"교육훈련시간 투자" 검색결과 121-140 / 12,659건

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  <A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  서론오늘날 취업시장은 신입사원을 채용하여 업무에 대해 교육하기보다 교육하고 훈련시키기에 드는 자원과 시간을 절약하고자 선발하는 경력직의 자리가 많아졌다. ... 기업이 투자한 교육 및 훈련에 비해 역량개발이 못 미칠 가능성 역시 우려된다.3) 외부영입과 내부육성을 결정하는 핵심기준첫째, 인재를 충원하는 목적과 요건을 명확히 해야 한다. ... 채용 시부터 기업에 인재상에 맞는 자원을 선택해 채용할 수 있고, 채용 후엔 일정 기간의 교육시간을 투자하며 기업에 맞는, 기업에 필요한 업무 능력을 갖춘 인재로 키워나갈 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  상위 1등 A+ 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  인적자본은 소득증대와 건강증대 등의 형태로 투자하여 인체에 축적되는 교육훈련 건강정보 등에 대한 장기투자의 산물이기도 하다. ... 최근 떠오르고 있는 이들의 개념을 보면 인적자본은 직장 내 훈련, 이민, 개인의 생산성을 향상하는 교육 등과 같은 행동으로 투자에 대한 집합체로 표현되고 있다. ... 기존의 스펙이나 시험에 기대는 것보다는 인턴쉽 같은 방법으로 더욱 활성화하여 능력, 태도 변별에 검증된 사람을 채용하는 것 등을 들 수 있다 그리고 교육훈련도 다양화하여 사내의 교육훈련을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

  과정의 복잡성과 시간 소모는 고려해야 할 단점이다. ... 조직이 사람을 가장 중요한 자원으로 여기고 인적자원에 투자를 통해 이를 기업의 성과를 창출하기 위한 전략적 수단으로 활용한다. ... 요구분석의 결과를 교육프로그램 개발과 연계하여 실질적인 개선을 도모한다.(3) 단점①시간이 많이 소모된다. 여러 단계를 거치는 과정이 많은 시간이 소요될 수 있다.②복잡성이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  [창업 계획석 A+] VR 스포츠 사업계획서

  데 사용됩니다 . (2) 군사 분야 가상현실(VR) 기술은 자동차 운전 · 사격 교육의 시뮬레이션 등의 교육 훈련 콘텐츠에 활용됩니다. (3) 교육 분야VR의 다양성 가상현실(VR ... VR의 장점과 단점 VR의 장점은 시간, 공간, 날씨 등에 제약을 받지 않으며 남녀노소 나이제한 없이 누구나 체험하고 즐길 수 있다. ... 계발을 더 하여 최적화에 성공하면 장비 구매에 대한 투자 부담도 많이 줄어들 수 있을 것입니다.감사합니다 .{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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  기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 서론

  특히 기업에서는 교육 비용과 그로 인해 발생하는 수익이나 생산성 향상을 명확하게 측정하여, 교육의 투자 가치를 판단하는 것이 중요하다.유지도유지도는 교육이나 훈련을 받은 후, 지난 ... 이러한 배경 속에서, 다양한 교육과 훈련 방식이 등장하고 있으며, 그 중에서도 특히 온라인 교육이 주목받고 있다.온라인 교육은 기존의 교육 방식에 비해 시간과 장소의 제약을 받지 않는 ... 산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오.서론현대의 조직에서는 교육과 훈련의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  이는 훈련에서 성공 기준을 달성하기 위해서 필요한 것보다 더 많은 시간을 투자해서 훈련을 시키는 것을 말한다. ... 많은 훈련프로그램에서는 교육에 사용되는 자료에 원리를 가르치는 시간이 포함이 되어 있는데 이런 원리는 학습의 틀을 제공해주게 된다.세 번째는 동일한 요소다. ... 집중훈련은 한번에 훈련을 받는 시간이 길어서 단기간 내에 이루어지는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  미래사회에도 가장 오래 존속될 직업군에

  또한 모범 사례 및 새로운 추세에 대한 지속적인 교육 및 훈련을 포함하여 노인 의료에서 일하는 의료 전문가를위한 더 나은 지원 및 훈련이 있어야 한다. ... 우선 신규시설 개발과 기존 시설 확충 등 노인요양 분야에 대한 투자를 늘려야 한다. ... 노인센터, 지역보건진료소 등 노인성인을 지원하는 커뮤니티 단체에 시간과 전문성을 자원해 주길 바란다.

