"기업경영 리더십" 검색결과 121-140 / 30,120건

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  [기업경영] 리더쉽 (리더십) 이론과 유형 그리고 우리나라에 필요한 리더쉽

  리더쉽의 중요성과학적관리론이 지배하던 시대에는 합리적·기계적 인간관 때문에 리더쉽이 중시되지 않았으나 1930년대 인간관계론의 대두와 1960년대의 발전행정이 대두됨에 따라 리더쉽의 ... 리더쉽의 성격과 기능1. ... 리더쉽(Leadership)Ⅰ. 의의1.

  리포트 | 8페이지 | 4,600원 | 등록일 2003.11.11

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  21C(21세기)의 리더십(리더쉽),사회변화, 21C(21세기)의 기업조직,경영, 21C(21세기)의 소비시장,마케팅, 21C(21세기)의 감성, 21C(21세기)의 직업 분석

  21C(21세기)의 리더십(리더쉽), 21C(21세기)의 사회변화, 21C(21세기)의 기업조직, 21C(21세기)의 경영, 21C(21세기)의 소비시장, 21C(21세기)의 마케팅 ... , 21C(21세기)의 감성, 21C(21세기)의 직업 분석Ⅰ. 21C(21세기)의 리더십(리더쉽)Ⅱ. 21C(21세기)의 사회변화1. ... 21세기)의 마케팅Ⅶ. 21C(21세기)의 감성Ⅷ. 21C(21세기)의 직업참고문헌Ⅰ. 21C(21세기)의 리더십(리더쉽)시간적 흐름 이면에 커다란 혁명이 진행되고 있다는 점에 주목해야

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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  국내 기업 순위 50위 CEO의 리더십과 그에 따른 경영방침

  주제 : 국내 기업 순위 50위 CEO의 리더십과 그에 따른 경영방침Ⅰ. 서론1. 리더십이란?2. 주제 선정 이유Ⅱ. 본론1. 국내 기업 순위 50위 소개2. ... 조직구성원의 노력을 통합하고 조정하도록 하는 리더십의 필요성을 더욱 절실히 느끼도록 하고 있기 때문에 리더십의 중요성은 크게 부각되고 있다.이처럼 리더십은 어떤 조직이나 기업을 막론하고 ... CEO들의 리더십 및 경영방침 소개Ⅲ. 결론리더십이 조직 효율성에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. 들어가며우리속담에 ‘사공이 많으면 배가 산으로 간다’는 말이 있다.

  리포트 | 81페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.09

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  [경영원론, 기업경영] 리더쉽의 유형과 장단점

  리더십 , 야후 백과사전.그것은 하나의 과정이자 성질로서 볼 수 있는데, 우선 과정으로서의 리더쉽은 집단이나 조직의 목표를 설정하고 이를 달성하려는 행동을 유발시키며 집단이나 조직의 ... ; 경영격자)는 블레이크(R, R. ... 마지막으로 자유방임형 리더쉽은 리더와 동료 간의 관계가 수평적으로 리더의 간섭 없이 자율적으로 작업을 수행하는데, 리더에 의한 방향제시가 부재한다는 어려움이 있다.경영실무에서 가장

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.27

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  [경영 인물]성공적인 리더십 (기업 삼성의 성공적 사례 포함)

  뜻하지 않은 좌절을 겪어본 기업가는 좌절을 모르고 성장한 기업가보다 훨씬 더 강인한 기업능력을 갖고 있다. 기업가는 항상 지난 날에 겪은 일들을 돌이켜 봐야 한다. ... 이병철 경영대전1. 사업은 시작되었다3利가 있으면 3害가 있다 이병철의 회고다. 세 가지 좋은 일이 있으면 세 가지 나쁜 일도 생긴다는 뜻이다. ... 성공한 기업가 이병철 그는 누구?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.22

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  [현대사회와 리더십] 21세기와 기업경영과 리더십

  21세기와 기업경영과 리더십황호찬 (세종대, 경영대학)I. 변화와 비전I.1. ... 마지막으로, 리더쉽에도 커다란 변화가 예상된다. 현재 대부분 기업에서 시행되고 있는 지시적 리더쉽은 더 이상 효과를 발휘하지 못할 것이다. ... 그것은 특별히 장소의 제약이 없어지는 미래의 기업 경영은 대부분 개인의 판단에 의해 결정되며 결국 기업 경영의 상당 부분이 개인의 윤리관에 의존할 수밖에 없게 되기 때문이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.16

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  율곡이이의 생애, 업적, 주요사상, 율곡이이를 통해 살펴 본 경영전략, 이기지묘의 리더쉽, 기업의 경영 사례들

  이기지묘의 리더십 : 유한킴벌리의 임직원 복지향상기업은 조화를 추구하고 그런 관계는 조직과 그 성원, 또는 리더와 추종자 사이의 상호연계와 협력이 중요하다. ... 율곡의 사상이 반영된 실제 기업 경영사례 연구3-1. ... 栗谷 思想의 경영전략적 의미2.1이기지묘의 리더쉽---------------------102.2긍정적 인간관과 도심경영----------------112.3기강의 확립--------

