"근로시간레포트" 검색결과 121-140 / 4,255건

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

  flexitime_ex.asp유연근무제 우수사례집 "잘 나가는 기업, 비법은 유연근무제", 양세훈, 고용문화개선정책과, 2019.04.11.선진국 기업들은 어떻게 유연근무제를 정착시켰는가, 방상진, POSRI 이슈리포트 ... 특히, 근로자들이 자유롭게 출퇴근 시간과 근무 시간을 조정할 수 있는 만큼, 근로자들 간의 의사소통이 더욱 중요해집니다. ... 유연근무제는 근로자들이 규정된 출퇴근 시간과 근무 시간에 구애받지 않고 자유롭게 업무를 수행할 수 있도록 하는 제도입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

  등 전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우(5) 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근무시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자(6) 정부의 복지정책, 실업대책 등에 따라 일자리를 ... 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3? ... 우선 소정근로의 대가란 근로자가 소정근로시간에 통상적으로 제공하기로 정한 근로에 관하여 사용자가 근로자에게 직브하기로 약정한 금품을 말합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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  [사회복지법제와실천]사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오. 레포트 A+ 만점

  결론1) 사회복지법이 중요한 영향을 미친 부분이번 레포트를 통하여 사회복지법이 잘 형성되어 있는 것은 매 순간 느끼는 바다. 지금은 주부의 몸이지만 7년전에는 근로자였다. ... 노동자의 안전과 근로시간, 임금 등의 문제가 사회문제로 꼽힌다③사회문제 발생에 대응으로서의 사회복지법 형성이에 대응하기 위해 사회복지법도 형성되는데 높은 소득을 가진 사람들은 건강과 ... 국민건강보험과 실업급여, 국민연금 등을 통하여 일정한 수준을 보장받을 수 있도록 하였다.국가에서는 최저임금제도를 실시하고 있으며 근로시간을 단축하고 노동자가 안전이 위협 될 경우 국가로부터

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2024.07.02

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)

  “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : ... 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >조직을 단면적으로 분석해보면 ... 내면에 있으며, 이러한 생각들이 근로자의 사기를 증대시킴으로써 생산성이 증가 된다는 ‘호손효과’ 라는 개념을 형성하게 되었다.- 위 두 가지 관리 방식과 원인을 비교하여 설명할 것

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30 | 수정일 2022.08.19

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

  먼저 정책적 개선 방안으로는 근로시간 단축, 최저임금 인상, 안전한 작업 환경 조성 등이 있다. 정부는 이러한 정책을 통해 근로자의 복지를 증진시켜야 한다. ... 이에 따라 본 레포트의 목적은 산업복지의 개념과 필요성을 살펴보고, 한국의 산업복지 현황을 분석하여 개선 방안을 제시하며, 향후 전망을 통해 발전 방향을 모색하는 것이다.Ⅱ. ... 근로기준법, 산업안전보건법, 고용보험법 등은 근로자의 권리를 보호하고, 복지를 증진하기 위한 법적 기반을 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형

  체결한 경우-전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우: 박사학위 소지자, 전문자격 소지자 등-초단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15시간 미만)3-2. ... 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. ... (총 23점)1)통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금은 정기적, 일률적으로 소정근로 또한 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 급액

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

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  A+산업심리학-호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

  따라서 본 레포트에서는 호손연구와 과정과 의의에 대해 알아보고 나의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 둘째, 계전기 조립작업장 실험(1927~1929)은 생산성과 밀접하다고 예상되는 작업조건(간식 제공, 작업시간 단축, 휴식 제공 등)을 변화시키며 관찰하였지만 생산성은 변화와 관계없이 ... 이유는 근로자 간 보이지 않는 집단 규범이 존재하는데 이것이 집단 전체의 생산율을 통제하고 있었기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.07.06

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  산업복지론_산업복지의 서비스대상 집단 사례분석 연구(이주민),사회복지사

  후순위로 밀리는 등의 차별적 대우를 받고 있는 것으로 조사되고 있다.이러한 차별적 대우는 물론 기본적인 임금과 퇴직금의 체불, 당초 계약 조건과 다른 임금의 하향지급, 시간외 근로에도 ... 규모를 기준으로 법적용 제외산업안전보건법보건안전 관리 정책등에서 소규모 사업장 제외안전관리자 및 보건관리자 선임의 면제선원법노동시간, 유급휴가 규정적용 제외산업재해보상법법적용 예외5인 ... 그들을 인격체로 인식하지 않음으로서 이들에 대한 인권침해와 사회적 차별이 이주근로자가 직면하는 가장 큰 문제이다.서울연구원 정책리포트 서울시 이주노동자 실태와 노동권 보호방안[2018.04.02

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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  재택근무에 따른 주거환경의 변화

  이러한 방식은 근로자에게 공간적 유연성을 만들며, 통근 시간을 단축시키고, 일과 생활의 균형을 이루는 데 도움을 줍니다.재택근무의 역사는 1970년대로 거슬러 올라가며, 정보 기술의 ... 이는 근로자가 전통적인 사무실 환경이 아닌 주로 자택에서 업무 및 근무를 소화하는 것을 의미합니다. ... 재택근무자들은 출근 시간과 교통비를 절약하고, 작업 시간을 유연하게 조절할 수 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부(판결문 포함)