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  노동자들에 대한 조직의 투자를 나타내며, 이는 노동자들의 만족도를 향상시키는데 도움이 됩니다. ... 교육 및 훈련 기회 제공교육 및 훈련 기회를 제공하기 위한 조직의 전략은 중요하고 포괄적인 프로세스를 포함하고 있습니다. ... 이를 통해 교육 및 훈련의 효과를 계속 개선하고 노동자들의 발전을 지원합니다. 대학, 직업 훈련 기관, 협력 업체와 협력하여 다양한 교육 및 훈련 기회를 제공합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  전쟁사 ) 625전쟁 시 51년도 이후 윤국의 재편성 및 증강에 대해 분석하고, 현재 국방개혁에 주는 함의를 분석하시오.

  그 후 광주에 옮긴 교육사령부는 육군 교육훈련센터로 개편되었다. 이러한 과정에서 신병에 대한 교육이 크게 발전했다. ... 또한 당시 유일한 신병 훈련소인 제주 육군 훈련소는 신병을 교육하기에는 시설이 부족했다.밴 플리트는 한국 육군 전체가 교육 받을 수 있는 시스템을 만들기 위하여 1951년 8월 대구에 ... 그는 그리스 육군을 2년이라는 짧은 시간 안에 대규모로 증강시킨 이력이 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  인적자원개발은 기업이 오랜 시간 동안 지속 가능한 성장과 발전을 이루기 위해 필수적인 전략이다. 따라서 기업은 직원들을 중시하고 육성하는 데 큰 투자를 하여야 한다.Ⅲ. ... 우선 인적자원개발은 적절한 직무교육 및 훈련을 통해 직원들의 전문성과 역량을 향상시키는 것을 포함한다. ... 기업 인적자원개발 사례많은 기업은 자체 교육 및 훈련 프로그램을 운영하여 직원들의 역량과 능력을 향상시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  체육발전을 위한 동향을 학술지에서 찾아 요약하시오.

  특히 웨어러블 기기를 통한 생체신호 모니터링은 선수들의 체력과 건강 상태를 실시간으로 파악하여, 맞춤형 훈련 프로그램 개발을 가능케 합니다.또한 가상현실(VR)과 증강현실(AR) 기술 ... 예컨대 축구나 농구 등에선 전술적 시뮬레이션을 통해 실전과 유사한 경험을 쌓아, 대응 능력을 높일 수 있습니다.이런 기술 통합은 체육교육과 전문 스포츠 훈련 양쪽에서 이점을 발휘하고 ... 이런 투자는 공공 체육시설 개선, 도시 및 농촌 스포츠클럽 지원 확대 등으로 이뤄지고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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  인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다.

  그러나 인건비가 상승하고 개인의 근무시간이 단축되는 현시점에서 기존에 고임금을 받는 근로자들을 영입 하는 것 보다 기업 내 체계화된 교육훈련 프로그램을 개발하여 인적자본의 질을 높이는 ... 이러한 교육들은 결국 직원들의 자존감을 향상 시키고 업무능력을 올려 회사의 미래를 위한 투자로 생각할 수 있다. ... 인적, 물적 자원을 활용하여 인적자원의 가치를 높이고 기업의 생존과 성장을 위한 투자에 임하고 있지만 중소업체들에겐 임금상승과 근로시간의 단축으로 인한 문제는 기업의 생존과 직결되는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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  1. 고용노동행정 동향

  ·훈련과 자격을 산업현장의 수요를 반영한 NCS를 기반으로 개편·운영하고, ‘일-교육·훈련-자격’을 연계하여 직업교육·훈련을 정상화- `14년 도입된 과정평가형 자격제도 운영은 한국산업인력공단에 ... 훈련전용시설이나 그 밖에 훈련을 실시하기에 적합한 시설(생산시설 및 근무 장소 제외)에서 실시하는 훈련- 2일 16시간(우선지원대상기업*은 1일 8시간) 이상의 훈련을 실시하여야 ... 고용디딤돌 프로그램○ 개요- 대기업·공공기관의 우수 프로그램을 활용하여 고품질의 교육훈련(직업훈련 및 인턴) 제공- 수료생에 대해 협력업체 등 우수기업 채용 적극 지원※ 청년 구직자

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  보다 긴 시간을 투자하는 직업으로 결정한다. ... 취업전 교육 및 훈련기간이 해당되며, 취업후에 이루어지는 관련 자격, 면허 취득 교육 및 훈련기간은 포함되지 않는다.③ 해당 직무를 평균적으로 수행하기 위한 각종 교육, 훈련기간, ... 수습교육, 기타 사내교육, 현장훈련 등이 포함된다.④ 해당 직무를 평균적인 수준 이상으로 수행하기 위한 향상훈련은 숙련기간에 포함되지 않는다.5.