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01

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  율곡이이의 생애, 업적, 주요사상, 율곡이이를 통해 살펴 본 경영전략, 이기지묘의 리더쉽, 기업의 경영 사례들

  다섯째, 절약과 검소함을 중히 여긴다.실제 기업 경영사례 연구이기지묘의 리더십 : 유한킴벌리 직원 복지향상 4조 교대제를 통한 자기계발과 평생고용보장 평생학습조 : 단순 육체노동자 ... 이기지묘의 조화적, 총체적 리더십은 현대 경영자에게 절실한 리더십이다.3. 기강의 확립참된 경영은 “긍정적 인간관”에서 출발한다. 부정적이라면 경영이 존재할 수 없기 때문이다. ... 고객중심의 경영 : AIG, 존슨앤존슨 사례 AIG : “고객이 없으면 우리는 아무것도 아니다” 존슨앤존슨 : 82년 타이레놀 독극물 테러 사건실제 기업 경영사례 연구4.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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  [경영학] GE의 기업문화와 잭웰치의 리더십

  서 론최근 초일류 기업들은 성공적인 경영을 하기 위해서 기업문화와 CEO 의 리더십을 중요시한다. 지금 우리 기업들은 구조조정의 와중에서 심각 한 기업문화 위기를 겪고 있습니다. ... 구성하고 각 사업부문 최고경영자에 30대를 과감하게 발탁해왔다.또 다른 간접지원부문에 대한 투자를 줄이면서도 기업의 최고 의결기구 인 `기업경영위원회"와 연수원격인 "크론톤 빌 경영개발원"에 ... 또 CEO의 리더십도 결코 관과 해서는 안 됩니다. GE는 잭 웰치 라 는 훌륭한 리더를 확보함으로써 20년 만에 세계일류 기업으로 성장할 수 있었다.

  리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.15

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  [기업가] 정주영 이병철 경영철학및 리더십

  그러나 이러한 기업가 정신은 가져야 하되 그 정신을 왜곡시키는 행위와 반 시장경제적 행위 등은 지양하여야 된다.삼성 이병철 회장의 경영철학, 리더십 및 경제적 역할 연구경영철학호암 ... 현대 정주영 회장의 경영철학, 리더십 및 경제적 역할 연구경영철학아산 정주영 고 현대 회장의 경영철학은 크게 (1) 근검절약주의, (2) 인간존중주의, (3) 신용제일주의, (4) ... 자리매김하는 중추적인 역할을 하였다고 볼 수 있다.리더십기업가로서 이병철은 원칙과 절차를 중시하고 과제지향적이며 성취욕이 아주 강한 사람이었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.07

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  [경영경제]경영전략 사례- 삼성물산의 사업부제 조직 (제5장-조직구조,성과통제,기업문화,리더십)

  한국의 경영환경에 맞는 사업부제조직의 운영방법에 대해 논의하시오.한국의 경영환경은 점점 다국적기업환경으로 변화하고 있으며 대기업의 경우 여러 방면에서 다각화가 계속 진행되고 있다. ... 1인 최고경영자가 의사결정을 함으로써 기업의 통일성을 갖는 것이 좋다고 본다.독립적인 사업부제조직이 잘 활용될 수 있는 기업들은 거대한 몸집에 다각화가 진행되고 있는 기업들이다. ... 경영효율을 향상시킬 방침이다.독립사업부제 도입의 주요 내용은 사업부의 자율경영제제 구축이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.29

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  [인적자원관리,경영전략] 히딩크리더쉽의 성공요인과 기업경영에의 시사점

  기업경영에의 시사점 ....................... 71. 글로벌 리더십의 중요성 인식 ................................ 72. ... 능력주의, 기본중시, 투명경영 등 글로벌 경영표준을 수용하고 이를 경영 시스템에 체계화하기 위해서는 우선적으로 글로벌 리더십이 확립되어야 한다. ... 왜냐하면 글로벌 리더십은 능력주의, 기본중시, 투명경영 등 글로벌 경영표준을 수용하고 이를 시스템에 체계화하기 위해 우선적으로 확립되어야 하는 것이기 때문인 것이다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.19

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  리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

  이들 기업들은 모두 한때 시장을 지배하거나 혁신을 이끌었던 기업들이었지만 리더십의 부재로 인해 시장에서 추락하게 되었다. ... 이번 과제를 통해 이러한 기업들의 사례를 비교 분석하여, 리더십의 부재가 기업에 미친 영향과 그가 시사하는 바에 대해 고찰하고자 한다.2. 본론2.1. ... 리더십이 없는 기업은 비전과 전략이 부족하고, 변화에 잘 적응하지 못하게 되어 시장에서 밀려나 실패하게 된다. 이러한 기업사례로는 블랙베리, 마이크로소프트가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  정주영의경영철학,돌파경영

