"공무원관리제도" 검색결과 121-140 / 28,875건

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  국가공무원법 28조와 지방공무원법 27조에 따라 공무원을 채용할 때 모두 실적주의를 기반으로 한 시험제도를 따른다. ... 그리고 인사관리제도의 전 과정에서 인적자원을 관리함으로 적극적이고 발전 지향적인 원칙을 포함하고 있어 공정성이나 효율성을 강조하고 있다. ... A.Garfield)가 엽관주의 추종자들에 의해 암살되면서 엽관주의는 쇠퇴하였고, 1883년 연방공무원법 펜들턴법(Pendleton Act)이 제정되면서 실적주의 인사제도를 도입하게

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  현재 실행되고 있는 ‘동복지 허브화’ 사례를 조사해 보고 현재 거주 지역을 중심으로 방안을 모색해 보시오. 서론

  이는 사회보장급여법에 명시된 사회복지공무원의 업무에 반영되어야 하며, 채용, 인력배치, 교육훈련 등 인적자원관리 전반에 대한 제도적 개선이 요구된다. ... 특정 의뢰인의 상황에서 이 제도나 서비스의 문제가 사례 차원에서만 해결되는 것이 아니라 지역사회 조직으로 이어진다면 사회복지공무원이 진행하는 상담과 사례관리가 더 큰 의미를 갖게 될 ... 민간 사회복지기관도 공무원과의 협업을 바탕으로 관행을 적극 검토해야 한다.결론위에서 제안된 바와 같이, 찾아가는 복지가 강화됨에 따라 읍·면·동 공무원은 물론 시·군·구 사회복지공무원의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  (합격인증 有) 2021년도 하반기 공무원연금공단 5급 사무 합격 자기소개서

  '스튜어드십 코드'라는 단어가 국민연금공단에서도 중요하듯, 공무원 연금공단 역시 주인의 재산을 관리하는 집사처럼 공무원의 기여금을 바탕으로 투명하게 자금을 운용해야 하기 때문입니다. ... 고객 관리 서비스를 향상시키고 연기금 관리에 필요한 행정 업무를 수행하기 위해서는 연금제도에 대한 이해, 관련 법 해석에 필요한 각종 법률 지식, 그리고 연금정책 지원 업무에 필요한 ... 운용하고 고객인 공무원들을 위한 복지사업, 은퇴생활지원 사업 등을 추진하기 위해서는 고객지향적 가치가 중요할 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

  결론: 요약 및 개선방안 시행에 따른 대한민국 공무원 인사관리에 있어서의긍정적 기대 효과, 변화 등6. 참고문헌1. ... 정책(제도) 개선 방안- 도출한 문제점 3개에 대한 각각의 정책(제도) 개선 방안 제시 및 각각의 개선방안에 대한 설득근거, 필요성 언급첫째, 공무원 각자에 맞는 맞춤형 지식을 습득할 ... 비록 상시학습은 시간과 공간의 제약을 탈피하여 자기주도적인 학습을 상정하고 있지만, 공무원 인재개발 분야에서 사용되는 ‘상시학습제도’의 개념은 교육훈련 이수 시간을 승진임용에 반영하는

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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  공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

  또한, 평가 과정에서 피드백과 개발 기회를 제공함으로써 공무원의 역량 강화와 성과 개선을 지원합니다.이러한 평가체계의 목표는 공무원 관리와 조직 운영의 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 ... 따라서, 공무원의 역량과 성과를 정확하게 평가하고 관리함으로써 조직 내의 우수한 공무원을 발굴하고 장려하며, 능력 부족이나 개선이 필요한 부분을 개선해 나가는 것이 중요합니다.다면평가제는 ... 이 경우 평가 결과가 부정확하거나 편향될 수 있으며, 공무원의 실제 역량과 성과를 정확하게 반영하지 못하는 문제가 발생할 수 있습니다.이러한 제도적 문제들은 공무원 다면평가제의 실패

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.21

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  비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징

  초기의 엽관주의 관료제에서 실적주의 공무원제도로 변화하면서, 공직 임용과 관리에 있어서 더욱 전문적이고 효율적인 방향으로 발전해 나갔다.2. ... 특히 1881년 가필드 대통령의 암살사건은 공무원제도 개혁의 직접적인 계기가 되었다. ... 특수이익에 대한 봉사자로서의 임용기준으로 삼았으며, 이 관행은 잭슨 대통령 이후 본격적으로 확대되었다. 1845년부터 1865년까지 이러한 추세가 계속되었다.그러나 이후에는 실적주의 공무원제도가

