"기업문화 단점" 검색결과 121-140 / 25,192건

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  인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

  현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. ... 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오.1.서론기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. ... 따라서 이상 본론으로 넘어가 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론1. 인적자원관리란?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  기업은 어떤 국가에 수출할 때 무역장벽이 존재하지 않음에도 그 국가에 직접투자하는 것을 고려해야 하는 이유는 무엇인지 논하시오

  하지만 인수합병 프리미엄 비용의 발생 및 통합 노력이 필요한 부분과 , 혹은 양 국가 기업들의 문화, 이해관계에 따라 직원 및 문화 간의 충돌 가능성이 생길 수 있다는 단점이 있다. ... 반면 통합에 대한 적응 비용, 그리고 문화적 상반되는 이질감에서 오는 기업 역량이 저하된다는 단점이 있다.다음으로 M&A와 JV의 전락적 제휴에서 볼 때 M&A는 기존 장점에 이어 ... 상대 국가의 특정 산업에 대해 비교해서 봤을 때 부족할 경우, 혹은 양 국가 문화관계 가 완전히 상반될 경우, 직원들이나 시장, 그리고 문화에 차이가 있을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24

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  서양음식의 장단점 비교 분석 및 향후 과제

  서양음식의 장단점 비교 분석 및 향후 과제서양음식은 다양한 국가와 문화에서 발전한 풍부한 식문화를 대표하는 요소 중 하나이다. ... 지속 가능한 서양음식 문화의 확립은 우리의 삶과 지구의 미래를 위한 중요한 과제 중 하나로 꼽힌다.서양음식의 장단점과 향후 과제를 논의함으로써, 우리는 이 식문화의 중요성과 동시에 ... 지속 가능한 식품 산업을 지원하고 보호하는 정책을 제정하여 기업들이 친환경적인 생산 방식으로 전환하도록 장려해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.01.02

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  경영학원론_중간고사 요약본

  사회문화적 요인 : 각국의 문화적 차이(특히 종교)? ... 자유시장의 단점 : 기업이 탐욕적으로 변할 수 있음=공산주의의 탄생 배경? ... 조직문화의 필요성 : 시대의 변화(기계화 등)가 빠름>수평적 조직문화는 변화에 빠른 대처가 가능?종업원에 대한 책임 : 일자리를 만들어야할 책임,.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.03

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  글로벌 광고를 해야 하는 이유에 대해 토론하시오

  글로벌 광고의 장단점글로벌 광고는 기업이 제품 또는 서비스를 전 세계적으로 홍보하기 위한 효과적인 방법 중 하나이다. ... 그러나 글로벌 광고의 단점으로는 언어, 문화, 지역적 차이 등으로 인한 어려움이 있을 수 있다. ... 따라서, 기업은 국제적인 시장에서 광고를 할 때 문화적인 차이와 국가별 특성을 고려하여 광고 전략을 세워야 한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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  로스만의 지역사회복지 실천모델 중 사회계획모델의 장점과 단점을 논하시오

  이 모델은 일반적으로 경제적인 측면에서의 효율성을 중시하고, 지역사회의 다양한 문화적, 사회적 특성을 고려하지 않는 경향이 있다. ... 지역사정 무시 가능성은 로스만의 모델이 지역의 문화, 역사, 정치, 경제 등 다양한 사정을 고려하지 않고 일반적인 모델을 적용할 가능성을 의미한다. ... 또한, 이 모델은 지역 사회의 발전을 위한 사회적 기업 등 다양한 조직에서도 적용될 수 있으며, 지속적인 모니터링과 개선을 통해 더욱 효과적인 결과를 얻을 수 있다는 것이 제시되었다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  조직관리에 있어 조직을 유연하게 하는 것이 중요한지 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 서술하시오

  또한, 구글과 애플 등의 기업들은 유연성과 일관성을 조화시키기 위한 다양한 전략을 적용하고 있으며, 이러한 기업들은 고객 만족도와 수익성 등에서 높은 성과를 보이고 있다는 것도 밝혀졌다 ... 조직을 유연하게 운영하는 것의 장단점 및 사용 방법조직을 유연하게 운영하는 것은 장점과 단점이 모두 존재한다. ... 또한, 조직의 유연성은 조직 문화와 조직 구조에 영향을 미치므로, 이러한 측면도 고려해야 한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  간호관리학 중간 정리