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 (B유형 문제와 답안)

  평가제도의 목적에 대한 신뢰감이나 정보가 부족하면 수용성을 저해할 수 있다.4) 실용성을 증대시키기 위한 관리전략(1) 적절한 투자 : 인사평가의 설계와 실시에 많은 인력과 시간을 ... 예를 들어 교육이나 훈련의 경우 절대평가를 사용하는 것이 신뢰도를 높일 수 있고, 승진대상자를 선발하는 경우 상대 평가를 사용하는 것이 신뢰도를 높일 수 있다.뿐만 아니라, 평가결과를 ... 평가의 목적은 임금책정, 교육/훈련, 승진/이동, 동기유발 등 여러가지가 있는데, 그때마다 목적에 맞는 요소를 찾아내어 그 요소들을 평가한다. 1) 승진결정의 목적 → 능력, 적성

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.25

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  그리고 조직은 리더 양성을 위해 아낌없이 투자를 해야 한다. 그러나 조직은 리더를 키우고 훈련에 투자하기 어렵다.어떤이유로 그런 것일까? ... 이로 인해 근로시간의 효율적인 확대와 임직원들의 삶의 균형이 이루어지게 되었다.삼성전자는 또 임직원들의 성장과 비전을 위해 계층별 직무별 교육을 실시하고 있으며 임직원들이 회사에 대한 ... 대화능력, 관계능력, 직장 내 차별등과 관련된 일이 있을 때만 이루어져야 하는 것 이다.그리고 중요한 교육이여도 한 번에 끝내는 교육은 없어야 한다.이에 회사를 발전시키려면 반드시

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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  심리적 기술훈련,심리적 기술훈련 허구,심리적 기술훈련 프로그램,심리적 기술훈련 지식의 기초

  시간부족 신체적 기능의 연습에 대부분의 시간을 투자 = 경기패배시에는 정신적 측면에 원인을 돌림 4. 심리적 기술훈련에 대한 허구심리적 기술훈련에 관한 허구1. ... 2) 주당 어느 정도의 연습시간을 투자할 것인가? 3) 심리적 기술훈련에 대한 선수의 흥미는 어느 정도인가? 4) 시즌의 개시 후에도 심리적 기술을 연습할 시간이 있을 것인가? ... 심리적 기술훈련 스케줄의 구상 주당 1-2회 정도 연습전후 시간을 이용하여 심리적 기술의 교육을 위한 공식적 모임을 가짐= 단시간의 모임을 자주 갖는 것이 효과적 다른 사회적 상황(

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  (인력개발과활용)인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시

  그저 인적자본을 뜻하고 회사에서 시행하는 OJT(직장 내 교육훈련), OFFJT(직장 외 교육훈련) 이 정도가 인적자원을 향상시키기 위한 훈련으로 알고 있었는데, 인적자원엔 앞에 말한 ... 인적자원은 인적 자본과 사회적 자본으로 구성된다.인적 자본이란 교육이나 직업훈련 등으로 그 경제가치나 생산력을 높일 수 있는 자본을 뜻한다. ... 리얼옵션은 복수의 대안에 소규모 투자를 한 후 단계별로 개별 투자대안의 성공 가능성과 예상 수익을 검토해 투자 방안을 결정하는 방식이다.[2] 사회적 자본 확보를 위한 방안사회적 자본을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.29

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  KNU10 제주대학교 이러닝 창업의 이해 퀴즈족보 및 해설 2023ver.

  기분이 좋든 싫든 오랜 시간 일하려는 의지.자기 훈련. 유혹이나 과잉을 억제하는 능력.설득력. ... 기분이 좋든 싫든 오랜 시간 일하려는 의지2. 성공에 대한 맹렬한 열망3. 자기 훈련. 유혹이나 과잉을 억제하는 능력4. 의사 소통 기술. ... 많은 시간을 투입하여야 한다.4.

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.15 | 수정일 2023.12.19

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

  개인과 소집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모하는 것이 바로 교육 및 훈련으로 장기적 관점에 있어 어느 방향으로든 지식근로자에 대한 교육의 투자가 있을 때 기업의 이익과도 직결될 ... 교육훈련 프로그램은 조직의 전문분야 중심의 구성이 가능한 것이 특징이다. ... 것이다.(1) 계층별 훈련조직 계층 및 구성원 신분에 의해 교육훈련 프로그램을 작성할 수 있는데 최고 경영층에서 시작해 간부나 중견간부, 일선관리자와 사원 등의 계층 중심의 훈련으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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