  창의적 리더십정주영 돌파 경영의 교훈사업간 시너지를 극대화할 수 있는 사업 확장과 전략적 제휴 추구긍정과 도전의 정신으로 솔선수범하는 리더쉽 발휘-현대건설 : 건설 자재 및 장비사업진출 ... 경영위기와 돌파경영형성배경아산정신강인한 추진력솔선수범창조적 리더쉽아산정신 : 사업보국정신(국가+사회) 미래를 준비하는 도전.개척 정신 신용을 바탕으로 근검.성실정주영 회장의 돌파경영1 ... 창의적 리더십기업문화경영 여건의 변화에 좌우되지 않는 사업 경쟁력을 화복하고 세계 일류 기업으로 도약할 수 있는 기반 구축에 주력해야 함기업 성장과 사회공동체 발전을 함께 지향신뢰와

  리포트 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  조직행동론 - 리더십 이론 모델과 경영자의 역할

  (Transformational Leadership) 1980년대 급속도로 변화하는 경영환경 속에서 기업의 생존을 위해 조직 구성원들의 가치관이나 정서, 행동규범 등을 변화시켜 개인과 ... 이에 따라 조직을 이끄는 경영자에게도 갖추어야 할 리더십에 변화의 바람이 불고 있다. ... 조직행동론 리더십 이론 모델과 경영자의 역할 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1. 서론 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  핵심적 리더십 능력(경영자의 자질과 능력)

  핵심적 리더십 능력(경영자의 자질과 능력)목차핵심적 리더십 능력(경영자의 자질과 능력)I. 권력부여II. 직관III. 자기이해IV. 비전V. ... 가치조화* 참고문헌핵심적 리더십 능력(경영자의 자질과 능력)경영자는 경험을 통하여 학습하게 될 핵심적인 리더십 능력에 대하여 관심을 갖는다. ... 유능한 리더를 개발하는 기업은 젊은 경영자들에게 도전할 기회를 창출하도록 강조한다.이러한 강조는 종업원이 더 유능한 리더가 될 수 있는 기술을 개발하도록 기회를 제공한다.Johnson

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  현대 기업경영의 관점에서 동아시아 각각의 3대 인물 비교평가

  이러한 그의 리더십은 그가 그만큼 출중한 인재라는 것을 표명해주는 것이었으나, 현대 기업경영의 관점에서 그의 리더십은 악영향을 불러일으킬 수 있다.2.3. ... 현대 기업경영의 관점에서 보면 유비라는 사람 하나를 믿고 장래를 알 수 없는 벤처기업에 투자한 것과 다름없다. ... 군주는 현대 경영의 관점에서 기업의 최고의사결정권 자인 CEO와 비슷하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17

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  경영자리더십사례, 위메이드, 넷마블

  최고 경영자 리더십 사례 - 위메이드와 넷마블목차 1. 기업소개 2. 리더소개 3. 리더십 사례 - 위기대처능력 4 . 리더십 사례 - 변화대응능력 5 . ... 그만큼 리더의 역할과 자질은 기업성과에 있어서 중요한 요소 경영진의 리더십은 구성원들의 행동변화에 영향을 미치고 , 궁극적으로 조직성과에 영향을 미친다 . ... 리더십 사례 - 내부고객관리 6 . 결론1 기업소개 주식회사 넷마블 게임즈 재미있는 게임으로 전세계 사람들에게 즐거움을 선사하며 글로벌 게임문화를 이끌어 나가자 .

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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  경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.차 례1.서론2.본론1) 기업문화의 중요성2) 리더십 스타일3) 리더의 영향3.결론1. ... 기업문화를 소홀히 생각하는 경영자나 간부는 조직의 활력, 인재 관리 그리고 궁극적으로 기업성장에 한계를 맞닥뜨리게 될 것이다.(2) 리더십 스타일첫 번째, 고 통제 혁신추구형(High ... 기업문화를 설립시키는데 있어 중요한 것은 결국 경영자이다. 경영자는 기업의 이념과 철학을 명확하게 하여 견실한 기업문화를 만들고 직원과 가치관을 합치해가는 주체이기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리

  개념조직의 모든 경영관리 계층에서 수행하는 보편적인 기능으로 인식행동과학적 개념집단 구성원 간의 상호작용에 초점공식적 직위관점과 비공식적 차원에서의 상호관계 중시.기본 리더십 이론리더십의 ... -> 좋은 기업 이미지 -> 수익증대환경 경영의 인증제도ISO 14001 인증제도에너지 경영시스템환경경영의 평가전과정 평가제품 단계별로 환경에 미치는 영향을 측정하여 정량화하여 제품에 ... 책임경영 기말고사 정리기업가 정신기업가란경제적 자원을 생산성과 수익성이 낮은 곳에서 높은 곳으로 이동시키는 주체새롭고 규모가 작은 사업을 시작하는 경제주체기업가의 특성기업가는 환경변화에

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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