"공정별 배치의 예" 검색결과 121-140 / 6,444건

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  직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

  종업원의 배치, 인사이동, 승진 및 훈련 등이 직무평가를 통해 판단되고 결정된다. ... 공정하고 투명한 직무평가 과정을 통해 구성원들은 자신의 노력과 성과가 정당하게 인정받는다는 인식을 제공할 뿐만 아니라 임금이나 승진 등에 대한 공정한 결정은 구성원들 사이의 불만이나 ... 따라서, 변화의 속도가 상대적으로 느리고 안정적인 공공 기관에서 주로 사용되는 경향이 있다.2.분석적 방법 (예: A의 직무는 노력, 책임의 측면에 있어 B의 직무보다는 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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  NCS 자원관리능력

  적재적소 배치의 원칙 : 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재 배치2. 공정 보상의 원칙 : 공헌도에 따라 대가를 공정하게 지급3. ... 직접비용 : 제품의 생산이나 서비스 창출 위해 직접 소비된 비용(예) 재료비, 원료와 장비, 시설비, 인건비, 출장 및 잡비 등2. ... 공정 인사의 원칙 : 직무 배당, 승진, 상벌, 근무 성적의 평가, 임금 등을 공정하게 처리4. 종업원 안정의 원칙 : 신분보장 되고 계속 근무할 수 있다는 믿음 갖게 해줘야함

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  카카오, 네이버와 같은 온라인 플랫폼 기업에 대한 정부의 규제가 강해지고 있는데, 이에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

  예를 들어, 검색 엔진 시장에서 공정한 경쟁을 촉진하기 위한 규제는 다양한 서비스가 시장에 진입할 수 있는 기회를 제공한다. ... 규제가 도입될 때, 이들 기업은 새로운 법적 환경에 적응하기 위해 자원을 재배치하고 전략을 수정해야 한다. ... 독과점 방지, 불공정 거래 억제, 소비자 보호 규정은 시장이 건강하게 유지되도록 돕는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.

  예를 들어 삼성의 베트남 반도체 공정이 좋은 예다. ... 혁신을 실행해야 한다.사회적 혁신사회혁신이란 조직 구성원들의 동기부여, 사기진작, 필요에 따른 근속연수 조절 및 구조조정, 핵심역량을 지닌 구성원 양성, 지식근로자 양성, 적재적소 배치 ... 운영함으로써 파업이나 간섭 없이 최적의 컨센서스를 찾을 수 있고 기업 조직 등을 통해 직원들이 일과 삶의 균형을 조정할 수 있는 환경을 만들 수 있는 아이디어를 낼 수 있다.제품 혁신 및 공정

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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  간호관리학 인사 요약정리

  인사 1< 모집 및 선발 >1) 모집 방법장점단점내부모집- 적재적소로 구성원의 배치- 충원 비용의 절감- 구성원의 사기 증진- 구성원의 새로운 직위에 대한 적응 쉬움- 예비교육 기간 ... 능력, 역량, 태도, 성과, 공헌도)를 사실에 입각하고 체계적이고 객관적으로 평가하는 것1) 직무수행평가의 목적① 성과의 향상 (by 평가를 통한 피드백)② 직원의 근로의욕 증진③ 공정한 ... 인적자원 보상1) 외적 보상- 임금(wage): 근로자가 조직에 제공한 노동에 대한 대가로 받는 금품 일체# 내부공정성 구조로서의 임금체계임금체계↓① 기준임금 (직무급, 연공급, 직능급

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  인터넷 저널리즘

  독일 web.de▣ 한국의 인기 언론사 ( 수치 : 주간 이용률 (%))2) 포털 뉴스와 사회적 논란 (1) 포털의 정치적 공정성 - 배치된 뉴스 , 인기 검색어 선정의 정치적 편향성 ... (4) 협업적 창작 사이트 예) Wikipedia (5) 토론 또는 커뮤니티 사이트 예) reddit, 네이버 카페, 인터넷 커뮤니티 (6) 메시지 서비스 예) 카카오톡, 라인, ... 모델 자체 편집인력 동원 뉴스 서비스 제공 다음 , 네이트 , 네이버 * 편집위임형 뉴스제공사에 편집권을 위임 네이버 뉴스 스탠드 기계적 배치 모델 알고리즘에 의한 기계적 배치 구글

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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  4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.

