"근면 성실 피드백" 검색결과 121-140 / 215건

• 

  KCU 인강 대인관계 의사소통의 과제물입니다. 가족간의 대인관계와 의사소통에 대한 내용을 담았으며, A+취득한 자료입니다.

  근면함은 주윗사람에게 많은 귀감이 되며 이 일상은 장사를 하는 30년째 이어지고 있다. ... 무조건적인 자식의 기를 펴게 해주기보다는 부족한 부분은 채워주고, 강점은 치켜 세워주며 상호 피드백 되어지는 모습은 부럽기에 짝이 없었다. ... 충분한 노출이 되어있다고 생각된다.성격유형행동유형, 규범형, 탐구형, 이상형으로 어떤 상황에 직면 했을 때, 상황적 사고와 순발력이 뛰어나며, 직선적이지만 화통하고 책임감이 강하고 성실한

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  학급경영 목표와 방침

  성실하며 신뢰로운 인간관계를 형성할 수 있도록 하여 세계와 더불어 살아가는 글로벌시대에 이타적이고 신뢰받는 사람이 될 수 있도록 한다.2. 학급경영목표● 근면? ... 그 능력의 기저에는 다양한 가치관을 받아들이고 다양한 문제를 융통성 있게 해결할 수 있는 능력과 근면?성실한 자세를 가지고 일하여야만 얻을 수 있는 믿음(신뢰감)이 있다. ... 할 일들을 책임지고 할 수 있도록 지도한다.● 학급일기운영매일 학급에서 일어난 일을 주제로 하여 일기를 적도록 권장하고 생활지도와 진로지도에 참고자료로 활용하며 학생들에게 적절한 피드백을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.24 | 수정일 2014.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  [교육실습보고서]교육실습결과보고서ppt

  실습 개요 교훈 : 성실 , 근면 교목 - 소나무 - 교표 교화 - 동백꽃 - [ 그 림 1. 학교 교표 , 교목 , 교화 ]1) 실습 학교 현황 1. 실습 개요 [ 표 2 . ... 실습 후에 피드백 받은 내용 ]G I F T2) 실습 결과 2 . 실습 내용 및 결과 [ 그림 3 . 실습 종료 후 종강 파티 ]3. 실습 보완점1 ) 외 적인 부분 3.

  리포트 | 24페이지 | 4,900원 | 등록일 2013.04.05 | 수정일 2015.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  OCI 합격 자기소개서

  교수님께서도 성실함과 근면함으로 이룬 성과를 높이 평가하셨습니다. 실패를 두려워하지 않고 시련을 극복하는 저의 열정을 OCI에서 펼쳐 보이고 싶습니다. ... 각자 맡은 수업을 통해 아이들에게 과학 체험의 기회를 주었고, 수업이 끝난 후에는 팀원들과 하루의 성과를 피드백하며 더 나은 방향으로 이끌어 가기 위해 노력했습니다. ... 이러한 실험을 통해 저는 전공 공부만으로는 얻을 수 없는 실생활의 경험을 해 보았고 진정한 연구자는 끈기와 인내, 성실함이 필요한 것을 깨달았습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.19 | 수정일 2019.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  순천향대학교 합격 신규간호사 자기소개서,1분자기소개,면접정보

  또한 평시에도 남들보다 10분 일찍 행동 할 수 있다면 저는 그것이 근면이고 성실이며 신뢰라고 생각합니다. 10분 빠른 일의 착수는 10분 빠른 일의 마감을 불러옵니다. ... 성실성(Sincerity) - 성실한 직장생활을 위한 조건이 무엇인지 기재하여 주시기 바랍니다. - 598자제게 있어 성실한 직장 생활의 대원칙은 ‘시간 엄수’입니다. ... 바탕으로 대다수의 선호도 요인이었던 꾸미기와 승부욕을 혼합해 만든 이색적인 볼링을 진행할 수 있었습니다.프로그램 종료 후 환자 분들이 “자신의 의견이 반영됐기에 참가하고 싶었다.”라고 피드백을

