"근로자의 생산성을 결" 검색결과 121-140 / 5,264건

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  급식경영학 ) 경영이론 설명. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영 단체급식 업계에도 도입. ESG 경영을 도입 실천하는 급식조직 및 기업을 1개 선택하여 ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 이를 통

  누가 시키지 않아도 최고의 생산량과 높은 수준의 상품 품질을 유지하면서 사업주와 근로자 간의 대립도 줄어들고 근로자와 사업주를 동시 만족시킬 것이라는 주장이 테일러주의 이다. ... `과업관리(task management)`가 높은 수준의 역량을 발휘하는 근로자에 대해서 차별적인 성과 보상을 제공하게 되면서 생산의 양과 질도 올라가고 합당한 보상을 받는 근로자의 ... 이를 위해 경제적인 효율성과 노동자들의 생산성 향상을 위해서 필요한 가장 적절한 투입시간에 대한 연구 및 근로자의 행동을 관찰하여 얻을 수 있는 동작의 효율성 연구에 초점을 맞추어

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.04.21

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  [경제교과수업지도안] 시장 경제체제의 특징

  생산동기유인 어려움 : ∵소유권제한? 효율성 저하 : 창의적,자발성 ↓? 소비자 욕구 반영 어려움시장경제체제시장가격? 생산수단 소유 형태: 개인소유--- 자본주의? ... 시장 경제체제의 특징1) 경제사구분시기결과특징중상주의상업자본주의고전적자유주의17~18세기? 시장경제의 형성 초기? 제국주의 국가의 식민지배 합리화? ... 관한 일반이론]총수요의 부족 , 가격 기구의 경직성이 원인이다- 풍요속의 빈곤(공급은 많은데 소비해 줄 수요부족)→ 따라서 정부가 개입가격조절 & 조세감면 & 정부지출확대& 공공근로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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  제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

  이 중 간호에서 경험하는 감정노동은 근로조건과 조직 환경, 직무 스트레스와 연관되어 간호사의 직무만족감에 영향을 미치게 된다. ... 직무만족은 간호사가 이직하지 않고 현직에 머물게 할 수 있는 가장 강력한요인이며, 간호사의 직무만족이 높을 때 환자의 만족도가 더 높으며 직무만족이 높은 간호사가 생산성이 높은 것으로 ... 측정도구를 사용하여 분석한 연구가 필요하다.간호활동에 동반되는 감정노동은 정신적 소진으로 높은 이직률로 이어지고, 직무에 대한 만족감에도 영향을 미치며, 서비스에 대한 만족도, 간호업무 생산성

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  우리나라 노사관계의 문제점 및 개선방안(고용자, 노동자의 각각 입장을 기재)

  생산이라는 측면에서 볼 때, 근로자는 사용자의 지휘와 명령에 순종해야만 한다. ... 그들의 주요 목적은 근로자의 노동조건 개선이며, 노동조합의 주체는 임금 근로자가 된다. 노동조합은 다음과 같은 기능을 수행한다.? - 경제적인 기능 : 노동력의 판매자? ... 때문에 비정규직과 외국인 노동자가 증가하는 현상이 발생되었는데, 그들은 노사관계에 있어서 중요한 변수로 작용되고 있다.세 번째는 생산 방식과 기술변화이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  인력개발과 활용에 관한 나의 소견

  그러나 인력개발의 중심은 학교와 정부가 되는 것이다.성인교육은 학습자는 자발적으로 교육을 하지만, 인적자원개발의 학습자는 근로자이며 훈련 참가자는 의무이다. ... 시대에 발맞춰 나가고 있으며, 사회 및 경제의 발전, 공동번영으로 나아가기 위해서는 국가의 핵심 전략으로 자리 잡아가고 있으며, 세계화 시대에 모든 근로자에게 ‘성공’이라는 기회를 ... 결 론1Ⅰ. 서 론모든 일은 사람(인력)이 하므로 4차 산업으로 전환되어도, 사람(인력)의 중요성은 지속될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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  [노인복지론] 우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안을 작성하시오.

  결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 또한, 본 조사에 따르면 2018년도 55세에서 79세까지의 고령자 중 장래에 근로를 원하는 비율은 64.1%로 2017년도 62.6%보다 1.5% 증가하였다. ... 통계청(2018)의 '경제활동 인구조사 고령층 부가조사'에 따르면 고령자의 일자리는 2011년도에는 임금수준, 계속근로 가능성, 일의 양과 시간대 등의 순이었으나, 2018년도에는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18

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  미국 팁 근로자 최저임금이 근로자의 삶의 수준에 미치는 영향

  노동자 계급의 소득 격차4. 최저임금 보장과 팁 근로자Ⅲ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론1. ... 문제 제기- 미국의 임금체계와 팁, 노동자들 임금미국은 연간 국내 총 생산이 20조 달러에 이르고 1인당 국민소득이 57000달러에 육박하는 국가이다. 2019년 기준 고용된 노동자의 ... 개선하고, 동시에 고용주의 생산 비용을 절감시켜 공급하는 서비스의 질을 높이고, 합리적인 가격으로 상품을 공급하게 하기 위한 의도로 시작되었다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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  노인복지중간고사

