"기술과 경영마인드" 검색결과 121-140 / 11,141건

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  미용경영학_미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.

  어느 기업에서든 기업을 경영하는 경영자의 리더십과 마인드는 기업의 성패를 가르는 중요한 요소가 된다. ... 기업을 경영함에 중점을 두는 부분이나 경영기술에 따라 그 결과가 크게 달라질 수 있으므로 미용경영자는 자신만의 신념과 목표를 이룰 수 있는 경영기술을 발전시켜나갈 수 있어야 한다.( ... 과거에는 주로 미용 기술을 가진 개인이 혼자 미용실을 경영하는 단순한 형태의 미용경영이 많았지만, 현대사회에는 외모가 점차 중요시되는 분위기 속에서 미용에 관한 관심이 증가하여 미용경영에도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  2024년 최신 계명기업가정신 족보팜 A+(확인문제 정답+예상문제)

  ->연결성■ ireland et al이 말한 기업가적 마인드셋이란 불확실한 상활에서 기회를 빠르게 인식하고 행동하고 가용한 자원을 활용할 수 있는 능력을 말한다. ... .■ 기업가적 마인드셋은 자기효능감과 ( 가치적 자율성 )을 촉진시키고 사람들의 행동패턴을 바꾸는데 역할을 한다.■ 기업이 기존의 사업의 연장선상에서 수행하는 존속적 혁신책임성 강화를 ... ->X■ 경영혁신은 경영자의 높은 성취의지와 참여도가 먼저 선행되어야 하며 스스로 혁신에 대한 확고한 의지와 열의를 보여 주어야한다.

  시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.03.06

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  (사례를 통한) 기업 <구글>을 통하여 알아보는 4차 산업혁명이 기업경영에 미치는 영향

  구글의 인공지능 기술구글의 인공지능 기술로 만들어진 ‘알파고(AlphaGo)’는 딥마인드(DeepMind Technologies Limited)에서 개발한 인공지능 바둑 프로그램이다 ... 기업 ‘구글’은 자율주행 자동차, 룬 프로젝트, 딥마인드 등 다양한 기술로 4차 산업을 개발하고 있는데, 이 중 필자는 대표적으로 인공지능 기술(AI: artificial intelligence ... 기업 ‘구글’을 통하여 알아보는4차 산업혁명이 기업경영에미치는 영향경영정보_01 경영학과000Ⅰ. 4차 산업혁명과 구글오늘날 우리는 3차 산업을 넘어 사이버 물리시스템과 사물인터넷의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

  과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 ... 시장과 고객이 원하는 대로 사업의 규칙을 바꾸는 대신 기존 제품을 확장하려는 시도가 실패로 돌아가는 순간이었다.이에 신임CEO 나델라는 이를 교훈 삼아 조직에 팽배한 정체 마인드를 ... 성장 마인드로 바꿔야겠다고 다짐하고 도전을 피하고 부정적인 피드백을 무시하며 다른 사람이 성공하면 위협을 느끼는 정체적 사고방식에 대해 도전의 포용과 비판의 수용, 그리고 다른 이들의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  경영전략론-글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

  기술의 급속한 발전이 기존 발전을 끊임없이 진부화시키고, 신제품을 가진 새로운 경쟁자를 출현시켜 경쟁을 심화시키기 때문이다. ... 이외에도 글로벌리티를 추구하기 위해 세계 각국의 사회·문화적, 경제적 변화를 관찰하고 적절한 때에 포착할 수 있는 글로벌 마인드(Global Mind)를 양성하여야 한다. ... 나는 여러 문화권 출신의 직원 고용, 적극적인 직원 해외 연수 지원, 외국 기업과의 교류 증진과 MOU 체결, 끊임없는 해외 진출 방안 모색의 제반 조건을 형성하는 것이 글로벌 마인드와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

  미용경영자는 팀을 잘 관리하고 동기부여할 수 있는 능력, 그리고 탁월한 커뮤니케이션과 대인관계 능력을 필요로 한다.넷째, 서비스마인드이다. ... 미용경영자는 열정적이며 세심한 관찰력과 예민성을 가지고 있어야 한다고 본다.마지막으로 새로운 기술과 제품에 대한 지식이 필요하다.미용업은 새로운 제품과 기술이 빠르게 발전하는 분야다 ... 미용경영자는 최신 기술과 제품에 대한 지식을 갖추고, 이를 적용하여 사업을 성공적으로 운영할 수 있어야 한다.2) 미용경영자의 역할미용 산업에서 사업 관리자로 일하는 것은 몇 가지

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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  폴 에스티스 긱마인드 서평