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.10 | 수정일 2018.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  [2015 교육심리학] 1. 가드너의 다중지능이론 설명 + 가드너 다중지능이론 교육적시사점 2. 에릭슨의 성격발달8단계설 설명 + 에릭슨의 성격발달8단계설 교육적 시사점-가드너다중지능이론

  (autonomy) / 의심(suspicion), 수치(shame)3) 3단계 : 4~5세 = 솔선성(initiative)발달 / 죄책감(guilty)4) 4단계 : 6~11 = 근면성 ... 친밀감(intimacy) / 고립감7) 7단계 : 30~65 = 생산성(generativity) / 침체성(stagnation)8) 8단계 : 66세 이상 노인시기 = 정직성, 성실성 ... 피드백은 구체적인 제안을 담고 있어야 하고, 다른 학생들과의 비교 없이 그 학생이 지닌 상대적 강점을 제시.-> 서구지향주의(논리성, 합리성), 시험지향주의(단답형 측정도구), 최고지향주의

  방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고 그 교육적 시사점을 논하고 에릭슨(Erikson)의 성격발달 8단계설에 대해 설명하고 그 교육적 시사점을 논하시오.

  이 위기를 성공적으로 넘기면 스스로 지키리라 약속한 대로 충실할 수 있는 능력인 성실성이 발달한다. 성실성은 사회적 관습, 윤리, 가치를 지각하고 이를 지키는 능력을 의미한다. ... 에릭슨의 성격발달 8단계설1) 1단계 : 신뢰감 대 불신감2) 2단계 : 자율성 대 수치심과 회의감3) 3단계 : 주도성 대 죄책감4) 4단계 : 근면성 대 열등감5) 5단계 : 자아정체감 ... 대인관계 지능을 강화하는 활동으로는 피드백 주고 받기, 타인의 감정에 대한 이해, 협력 학습전략, 일대일 대면, 공감, 분업, 집단 프로젝트 등이 있다.7) 개인이해 지능개인이해 지능은

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  자기 주도 학습 전형 추천서 예시글(지원자의 가정 환경, 개인 환경, 구술 표현력, 문장 표현력, 분석 능력 및 논리력, 사회적 성숙도, 성장과정, 생활여건, 수상경력, 이해력, 자신감, 자율성, 정서적 성숙도, 지도력, 지역의 교육 여건, 지역적 특성, 책임감 및 성실성, 학습태도 및 수업참여도, 학업성취도 등을 근거로 하는 추천 및 평가 내용)

  뿐만 아니라 인근 노인정에서 정기적으로 봉사활동을 실천하는 등 지역사회 발전에 기여하는 등 풍족하지는 않지만 가족구성원들의 근면성실한 생활자세로 보아 보통사람들처럼 평범한 가정이라고 ... 교oo습(입시성적)에 매진해야할 학생임에도 불구하고 동아리활동에 무리하게 참가하는 욕심으로 종종 실망을 주곤 하지만 본인 스스로가 피드백을 통해서 개선하고 있는 중입니다.그리고 지원자의 ... 또한 부지런한 어머니의 영향을 받아서인지 매우 적극적이고 성실한 학생입니다.지원모집단위(식물생산 ?

  자기소개서 | 8페이지 | 6,300원 (60%↓) 2520원 | 등록일 2019.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  `내꿈은 내가 만든다`-진로상담 마지막 장 프로그램 자료

  }위 사람은 평소 근면 성실하고 경제관리에 능하여 대학원 총무역할에 최선을 다하여 흑자관리를 하였기에 이에 능력을 인정받아 상장을 수여합니다. ... 성실하여 타의 모범이 되고 특히 선행이 두드러졌으므로 상장을 수여함.2008년 12월 1일운림중학교장 송 도 환[부록1-2] 표창장 예시{ }호표 창 장성명 {강명희}직업 {교 사 ... vision the people perish"(Proverbs 16:9) - 비젼이 없는 사람은 망한다[부록1-1] 표창장 예시{ }호상 장제 { }반선행상성명 { }위 학생은 평소 근면