  [4점]① 농업혁명(제1의 물결) ② 산업혁명(제2의 물결)③ 정보화혁명(제3의 물결) ④ IT혁명(제4의 물결)문제 20 ) 지역사회복지의 실천 모델 중 범죄와 비행, 주택과 위생 ... [3점]① 일의 양과 시간대 ② 임금수준 ③ 계속 근로가능성 ④ 여가시간문제 13 ) 노년기의 사회적 역할 수행 유형 중 다음은 어떤 유형인가? ... [4점]① 인구 고령화로 인하여 노동력 부족과 노동생산성 저하와 같은 노동시장의 변화, 경제성장의 둔화 현상이 나타날 것이다.② 산업구조의 변화가 나타날 것이다.③ (소형)주택가격은

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2023.10.31

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  노인복지의 원칙에 따른 노인복지의 필요성을 제시하시오.

  존엄성 및 개성존중의 원칙노인은 성별, 사회적·경제적 지위, 학력, 노인의 근로능력, 경제적 생산성 등에 관계없이 한 인간으로서의 고귀한 존재임을 인식하고 노인의 인격을 존중하는 면으로 ... 자기결定義(정의) 원칙인간은 정상적인 사고를 할 수 있는 경우 스스로 자기 운명을 스스로 결정할 수 있도록 하는 것이 바람직하다. ... 노인복지의 기본적 원칙1/ 존엄성 및 개성존중의 원칙2/ 개별화의 원칙3/ 자기결定義(정의) 원칙4/ 권리와 책임의 원칙5/ 보편성과 선별성의 원칙6/ 개발적 기능의 원칙7/ 전체성의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09 | 수정일 2021.07.11

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  위더스 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  , 투명한 근로시간 관리 방안을 구축하며 규칙적인 건강검진을 실시하는 등의 조치를 통해 직원들의 근로환경 만족도를 높이며 질병 및 사고 발생률을 줄이고 회사의 이미지를 향상시킬 수 ... 서 론사회적 자본은 기업이 사회적 책임을 수행하고 이해관계자와 긍정적으로 상호 작용하는 능력을 나타내는데 이는 기업의 평판과 지속 가능한 성장을 위해 중요한 역할을 합니다.급격한 산업화가 ... 안전을 보장하는 것은 직원들의 만족도를 높일 수 있으며 이는 생산성과 일의 질을 향상시키며 결과적으로 기업의 회사의 업무향상에 도움이 됩니다.이를 위해서는 건강한 휴가 문화를 만들고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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  노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

  서론21세기 지식기반사회는 정보와 기술을 바탕으로 변화하고 급변하는 것을 그 특징으로 한다. 18세기 영국에서 산업혁명이 시작된 이후 공장제 기계공업을 통해 대량생산이 가능해진 사회에서 ... 경기보조업무는 원래 골프장 측이 내장객에 대하여 당연히 제공하여야 하는 용역 제공이 아니어서 캐디에 의한 용역 제공이 골프장 시설운영에 있어서 필요불가결한 것이 아니며 ③내장객의 ... 사용자에게 고용되어 있는 취업자만이 근로자에 해당한다는 의미이며, 실업자나 해고자 등 미취업근로자는 근로자에 해당되지 않는다.셋째, 임금을 목적으로 근로를 제공하는자가 근로기준법상

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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  [사회복지학개론] 왜 사회복지는 개인의 자유를 침해하며서 사회적 평등을 추구하는가?

  또한 공적연금제도는 가입자의 노후소득을 보장하고 고소득층에서 저소득층으로 소득을 재분배하는 것을 지향하고 있다. ... 결과적으로 사회복지를 제도적 관점에서 바라볼 경우 사회복지는 현대의 국가 형태에 필수불가결한 제도라는 것이 된다. ... 전통적인 견해에 의하면 소득재분배를 위한 지출은 자원을 비생산적인 부문에서 사용하게 되므로 경제의 효율성을 떨어뜨리거나 조세부담을 증가시키는 원인이 된다고 보았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.10

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  포스코 응급구조사 합격 자소서

  이를 바탕으로 응급상황에 대한 대처 뿐만 아니라 근로자의 건강사정을 통해 사전에 재해를 예측하고 예방관리의 중요성을 알고 전달하는 방법에 능통합니다.셋째, 응급구조사로서 중요한 자질인 ... 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오삼각출동 체계속에서 생명을 살리고 싶었습니다.유년기 시절 형산강 너머의 포스코를 보며 또 ... 동료의 의견을 듣기위해 무기명으로 모든 의견을 제출 받고 다수결로 선정하여 마음이 상하지 않게 배려하였고 선정되지 않은 내용 또한 적절하게 과정에 투영하여 하나의 의견도 소홀히 하지

  자기소개서 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.09.30 | 수정일 2023.04.04

