"교육인사행정" 검색결과 121-140 / 21,658건

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  교육행정의 기초 - 12장 교원인사 부분의 요약입니다.

  제12장 교원인사제 1절 교원인사의 중요성* 교육을 통하여 고도의 과학기술의 발전과 문명사회를 이룩하고, 개인생활의 향상과국가 사회와 인류의 발전이 가능.* 선진국이나 개발도상국이 ... 교육행정기관 ? 교육연구기관에 근무하는 장학사 ? 장학관,교육연구사 ? 교육연구관4. 교원의 자질과 자격1) 교원의 자질① 아동 ? ... , 한국교원대학교, 일반대학(비사범대학)의 교직과정과 교육계열학과, 교육대학원6) 특수 교사의 양성4년제 대학의 특수교육학과7) 기타 교사의 양성* 전문상담교사- 대학?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.12

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  [인사행정론]인적자원의 개발- 교육훈련, 인사이동

  앞으로는 교육훈련에 대한 정확한 실적 측정으로 능력발휘를 최대한으로 할 수 있는 분야에 우선적으로 배치하고 교육훈련과 인사가 같이 고려되어야 한다.(3) 운영상의 문제점1) 교육훈련의 ... 교육훈련은 행정의 能率化와 업무비용의 절감을 가져오고, 자신감 高揚과 공무원의 사기를 증진시킬 수 있다. ... 교육훈련은 행정의 能率化와 업무비용의 절감을 가져오고, 공직에만 있는 특수한 업무에 대한 교육을 통해 자신감 高揚과 공무원의 사기를 증진시킬 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.16

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  [교육]행정 인사관리 교원의 직업안정제도

  교육인적자원에 직업안정의 개념(전체적으로 사회에 있어서 직업안정의 의미)3. 직업 안정의 근거3.1.? 이론적 근거 : 조직 문화 Z 이론(행정학)?? 3.2. ... 개정한다.제32조(비정기전보 대상 ‘동일교 근무 부부교사’ 삭제) 교육부는 부부교사라는 이유만으로 동일교에 근무하지 못하도록 한 시·도교육청의 인사관리기준을 개정토록 한다.제33조 ... 인간의 행위는 단순히 조직과 개인의 차원에서만 이루어지는 것이 아니라 전체 사회, 문화, 집단심리 등 보다 복잡한 차원과 관련된 사회적 상호 작용에 의해 이루어지며, 인류학적, 사회심리학적

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03

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  교육인사행정

  교육 인사 행정1. ... 인사행정은 집단에 기반을 두고 운영되어야 한다.㉢ 인사행정은 동료적인 입장에서 행정에 임해야 한다.㉣ 인사행정은 자기의 능력에 따라 적재적소에 배치해야 한다.⑶ 교육 인사행정의 원리① ... 사기를 높여 주는 것⑵ 교육 인사 행정의 기본 이념① 실적주의：능력과 경력에 따라 인사 문제를 결정하는 것② 민주적 인사 행정㉠ 인사행정은 수단이 아니고 목적으로 다루어야 한다.㉡

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.22

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  [교육학]교육행정 및 교육경영(교원인사부분)

  제 12 장 교 원 인 사【제1절】교원인사행정의 개념♤ 교육인사행정의 개념교육인사행정이란 교육지원을 대상으로 하는 인사사무를 의미교육의 목적을 효과적? ... ♤ 교육인사행정의 기본 이념? ... 운영되어야 한다.3) 인사행정가는 동료적인 입장에서 행정에 임해야 한다.4) 인사행정은 각자의 능력에 따라 적재적소에 배치되어야 한다.♤ 교원인사의 중요성교육을 통해 개인의 생활 향상

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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  [교육행정]교원인사제도에 대한 관점

  *인간관계론이 교육행정에 미친 영향오늘날 교육행정을 비롯한 모든 관리행정에서 인간관계의 기술이 중요하게 다루어지고 있다.교육조직은 다른 조직에서와 달리 비공식적인 인간관계적 역할이 ... 그리하여 이 이론은 교육행정의 인간화에 기여하였으며, 민주 행정의 기틀을 이루는 데 공헌하였다.나. ... *교육에의적용.*1) 교육행정이 과학적 관리론에 입각하여 운영되었던 시기에 주로 강조되었다.2) 과으로 수행하는 존재로 보았다.4) 이는 곧 관리자와 작업자 사이에 엄격한 상하관계가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.23

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  [교육행정] 교육인사행정의 주요내용과

  교육인사행정의 주요내용1. 채용:채용은 모집과 시험을 포함하는 선발과 배치의 과정으로 이루어진다. ... 보수와 후생: 교원의 보수와 후생은 정규의 급여는 물론 연금 및 교원공제회지도 등을 포함하는 것으로 교육인사행정 전반에 걸친 중요한 영역일 뿐 아니라 교육재정과도 관련된 긴요한 분야이다 ... 없지 않지만 과학적인 인사행정체계 수립을 위한 하나의 불가피한 요건으로 인정되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.20

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  인사행정연습 - 임용,모집,선발,교육훈련에 대해서...

