"근무현장에서 조직변" 검색결과 121-140 / 614건

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  파일 하나로 끝내는 2022, 2021, 2020년도 을지대학교병원 신규간호사 면접 질문 리스트!

  ∇ 병원에서 나이트 근무가 필요한 이유는? ... 신념 : 변하지 않는 굳은 마음▽ 자기소개와 왜 이 병원에 지원하게 되었는지 말해주세요▽ 마지막으로 하고 싶은 말 (손 들고)▽ 남들과 차별화되는 장점 ▽ 남들과 차별되는 자신만의 ... 발휘하여 해결 한 경우 / ▽ 창의력을 발휘해서 문제를 해결했던 경험 ★▽ 자기계발 예시 ★▽ 스트레스 푸는 법▽ 좋아하는 취미를 사정으로 할 수 없게 된다면 어떻게 할 것인지▽ 조직에서

  자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.02

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  학습조직의 이해 & 사례 Learning Organization

  성과 종업원의 Life Style 변화 1997 년 2005 년 일 기 부 여가 변 화 일 봉사 기 부 여가 교양교 육 가족농장 해외연수 ( 중국 ) 자기개발45 / 14 6. ... 형이하학적 기업문화 현장에서 이루어지고 있는 단편적인 문제해결활동이나 각종 제안제도 , 분임조와 Task Force 팀 활동 등을 학습조직이라고 착각 하는 것 경직된 관료적 조직구조 ... 일자리 지키기 QWL 신규 인력 채용 조직학습 : 인적자원 개발과 작업장 혁신 고성과 고신뢰 현장학습 학습의 창조화 일 학습의 연결화 혁신 학습의 내면화32 /습의 통합 : 워크샵형

  리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.10

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  유한킴벌리

  유한킴벌리 기업전략(1) 인적자원관리 전략① 프로그램에 작업자들의 적극참여생산현장에서도 4조 근무제를 시행하면서 현장직원에 대한 고강도 교육훈련을 실시하고 있고, 품질향상 프로그램에 ... 발휘할 의욕을 북돋아 주기 위해서는 그에 적합한 평가와 보상 시스템이 설계되어야 한다.④ 현장경험을 적극 활용유한킴벌리는 근무자들의 현장경험을 기업전략인 ‘품질경영’의 성과도출에 활용하기 ... 이러한 과정에서 임원진들이 변하기 시작했고, 사원에서 노조에 이르는 전임직원들이 스스로 잘못된 관행을 청산해 나갔다.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.29 | 수정일 2019.05.03

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  간호관리학 A+자료 case study. 문제해결과정-인력문제

  또한 간호사들은 일을 하며 계속 일이 바뻐 한숨을 시도 때도 없이 쉬었고,case1-3)13병동은 간호사와 조무사의 일이 어느 정도 구분돼 있는데, 환자 이송, 변 치우기, 침상정리와 ... 선행연구에 따르면 간호사들은 전문직업적 성장을 하고 자율성을 가지고 공정하게 대우받는 기회가 보장될 때, 일하고자 하고 일하는 현장에 남아있고자 한다고 하였다. ... 각종 회의 및 행사 동원 금지 등과 같이 일과 가정을 조화롭게 유지할 수 있는 근무환경이 만들어져야 하고 직장 내에서 간호사들의 근무환경을 평가하고 개선할 수 있는 기준과 제도가

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2023.05.08

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  5가지 칭찬의 언어

  기업 소유주와 최고 경영자들, 제조 회사의 현장 작업자들, 중간 관리자들, 서비스 현장 근무자들 모두가 칭찬이 필요하다고 말한다. ... 문제2 리더의 사고방식 : 리더의 사고방식이 변하지 않는 한, ... 급여, -전반적인 근무 조건, -인정,......-동료 만족도, -임무의 수준, -업무량.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2020.08.16

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  간호연구개론: 신규간호사가 지각한 프리셉터의 지도유형에 따른 임상수행능력