  채용과인사에관한법률과실무리포트? 주제 4. 정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부⇒“정기상여금은 통상임금에 해당한다.”통상임금의 정의-근로기준법 시행령. ... 통상임금이 위와 같이 근로자가 사용자와 사이에 법정근로시간의 범위에서 정한 근로시간(이하 ‘소정근로시간’이라고 한다)을 초과하는 근로를 제공할 때 가산임금 등을 산정하는 기준임금으로 ... 근로자가 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공하고 지급 받은 임금이고, 근로계약에서 제공하기로 정한 근로 외의 근로를 특별히 제공하고 추가로 지급 받는 임금이며, 소정근로시간의 근로와는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

  초단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15시간 미만)-만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우-사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우-전문적 지식 ... 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. ... (총 23점)1)통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금은 정기적, 일률적으로 소정근로 또한 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급, 주급, 월급 또는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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  핵심만 콕! 바로쓰는 사무행정 실무 (C형 레포트)

  업무하기에 좋은 컨디션을 위해 실내 공기 환기를 할 때는 창문을 열어 적정시간동안 환기를 시키며, 업무시간 내 중간 마다 주기적으로 환기를 시킨다. ... (배점 40점)인간 중심형의 사무실로 변화함에 따라 사무실에 근무하는 근로자들의 만족할 수 있는 사무환경이 중요한데, 사무환경이 업무 시 심리적 만족도에 영향을 미치고 있어 이에 대한 ... 바로 쓰는 사무행정 실무‘’ 과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03

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  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액? ... 야간근로등에 대한 가산임금의 산정은 시간급 금액과 휴일근로, 해고예고수당, 연차유급휴가수당에 대해서는 통상임금이 문제가 되기 때문에 통상임금은 소정근로에 대해서 지급되는 시간급 금액과 ... 이에 본 레포트에서는 통상임금의 개념과 의의와 통상임금으로 인한 소송문제와 그 개선안에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  [가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

  이 서비스는 육아휴직·육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을 완화시키고 출산전후휴가·육아 휴직 등 기간 중 대체 인력 활용을 촉진하여 육아휴직·육아기 근로시간 ... 또는 육아기 근로시간 단축 부여기간, 최대 1년 동안 지원합니다. ... 지원 대상은 비정규직 여성근로자가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우, 사업주에게 지원하게 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

  특히 대체인력 채용에 시간, 비용이 발생하는 것이 가장 큰 이유이다. ... 결혼과가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 현대의 육아휴직제도2) 육아휴직제도의 문제점3) 문제를 해결하기 위한 개선점Ⅲ ... 이러한 공백에 근로자를 투입하면 당연히 경력자를 원하겠지만, 일자리를 구하는 경력자도 일시적인 근로를 원하지 않으므로 기업 입장과 근로자의 의견 차이가 발생한다는 것이 바로 기업에서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  직장체육활동이 근로자에게 긍정적일지 부정적일지 토론하시오

  결론이 과제를 수행하며 직장체육활동의 다양한 측면을 분석하고 레포트를 작성하면서 몇 가지 점을 느꼈습니다. ... 시간과 자원 관리직장체육활동은 근로자들의 시간 관리 및 스트레스 관리 능력을 향상시킨다. 운동은 시간을 효율적으로 관리하는 방법 중 하나이다. ... 셋째로, 직장체육활동이 근로자의 시간과 자원 관리에 미치는 영향을 고찰해보겠다. 운동을 통해 근로자들은 시간 관리 및 스트레스 관리 능력을 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  결혼과가족- 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)Ⅰ. ... 우리나라 육아휴직 제도의 개선방안(1) 육아휴직과 유연근무 혼합 활용우리나라에서 기존의 육아휴직 제도를 효과적으로 운용하기 위해서는 육아휴직과 근로 시간 단축제도를 적절히 조합해서 ... 부모 휴가와 가족 휴가는 모성 휴가나 부성휴가와 같은 시간 정책 프로그램을 포함하며, 임신 또는 출산 후에도 취할 수 있는 장기적인 휴가제도를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오

  Report?직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.? ... 직원들이 업무 시작시간과 종료 시간을 자율적으로 선택하여 노동자들의 일의 집중도를 상승시킬 수 있는 제도를 말한다.전체적으로 전통적 직무설계는 인력은 기계와 같은 취급으로 단순, ... 이를 통해 근로자들은 장벽이 낮은 취업과 단순화 작업으로 업무능률을 올리고 각 부서 이동 및 배치가 쉽고 용이하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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  에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)< 리포트 주제 >1-1. ... 12주 이내(임신 후 84일까지) 또는 36주 이후(임신 후 245일 이후)에 있는 근로자가 1일 2시간의 근로시간을 단축할 수 있는 제도로, 근로시간 단축을 통해 임신 근로자는 ... 그러나 근로자가 개인적 차원의 법정의무이행에 따른 교육 또는 이수는 근로시간으로 보기 어렵다.4) 회식시간 (2점)회식은 노동자의 기본적인 노무제공과는 관련 없이 사업장 내 구성원의

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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  사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

  모든 근로자는 근로 조건을 향상시키기 위해 노력할 권리를 갖고 있으며, 근로 조건의 균등한 개선을 요구할 수 있습니다.근로 조건은 근로시간, 임금, 휴가, 안전 및 보건 조건 등을 ... 레포트는 사회복지와 헌법의 상호 관계를 이해하고, 사회복지 정책 및 제도의 발전과정에 대한 통찰력을 제공함으로써 사회복지의 중요성을 강조하고자 합니다. ... 이러한 법률적 근거 중에서도 헌법은 국가의 근본 법률로서 사회복지와 관련된 다양한 조항들을 포함하고 있습니다.본 레포트에서는 사회복지와 관련된 헌법 조항들에 주목하여 그 내용을 정리하고자

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07

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