  프리랜서 플랫폼 ‘업워크’의 최고경영자 스테판 카스리엘은 습득한 기술의 반감기를 약 5년으로 봅니다. 5년이 지나면 해당 기술의 가치가 처음 습득했을 때의 절반이 된다는 뜻입니다. ... 그리고 점점 빨라지는 기술의 속도에 적응하고 재교육만이 유일한 선택지임을 받아들이는 것입니다. 이러한 긱 마인드를 가지고 실행하다보면 진화는 일어나게 됩니다. ... 이러한 마인드를 저자는 긱 마인드라고 합니다. 그런데 문제는 우리가 가진 시간은 한정되어 있고 이미 해야 할 일로 인해 턱없이 부족하다는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.11.18

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  사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요

  감독할 능력과 지역사회의 복지욕구를 충족시킬 수 있는 관리능력, 급변하는 환경에서 조직을 효과적으로 운영할 수 있는 경영 마인드 등이 요구되고 있다.사회복지행정가에게 경영적 마인드가 ... 가져야 할 지식, 기술, 경험은 물론 조직 구성원을 지도? ... 이렇게 어려운 환경에서도 사회복지 조직이 의도한 목적과 가치를 달성하기 위해서는 반드시 사회복지행정가의 경영 마인드가 필요한 것이기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  한양대 헬프3 요약 10~12장 요약

  동기부여와 신뢰구축 – 경영마인드 4번째 시간학습목표내, 외적 동기부여의 특징을 알고 동기부여 요소들을 적절하게 활용할 수 있다.신뢰구축의 중요성을 인식하고 구성원들과의 관계 개선을 ... 코칭 스킬– 경영마인드 5번째 시간학습목표코칭의 필요성과 중요성에 대해 설명할 수 있다.후배나 동료의 강약점을 파악하여 자기개발 기회부여 혹은 분위기를 조성할 수 있다.코칭의 효과적인 ... 질문, 경청, 피드백 기술을 가질 수 있다.코칭 스킬의 필요성과 중요성Key points – 왜 지금 코칭인가?

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.09

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  병원 브랜딩 기술 독후감

  병원 브랜딩 기술? ... 최근 온라인 시장의 중요성과 사업 확장성이 대두되면서 병원들도 다양한 형태의 광고 및 홍보 전략에 주력하고 있으며, 이는 고객과 환자의 편의에 좋은 영향을 미치고 평가 및 서비스 마인드 ... 본문모든 기업의 경영전략과 경영방식은 공통점이 있고 직종별, 업종별로 차이가 있지만 기본구조와 성장과 이익을 창출하는 방식에는 공통점이 많다는 것을 알게 됐다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  경영학의진리체계

  마인드에 대해서 나타낸 것이다. ... 현재까지 경영수업을 들으면서 그냥 외웠던 부분에 조금씩 이해를 하게 되는 점이 있어서 좋았지만 생물분야나 기술의 전문적인 말을 할 때는 한 번 더 읽을 수밖에 없었다.내용정리에 앞서 ... * 경영학의 진리체계 *경영학의 진리체계를 읽으면서 내용이 조금 어려워서 이해하는 데는 시간이 좀 걸렸다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  단순히 중소기업이기 때문이 아니라 적절한 혁신을 개발하고 구현할 수 있는 경영 마인드가 부족한 것이 문제라고 생각한다. ... 이럴 때일수록 과거의 성공 이력과 경영 혁신 사례를 익혀 이를 응용하는 것이 옹고지신의 바람직한 자세라고 생각한다.반면 사업을 주도하는 데 아무리 좋은 기술이 발전해도 결국 좋은 기획자를 ... 영입하지 못하면 경영진은 리더와 경영자가 부르는 대로 혁신을 향해 나아가는 것을 꺼리거나 불신하기 쉽다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  알파고 소개

  그리고 기술과 경영이라는 과목을 배우기로 한 것을 정말 잘했다고 생각한다. ... 미래에는 계산이나 정교한 조작이 AI에게 넘어가더라도 기업의 경영과 기술을 개발하는 방향은 결국 사람이 결정하기 때문이다. ... 이는 기업의 경영측면이나 기술측면에 엄청난 파장과 운영 방식을 바꾸게 되는 계기가 될 것이라고 보인다.짧은 소감이번 이세돌과 알파고의 바둑경기가 시사하는 부분을 알아보니 많은 생각이

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.26

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이러한 조직의 경영자가 가져야 하는 리더십은 경영마인드로 연결될 수 있는데 경영마인드는 경영자가 기업 목표 달성을 위해 효과성과 효율성을 가진 여러 아이디어 혹은 지혜를 적용하는 것을 ... 뜻하는데 이를 간략히 말하자면 효과성 및 효율성 추구의 마인드라고 할 수 있겠다. ... 필요하다.마지막으로 팀 관리에 관해서는 많은 관리자의 경우 전체로서 구성원을 관리하고 진정한 팀을 창출 할 수 있는 가능성을 간과하기 때문에 종종 리더십에 실패하게 되는데 진정한 리더는 다양한 기술과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  경영학쪽지시험 파트123 180822수