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  기업가정신과창업 중간고사 PPT(2주차~ 7주차까지) 총정리 본입니다.(단국대 인터넷강의 A+)

  원활한 피드백과 긍정적인 격려의 시스템을 만들어라3. 책임감을 강조하라4. 결과에 대한 보상을 제공하라5. ... 결집내부적으로 ‘사내 기업가정신’을 고취시켜 조직문화를 구축하고, 열정과 에너지 고양사내 기업가 정신의 활성화 방안1) 기업이 원하는 인재상기업이 채용하기를 바라는 인재상의 변화성실 ... ,근면,정직,책임 ->> 창의 도전 열정 글로벌역량 인성매출액 100대 상위기업들이 원하는 인재상창조경제 시대에 요구되는 기업가정신/인재로 가득 찬 기업이 경쟁력 가짐사내 기업가정신혁신

  시험자료 | 56페이지 | 3,600원 | 등록일 2016.12.30 | 수정일 2018.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  플로어볼 세안

  학생관에릭슨의 발달이론에 따르면 초등학교 3학년 학생들은 근면성 대 성실감의 시기로 운동, 미술 등의 취미 생활이 발달함과 동시에 언어발달, 신체발달, 정서 발달 등이 급격히 이루어지며 ... 이때 교사는 관찰을 통해 나타나는 문제점을 관찰 한 후 발전단계에서 교정적 피드백과 긍정적 피드백을 제공한다.발전단계(전략인지 및 기능연습, 실제게임)간이게임에서 나타난 문제점을 해결하기

  리포트 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2014.03.24 | 수정일 2016.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  교육실습에 임하는 태도

  따라서 가장 기본적으로는 출근 시간 및 기타 학교 내에서의 규율과 규칙을 엄수하고, 품행 및 용모 등을 단정하게 하여, 배우고자 하는 열의와 책임감을 가지고 근면하고 성실하게 학교일에 ... 또한 교사로서 갖추어야 할 가장 중요한 태도는 긍정적이고 적극적인 학생들과의 소통과 활발한 피드백이라고 생각한다. ... 되기 위한 학생들에 필수불가결한 과정으로, 그동안 배운 이론들을 실제적으로 적용하며 연구 해 볼 수 있는 중요한 교량이 될 것이다.교생 실습을 나가는 학생으로서 가장 중요한 것은 성실하고

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  인강 기업가정신 및 창업기초 강의노트 족보

  사내 기업가정신 활성화 방안1) 기업이 원하는 인재상#기업이 채용하기를 바라는 인재상의 변화성실, 근면, 정직, 책임 창의, 도전, 열정, 글로벌 역량, 인성#매출액 100대 상위기업들이 ... 원활한 피드백과 긍정적인 격려의 시스템을 만들어라3. 책임감을 강조하라4. 결과에 대한 보상을 제공하라5.

  시험자료 | 113페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.26 | 수정일 2017.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 리더십

  자신감 , 성실성 5. 자신만의 비전 1. 당당한 자신감 , 기풍 2. 분명한 비전 , 사명감 3. 강한 신념 , 열정 4. 남을 지배하는 능력 5. ... 구성원과의 관계가 원활시 문제해결에 필요한 피드백을 제공 8. ... 결단력 , 치밀함 , 근면 , 언변 히틀러 의 리더십 조조 의 리더십 1. 영웅적 카리스마 2. 뛰 어난 전략가 3. 호방한 기개와 결단력 4. 인간미와 유머 5.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  청소년지도 방법론

  뿐만 아니라 부정적 피드백은 자아 존중감에 역작용을 하고 일에 대한 자신감 및 대인관계에서 위축이라는 연결고리를 만든다. ... 특히 초등학생기는 세상에 나아가서 경쟁할 수 있게 해주는 근본적이고 기초적인 행동들을 학습하는 시기로 사회 구성원으로서의 책임의식과 이타성 및 근면성을 길러 나가야 할 중요한 시기이다 ... 이 척도는 진실하고 신뢰있는 친구를 말하는 친구의 유무와 신뢰도, 신의와 성실로 사귈 수 있는 친구를 의미하는 교제의 지속성, 사랑으로 상호 협동하는 친구를 의미하는 친구 간의 적응성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.16 | 수정일 2018.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  <<은행사무원 자기소개서 우수예문>>은행사무원 자소서,은행창구텔러 자기소개서,농협 자기소개서,창구업무,출납사무원,새마을금고,은행사무원 지원동기,은행텔러 합격예문,우수예문,잘쓴예,샘플

