"근로윤리척도" 검색결과 121-140 / 315건

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  운영관리 - 요약Ch8. 입지계획과 분석

  /현지 제품 표준/제조물 책임법 b.안정적 이슈-문화적 차이 : 외국인 근로자와 부양가족의 생활 환경/종교휴일, 전통-고객 선호 : 국산품 애용 정서-노동력 : 근로자의 교육 및 훈련 ... 모든 요인에 대해 사용할 단일 척도(ex 0~100)를 정하고, 필요하면 최저 한계점수를 정한다.4. 각 입지 대안에 점수를 매긴다.5. ... 증가 → 수송비↑ → 인건비,원자재비 절감 상쇄2) 경비 비용 : 보안 위험, 도난 증가 / 국경에서 보안 강화로 수송 시간 길어짐3) 미숙련 노동력 : 생산성, 품질 ↓ / 직업 윤리

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.25

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  서울시립대 경영학원론 북리포트 - 유한킴벌리의 인간존중경영

  이러한 외부감사는 ‘ISO 14000' 인증 이후 사후 관리가 잘 되는지 여부를 아는데 중요한 척도가 된다. ... 즉, 4조 2교대는 유한킴벌리의 기술적 특성과 인간존중의 인적 자원관리 방식이 통합된 대표적인 예로써 3조 근무제에 비해 1조의 여유를 두어 근로자들에게 보다 많은 여유와 생체리듬을 ... 이를 미루어 볼 때, 윤리경영은 기업의 4대 의무 중에 이윤창출, 고객만족, 사회발전을 충족시키는 중대한 요소가 된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12

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  전화위복 CSR of NIKE

  기업책임 의 4 가지 기준 부합하는 가장 신뢰하는 기업 MLP ( 주요 5 개사 ) PV Parts Suppliers on Vendor list 기술력 , 나이키에서 요구하는 기업윤리규범 ... , 임금문제 개선 19NIKE CSR 의 극복과정 (2) 도약의 과정 - 작업환경개선 HSE(Health, Safety and Environment) 평가 공급 망 ( 공장 ) 척도평가 ... 노조 결성하고 일체의 서류를 노동부에 제출하자 , 회사는 조합간부를 포함한 56 명의 근로자를 전원 해고함 .

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10

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  현대차 비정규직 A+

  이를 위해 모든 임직원 개개인에게 각종 업무 수행시 윤리적 의사 결정을 내릴 수 있도록 사이버 감사를 비롯한 각종 윤리경영 프로그램을 지원하고 있으며, 제도적으로 당사의 주요 의사 ... 현대자동차의 글로벌 기업으로서의 위상은 세계에서 가장 까다로운 미국시장에서 2년 연속 J,D Power &Associates 소비자 만족도 1위에 이어 2004년에 신차품질의 세계적 척도로 ... 최고의 친환경기업으로서 선도적인 역할을 수행하고 있으며, 더 나아가 지구환경 보전과 지속가능성 실현에 앞장서는 글로벌 친환경 기업으로서의 역할과 책임을 다해 나갈 것이다.(3) 윤리경영

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.27

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  사회복지조직에서 평가의 목적

  시설평가는 반드시 이루어져야 하고 시설평가를 실시하되 평가항목이나 그 척도는 현실적인 수준으로 하되 주변 상항의 변화에 맞추어 구성하는 것이 바람 직 할 것이다. ... 관리에 관련된 속성들인 사회복지서비스의 전체적인 포괄성, 상호간의 일치성, 사회복지서비스의 지속성, 지리적 · 공간적 접근성 등을 검토하기 위해서⑤ 프로그램이 사회적 요구나 도덕적, 윤리적 ... 보장, 인권교육, 신체적 제한의 최소화 등의 기준과 지표로 구성.4)인력영역 : 인력은 사회복지서비스의 질을 결정하는 중요한 요소이기에 종사자들의 자격의 적절성 등을 판단하고, 근로여건을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.18