  관계지향 문화① 관계지향 문화- 구성원의 단합과 인간관계② 업무지향 문화- 조직의 통제와 외부지향성③ 혁신지향 문화- 조직의 유연성- 조직 변화와 혁신④ 위계지향 문화- 조직의 통제 ... 신속히 대처- 중복과 혼란 피함- 대규모 조지게 효용이 큼- 전문화의 촉진- 신속한 업무처리- 참여의식 권장과 자발적 협조 유도- 조직 내 의사전달 개선- 실정에 맞는 업무처리 가능단점 ... 조직의 조직성과1) 성과지향적 조직문화- 환경에 적합- 환경변화에 적응- 고객, 인간, 개발 중심적 문화가치- 강한 성과지향적 문화가치2) 간호조직문화- 개방적, 의사결정에 참여,

  시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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  해외시장 진입전략, 국제 전략적 제휴와 국제 인수·합병을 비교하고 진입전략의 성공을

  기업의 전략, 문화 등의 있어 상반될 경우 이에 대한 조화가 어렵고 그 제휴는 파트너 간에 많은 갈등을 일으키게 된다. ... 조직의 효율성 증진을 위해 보완적 자원과 서로 융화 가능한 기업 특징을 공유하는 비즈니스 파트너를 선정해야 하는데 기업전략이나 기업문화, 경영관리시스템 면에서 기업 간에 서로 모순되고 ... FDI에 비해 정치적 위험 또한 적다.단점은 가맹점의 독립적 지위로 통제가 어려울 수 있고 영업비밀이나 노하우 제공에 의한 미래 경쟁자를 양산할 리스크 또한 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  우리나라 기업의 대표적인 사회공헌활동 중 문화예술에 대한 지원 사례를 논하시오.

  1994년 기업과 문화예술계를 연결해주는‘ 한국 기업 메세나 협의회’가 발족되었다.현재 ‘한국 기업메세나 협의회’는 회원들을 중심으로 문화예술과 연대하여 문화예술계와 기업을 연결하여 ... 한국 기업 메세나협의호와 우리나라 기업 문화예술에 대한 지원 사례1) 한국기업 메세나 협의회2) 우리나라 기업의 문화예술에 대한 지원 사례III. 결론IV. 참고문헌I. ... ‘1인 1문화운동’‘예술현장체험 모집’등을 수행하였고 , 메세나 시상식 등을 하였고, 지금도 기업들의 문화 활동은 계속 되고 있다.2) 우리나라 기업의 문화예술에 대한 지원 사례다음은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.29

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  경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해을 제시하시오.

  새로운 경영자가 기업의 문화를 이해하고 적응하는 데 시간이 걸리며, 이는 조직의 안정성을 저해할 수 있다.소유경영체계의 대표적인 사례로는 삼성그룹을 들 수 있다. ... 이는 조직의 혁신과 변화를 저해할 수 있으며, 기업의 경쟁력을 약화시킬 수 있다.전문경영체계는 경영 전문가가 기업을 이끄는 체계로, 역시 여러 장점과 단점을 가지고 있다. ... 소유경영자와 전문경영자의 장·단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해을 제시하시오.- 목 차 -서론본론결론[참고문헌]서론경영자는 기업의 성공과 발전을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

  내부인재 육성 전략을 활용하면 우리 회사에 충성심이 높은 직원을 만들 수 있고, 기업의 기밀이 유출될 위험도 적다.기업마다 고유한 기업 문화를 가진다. ... 회사마다 기업 문화와 업무 처리 프로세스가 다르기는 하지만 그래도 신입사원과 비교하면 경력직들이 훨씬 빨리 적응하는 것은 분명하다.한편, 기업의 입장에서는 오늘날처럼 평생직장의 개념이 ... 그렇기 때문에 기업의 입장에서는 이러한 신입사원 교육과 훈련의 비용이 많이 든다는 점이 make 전략의 단점이면서 동시에 buy 전략의 장점이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  특히 중소기업이나 소규모 기업에서는 인력 대체에 대한 비용 부담이 크게 발생할 수 있으며 이로 인해 회사의 생산성이 저하될 수 있습니다. ... 육아휴직제도의 장단점? 육아휴직제도 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 육아휴직제도의 장단점육아휴직제도는 근로자와 가족의 삶을 보다 풍요롭게 만들어주는 장점이 있지만 단점도 존재합니다.장점으로는 가족과의 소중한 시간을 보내며 가정과 직장 사이의 균형을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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  딜과 케네디의 기업문화, 기업문화의 중요성

  단지 이 문화의 단점은 분석력이 부족하다는 점이다.II. 기업문화의 중요성기업문화가 착안 된 이유에는 두 가지가 있다. ... 외과의사나 경찰관 등의 직업에 알맞고 건설, 화장품, 광고, 출판업 등의 기업에서 많이 찾아 볼 수 있다 이 문화의 단점은 장기적 투자를 하지 않는다는 점이다.2) 높은 리스크형 문화신중한 ... 이 문화에서 나타나는 단점은 진보가 느리다는 점이다.4) 일 잘 하고, 잘 노는 문화욕구(필요)를 찾아내기 위하여 재빠른 대응이 요구된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  [학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