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  A+ 과제) 노인 복지정책 조사 및 정책 제안

  자격-보건복지부의 4급 이상 공무원 또는 고위공무원단 소속 공무원으로 재직 중인 자-판사 · 검사 또는 변호사의 자격이 있는 자-대학에서 사회보험 또는 의료와 관련된 분야의 부교수 ... 소속 공무원, 장기요양에 관한 학계 또는 연구계를 대표하는 자, 공단 이사장이 추천하는 자장기요양심판위원회? ... 장사정책 추진방향-매장위주의 장사제도를 합리적으로 개선하고 화장문화로의 전환을 도모함으로써 국민의 보건위생상의 위해를 방지하고, 국토의 효율적 이용과 공공복리 증진에 이바지▶노인지원

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2024.04.03

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  인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

  관리할 수 있도록 제도화하였다.퇴직한 소방공무원에 대한 복지제도도 잘 형성되어있는데, 퇴직소방공무원에게 취업지원을 할 수 있으며 사회적응 훈련 및 직업교육훈련을 실시할 수 있다. ... 그런데 2012년도에 소방방재청은 소방공무원의 체계적인 건강관리와 복지향상을 주요 내용으로 하는「소방공무원 보건안전 및 복지 기본법」을 제정해 소방공무원의 보건안전과 정신건강을 체계적으로 ... ‘희망보직제’가 시행되고 있는데, 이는 소방공무원이 자녀계획을 가질 때, 부담을 줄일 수 있는 환경을 제공하였다.2012년 이전까지 그동안 소방공무원은 다른 공무원에 비해 복잡하고

  리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오

  업무 생산성을 높인다는 점에서 운영하는 것이 의미가 있다고 생각한다.2006년부터 시행 중인 이 제도는 정부의 주요 정책을 결정하거나 관리하는 데 핵심적인 역할을 하는 고위공무원을 ... 고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오? ... 하지 않는 매너리즘적 현상으로 이어졌다.법적으로 공무원을 해고할 수 있다고 규정돼 있지만 실제로는 저성과자여서 해고된 적이 없다고 한다.따라서 고위공직자단체제도는 그들의 성과를 높이고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  (행정학의 이해) 기말고사 자료 정리

  사람을 공무원직에 앉히는 엽관주의가 종횡. ... 관리주의란 행정에서 공무원의 중립성과 능률 중심적 행동을 강조하는 것으로 그것을 주장한 대표적인 학자로 윌슨, 테일러, 귤릭이 있다.미국이 잭슨 대통령의 시절에는 선거에서 공을 세운 ... 이러한 엽관주의는 1881년까지 지속되었고 이후 윌슨 등 진보주의적 성향을 가진 학자들이 관리주의의 모습을 한 행정을 주장하였다. 1883년 공무원법이 제정되면서 실적주의 시대의 시작을

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]

  융·복합적 전문성을 위해서는 역량중심의 공무원 충원과 인사관리를 제시했는데. 이에는 5급 공채제도 개선과 역량중심 충원 확대, 보직관리 개선 등이 있다. ... 개방화는 계급제적 공무원제도를 개선함으로써 극복해야하는데, 직위분류제를 지속적 확대하거나, 유능공무원에게 승진기회를 주고 무능공무원을 퇴출하는 것을 확대하며, 개방적 충원제도를 확대하는 ... 첫 번째 문제는 계급제와 연공서열로 인해 경쟁과 역량 중심의 인사제도 정착이 지연된다는 점이며, 둘째는 공무원의 폐쇄적 충원구조로 인하여 인사제도 경직성이 지속되고 있다는 것이며,

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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  한양대학교 일반대학원 정책학과 학업계획서

  도입과 확산에 관한 탐색적 연구: 5개 세부관리제도 사례를 중심으로 한 연구, 전자정부에서 공무원 정보활용능력 개념의 재정립 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 지방자치단체 남성공무원의 ... 조건 탐색 - 퍼지셋 질적비교 분석을 중심으로 한 연구, 효과적인 정부 조직 개편을 위한 조직변화역량 관리: 공무원 조직 신뢰의 조절효과를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다. ... 이용한 생물다양성협약의 실증적 발견 연구, 정부 간 로비(Intergovernmental Lobby)-자치단체 서울사무소 운영 영향요인에 관한 탐색적 연구, 국가연구개발사업 연구관리제도

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.23

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  보건진료전담공무원제도 (지역사회간호학 레포트)

  지역사회간호학 Ⅱ 과제「보건진료전담공무원제도」1. ... 효과보건진료전담공무원제도의 도입은 새로운 간호영역을 개척하는 초석이 되었으며, 지역주민들의 의료서비스 접근성을 높임으로써 지역사회 진단구축의 토대를 마련하였다. ... , 시장, 군수, 구청장이 보건진료전담공무원을 징계할 수 있다.- 보건진료전담공무원 역할보건진료전담공무원은 의료전달체계의 일차적 관문으로서 효율적으로 사업을 수행하기 위해 지역사회보건관리자