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  국제인적자원관리론 - 제 5장 해외파견자관리

  기업 내부여건에 따라 차이 발생목표달성부여된 목표의 달성정도매출액, 이익, 시장점유율, 생산성, 품질 등관리/감독행동리더쉽, 기술적 지식, 추진력, 팀 구축, 조직몰입 , 도덕과 윤리성 ... 해외파견자 보상① 과제국내외 인적자원관리의 일관성 상실복잡하며 기존체계와 상충보상격차에 따른 위화감 조성본사와 해외파견자, 해외파견자와 현지근로자 간의 차이회사재정에 부담본사보다 2배 ... 측정척도(주로 5단계)에 따라 피고과자가 보여준 수준을 표시(예, 우수, 양호, 보통, 보통이하, 불량)서열법비교하여 순위를 정하면서 평가강제배분법일정비율로 할당하도록 강제나.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.07

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  [통상이슈] 환경정책, 경쟁정책, 전자상거래, 노동기준, 반부패

  윤리적 차원에서 근로자의 노동권익을 보호해야 한다는 명분도 있으나 중국 ? ... 제도를 협약의 내용에 합치시켜야 한다.따라서 핵심노동기준은 흔히 각국의 노동권 보호수준을 가늠하는 척도로서 사용된다.국제적으로 인정된 노동기준을 정하여 그러한 기준보다 낮은 노동기준 ... 한편 개도국은 근로자의 노동권익을 보호하고 노동조건을 향상시키는 것이 인도적 차원에서 바람직하다는 것에는 동의하나, 개도국의 경제발전단계와 상대적으로 풍부한 미숙련노동력의 공급조건을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.05

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  [기업관리][기업][기업관리 회계][기업관리 시스템][기업관리 정책]기업관리 회계, 기업관리 시스템, 기업관리 정책, 기업관리 제도, 기업관리 사례, 기업관리 기법,기업관리 전략

  여기서 이익의 질이란, 발생주의 원칙 등에 따라 산출된 손익계산서의 당기순이익과 현금흐름의 상관관계를 나타내는 척도를 의미하는데 당기순이익이 같더라도 현금흐름이 많은 쪽의 이익의 질이 ... 남성 관리자 및 노동자들로부터 성희롱을 당했다며 회사를 상대로 1인당 30만달러의 손해배상을 청구한다.2) 사건의 진행사건이 공개되자 미국 전국여성기구(NOW) 등 시민단체들이 비윤리적 ... 대한 근로감독고용계약기간이 반복적으로 갱신된 명목 한시적 근로자는 근로기준법의 적용을 정규직과 동일하게 받으며, 근로시간이 정규근로자와 동일한 명목 시간제근로자는 근로기준법에서 단시간근로자와

  리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.07.24

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  [기업문화][기업문화 기업성과]기업문화의 정의, 기업문화의 중요성, 기업문화의 다양성, 기업문화의 구성요소, 기업문화의 기업성과, 기업문화의 접근방법, 향후 기업문화의 정립 방안

  기업문화란 한 사회에서 사회구성원들에 의해 역사적으로 형성된 공유돼 가치, 규범, 관습이나 윤리-도덕 등을 일컫는 것으로 파악된다. ... 기업문화의 강도를 ‘기본가치의 공식화 및 의식화 정도’, ‘기본가치가 기업경영에 반영되고 있는 정도’ 그리고 ‘기업문화가 경쟁업체들에게 널리 잘 알려져 있는 정도’를 기준으로 5점 척도에 ... 대부분의 근로자들은 불확실성의 분위기 속에서 일하고 있으며, 이는 특히 지식 근로자들을 불안하게 하고, 의기소침하게 만드는 요인이 됨?

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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  환자 안전관리

  환자안전의 의미1) 환자의 생명 보호 및 인간의 존엄성 존중2) 의료인의 윤리, 주의 의무 및 책임3) 의료의 질 척도4) 의료분쟁2. ... 시 제공하게 되는 치료와 보고 절차- 직원의 안전 및 보건 유지, 증진· 신체적 피로 및 정신적 스트레스 등 건강장해예방(산업안전보건법 제5조제1항)· 직장 내 폭언 및 폭행금지(근로기준법 ... 의사와 환자안전1) 환자와 접촉하는 기회와 시간이 가장 많은 의료인 중 한 사람2) 의료인의 윤리, 주의 의무 및 책임에 대한 개념3) 근본 원인에 대한 분석 능력 및 분석 결과를