  예를 들어, 채용 공고를 정확히 작성하고, 지원자들에게 명확한 기준과 절차를 제공하며, 면접 과정에서 공정성을 유지하기 위해 다수의 면접관을 배치하는 등의 방법이 있다. ... 이를 위해 기업은 공정하고 투명한 보상 체계를 구축해야 한다. ... 둘째, 공정한 성과 평가 시스템을 구축하여 직원들의 동기부여를 높여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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  직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  이 직무기술서에는 생산 계획 수립, 생산 공정 관리, 품질 보증 등 주요 업무가 상세히 기술되었다. ... 이는 직원의 장기적인 경력 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 계획을 수립하는 데 유용하다.- 배치 및 이동: 직원의 직무 이동이나 배치를 위한 기초 자료로 사용된다. ... 이는 조직 내에서 인력 배치를 효율적으로 관리하고, 적절한 인재를 적재적소에 배치하는 데 도움이 된다.(2) 사례: 한 IT 기업에서는 소프트웨어 개발자의 직무명세서를 작성했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

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  생활체육론 스포츠비전2018 국민생활체육진흥

  기존 학교단위로 운영되었던 “학교스포츠클럽”과의 연계 강화로 클럽 외연 확대-(시설) 체육시설 배치계획 수립 의무화로 시설배치 효율성 제고, 경로당·폐교·폐파출소 등 기존시설을 활용한 ... 공정한 스포츠? ... -유관부처, 법률·회계전문가, 체육전문가 등으로 ‘공정T/F’를 구성하여, 비리 근절 및 공정성확보 과제 논의(8월 출범)-불공정심판 근절을 위한 제도적 장치 마련?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2021.12.18

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  <A+>우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  예를 들어 몇 십억의 연봉을 받는 프로야구 선수들도 더 높은 연봉 보다 자신의 역량을 최대로 발휘할 수 있는 팀을 선택한 사례는 많은 사람들을 놀라게 했다. ... 모든 인사관리 활동에 의해 계획, 모집,선발, 배치 과정으로 구성되어 있다. ... 이루어져야 한다.이러한 인력확보는 배치된 인재들과 기존 구성원들의 상호 능력 개발과 같은 목표의식을 갖게 하는 초석이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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  혁신 수명주기의 단계별 특성

  따라서 기업은 생산 공정을 최적화하고, 원가를 절감하는 데 집중해야 한다. 예를 들어, 자동화된 생산 시스템을 도입하거나, 공급망 관리를 강화하여 비용을 절감할 수 있다. ... 쇠퇴 단계에서는 비용 절감과 자원 재배치가 중요하며, 시장에서의 철수 전략을 신중하게 계획해야 한다. ... 이를 위해 불필요한 생산 라인을 정리하거나, 생산 공정을 간소화할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29

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  [A+레포트] 적시생산시스템(JIT)이 무엇인지 개념 및 목적에 대하여 설명하고, 아울러 적시생산시스템(JIT)의 등장배경, 특징 및 핵심구성요소에 대해서 서술하시오. 그리고 JIT를 응용하고 싶은 분야가 있다면 자신의 생각을 제시 하시오.

  이는 생산 과정 전체의 재설계를 요구하며, 공급망 관리, 작업장 배치, 직원의 업무 방식 등 제조 환경의 모든 측면에 영향을 미친다. ... 시스템을 새로운 분야에 응용하는 것을 예로 들면, 건강관리 분야에서 JIT 원칙을 적용하여 의료 재료와 약품의 재고를 관리하는 것을 예로 들 수 있다. ... 또한, 생산 공정의 단순화는 불필요한 단계를 제거하여 효율성을 높일 수 있으며, 직원 참여는 연속적인 개선 과정에서 중요한 역할을 하여 모든 구성원이 공정 개선에 기여할 수 있게 한다.JIT

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  역량의 파악을 통해 인재를 적재적소에 배치하여 활용할 수 있는 것이다. ... 예를 들어 인센티브 지급을 위해서는 성과를 평가할 수 있는 요소들을 적용하여 도출된 결과값을 기준으로 하고, 승진 대상자들의 비교를 위한 고과에는 성과요인뿐 아니라 상급자로서 마땅히 ... 불공정한 인사 과정으로 인하여 사기가 저하된 직원들은 더 나은 성과를 낼 수 있도록 노력하지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  첫째, 이는 조직이 효과적인 인재 채용과 배치를 가능하게 하는 기반이 된다. ... 이를 통해 조직은 객관적이고 공정한 성과 평가 체계를 구축할 수 있으며, 직원들의 업무 성과를 정확하게 평가할 수 있다. ... 특히, 고용 및 승진 과정에서 발생할 수 있는 차별적인 요소를 방지하고, 공정한 인사 관리를 실현하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  조직심리학_반생산적행동 5가지_예시와이유