  그러므로 신규간호사의 인력관리는 입사초기부터 이루어져야 한다(변은숙, 2009; 양남영과 최정실, 2012).신규간호사에게 하고 있다(Balcaine & Bowler, 1997; Brasler ... 연구대상자 및 연구 기간본 연구 대상자는 현재 2개월 1:1 프리셉터 제도를 시행하고 있는 서울 소재 B대학병원에서 근무하고 있는 근무기간이 6개월 미만인 신규간호사로서 프리셉터십 ... 연구도구1) 일반적 특성과 직무특성본 연구의 일반적 특성은 연령, 성별, 종교, 간호대학 졸업성적, 건강상태, 직무특성은 근무부서, 희망부서 여부, 근무경력, 입사 전 타 병원 경력

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.27 | 수정일 2019.03.02

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  공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사를 비교하고 사회복지사의 전문성을 높이기 위한 방안

  사회복지사는 아직까지도 변두리에서 허드레 일을 묵묵히 하기만 하는 사람인 줄 아는 사람이 태반이다. ... 동사무소에 근무하는 공공사회복지사들은 업무량이 많다고 인식하는 정도가 구청 등에 근무하는 자들에 비하여 매우 높고, 아직은 전문가로서의 사회적 인식의 개선이 필요하다. ... , 사회복지전달체계 중에서 특히 동사무소의 근무여건을 개선할 필요성이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.23

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  erp 인사 서브노트(핵심정리)1

  인력공급예측기법1) 내 확대이 밖에도④ 직무교차 : 집단 대상의 수평적 직무확대로 반드시 직무의 일부분을 다른 작업자와 공동으로 수행하는 방법⑤ QC서클 : 정규적인 작업현장에서 각 ... 승진과 병행되어 이루어진다.- 베이스업 : 임금곡선 자체의 상향이동근속연수, 연령, 직무수행능력 등이 변하지 않는 종업원에 대한 임금의 증가- 최저임금제도 : 2018년 최저임금 7,530원 ... 공동의 접근방법을 사용하는 조직단위27.

  시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04

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  다양한 사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할

  대표적인 현장을 말한다. ... 조력자, 연계자의 역할을 수행하고 있다고 규정할 수 있다.(2) 지역사회복지관에서의 사회복지사 역할지역사회복지관은 사회복지학부 교육의 목표로 양성되는 일반주의 실천 사회복지사가 근무하는 ... 하지만 이처럼 다양해지는 사회복지환경, 그리고 사회복지사의 역할과 함께 간과해서는 안 되는 것이 바로 사회복지사 본연의 역할, 즉 환경에 따라 변하지 않는 대표적인 역할에 대한 이해이다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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  간호전문직의 문제점과 발전방향

  즉, 이러한 역할 변 화가 가능하도록 조직의 분위기와 직무 여건을 조성해 주어야 한다.2)간호 리더십과 관리 기술의 개발간호사사 인정받고 경쟁력을 발휘하기 위해서는 간호 리더십과 관리 ... 능력 향상을 도움으로써 간호관리자는 자기 행상의 시간을 더 얻을 수 있다.3)근거중심간호(Evidence-Based Nursinge)의 실천(1)근거중심간호실무 환경의 구축간호 현장에서 ... 인간의 인체 리듬을 방해하는 3교대 근무는 환자의 생명과 직결해서도 위 험한 부분이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20 | 수정일 2019.01.22

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  한국의 사회보장과 공공부조를 설명하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  예를 들어보자면, 근무 중에 불의의 사고로 상해를 입거나 장애를 입었다고 생각해보자. 그렇다면 근로를 할 수 없으니 당장의 생계에 위협이 가해지는 일이다. ... 경향을 보이지만 사회보험은 기업의 입장보다는 노동자들을 위한 재분배를 수행하는 정책이므로, 실업급여와 달리 기업의 동의가 없어도 이 혜택을 누릴 수 있다.이와 같이 우리의 노후, 산업현장 ... 하지만 최저생활의 수준은 시대에 따라 변하기 때문에 객관적이고 절대적인 기준은 없으며, 국가의 생산력과 국민소득이 증가하면 최저생활의 수준도 향상될 수 있다.한편, 사회보험법에서 말하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.20