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.28

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  [가치관][가치][사고][신념][가치관 정의][가치관 특징][가치관 유형][가치관 변화]가치관의 정의, 가치관의 특징, 가치관의 유형, 가치관의 변화 분석(가치관, 가치, 사고)

  Spranger가 제시한 가치를 기초로 가치관을 6가지 인격적 가치 측정의 척도를 제작하였다.1. 이론적 가치관-知的인 수단에 의하여 眞理를 탐구하려는 관심2. ... 서론우리나라 청소년 가치관의 변화는 다음과 같이 요약할 수 있다.첫째, 인생관이나 근로관에 있어서 집합주의, 혹은 사회 중심적 가치관이 약화되어가고 개인중심적 가치관이 점점 더 증가해 ... 동료 집단의 윤리적 기준?가치를 중시청소년들은 동료 집단의 윤리적 기준?

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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  외국인 근로자현황 및 문제점과 해결방안

  인종차별금지 및 외국인근로자의 재인식을 위한 교육이 필요한 시점 외국인근로자 노동력은 단순한 경제자원의 문제가 아닌 사회공동체 통합의 문제와 한 국가의 윤리의식 및 도덕성 나타내는 ... 척도임 외국인노동자에 문제는 국가 간의 외교적인 마찰로 까지 이어져 국가이미지와 관련된 문제이므로 국가간 또는 국제기구를 통한 논의가 이루어져 신성한 노동에 대한 착취발생을 근절시켜야함The ... 외국인 근로자 현황 2. 외국인 근로자 고용의 문제점 3. 외국인 근로고용 해외 정책 4. 외국인 근로자 처우개선 방안 5.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.27

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  세계인권선언을 읽고, ‘세계인권선언과 사회복지를 생각한다.’라는 주제로 기술하시오.

  이를 사회복지종사자 근무현장에 대입하여 5점 척도로 평가하면 시설ㆍ기관의 인권평가가 될 수 있다. ... 국제사회에서도 인권의 가치가 높아지면서 사회복지기관에게는 ISO25000의 도전과 인권보장과 윤리경영으로 응전하는 대안을 모색해야 한다. ... 권리, 자유로운 직업 선택권, 공정하고 유리한 근로조건에 관한 권리 및 실업으로부터 보호받을 권리를 가진다.’

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.12

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  간호관리학) 간호사의 스트레스 및 대처방안

  (social readjustment rating scale)ㆍ43- 직무관련 사항과 개인과의 상호관계에 초점- “직무규정과 직무요건이 근로자의 능력이나 자원, 혹은 바람에 부합되지 ... 위-십이지장궤양 등 비특이적 반응을 보임ㆍ투쟁/도피 반응(fight or flight response)환경의 자극(Holmes & Rahe)ㆍ일상생활은 생활사건의 연속ㆍ사회 재적응 척도 ... 의사결정에 거의 참여할 수 없음- 적절한 교육이나 지원 없이 새로운 절차나기술을 시행하도록 하여 불안과 좌절,무력감을 느끼게 함역할 스트레스- 역할 갈등- 역할 과다- 역할 모호성- 윤리적

  리포트 | 19페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.02.06

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  사회복지조사론-단일사례조사

  이는 사회복지사의 전문성에 도전을 받을 수 있고, 서비스 낭비 또는 클라이언트의 문제를 오히려 악화시킬 수도 있다는 윤리적 측면도 비판도 받을 것임. ... 관찰기간 동안에 일어난 모든 단위행동의 지속시간을 직접 관찰하여 기록 4)정도기록 - 정해진 관찰기간 내에 발생한 표적행동의 양, 수준 또는 정도 등을 관찰하여 미리 설정한 정도측정척도에 ... 처음 도입했으나 표적행동(근로일수)에 전혀 변화가 없음 C (제 2개입단계) : 사회기술훈련을 중단하고 새로운 프로그램은 근로보상을 도입했으나 표적행동에 전혀 변화가 없음 → 중단할

  리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.26

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  [기업관리][기업][기업유지관리][기업재무관리][기업부동산자산관리][기업자금관리]기업유지관리, 기업재무관리, 기업부동산자산관리, 기업자금관리, 기업회계관리, 기업세무관리 분석