  ① 경만족을 가져다 주는 것을 추구한다.③ 가치극대화 마인드는 효율적인 방법으로 자원을 투입하여 최대의 산출이 발생하도록 추구한다.④ 경쟁우위 마인드는 경쟁우위를 확보하기 위해 기술력이나 ... 경영능력을 갖추는 것을 중시한다.⑤ 경영마인드는 형평성과 일관성을 추구한다.28. ... 경영마인드(business mind)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  [월급보다 내 사업] 한 번 사는 인생 월급쟁이로만 살고 싶지 않은 사람이 사업을 시작하기 전에 꼭 읽어야 하는 책에 대한 요약 및 솔직한 감상평

  이후 10년의 사업 활동을 끝내고 현재는 카이스트 기술경영전문대학원 교수로 재직 중에 있습니다. ... 따라서 저자는 사업을 꿈꾸는 사람들을 위한 조언으로 아이템이나 경영 기법 등에 대해 말하기 전에 월급쟁이와 사업가의 가장 큰 ‘마인드의 차이’에 대해서 이야기합니다.대부분의 사람들은 ... 어느정도는 월급쟁이와 사업가의 마인드의 차이를 알고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.24

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  인공지는 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시라고, 인공지능으로 우려되는 윤리적사회적문제는 무엇인지 설명하시오. 우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응해야 할까요

  경영정보시스템인공지는 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시라고, 인공지능으로 우려되는 윤리적/사회적문제는 무엇인지 설명하시오. ... 사례사례 1: 구글의 알파고와 딥마인드구글은 인공지능 연구 회사인 딥마인드를 인수하였으며, 딥마인드의 대표적인 제품인 알파고는 바둑의 최고 명인들과 대결하여 승리하였다. ... , 구글의 알파고와 딥마인드, 아마존의 알렉사와 에코, 그리고 넷플릭스의 추천 시스템과 콘텐츠 생성과 같은 사례들이 인공지능이 어떻게 비즈니스를 혁신시키는지 보여주고 있다.하지만 인공지능으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  본인의 미래 외식 창업 아이템에 대해 연구

  키워드 : 배달 마인드 , 디지털 경영 , 알고리즘 , 다운사이징 , 초개인화 등 : 특히 초개인화 와 디지털 경영 의 키워드가 중요할 것으로 생각됨 초개인화 : 초개인화 (Hyper-personalization ... 기술을 적극적으로 받아들이는 노력을 동반해야 함 : 따라서 외식업 종사 기업은 초개인화와 디지털 경영을 동시에 추구하여야 하며 , 초개인화 진행을 위한 여러 종류의 디지털 기술 ( ... 디지털 기술을 경영에 접목하는 것을 의미 : 제품 생산의 디지털화에서부터 제품 판매의 디지털화 및 고객 관리의 디지털화에 이르기까지 , 공급사슬 (Supply chain) 의 어느

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

  핵심 역량으로 자장격지로 네트워크 경영마인드, 도전정신, 비전제시, 문제해결능력, 애터미 사업력을 넓혀준다. ... 자원관리는 조직의 구성원들이 내·외부 환경변화에 자발적으로 대응해 생산성 향상을 위한 조직의 목적 달성에 적극적으로 기여할 수 있으며 개인의 만족과 조직의 발전을 실현하는 관리·제도·기술의 ... 포천의 100대 기업에 이 기업이 들어갔다는 것이 신기하기도 하면서 회장님의 마인드가 마음에 들었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  성장 마인드셋을 통한 잠재력과 변화의 가능성을 가지는 것이 중요하다는 내용임

  실수와 부족한 부분을 똑바로 본다.ㅁ 마인드세트가 경영의 성패를 좌우한다. 205고착 마인드세트를 불어넣으면 실수에서 아무것도 배우지 않는다.성장 마인드세트를 불어넣으면 실수를 직시하고 ... 이해하고 용서한다.ㅁ 인간관계는 정말 다양하다 263인간관계에서 사회적 및 정서적 기술이 존재한다.마인드세트는 사람들이 ‘필요한 기술을 배우지 않는 이유’와 그들이 ‘가진 기술을 활용하지 ... 119그림 그리기의 요소들은 그리는 기술이 아니고 보는 기술이다.ㅁ 칭찬과 긍정적인 딱지의 위험 124능력을 칭찬할 것이 아니라 노력을 칭찬해야 한다.ㅁ 부정적인 딱지 132스테레오타입을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.21

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