"권한의 배분문제" 검색결과 121-140 / 10,615건

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  자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

  지방자치단체 조례는 해당 지역의 지방자치단체(시, 군, 구)의 권한과 책임하에 제정된다. ... (개정 2013.3.13)③ 보훈대상자 및 장애인을 지원하는 경우에 보훈단체장 및 장애인 단체장에게 추천 의뢰할수 있다.④「사회복지공동모금회법」에 따라 배분된 금품은 배분 시에 지원 ... 조례의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처Ⅰ. 서론사회복지는 현대사회의 중요한 문제로 여겨지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  두드림 경영학원론 기말정리

  공동목표 달성을 위해 개인의 목표가 조직의 목표와 일치될 수 있도록 행동 통일 >> 연계강화권한의 배분: 분권화( 임파워먼트(Empowerment)권한이 하부에 집중; 대규모조직, ... 욕구 단계설메슬로우 발표다섯가지 종류의 욕구 계층자아실현, 자기존경욕구, 사회적소속욕구, 안정,안전 욕구, 생리적 기본욕구2, 성취 동기 이론사람들은 스스로 책임도 지고 문제해결시도남보다 ... 자주 이동조직설계(분업화,통합화,분권화)과업의 나눔: 분업화(수평적 분업: 과업의 분화, 수직적 분업: 관리의 분화;위계 명령이나 통제에 대한 권한 차등분배)과업의 연결: 통합화(조직

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.26

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  간호관리학 조직 요약정리

  일률적이지 않고 상황에 록 집단의 노력을 질서 있게 배열함으로써 조직의 존속을 도모하는 기능, 합심(협조), 집합체로 집중, 갈등과 문제 없이- 권한-책임의 원칙: 일 맡겼으면 권한 ... 책임, 의무 정도에 따라 직무를 등급화하고 각 계층(최고관리자, 중간관리자, 일선관리자, 하부구성원 사이)에 권한과 책임을 배분하여 명령계통과 지휘·감독체계를 확립하는 수직적 분담체계 ... 장기계획에 집중조직구성원 몰입, 창의성, 기능, 만족 높임조직 유연성능룰적 배분신속한 대응이중적 명령체계로 갈등 가능성2명의 상사 권한 불분명조직 전체의 목적 달성 어렵이중적 부문화로

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  [a+취득자료] 사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오.

  현실적으로 제한된 자원을 어떻게 효율적인 방식으로 클라이언트에게 배분하는가는 굉장히 어려운 문제라고 할 수 있다. ... 스스로 적절한 결정을 내릴 수 있는 능력을 보유하고 있지 못하거나 클라이언트가 내린 결정이 타인에게 피해를 입힐 수 있는 징후가 보인다면 클라이언트에게 모든 것을 결정내릴 수 있는 권한을 ... 이러한 상황 속에서 서로 다른 클라이언트가 같은 자원을 필요로 하는 경우에 문제가 생길 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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  문재인정부의 조국법무부 장관 임명에 따른 검찰 개혁의 필요성과 과제 및 향후 추진방안0K

  따라서 이 문제를 마치 검사와 사법경찰관 간의 수사영역 배분문제 내지 밥그릇싸움 정도로만 접근하거나 또는 그 정도의 문제에 불과한 것처럼 축소? ... 따라서 우리나라에서 사법경찰관에게 독자적인 수사권(귀속주체성)을 인정하는 문제의 본질은 검사에게 주어진 현재의 수사권을 경찰과 배분해야 하는 것인지에 국한된 문제가 결코 아니라, 국가 ... 수사 기소권 분리방안1) 문제제기검찰에 대한 개혁의 단골메뉴로 민주국가의 주된 가치인 권력의 참여적 배분과 맞물려, 검찰과 경찰이 상호 견제하여 힘의 균형을 이루도록 하자는 소위 ‘

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2019.10.19

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  한국정치의 권력구조

  강화 □ 제 4 ㆍ 5 공화국은 대통령이 국회해산 권한 , 국회의원 3 분의 1 지명 , 대법원장과 판사 및 법관 임명 , 대의원선거를 통한 대통령 선출 , 헌법개정 권한 집중 , ... 권력구조의 진화 직접민주주의와 한국의 권력구조 2 3 4 5 순 서 권력구조의 이론적 논의 1 한국 권력구조의 미래와 과제 6권력구조의 이론적 논의 □ 권력구조는 지역적 또는 수직적 권력배분 ... , 기능적 또는 수평적 권력 배분으로 국가형태와 정부형태를 각각 의미 ㆍ연방제 : 정부 간 권력을 동등하게 또는 지방으로 분산 □ 공정선거 확보를 위한 선거법 개정 □ 한국의 수직적