  한편 과거 근면과 묵묵히 일만 하는 것이 미덕으로 칭송되던 세 대와는 달리 합리주의로 대표되는 신세대 근로자들은 쾌적한 근로환경에 대한 요구가 높다. ... 고령화에 따라서 근로자의 참여욕구가 증가하고 있다. 한편 근로여성의 증가는 가정생활에 대한 제반 상담 및 육아와 관련된 지원활동 등 유지관리의 필요성을 증대시키고 있다. ... 즉 이익의 극대화만을 강조하게 되면 불법적이고 비윤리적인 사업 분야와 경영방식이 용인될 수 있으며 독과점과 담합행위 등 불공정거래행위로 인하여 공정한 경쟁분위기가 침해될 우려가 있다.결국

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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  여성건강간호학 [모성, 신생아, 여성건강간호의 개요] 요약 및 정리

  우리나라 여성의 출산율을 높이는 방법 중의 하나는 바로 충분한 육아시설의 확충과 적정 인력의 수급이다.▷ 여성권한척도와 남녀평등지수여성권한척도란 정치. ... 하지만 임신한 여성이라면 물질남용은 본인 뿐 아니라 태아손상을 유발할 수 있기 때문에 법적 윤리적 문제가 된다. ... 이 법의 기본적인 의도는 근로자와 그 가족이 실직하거나 이직할 때 건강보험이 적용되도록 보호하기 위함이다. 이 계획은 또한 건강정보의 안전성과 프라이버시를 진술하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.19

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  [생산운영관리] 생산-운영관리의 의의(개념)와 발전 및 환경변화와 과제

  기업윤리3. 지식창출과 지식경영4. 기술의 급변과 혁신I. 생산운영관리의 의의전통적으로 생산관리의 개념은 유형의 제품생산을 관리하는 데 초점을 두고 발전되어 왔다. ... 생산성을 측정하는 척도는 한 공장, 한 기업, 한 산업, 혹은 한 나라의 총생산물과 각 개체의 노력으로서의 노동, 투하자본, 원재료, 에너지 혹은 경영관리 등의 투입요소의 하나 또는 ... 같이 산출(output)에 대한 투입(input)의 상대적인 관계식으로 나타낸다.생산성 = 산출요소 / 투입요소그러나 이 식에서 산출 및 투입요소가 측정되는 방법에 따라 생산성 척도는

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.05

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  사복1급요약집-7사회복지행정론

  특징: 근로자는 개인으로서가 아닌 집단의 일원으로 행동함. 집단 내의 인간관계는 정서적 감정 등 비합리적 요소로 이루어짐⊙ 맥그리거의 X·Y 이론? ... 기업윤리나 경영이념 등을 준수하는 행동을 의미3. 사회복지행정의 보상을 중시, 개개인의 동작을 분석하여 소요시간을 표준화한 분업 체계 확립2. 인간관계이론⊙ 인간관계이론? ... 상호의존적인 과업을 의미⊙ 사회복지행정 및 조직의 특성도덕적 정당화(인간적 가치), 인간 사이의 상호작용, 기술의 불확실성(개별화의 원칙), 목표의 모호성(비구체적), 효과성·효율성 척도의

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.17

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  ((행정학 리더십 A+)) 리더십 행정이론과 현대와 미래 리더십 이론 분석 - 변혁적, 교환적 서번트, 슈퍼 리더, 공동체, 다문화, 윤리문화적 리더십 이론

  하지만 윤리적이고 도덕적인 리더를 강조한다는 점에서 바람직하다.도덕성과 윤리성은 Y이론과 연계된다. ... 이러한 윤리성을 리더십의 핵심요소로 파악해야 한다는 새로운 인식이 형성된 것은 1998년 미국의 Kellogg 재단이 발간한 윤리, 리더십의 핵심(Ethic, the Heart of ... 특히 리더십 현장에서는 지식근로자와 신세대, 여성이 주축을 이룸으로써 이들의 가치관이 리더십 패러다임의 변화에 많은 영향을 주고 있다.현대사회에서 신세대는 인터넷을 통해 사회화된 세대로서

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.07

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