  (행정ㆍ공안직, 기술직), 외무고등고시-7급 공채 : (행정ㆍ공안ㆍ기술직 등 전직렬)-9급 공채 : (행정ㆍ공안ㆍ기술직 등 전직렬)④시험실시 기관*5급 공채 : 중앙인사위원회*7ㆍ9급 ... , 법무행정변호사, 변리사재경, 국제통상변호사, 공인회계사, 감정평가사세무세무변호사, 공인회계사, 세무사관세관세변호사, 공인회게사, 관세사교육행정교육행정변호사사회복지사회복지변호사노동노동변호사 ... 공채- 중앙인사위원회 : 교정·보호·검찰사무·마약수사·출입국관리·행정·세무·관세 자격증 소지자〃3호-근무실적 또는 연구경력이 3년 이상인 자-동일직급 경력자의 경우 2년필기시험,

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.07

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  교육인사행정관련법

  교육 인사 행정관계법 체계학교체육 1학기교 과 명 : 교육행정 및 법규담당교수 : 김창곤 교수님성 명 : 김 준 수차 례개 론1. 교육인사행정의 개념2. 교육인사행정의 영역3. ... 교육공무원의 분류4. 교육인사행정 관련법령5. 교육인사행정의 관련법규6. ... 교육인사행정 관련 법령5.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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  [교육경영과 행정] 교원인사정책 및 장학행정

  용어 자체도 장학이라는 용어를 포함한 장학행정, 장학지도, 장학행위 등에서부터 시학, 감학, 교학, 기조행정에 이르기까지 매우 다양하다. ... 교육행정1. 장학의 개념교육행정 및 교육경영장학의 개념을 하나의 명제로 정의하기는 어렵다. ... 1급 정교사 자격증 소지자로서 보수교육을 받은 자□사서교사- 대학에서 문헌정보학과 또는 도서관학을 전공하고 소정의 교직과정을 이수한 자-준교사 이상의 자격증 소지자로서 소정의 사소교사

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11

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  [학교학급경영의 이해] 교육인사행정

  학교 학급 경영의 이해(교육인사행정)제 9장 교육인사행정(1) 관련 이론 정리제 1절 교육인사행정의 개념1. 교육인사행정의 개념2. 인사행정관의 변천3. ... 교육인사행정 관계 법령4. 교육인사행정 기관5. 교육직원의 분류6. 교육인사행정의 기능 및 영역제 2절 교육직원의 충원과 신규임용1. 교원 수급계획2. 교원 양성제도3. ... 교원 보수 체계의 현황(2) 교육인사행정과 관련한 의문사항 및 인터뷰 질문 정리(3) 참고문헌제 9장 교육인사행정제 1절 교육인사행정의 개념1.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12

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  [교육행정]교육인사행정 (교사의 승진, 전직, 보수, 근무성적평정 등)

  인사행정 ⅡⅠ. ... 이러한 점에서 보상, 특히 보수는 인사행정의 요체라고 하지 않을 수 없다.)1. ... 이들은 문교정책 및 지방교육정책과 기획, 교육법규의 심의, 교육공무원의 신 분, 연수·학습지도 등의 영역에 관한 지도와 조언을 하며 시·군 교육기관과 각급 학 교를 지도·감독하고,

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.08

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  교육인사행정의 기본이념

  management)는 공공행정이나 경영학분야에서 발달된 개념으로 일반적으로 상호교체해서 사용하고 있으나 후자는 역시 경영에서 더 많이 사용된다고 봄으로써 별로 구별하지 않고 있다 ... 그러므로 효과적인 교육인사 행정을 개발하고 유지하는 것은 교육행정의 가장 중요한 기능의 하나라고 볼 수 있다.인사행정(personnel administration)과 인사관리(personnel ... 이와 같이 교육인사행정은 교육의 궁극적인 목적과 결코 분리시켜 생각할 수는 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.27 | 수정일 2016.11.22

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  [인사행정] 인상행정에서 교육훈련과 근무성적평정

  따라서, 인사행정을 실질적으로 지배하거나 인사행정이 실제로 추구하는 가치 또는 가치체계, 즉 인사행정의 가지정향에 대한 연구는 필연적으로 직업공무원, 특히 고급공무원집단의 구성적 특성에 ... Myrtle은 인사행정에 있어서 인력자원의 교육훈련의 발전과정을 다음과 같이 체계적으로 나태내고 있다.< 교육훈련의 발전과정 체계도 >{기술적 변화정책변화사회변동조직목표와 프로그램교육훈련 ... 한마디로 교육훈련의 목적과 일치하는 것 여부를 비교분서하거나 측정하는 것을 말한다.교육훈련은 다른 인사행정의 영역처럼 기본계획의 수립, 실시, 그리고 평가의 과정을 거쳐야 보다 바람직한

