"근로기준법계약서" 검색결과 121-140 / 5,885건

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  노사관계론 중간고사 과제

  또한 단체협약에 의해 결정된 기준에 미달되는 취업규칙 또는 근로계약은 무효가 된다. ... 즉, 단체협약에 의해 결정되는 사항이 기존의 취업규칙이나 근로계약보다 더 우선한다는 의미이다.반면 채무적 효력은 사용자와 노동조합 단체협약당사자의 권리와 의무에 관한 기준으로서 집단적 ... 노정법 제12조에 따르면 설립신고서를 접수받고 3일 이내에 신고증을 교부하게 되어 있는데, 누락 등의 이유로 보완을 요구하거나 교부를 반려할 수 있기 때문에 노동조합의 자유설립제도를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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  소득세법 ) 국세청 유튜브 시청 후 1) 본인의 경험과관련 2) 평소궁금해하던주제 3)새롭게 흥미가 가는주제 중 한가지 선택하여 시청, 레포트작성 (2)

  등본 혹은 분양계약서 사본, 기존 및 신규차입금의 대출계약서 사본을 추가적으로 제출하면 된다. ... 소득세법국세청 유튜브 시청 후 1) 본인의 경험과관련 2) 평소궁금해하던주제 3)새롭게 흥미가 가는주제 중 한가지 선택하여 시청&레포트작성소득세법국세청 유튜브 시청 후 1) 본인의 ... 근로자는 연말정산 기간에 소득·세액공제신고서와 첨부서류를 회사에 제출하고 이를 토대로 회사에서 연말정산을 진행하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.21

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  근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

  근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자)Ⅰ 서 설헌법 제32조에서 명시한 ‘근로의 권리와 의무를 지닌 국민’ 또는 제33조에서 명시한 ‘근로자’가 무엇을 의미하는지에 대하여는 ... 선고 97다17575 판결 (구체적이고 직접적인 지휘감독관계_과거 판례)[1] 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부의 판단 기준근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 그 계약이 ... (즉 노조법상 근로자 판단기준 : 종속관계에서 노무종사하고 임금 등으로 생활)노조법상의 근로자의 경우 직접적인 근로계약의 존재가 요구되는 것은 아니므로 그 근로자성 판단기준의 징표를

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  알기 쉬운 근로기준법

  일분의 평균임금 ▷ 계속 근로 연수 : 입사일 ~ 퇴사일근로계약서 10 근로조건의 명시 1 . ... 근로기준법 알기 쉬운 근로기준법Contents 근로기준법 1 노동 관련법 체계 2 근로계약서 3 근로 시간 , 임금 4 휴일 및 휴가 , 퇴직금 알기 쉬운 근로기준법 ,1 노동 관련 ... 법규 체계 근로기준법근로기준법 정의 및 적용범위 2 근로기준법이란 헌법에 따라서 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 , 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

  기간제 근로자가 육아휴직 중 혹은 복귀후 6개월을 채우기 전에 근로계약 기간이 만료되어 계속 근로를 할 수 없는 경우에는 근로계약 종료 시점에서 일괄 지급된다.이외에 같은 자녀에 대해 ... 사업주는 최초 1회에 한해 고용센터에 육아휴직확인서를 접수해야 하고, 육아휴직 신청자는 고용보험 사이트에 육아휴직급여신청서, 통상임금 확인자료(3개월분 급여명세서나 임금대장) 등을 ... 법적이해(고용보험법에 나타난 이해)- 고용보험법에 나타난 육아휴직제도 관련사항은 육아휴직급여에 집중되어 있는 것이 현실이다.육아휴직 급여는 근로자가 육아휴직을 30일 이상 부여받은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

  또 파견근로자들이나 용역근로자들은 간접고용의 형태를 취하기 때문에 근로기준법이나 노조법상의 책임회피가 가능하다. ... 또 직접고용으로 인한 노동법상의 책임을 회피하기 위하여 소사장제나 위장도급제 등도 흔히 볼 수 있다.한편, 5인 미만의 영세사업장에 근무하는 근로자의 경우 근로기준법의 해고제한규정이 ... 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

  근로기준법 제56조 제2항에서는 휴일근로에 대한 가산수당지급기준을 규정하고 있다. 빈간에 알맞은 말로 짝지어진 것은 ? ... 근로계약을 체결할 때에는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간 ... 다음 중 근로의 대가인 임금에 해당하는 것은? (5점)①경조금②격려금③상여금④실비정산금액12. 다음은 근로기준법 제95조에 대한 설명이다. 빈칸에 알맞은 말은 무엇인가?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  특수형태근로종사자 이해하기