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  보육학개론-보육교사가 갖출 역량(과제)

  그리고 보육의 올바른 목적을 정확히 이해하고, 영유아기 연령별 발달 상황에 맞는 교육내용 을 계획하고 준비하여 조직할 수 있어야 하며, 보육교사는 그들의 보육현장에서 빈번하게 여러가지 ... 또한, 관찰자 및 기록자로써 영유아들은 독특하고 지속적으로 변 화 하므로 교사는 영유아의 특별한 요구와 특성을 파악하기 위해 행동을 관찰 하면서 언어적 표현능력이 없는 영아의 경우 ... 보육교사로서 좋은 교사상의 사례한 보육기관에 “가”씨는 경력교사이면서 고등학교를 졸업하여 보육교사가 된 상 황이고 “나”씨는 2년제 대학에서 교육받은 초임 보육교사로 함께 보육기관에서 근무를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.12

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  국어 임용고시 2차고사 대비 면접 예상문제 자료3

  따라서 상부조직의 현장 조치 이전에 신속한 대응을 ndl해서는 일선 교사의 위기 대응역을 높여야 한다. ... 교사의 근무부담을 줄이기 위한 학교 안팎의 지원책 마련이 필요하다.2. ... 현장 위기 대응력을 높이기 위한 교사 안전 체험 및 연수의 강화 : 위험상황에서 학생인솔은 교사의 몫일 가능성이 많다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.26 | 수정일 2016.08.29

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  지역사회간호학케이스 보건소 업무

  보건행정조직 이해1) 보건소 관할 중앙조직(안전행정부와 보건복지부)과 지방조직(시도와 시군구)의 조직도 및 주요업무- 중앙조직(안전행정부(13‘ 6. 4))장 관장관정책보좌관대 변 ... 2016학년도 3학년 1학기군산시 보건소 실습 보고서과 목 명담 당 교 수현장지도자선생님이 름)실 습 장 소실 습 기 간? 순 서 ?1. ... 또한, 보건소장의 추천을 받아 시장·군수 또는 구청장이 근무지역을 지정하여 보건진료소 의 보건진료소장으로 임용된다.2. 지역사회 간호과정1).

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07

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  [간호관리학] 기획-조직-인사-지휘-통제 요약정리 (기획과정, 기획유형, 목표관리, 의사결정도구, 간호수가, 간호조직구도,간호전달체계, 리더십,조직 내 의사소통, 전통적 질관리, 간호질평가방법 등)

  근무계획표: 간호부서(중앙집권화)-분권적 근무계획표: 간호단위관리자가 직접4.간호인력 산정에 미치는 영향요인-직무분석, 철학·목적, 간호전달체계, 환경, 침상수, 예산, 근무스케줄 ... 모두 맡기는 방법직무순환: 직무를 바꾸어 수행(로테이션)직무충실화: 기본과업은 변하지 않으나 직무수행직무특성모형: 직무설계를 수정하는 데 초점을 둠Ⅲ간호전달체계 ★★★★★1.개별간호 ... 일반적 표준화된 것을 가르침, 병원역사, 목적, 철학, 행동, 예절 등예비교육(직무오리엔테이션): 특정 직무에 대한 교육 및 훈련실무교육: 직원의 직무수행 강화를 위해 제공하는 모든 현장교육보수교육