  이 같은 피드백은 저절로 이미지를 제고 시키는데 기여합니다. ... 어린 시절부터 보아왔던 부모님의 근면함은 어린 저에게도 교훈으로 마음에 새겨지기 충분했습니다. ... 언제나 끊임없이 자기 발전하면서 지금까지의 책임감과 성실성을 바탕으로 이 회사에 보탬이 될 수 있는?

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.11 | 수정일 2017.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  [지역사회간호학] 직무수행평가

  ㅁ ㅁ근무태도가 성실하다. ㅁ ㅁ환자와 보호자를 신중히 대한다. ... 근면한 직원은 직무수행의 양도 다른 직원들보다 많을 것이라고 판단하는 경우자기확대 효과- 관리자가 자신의 리더십 유형을 창출하기 위해 직원평가를조작하는 것5) 직무수행평가제도의 활용 ... 자료를 제공단점- 이례적인 행동을 지나치게 강조하여 평균적인 행동이나 전형적인 행동을 무시하게되는 위험 있을 수 있음 & 평가기준이 감독자에 의해서 일방적으로 설정되고 평가결과의 피드백이

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 평가요인, 업적평가(인사고과,근무평정)의 저해요인, 업적평가 선택

  근면성?정직성?인내력Ⅵ. 업적평가(인사고과, 근무평정)의 저해요인1. 직무분석의 미시행인사고과를 저해하는 첫 번째 요인으로 생각되는 것은 직무분석의 미시행을 들 수 있다. ... , 교육훈련 등 종업원의 지위에 영향을 미치는 인사상의 의사결정이다'라고 정의한 것은 모두 인사고과의 논리를 반영한 것이다개발지향적인 육성형 인사고과가 더욱 발전하게 되면 통제, 피드백과 ... 부하육성 정도평가항목특수능력(전문능력)일반능력대내업무대외업무성취성책임성성실성기존업무수행기업무혁신업무 지원?기획력?실천력?정보이용?상황인식?개선, 변화력?경쟁대응?과업조정?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  [온라인팜자기소개서] 온라인팜자소서+[면접예상문제] 온라인팜공채자기소개서 온라인팜채용자소서 온라인팜SMP팀자기소개서

  항상 근면성실을 몸소 실천하시는 아버지를 보며 계약 하나하나 열정을 불어넣는 정신을 배웠고, 고객이 헛걸음 하실까 365일 가게 문을 여시는 모습을 보고 고객중심 경영의 중요성을 배울 ... 귀사의 브랜드 및 가치를 전달하는 동시에 그들의 충고를 수렴하는 등 피드백을 통해 마케팅의 변화를 이끌어 내겠습니다. ... 온라인팜자기소개서 합격예문(분야 : SMP팀)온라인팜 지원자 자기소개서1.성장과정 및 가치관“부모님의 성실함을 물려받아”부모님께서는 20년 째 부동산을 운영하고 계십니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 현장실습 중간평가서

  끝까지 긴장을 늦추지 말고 열심을 다해서, 근면 성실하게 실습에 임할 수 있도록 노력해야겠다.4. 현재까지 실습을 하면서 내 자신의 변화되고 성장된 점? ... 근면성 부족 : 실습을 하면서 찾은 강점이기도 한데, 아직까지는 약점에서 완전히 벗어나지 못했다. ... 근면성 : 실습을 하기 전에는 생활이 불규칙하고 해야 할 일들을 미루어 하는 경우가 많았으나 실습을 하면서 아침 일찍 일어나 하루를 시작하게 되었고, 계획된 일과를 보내는 것에 대해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.09

  다운로드 장바구니