  직무의 적절한 특성들을 분석함에 따라, 구성원들의 역량에 따라 그들을 적절하게 배치해야하며, 최대한 공정한 인사평가가 될 수 있도록 시스템을 구축하여야 한다. ... 본인의 경험이나, 지인의 경험, 또는 뉴스에 나온 사례를 한가지 예를 들어보라.- 나는 회사의 경험은 없지만 자녀가 회사에 재직하면서 들은 기억을 되돌아보면, 가장 많이 이야기했던 ... 만약 두개가 서로 같지 않다면 불공정성이 발생했다고 판단하여, 이로 인한 불만을 낮추고, 공정성을 다시 회복하고자 자신의 투자량을 줄이거나 타인이 받는 양을 줄이려는 행동을 보인다고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  [기업의 기술혁신] 기술과 기술혁신의 의의

  제품설계, 서비스기술2/ 공정기술 : 재료, 전용기계와 도구, 재료와 부품의 이동과 배치법, 제조시스템, 품질관리, 보수정비 기술3/ 정보기술 : H/W와 S/W, 응용정보시스템. ... 사회에 현저한 이익을 가져 오는 새로운 기술의 출현을 기술혁신으로 보았으며, 구체적으로 제품, 생산공정, 판매경로, 경영조직, 원료공급원 등을 기술혁신의 예로 들었다.기술혁신의 내용을 ... 기술의 결합추이1/ 과거 : 제품기술과 공정기술의 공존(정보기술은 등한시되었음)2/ 현재 : 제품기술 + 공정기술 + 정보기술의 대등한 결합3/ 미래 : 제품기술 + 공정기술 + 정보기술의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30

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  A+학점은행제 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  이 과정은 조직의 목표 달성을 위해 필요한 인재를 적절하게 배치하고, 그들의 성장을 위한 지원 체계를 구축하는 데 도움을 준다. ... 또한, 직무분석은 조직의 인재 관리 전략에 중요한 정보를 제공하며, 직원들의 성과 평가와 보상 체계를 공정하고 효율적으로 설계하는 데 도움을 준다. ... 이를 통해 조직은 각 직무에 필요한 역량과 기술을 정확히 파악하고, 이에 맞는 인재를 선발하며, 직원들의 업무 성과를 공정하게 평가하고 적절한 보상을 제공할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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  신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기

  예를 들어서 골프공 생산업체의 경우, 골프공 생산에 필요한 원부자재를 공급하는 업체에서부터 소매상에게 골프공을 공급하는 프로세스를 통합하여 관리하는 것이다. ... 이는 수익성 개선을 위한 생산 거점 재배치의 일환으로서 평택 스마트폰 공장 생산 물량은 현재 운영 중인 베트남 하이퐁 공장과 브라질 상파울루 공장에서 만든다는 것이다. ... 복잡한 설계 도면을 그리지 않아도 쉽게 제품을 모형화할 수 있어 미래에 많은 기업이 지속적으로 도입할 것이라고 예상되어지고 있다.공정 설계오늘날 공정 설계는 말 그대로 공정을 설계하는

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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  경영통제 중 품질관리기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.

  예를 들어, 제조 현장에서 불필요한 자재를 제거하고, 도구를 표준화된 위치에 배치하여 작업 효율을 높이는 것처럼, 5S 활동은 품질 관리의 기초를 다지는 중요한 역할을 한다. ... 예를 들어, 제어 차트(Control Chart)는 공정이 안정적인지 여부를 시각적으로 판단할 수 있게 해주며, 이는 공정 내에서 발생하는 이상 변동을 조기에 감지하여 문제를 사전에 ... 예를 들어, A사에서는 식스 시그마 프로젝트를 통해 생산 공정의 변동성을 줄여 불량률을 50% 이상 감소시켰으며, 이로 인해 고객 만족도가 크게 향상되었다. 3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.21

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  인적자원관리의 중요성

  즉 종업원의 학력, 근속연수, 성별 등의 특성요소나 연공요소보다는 종업원의 직무수행능력 및 실력의 정도나 수준에 따라 공정하게 배치, 이동, 승진, 승급 등의 인사처우를 보장하고 실천해가는 ... 예를 들어, 조직이 수익성을 달성하기 위하여 필연적으로 낳게 되는 공해문제와 같은 이슈에 대하여 넓은 시야에서 연구해야만 한다.(6) 조직의 전략에 대응조직의 전략에 대응할 수 있어야 ... 인적자원관리 원칙이다.(3) 공정성의 원칙병원조직의 구성원들과 직무의 다양성으로 인해 인력관리의 가장 어려운 점이 직원간의 공정성을 확보하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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