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.08

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  HRM 전문가 1편 10장~15장

  ) 신규 채용자에게 요망되는 사항을 주입 (인사제도, 사규 등)나) 재직자 교육(1) 새로운 지식이나 기술을 가르침 (직무교육 = 전공교육)(2) 바람직한 가치관, 근무태도를 가르침 ... =관찰 : 관련 현장을 관찰함아) 현장훈련(OJT = 직장내 교육) 직무를 수행하면서 교육받음(1) 기술직 직원에게 유용(2) 비공식적 교육이라도 함자) 사례연구 : 사례중심으로 교육생이 ... 전략적 역할가) 기업의 전략수립단계에서부터 보다 적극적으로 개입라. 4절 HR의 터닝포인트4) 창업기가) 새로운 인재영입, 네트워크 확대나) 창업가 1인 중심의 인적자원관리5) 변곡점기가

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.27

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  유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)

  직무교육은 작업공정, 기계유지보수, 품질, 안전, 기계, 문제해결 등 근로자들의 직무통합을 위한 다기능화 교육이 주류를 이루고 있고, 현장 작업과 유기적으로 결합이 되도록 노력하고 ... 궁극적인 고객 만족과 고객 가치 실현으로도 이어지게 되는 기업 경영 선순환의 원인이 되었다.혁신적인 제도 개편4조 2교대, 스마트 워크, 자유 복장 제도, 시차 출퇴근제도등은 조금도 변하지 ... 유한킴벌리의 경영방침은 근로자들에게 높은 수준의 임금과 쾌적한 작업환경등을 제공하여 구성원으로 하여금 조직 내 신뢰가 높고 업무에 대한 자부심이 들게 하며 보람차고 즐겁게 일하도록

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07

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  품질경영을 도입했거나 도입중인 기업의 사례연구(성공사례 or 실패사례)

  초기 경영학은 기업 현장의 경영현상과 관련된 단순한 기술이었으나 기업의 경영조직, 정책, 생산기술 등의 변화원인을 분석하면서 변화되었다.(1) 경영학의 태동이집트의 피라미드 건설과 ... 기업 및 자신의 환경이 변화하는데 대해 자기도 변하지 않으면 상황에 대처하기가 어렵지만 본격적으로 혁명에 임하게 되면 거기서 샘솟는 즐거움을 느낄 수 있다. ... 벗어나 발전적 자아를 형성하는 것이며 직업인 및 생활인으로서 바람직한 가치관을 확립하고 합리적 및 긍정적 생애목표를 설정하여 보람찬 생활을 하도록 하며 건전하고 진취적인 직업윤리 및 근무자세를

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.09

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  방송통신대 간호지도자론 레포트

  속성은 그가 속한 문화나 개성의 규범에 의해 억제되기 때문에 완전한 형태로 표현되지 않는 한 연령이 많아짐에 따라 인간은 성숙 쪽으로 발달하게 된다고 보는 이론으로 아지리스는 작업현장 ... 변화한다.② 사람들은 다른 사람들에게 의존하다가 독립적인 상태로 되어간다.③ 미숙한 사람들은 거의 행동하지 않지만 능숙해지면 다양한 방식으로 행동할 수 있다.④ 미숙한 사람들은 변하기 ... 2년동안 여러파트의 사람들 및 현재 같이 일하는 사람들과의 관계도 편하게 되었다.⇒ M4에 속하는 구성원으로써 ‘위임형, 위양’의 지도형태가 필요하다.④ 파견직원으로써, 현재 외래에 근무한지

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.23

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  이기는 습관 독후감

  그런 조직을 만들기 위해서는 어떤 상황에서도 변하지 않는 조직의 시스템을 구축하는 것이 반드시 필요하다.그래야만 어떤 사람이 새로 조직에 들어온다고 할지라도, 또 어떤 위기상황에 직면한다고 ... 오늘날과 같은 경쟁사회, 승자 독식의 사회에서 사회의 모든 구성원들은 매일 전쟁과도 같은 삶의 현장에서 승리하기를 원한다. ... 이 책은 크게 6가지 파트로 나눠지며, 그 안에 세부적으로 다시 22가지 소주제로 나눠진다.삶의 현장에서 줄곧 승리의 방정식을 만들어 온 사람의 이야기는 그만큼 설득력이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.26

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