  실제로 법원은 “「근로기준법」상 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지 보다 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 ... 「근로기준법」상 근로자성을 인정받을 경우 근로자와 같은 지위를 얻을 수 있다. ... 법적 지위「근로기준법」상 ‘근로자’에 해당하려면 사용자에게 경제적·인적으로 종속돼야 하는데, 종속성이 인정되지 않는 경우를 자영업자라고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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  시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

  (「근로기준법」 제56조)? ... 하지만 시간선택제 일자리는 하루 4~6시간 근무하도록 하여 장시간근로를 개선하고, 근로시간 비례의 원칙에 따라야 한다.(「근로기준법」 제18조)? ... (「근로기준법 시행령」 제9조제1항에 따른 별표 2)-경조휴가 등 약정휴가에 대해서는 단시간근로자와 동종·유사업무에 종사하는 통상근로자와 마찬가지의 휴가일수를 보장하는 것이 바람직하다

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

  세 번재, 출근 강제 및 목표 강요, 일방적 계약해지, 벌당 등의 불이익, 계약서면 미교부와 같이 불공정 계약의 시정 기회가 부족하다. ... 하며 이때는 법적으로 새로운 계약에 속하기에 사용자는 선별적으로 재계약이 가능하다.[2] 단시간 근로자아르바이트나 파트타임 등의 형식으로 채용되는 근로자로서 1주에 근로하기로 정한 ... 대부분 사업자 등록을 하고 사업소득세를 납부하며 갑을 동등의 계약법과 을이 약한 노동법의 경게에 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  산업안전보건법의 명칭으로 산업안전보건기준을 제정하여 근로자의 안전보건을 유지·증진하기 위한 법률이 제정·시행되고 있으나, ‘인간으로서 건강한 삶을 살 수 있는 기본인권’은 이러한 법률의 ... 법 개정 과정에서 경영계와 노동계는 계약원 금지, 계약자의 책임 확대, 처벌 수준 강화 등 쟁점에 직면했다. ... 법의 보호대상 확대, 위험의 아웃소싱 방지를 위한 계약제한, 계약자(원사무소)의 책임범위 확대, 안전대책을 위한 고용주 처벌 강화 등이 주요 내용이다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.16

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  재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. 서론 (1)

  회사채보다 배당을 더 많이 청구하면 계약서에 명시된 권리에 따라 채권자와 근로자, 대리인의 몫이 크게 줄어든다. ... 따라서 다른 청구인들은 최종 경영의사결정권을 가진 주주들도 횡포를 부리지 않도록 자신의 이익을 보호하기 위한 조항을 계약서에 명시함으로써 상호 견제관계를 가진다.결론기업 입장에선 유한책임주주의 ... 청구권 투자자는 기업의 자기자본과 그 밖의 자본을 사용하는 대신 기업의 근로자(급여채권)와 채권자의 채무계약(원금, 이자)보다 권리가 약한 대신 기업의 가치가 상승함에 따라 주주에게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  (근로보호법)2022-1학기온라인출석

  이 중에서 근로계약, 취업규칙에 대해서 아래에서 상세히 다루어 보고자 한다.II. 본론1. 근로계약1) 근로계약의 의의「근로기준법」 제2조 1 4. ... 계약서의 내용과 근로계약이 이루어지게 된 동기및 경위, 기간을 정한 목적과 당사자의 진정한 의사, 동종의 근로계약 체결방식에 관한관행 그리고 근로자보호법규 등을 종합적으로 고려하여 ... 「근로기준법」은 근로계약을 체결할 때 사용자가 18세 이상의 성인 근로자에게 사전 명시해야 할사항과 그 중 특히 서면으로 명시해야 할 사항을 제17조에서 규정하고 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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  아르바이트 표준 근로계약서 양식 심플

  명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 본사의 내규에 따르는 것으로 한다.y계약일자 : 20 년 월 일(갑)주 소 :상 호 :성 명 :○ ○ ○ (인)연 락 처 :(을)주 소 :주민번호 ... ○○시까지 (총 ○시간)주말 ○○시부터 ○○시까지 (총 ○시간)제 5 조【 급 여 】시간당 급여로 일금 원정 (\ )으로 한다.제 6 조【 근 무 】-제 7 조【 퇴 사 】-본 근로계약서에 ... 아르바이트 근로계약서사용자 ○○○은 이하 “갑”이라 칭하고 근로자 ○○○은 이하 “을”이라 칭하며, 다음의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.y제 1 조【