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.18

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  (청소년복지론)- 임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로) 요약 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오

  나아가 임파워먼트는 사회 내 다양한 집단 간에 자원과 권력이 균등하게 배분되는 것을 의미한다(Gamble 을 Weil, 1995).(7) 임파워먼트는 반영적인 활동(reflexive ... activ)이며, 권한이나 자기결정권을 찾는 사람만이 시작하고 유지할 수 있는 과정이다. ... 또한 임파워먼트는 이러한 문제에 영향력을 미치는 권력의 장애물을 파악할 뿐만 아니라 권력의 장애물이 주는 직 ? 간접적인 영향을 감소시키려는 목적으로 구체적인 전략을 개발 ?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.27

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  사회복지정책의 정치성

  결국 사회에서의 빈곤과 불평등 등의 사회문제들이 만들어 내는 이슈와 관련한 가치 배분을 본질로 하는 사회복지정책은 정치적 갈등 과정의 연속이라 할 수 있다.한편, 정부의 주요 임무는 ... 그 수용의 일반적인 방식은 정부가 가지고 있는 자원과 권한을 통한 보상이나 징벌의 기제를 사용한다.정치적 관점에서 보면, 정책이 영향력 있는 집단들에 인기가 있고 충분한 지지를 획득하게 ... 사회가 직면하는 문제는 본질상 갈등을 유발한다. 라스웰은 정치를 '누가, 무엇을, 언제, 어떻게 얻는가?'라는 질문으로 설명한다(Lasswell, 1936).

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.18

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  사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.

  재정분권은 권한 남용을 방지하고, 지방 공공재의 공급을 지역에 맞게 조정하며, 지역 주민들의 목소리를 공공재의 양과 질에 반영할 수 있는 장점이 있다. ... 지출책임의 명확화는 중앙정부와 지방정부 간의 책임 배분을 명확하게 하고 투명성을 확보하는 것을 의미하며, 법령을 통해 세부적으로 규정되어야 할 것이다.2. ... 통한 지역사회복지를 증진하기 위해서는 지방자치제도와 사회복지제도가 적절하게 역할 분담과 지방정부에게 사회복지에 대한 책임을 강화하고 독자적인 사회복지서비스를 제공할 수 있도록 기능배분을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  만점과제물 사회복지행정론 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.

  우리니라 사회복지 전달체계의 개선방안1) 사회복지 사무배분 관련사회복지 사무배분 관련 문제를 해결하기 위해서는 명확한 사무배분원칙이 필요하다. ... 해결하기 위해서는 광범위하게 지방으로 권한 이양이 필요하다. ... 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점1) 사회복지 사무배분 관련중앙정부와 지방자치단체 간의 사무배분이 원활하게 이루어지지 않고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.20

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  경영조직의 의의와 원칙

  셋째는 인간관계의 문제이다.이상과 같은 문제를 고려할 때 경영조직의 본질은 경영목적 달성에 필요한 각 구성원의 직무를 확정하는 것이며, 일정한 권한과 책임을 각 구성원에게 배분함으로써 ... 운영해 가는 것이기 때문에 조직에 관한 문제는 기본적으로 세 가지 문제로 대별할 수 있다.첫째는 조직구조의 문제이고, 둘째는 조직운영의 문제이며. ... 그러나 위임되는 권한의 범위는 일반적인 경영활동, 즉 상규적인 작업에 한정된다. 이 경우 상위자에게 유보되는 권한은 예외적인 사항에 관한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  지방자치의 지역사회 복지에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면에 대해 서술하세요

  이것을 가능케 하는 것은 중앙정부와 지방정부 간의 기능 및 재원배분체계의 재정립을 통해서일 것이다.따라서 중앙정부 권한의 지방 이양 방식이 그간 추진해 왔던 개별 사무 실적 중심의 ... 또한 기능 이양에 따른 재원 재 배분 또한 동시에 이루어져야 할 것이다.3. ... 단체 자치는 자치단체와 국가의 관계에 무게를 실는 자치제도로서 법인격을 가진 자치단체가 국가로부터 독립된 지위를 인정받아 일정한 권한을 부여받고 국가 및 중앙정부의 간섭을 받지 않고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  [전략적간호관리]기말시험

  병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.1) 분권화: 권한이 조직 전체에 어떻게 배분 또는 분산되어 있는가 하는 정도를 나타냄관리자가 부하직원에게 권한을 위임하는 ... 것과 마찬가지로 조직은 그 내부에있는 병동, 부서, 관리계층 등에 권한을 배분함.2) 권한 위임: 최고관리자가 조직 내의 업무를 일일이 개인적으로 감독할 수 없기 때문 에 하위계층에 ... 있는 관리자들에게 권한을 넘겨주는 것.3.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.01