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

  읍면동에 맞춤형 복지전담팀을 형성해 먼저 찾아가 복지대상자를 발굴 및 상담하고 주민의 개별적인 욕구에 따른 맞춤형 통합서비스를 제공한다.사회복지직공무원 역할은 제도의 초창기에 읍면동에서 ... 2017년 약 23,000명으로 증가했다.1987년 사회복지 전문요원제도가 처음으로 도입되고 시행될 때 사회복지사업법에 따라 사회복지직공무원 역할은 시도, 시군구, 읍면동에서 사회복지서비스가 ... 이에 따라 사회복지공무원의 투철한 사명감, 전문적이며 체계적인 직무수행에 따라 달동네 파수꾼, 사랑의 배달부 등의 호칭을 얻기도 했다. 1987년 49명으로 시작한 사회복지공무원은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

  부족2001년 사회복지전담공무원 직렬이 신설되고 이들이 별정직 공무원에서 일반직 공무원으로 전환되는 과정에서 오히려 강등되는 경우가 발생하면서 고용의 불안정과 인사상의 불이익으로 ... 한국 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점 및 개선방안1) 문제점한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 경우 지방자치단체에 소속된 공무원들이 해당 업무를 담당하면서 구조적 문제를 가지고 ... 그 이후 2011년부터 사회복지공무원을 7,000명 정도 확충하는 계획이 수립되었지만 실질적으로는 현장에 필요한 복지인력이 줄어드는 등 전문인력의 확충이 제대로 되지 않아서 사회복지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  한양대 행정학대학원 기풀문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

  발전, ⑨ 실적주의의 폐단 시정, ⑩ 합리적 정책결정 등3) 공무원 인사제도에 대한 설명을 간단하게 해보세요.▶ 엽관주의는 정당제도 유지에 기여하고 공무원의 정치적 책임성을 확보할 ... 지식과 기술이 필요해지면서 정당성이 강화되었다. ▶ 엽관주의에 따른 인사는 관료기구와 집권 정당의 동질성을 확보할 수 있으며, 정부가 공무원의 충성심을 확보하고 공무원을 효과적으로 ... 수 있다는 장점이 있어 오늘날에도 부분적으로 남아 있다. ▶ 실적주의는 엽관주의의 폐해와 급격한 경제발전으로 행정기능이 양적으로 확대되고 질적으로 복잡해짐에 따라 공무원들의 전문적

  자기소개서 | 220페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.14

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  공직자의 윤리 확보를 위한 이해충돌의 관리방안

  그렇기 때문에 만약 공직 사회 내부에서 공무원들의 윤리와 청렴을 관리, 감독하고 규제하지 않는다면 공무원들은 이해충돌 상황에서 사익을 추구하는 행위를 서슴지 않고 할 것이다. ... 그렇기 때문에 공직자의 윤리는 그들이 자발적으로 확보하도록 내버려 둘 것이 아니라 법과 제도를 통해서 엄격하게 관리되어야 한다. ... 이것은 공무원이 아닌 근로자와 공무원 사이의 엄청나게 큰 차이점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  국가배상제도

  손해배상금의 청구절차ⓘ 배상신청, 배상심의회ⓙ 행정소송과 민사소송, 임의적 결정전치우선 국가배상제도의 의의부터 알아보자.국가배상제도란, 지방자치단체 소속의 공무원이 자신의 직무수행과 ... 헌법에서도 “공무원의 직무상 불법행위로 손해를 받은 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가 또는 공공단체에 정당한 배상을 청구할 수 있다”고 하여 국가배상제도를 헌법적으로 보장하고 ... 선택적 청구와 가해공무원의 책임ⓗ 선택적 청구, 가해공무원의 책임9.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.07

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  이에 대한 것으로는 기 도입 시행되고 있는 공무원제안제도의 활성화, 모범공무원수당제도 강화, 더 나아가 조직구성원들이 신바람나게 일할 수 있는 처우개선 차원에서 모든 사람들이 골고루 ... 마지막으로 결과에 대한 수용성이 낮다는 한계가 있다.2) 추가학습내용① 성과관리카드: 성과관리카드는 공무원의 개인별 인사 기록의 한 종류로서, 공무원의 업무성과에 대한 각종 평가 및 ... 가점평정제도는 공무원 평정에서 직무관련 자격증 소지 여부, 특정 직위 및 특수지역 근무경력 등을 점수로 계산해 가점하는 제도이다.1-2.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  개방형 직위제 운영에 대한 효과성 및 영향요인

  서론개방형 직위제의 의의1) 개방형 직위제의 개념공무원임용제도는 그 나라의 행정문화와 공무원제도의 토양에 따라 크게 개방형제도와 폐쇄형제도로 구분해 볼 수 있다. ... 개방형 직위제의 효과성- 제도의 필요성- 임용자의 인사관리- 개방형 직위제 도입성과? ... 직위에서의 외부임용을 허용하고 있다.우리나라 공무원들은 폐쇄형 계급제와 신분보장에 의해 관리되었고, 이로 인해 민간부문에 비해 경쟁력이 떨어지고 생산성이 낮다는 비판을 받아오고 있다

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14

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