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.09.22

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  근로계약서 및 서약서

  8 조 기타사항근로기준법 및 회사 제규정에 의한다.제 9 조 계약기간1) 2022년 월 일 ? ... 날을 유급휴일로 부여한다.7.2 휴가 : “갑”은 “을에게 근로기준법에서 정한 연차유급휴가를 부여한다.7.3 휴일 및 휴가에 대한 사항은 근로기준법 및 취업규칙이 정하는 바에 의한다.제 ... 명시되지 않은 사항은 취업규칙 및 근로기준법의 관련조항을 준용하도록 한다.

  서식 | 3페이지 | 400원 | 등록일 2022.03.05

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

  , 가사사용인->적용X)*근로자: 임금목적(기타급료X, 구직의사X)(실업자-근로기준법 상 근로자X)*사용자: 사업주+임원*평균임금일반명시O-단시간근로자: 통상근로자의 근로시간 기준 ... 종사 근로자: 단체행동권△*법원의적용순서헌법>법률>명령>단체협약>취업규칙>근로계약>사용자지시제2장 근로기준법제1절 총칙*균등처우: 국적, 신앙, 사회적신분 등 차별처우X(나이-균등처우X ... 근로기준법: 임금고용상~고용촉진법: 임금퇴직급여법: 임금나머지 ~ 법: 임금+녀고용평등우수기업선정 및 행정적 재정적 지원을 할 수 있음*합리적 차별 인정(차별X, 권리O)-직무성질

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  [사회복지법제론] 고용보험법 기출문제해설

  정당한 사유 없이 근로계약을 위반하여 장기간 무단 결근한 경우ㄷ. ... 등을 확인할 수 있는 자료(이하 “이직확인서”라 한다)의 발급을 요청할 수 있다. ... 정당한 사유 없이 근로계약 또는 취업규칙 등을 위반하여 장기간 무단 결근한 경우2. 자기 사정으로 이직한 피보험자로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우가.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.05.24

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  선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기

  , 근로계약에 따라 선원이 근무할 의무가 있고 근무 시 근무증명서를 발급하도록 구체적으로 정해져있다.해양노동법 제3장 제6절은 해고 및 선원계약의 종결에 대하여 정하였다. ... 선박에서 선원으로 근무하기 위한 최소기준(제2장), 선원근로계약서, 근무의무, 선원의 재선의무, 상륙휴가, 선박위험, 선원임금, 근무시간과 휴식시간, 휴가, 해고와 선원근로계약의 종결 ... , 근로조건 등에 대하여 구체적으로 정하였다.(2) 선원법 내용1) 선원근무를 위한 최소기준선원의 근로조건, 근무 시 안전보장 등이 독일 해양노동법 중 가장 많은 부분을 차지하며,

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  [A+] 창업과 법률 요약 및 정리 1강~7강

  노동법, 경제법, 사회보장법 등? 노동법 : 근로자의 생활질서를 규율 = 경제적 사회적 지위향상 → 생존권 확보 목적 ex) 최저임금법, 근로기준법? ... 창업을 하는 사람은 누구나 기본적인 법적 상황을 이해할 수 있는 법적 능력을 갖추어야 함 → 계약서 작성능력, 지식재산권 관리능력, 영업비밀보호능력, 근로관계에 관한 법적지식, 세법에 ... 특정개인이나 소수집단의 이해관계를 위한 것이 아니라 국민전체의 공익과 복리를 우선으로 한다. ex) 최저임금법, 근로기준법 등을 통하여 경제적 약자인 노동자의 이익을 보호/ 각종 법규를

  시험자료 | 54페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.07

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  [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  근로계약의 의의와 특성1) 의의 및 특성① 의의: 근로기준법은 제2조에서 ‘근로계약’을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약 ... 「근로기준법」은 사용자가 근로계약을 체결하기 전에 중요한 근로조건 등에 관해 반드시 근로자에게 미리 명시하도록 하고 있음② 근로자가 자신의 근로조건 등에 관한 기본적인 사항을 명확히 ... 거주를 변경하는 경우 귀향여비 수령8) 특수한 근로계약의 체결① 채용의 내정- 사용자가 근로자에게 정식채용 상당 기간 전에 채용할 것을 미리 결정해두는 것- 다만, 채용내정 통지서에

  방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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