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  의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오

  , 자원데 대한 통제력 등을 부하에게 배분, 공유하는 과정을 일컫는다. ... 임파워먼트 실천모델을 선정, 관심있는 분야의 예시를 접목해 사정 및 개입으로 활용해 볼 수 있도록 하겠다.본론임파워먼트의 사전적 의미는 일반적으로 리더가 업무수행에 필요한 책임과 권한 ... 이는 곧 리더가 권력을 부하에게 배분하는 것이 아니라 부하가 자기결정권을 느끼고 스스로 직무를 관리할 수 있게 하는 것을 의미한다.사회복지사와 클라이언트의 측면에서 본다면 협력적인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

  즉, 임파워먼트란 기업에 소속된 구성원에게 리더가 업무 수행과 관련하여 필요한 권한과 능력을 부여하고, 업무의 재량권을 위임함으로써 리더의 권한을 구성원에게 배분하고 공유하는 과정을 ... 문제의 근본적인 원인이 리더십에서 비롯된다고 판단한 것이다. 그렇다면 리더십이란 기업에 어떤 영향을 미치고 있을까? ... 네이버는 리더십의 변화를 통해 대외적으로 영향력을 강화하고, 내부적으로 직원들 간의 결속력을 높이고자 할 것이다.위와 같이 많은 기업은 난관에 봉착하면 리더십의 교체를 통해 문제를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  지방자치제 실시와 사회복지 재정분권의 이해

  개선방안지방분권이란, 지방자치단체의 권한과 책임을 합리적인 선에서 배분함으로써, 국가와 지방자치단체가 조화를 이룰 수 있도록 함을 의미한다. ... 이는 중앙행정권한을 지방 이양함으로써 중앙행정기관의 권한을 지자체의 권한과 책임 아래로 그 사무를 처리하는 것을 의미한다. ... 이해하고, 개인에게 돌아가는 이익을 이해하는 기회가 주어져야 한다.중앙집권화의 영향에서 벗어나지 못하던 지역사회 복지가 지자체로 이양됨에 따라, 지자체는 현장감 있고 지역사회의 문제

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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  사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  효과적으로 위임하는 책임과 권한을 의미하며 개인과 조직의 창의성을 고려하여 지시하는 지도자가 되어야 한다. ... 지역사회, 행정기관, 후원자 등에게 조직에서 일어나는 상황을 알려주는 과정이다.일곱째, 재정은 재정자원을 합리적이고 계획적으로 동원, 배분하고 효율적으로 사용하고 관리하는 과정을 의미한다 ... 여덟째, 평가는 클라이언트의 욕구나 문제의 해결에 적절했는지에 대한 서비스 효과성과 자원의 투입 ? 산출과 관련된 효율성을 평가한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

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  조직의 형태

  이 조직은 특성상 스탭과 라인부문의 직원간의 협조체계에 문제가 있을 수 있고, 스탭부문의 조언적 역할 이상으로 강화되는 경우 지취 ? ... 점이 지적되고 있다.결국 경영에 있어서 조직의 의미는 경영목적을 달성하고 기업을 보다 효과적으로 운영하기 위하여 필요한 각종 업무를 능률적으로 집행하고 수행할 수 있도록 직무를 배분 ... 연구부문에서 라인활동에 조언하는 권한을 규정 ?부여하기 때문에 양기능은 상호보완 및 의존관계에 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  조직구조의 개념과 유형

  상하로 나누어 놓은 권위, 권한의 계층제이다. ... 요소가 형상화하는 과정에서 나타나는 부분적 모습이다.체제적 관점은 구성요소들 간의 상호의존 및 상호작용의 객관적 실체로 존재하는 유형으로 구성원들에게 과업, 역할, 지위, 권력 등을 배분하고 ... 있다.권력 구조는 집권과 분권에 의하여 조직의 각 부문, 즉 직무, 부서 등의 상호작용 중 갈등이 발생하였을 때 궁극적으로 누구 또는 어떤 부서의 의사에 의해 조정이 이루어지는 가의 문제이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  각국의 보건의료보장제도 비교분석 다큐영화 식코(sicko) 시청 후 개인보고서

  역할을 함.정부가 권한 행사1. ... 제공에서 공공부문과 민간부문의 기능적 단절로, 공공보건의료시설은 자원이 양적/질적으로 미흡하고, 민간의료시설들은 과도한 경쟁으로 의료서비스의 낭비가 초래되고 빈곤층에 대한 형평성 문제가 ... , 모든 구역에 병원이 있음자원의 배치민간부문, 국가 개입이 최소화공공당국의 감독하에 대규모 보건의료체계 운영지역보건센터 배치, 병원은 공공기금으로 자원이 조달됨지방병원청에서 자원배분을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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