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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  [인사행정]21세기 행정의 생산성 제고를 위한 사이버 교육훈련

  능률성은 경제학적인 의미로 결과물이 수치로써 계량화 될 수 있다는 점에서 행정 분야에서는 다루기 힘든 개념이라 할 수 있다. ... 그러나 디지털 시대로 변화하는 이 시점에서 우리 정부는 새로운 인사행정체제로 개편될 필요성이 있다. ... 자신의 시간을 관리하여 사이버공간에서 교육을 받는 일이 인사상의 문제나 또는 자신의 업무에 필수적인 내용이 아니면 얼마만큼 열의를 가지고 교육수업을 이수할 것인가 하는 점이 큰 문제이다

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.27

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  [인사행정] 공무원교육훈련

  한국 공무원 교육 훈련 체제1. 행정자치부 조직도2. 인사국의 기능1) 인사과국가 공무원 충원계획을 수립·조정하고, 채용후보자를 등록 및 추천하며. ... 명칭 변경, 고시훈련국 신설'98. 7. 22행정자치부 국내훈련과와 국제훈련과 통합, 교육훈련과 신설인사복무국과 고시훈련국 통합, 인사국 신설3) 교육 훈련 실시 체계4) 교육훈련의 ... 중앙 승진심사위원회 운영④ 명예퇴직제도 운영⑤ 파견 및 결원보충제도 운영⑥ 기타 대통령이 임명하는 인사에 관한 사항⑦ 인사행정에 관한 제반통계의 작성유지⑧ 기타 국내 다른 과의 주관에

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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  [인사행정론] 공무원교육훈련제의문제점

  심지어는 각 행정기관의 인사담당관은 교육훈련 실시 계획서를 대상 공무원들에게 회람시키지도 않고, 승진 대상자 순이나 교육과정 미이수자를 중심으로 인사담당관의 자의적 판단에 따라 보고 ... 교육기관이나 행정기관 모두를 포함하여 인사 내지 교육훈련 담당관이 수요조사뿐만 아니라 다수의 업무를 복합적으로 처리하고 있는데다, 잦은 보직의 변경 때문에 전문성과 책임감을 가지고 ... 행정 기관별로 폐쇄적, 할거적으로 관리되고 있다는 점이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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  교육행정-인사,재정,시설,장학

  인사의 중요성을 경시하고, 교원의 사회적 지위나 대우를 시대 사회의 역할에 맞게 해 주지 못한 데도 있다고 할 수 있다.비단 교육행정뿐만 아니라 일반행정이나 경영의 측면에서는 전통적으로 ... 그런데 교육의 질적 향상이나 교육체제의 변화·혁신은 교육을 직접 담당하고 있는 교원의 변화와 혁신 없이는 불가능하다.교원의 양성 체제를 포함한 교원의 인사를 교육행정의 가장 중요한 ... 교원인사1.1 교원인사의 중요성1.2 교원의 전문성1.3 교원의 양성과 연수1.4 교원인사 법령2.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

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  [인사행정] 교육훈련기법

  조직구성원이 과거에 몸담았던 직종(경력), 연구테마, 취득한 자격, 특수기술, 가정상황 등이 기재된 인사카드와, 희망직종과 자기계발목표가 기입된 자기신고서, 인사고과표 등을 종합적으로 ... 둘째, 경영과 교육의 관계를 밀접하게 연결시켜 줌으로써 경영의 동반자로서의 교육의 중요성을 새롭게 정립시킬 수 있다. ... OJT(On-the-Job Training)교육형태에 따른 용어로 '직장내교육'으로 번역되지만 일반적으로 말하면 '부하지도·육성'이다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.24

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  교육인사행정-연수, 근무성적평정, 승진, 전직․전보, 보수

  교육인사행정Ⅱ-연수, 근무성적평정, 승진, 전직?전보, 보수-과목명 :교수님 :제출일 :▶ 목 차 ◀Ⅰ. ... 주관하는 대상에 따라① 기관중심: 교육부, 시·도 교육청, 중앙교육연수원, 시·도 교육연구원, 대학 부설 교육연 구원, 초·중등 교원연수원 등의 연수기과 주관으로 실시되는 각종 연수를 ... 직전교육은 실제 교육현장이 아니므로 다분히 기초적 이론적 교육이 되면, 실제 교육현장에서 일어나는 문제는 준비교육에서 예상치 못 한 것이 많다.④ 교직원의 단합 및 단체활동을 조성한다

  리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.10.03

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