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  사회적 경제에 대하여 설명하고 조직(사회적 기업, 마을기업, 협동조합) 중 하나를 선택하여 서술하시오

  또한 구성원에게 제한적인 이익분배와 최소한의 유급 근로자 고용, 경제적 위험을 감수하는 것이 특징으로 나타난다. ... 범주로 기업의 사회적책임, 노동조합, 협동동조합의 결사체, 공공규제 등이 언급되면서 1900년 파리만국박람회에서 사회적경제관이 설치되어 알려지게 되었다. ... 또한 사회적으로 지역사회의 이익을 추구하고 이해당사자의 의사결정 참여, 높은 수준의 자율성 등이 특징으로 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  노동과 가사노동의 의미

  이러한 가사노동의 일방적인 부담은 여성 근로자의 결혼행복감과 직무만족에 영향을 미친다(유계숙, 2010). ... 그리고 이러한 부담이 지속적으로 가중되면 여성 근로자에게는 건강적인 문제가 발생할 수 있으며, 이는 여성이 모성 역할을 수행하는 가족의 건강, 그리고 근로 능률 저하로 인한 조직의 ... 자본주의 사회에서 자본가는 자본을 투자하여 노동자들에게 노동의 기회를 제공하지만 궁극적으로 가치의 생산이 이루어지는 것은 노동자에 의해서이다(정준영 외, 2021).

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12

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  지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오.

  가장 대표적인 예로 10년 전과 현재의 가장 큰 차이는 월평균 근로일수와 근로시간이 많이 줄어들었다는 부분이다. ... 즉 환경에 부정적인 영향을 미치는 제품을 생산하거나 제품의 생산과정에서 생기는 부산물이 환경 오염을 일으키는 기업은 법적 제약뿐만 아니라 소비자들의 저항에 직면하고 있으며 환경 보호에 ... 이러한 이유로 관리자들의 높은 지적 능력을 요구하는 컴퓨터 기반 관리 과학 기술에 의존하게 되었고, 점점 더 많아지는 법령과 월급 인상 등의 이유로 변수를 가져오는 생산 과정에 참여하는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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  1970년 여성노동자의 여가 생활

  각종 유흥업이 창궐하는 곳 국가는 공단지역과 주요 역 앞에 상경여성들을 보호하기 위한 상담소 설치 구로공단에 근로여성이 집결되며 복지관 내 상담원에서는 근로여성 , 해고여성 , 배회여성 ... 기숙사 생활하고 다를 게 없다 .” 82.04% 가 매월 1 시간 이상 기숙사에서 독서 ( 주간지 , 가요책 등 ) 등산 , 아유회 등은 ‘ 모범 ’ 여가로 인식되지 않음 ‘ 모범 근로자 ... 여가시간을 둘러싼 투쟁03 공장 외부의 여가시간을 둘러싼 투쟁 - 개별적 여가와 도시의 소비문화 ‘ 무작정 상경 ’ 하거나 , 낯선 도시에서 오갈 곳 없는 여성에게 도시는 근대화의 물결속에

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.11

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  재무관리 ) 주식회사 주주 최종의사결정을 주는 이유를 설명하시오

  다시 말해, 주주는 주식회사의 구성원으로서 중요한 역할을 한다는 것이다.물론 인적 자본에 해당하는 근로자와 경영자 역시 회사 운영에 있어서 필수불가결한 요소이지만, 주주가 제공하는 ... 경영자가 결합하여, 재화와 서비스를 생산하고 유통함으로써 영리활동을 수행하고, 그 결과 얻은 이익을 투자자들에게 분배하는 기업’을 지칭한다. ... 결론주식회사는 주주들이 투자한 물적 자본과 경영자 및 근로자의 인적 자본 간 결합으로 운영된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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  (행정학의 이해) 기말고사 자료 정리

  첫 번째로 5명의 여성 근로자를 대상으로 한 호우손 실험이다. ... 그는 관리자와 근로자를 나누어서 면담을 했는데, 그 결과로 경영진은 비용과 능률의 논리, 노동자는 감정의 논리를 가지고 있다고 보았다. ... 네 번째로 테일러의 주장을 비판하는 사람들은 메슬로우의 인간 욕구설을 예시로 들며 테일러가 말한 인간의 동기는 금전적 요인에 의해 결) 메이요- 인간주의메이요는 자신의 연구를 위해

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

  예를 들면, 직장내 사업주등이 근로자에게 성적 관계에 대한 거부를 이유로 근로자를 해고한다든가 출장 중에 상급자가 근로자의 신체등을 만져 이를 저항하자 근로자를 승진에서 누락시키는 ... 그리고 간접적인 모성보호에는 여성근로자에 대한 일반적 보호를 의미하는데 유해작업의 금지나 갱내노동의 금지,시간외 근로의 제한등의 시행으로 여성근로자를 보호하는 것이다. ... 예를들어 평등을 지지한다고 하면서도 여성의 일을 은밀하게 방해하는적인 것이나 관습적으로 여겨지기 때문에 여성에게 무심결에 부정적인 영향을 준다.

  방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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