교에서의 관료제의 장점(2) 학교에서의 관료제의 ... 학생으로서 경험했던 학교라는 조직의 관료제로 인한 장단점은 다음과 같다.(1) 학교에서의 관료제의 장점첫째, 관료제적인 학교 체계는 규칙과 질서를 유지하는 데 도움을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  한국사 길잡이 고대사회의 해체 요약본

  : 중대에 중앙집권적 골품귀족 관료체제가 성립 → 종래 대토지와 노예소유자였던 귀족이 왕권 중심의 관직 체계에 예속, 전형적 귀족관료로 전환(고대? ... 최치원의 시무 10조, 고려 초 최승로의 시무 28조, 과거제의 시행 등- 지방 세력의 불만? ... : 군현제가 단순한 지방제도가 아니라 농민의 생산물을 수취하여 국가의 물적 토대를 확보하는 매개체, 국가적 수취질서를 수립하는 제도적 장치(신문왕대를 중세의 기점으로 봄)- 귀족관료

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  그리고 환경의 변화를 고려하지 못했는데 안정적이고 단순한 환경만을 가정해 조직관리 측면에서 변화되는 환경변화에 대해 간과한 측면이 있다.2. ... 상위경영자의 역할을 강조하며, 조직구성원들을 통제하면서 경제적 능률이나 기술적 능률을 달성할 수 있도록 하는 데 크게 이바지했다.반면 고전적 경영학은 인간의 심리적인 측면과 사회적 측면을 고려하지 ... 그리고 관료제에서는 전형적으로 관료들이 자기 자신을 의사결정자로 생각하며 능력을 과시하며 권한을 축적하고자 하는 행태를 보이기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  한국사 길잡이 고려 고려 말의 사회변동과 왕조교체 요약본

  신흥세력의 성정과 체제개혁론* 신흥유신- 최근 신흥사대부의 용어와 범주, 등장시기에 대한 다양한 논의를 반영한 용어- 고려후기 과거에 급제한 관료를 가리키는 말, 세족과 사대부를 모두 ... 관료들의 경제적 기반이었기 때문4. ... 고려 말의 사회변동과 왕조교체1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  교육학개론 예상문제

  학문적 지식과 더불어 과거시험에서 우수한 성적을 거둔 인재들은 고려와 조선의 관료로 선발되어 권력과 영향력을 행사할 수 있었다. ... 학문적으로 우수한 인재들을 선발하여 관료로 키우기 위해, 과거시럼을 통해 학식과 지식을 검증하였다. ... 따라서 교육은 이러한 지식인 계급을 육성하기 위한 핵심 요소였고, 고려와 조선시대의 교육은 주로 과거제도를 준비하기 위한 기반이 되었다는 것을 알 수 있다.과거제도는 학문적 역량을

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  최승로와 시무 28조

  때는 신진 관료로 등용되어 국가의 문서 작성을 맡기도 했습니다.최승로고려 조정에 협조하였던 최은함의 아들광종? ... 최승로와 시무 28조최승로는 신분이 6두품 이었는데요 신라가 고려에 항복할 때 고려에 들어가 고려 조정에 협조하였던 최은함의 아들입니다.? ... 때 신진 관료로 등용시무 28조를 성종에게 바침●최승로가 지은 시무 28조최승로가 지은 시무 28조는 크게 두 부분으로 나누어 지게 됩니다. 앞부분은?성종?이전의 왕인?태조와 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.09

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  우리나라 공무원조직과 탈관료제

  또한 관료제 조직에서는 의사결정 과정에 참여자가 제한되어 다양한 의견을 고려하고 이를 반영할 수 없지만 탈관료제 조직에서는 여려 팀원들이 의사결정에 참여함으03 ... 한편, 전문성을 높이는 요소로는 전문성을 고려한 인사이동, 부서별 분권화를 통한 권한이양과 참여유도, 산출결과 중심의 관리 그리고 팀 또는 집단에 의한 의사결정을 통해 집단지성을 활용하는 ... 한편 관료제 개념을 만든 Max Weber가 서술하는 관료제의 특징은 조직으로서 관료제, 인사행정으로서 관료제, 정치제도로서 관료제 등 3가지로 정리할 수 있다.첫째, 조직으로서 관료제는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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