  이를 해결하기 위해서 핵심타임을 설정하여 이러한 단점을 해결하는 기업도 생겼다. ... 유연근무제 장단점유연근무제의 장단점을 살펴보면, 큰 장점으로는 ‘생산성 향상’이 있다. ... 따라서 본 글에서는 유연근무제 확산에 적합한 조직문화 구축을 위한 조직 내 개혁 가치를 살펴보기 위해 국내 유연근무제의 현황과 필요성에 대해서 점검해보고, 우리나라보다 유연근무제를

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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  현대 한국사회의 특징을 3개 이상 제시하고 각각의 장단점을 서술하시오

  -스펙이 낮은 사람은 대기업에 취업하기가 현실적으로 힘들 뿐 아니라 좋은 배우자를 만나기도 힘들다는 단점이 있다. ... 우리나라 학교, 직장에도 왕따문화가 존재한다.2. 각각의 장단점을 서술가. 한국사회는 세계적으로 교육열이 가장 높은 것으로 알려져 있다. ... 한국사회에는 왕따문화가 존재한다.한국사회는 소위 다름을 인정하지 않는다. 이 때문에 다른 사람과 다른 사람 혹은 차이가 있는 사람을 외면하는 이른바 왕따문화가 존재하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.11.27

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  마케팅특강 ) 공유가치창출을 실천하고 있는 기업을 찾아 그 사례를 제시하고, 그 활동에 대하여 평가하여 시사점을 도출하시오. 본인의 쇼핑 경험 중에 온라인 쇼핑, 오프라인 쇼핑, 크로스 쇼핑의 각 경험을 제시하고 각각의 장단점을 분석하여 시사점을 도출하시오.

  외부고객 문화마케팅의 성공사례는 위의 새로운 문화 창출을 통해 기업 이미지를 상승시킨 하나의 예를 발견하여 들 수 있다. ... 문화 창출을 통한 기업 정체성을 확보하고자 노력하고 있다. 이에 관해 문화 창출에 성공할 수 있었던 사례 중 하나은행의 문화 마케팅 산업을 예로 들어 설명할 수 있다. ... 각 경험을 제시하고 각각의 장단점을 분석하여 시사점을 도출하시오.마케팅특강1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하고 두 기업의 형태(다국적기업/글로벌기업)중 하나를 선정하여 실패사례를 찾아 개선안을 제시하시오.

  두 유형의 기업 모두 장단점이 있지만 고유한 도전과 위험에 직면해 있습니다.본론다국적 기업은 분산된 관리 구조를 가지고 있어 현지 시장의 고유한 요구와 규정에 적응할 수 있습니다. ... 같은 전략을 구현할 수 있습니다:강력한 기업 문화 구축: 강력한 기업 문화는 문화적 오해의 위험을 완화하고 다양한 국가에서 일관된 브랜드와 품질을 보장하는 데 도움이 될 수 있습니다 ... 다국적 기업의 유명한 예로는 맥도날드가 있는데, 맥도날드는 현지의 입맛과 문화에 맞춰 메뉴를 조정합니다.반면 글로벌 기업은 전 세계적으로 제품과 프로세스를 표준화하는 중앙 집중식 관리

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  재단을 대상으로 한 문화예술재원조성의 장단점에 대해 논하세요

  기업 ? 개인을 대상으로 한 재원 조성4. 재단 대상 문화예술재원조성의 장점과 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 특히 재단 대상 문화예술재원의 조성은 그의 장점과 단점이 극명하게 드러난다. ... 문화예술재원조성주제: 재단을 대상으로 한 문화예술재원조성의 장단점에 대해 논하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문화예술단체의 재원 조성2. 문화예술단체의 재원 구조3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

  한다.매트릭스 조직 – 동태적인 조직경영활동을 직능부문으로 전문화시키면서, 프로젝트에서 통합된 단위를 가지는 조직장점: 최종 결과에 초점/전문 분야별 동일성 유지/생산과 이익책임 결합가능단점 ... 조직형태로 업무별 관리자에게 권한을 부여해 명령일훤화 원칙과 전문화의 원칙을 포괄하는 조직구조.조력적, 조언적.장점고유의 업무의 전념/관리통제 안정적/스태프의 활용으로 합리적인 의사결정.단점명령계통과 ... – 집단 무의식기업문화 수준과 비슷함.기업문화의 전파경로행동지침서, 전문어, 상징, 이야기, 의식기업문화의 세가지 변화요인인적자원의 변화 – 새로운 구성원들의 가치관이 다를 시인수합병

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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