"기업의 성공적 조직관" 검색결과 121-140 / 27,518건

• 

  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  최고 결정권자로서 리더는 리더십을 발휘하여 조직이 보다 바람직한 방향으로 발전하고 조직구성원들이 행복한 삶을 영위할 수 있어야 성공적인 리더십이다. ... 따라서 기업내 한 조직을 이끌어 나가는 리더라면 가급적 희망적인 말을 하고, 희망적인 행동을 선택해 보는 긍정의 에너지를 공급하는데 집중해야 할 것이다.자아개념자아개념은 자기 자신에 ... 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성조직에서 리더의 생각과 태도는 매우 큰 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  상호 이익의 창출 / 수직적 사회문제의 해결 / 새로운 가치관 및 패러다임의 변화 / 사회적 갈등의 심화Q. ... 인간관계는 돈을 매개로 해야한다 / 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다 / 성공의 85%는 인간관계에 있다 / 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다Q. ... 인간관계는 정을 매개로 해야 한다 / 성공의 85%는 인간관계에 있다 / 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다 / 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다27.

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 기업의 인재상 시험정리 및 최신 족보 총 54문제

  면접관들 입장에서 보면 제일 중요한말이 된다. ... "_Toc390011396" 3차시 : 최근 기업의 채용 동향과 성공취업 전략 PAGEREF _Toc390011396 \h 19 Hyperlink \l "_Toc390011397" ... 조직생활 못 해!

  시험자료 | 144페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  카카오그룹의 조직구조는 젊은 세대의 가치관 변화라는 사회적 맥락과 시기적으로 잘 맞는데 욜로나 소확행 같은 신조어처럼 젊은 세대의 일과 직장에 대한 의미와 가치, 라이프스타일에 혁명적 ... 혁신과 변화라는 공유가치를 통해 인재를 끌어 모으는 카카오 그룹의 성공 요인은 업무 본질에 맞는 조직문화를 구축하고 사회적 맥락에 맞는 기업문화를 형성하며 공유와 ‘신충헌’이라는 단순 ... 스타트업을 인수하거나 혹은 혁신을 위한 TF팀을 만들거나 조직 자체의 변화를 모색할 때 카카오는 성공사례로 꼽혀왔다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  그래서 기업의 비전이 명확하고, 최고경영진부터 모든 임직원들 사이에 비전에 관해서 공감대가 충분히 형성이 되면 기업이 목적을 달성할 수 있는 방향으로 사업 영역을 전개할 수 있다.4 ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비전의 개념과 역할2.비전의 공유3.기업의 비전과 성공관계4.국내외 성공기업의 비전1)국내 성공기업의 비전2)국외 성공기업의 비전5.나의 생각Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 교과목명: 경영혁신주제: 비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

  서론기업은 경제 활동을 통해 이익을 창출하고 사회에 기여하는 조직체이다. 이러한 기업이 성공적으로 운영되기 위해서는 다양한 요인들이 조화를 이루어야 한다. ... 기업 문화는 리더십 스타일, 커뮤니케이션 방식, 가치관 등에 의해 형성되며, 기업의 성과에 큰 영향을 미친다.경영진의 리더십은 기업의 방향성을 제시하고, 직원들의 동기부여에 중요한 ... 고객은 기업의 가장 중요한 이해관계자 중 하나이며, 고객의 요구와 기대를 충족시키는 것이 기업의 성공에 필수적이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  기업철학의 개념을 정의내리고 기업철학이 필요한 이유를 서술하시오

  즉, 기업철학은 ‘기업’이라는 조직체 내에서 구성원들이 공유하고 있는 가치관이라고 할 수 있다. ... 또 기업철학이란 기업 경영자가 조직 구성원들에게 전달하고자 하는 가치관 또는 신념체계로서 그 기업 고유의 특성을 반영하고 있는 핵심적인 요소라고 할 수 있다. ... 이러한 기업철학은 한마디로 말해서 기업조직 구성원 모두가 공통적으로 지향하는 기본가치라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학_밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

  밀레니얼 세대의 작업 동기를 성공적으로 끌어올린 기업 사례: Google밀레니얼 세대의 작업 동기를 성공적으로 끌어올린 기업으로 Google을 예로 들 수 있다. ... 특히, 밀레니얼 세대(Millennial Generation)의 등장과 이들의 조직 내 영향력 증가는 기업의 조직 문화와 경영 전략에 큰 변화를 요구하고 있다. ... 서론21세기 들어 기업과 조직은 급격히 변화하는 환경 속에서 새로운 세대의 등장과 함께 다양한 도전에 직면하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

  다만, 개별 가치관의 판단에 따라 부적절하다고 판단될 경우 직무내용이 거부되거나 명령이 거부되는 경우가 있을 수 있다.그러나 일반적으로 기업이나 조직의 고유한 문화와 가치는 조직에 ... 그 결과 재고는 모두 소진되어 기업들이 다시 생산에 필요한 충분한 재무적 요소를 갖출 수 있었고, 1980년대까지 성공적인 경영 성과를 거둘 수 있었다. ... 조직문화는 고정적이지만 환경에 따라 개인의 가치관이 가변적인 특성을 갖기 때문이다.조직 가치와 개인 가치가 충돌하는 사례 및 해결안이와 관련된 사례를 찾아보면서 최근 노사간 분쟁에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  만약 기업이 변화에 적응하지 못한다면, 경쟁 기업들로 핵심역량인재들이 유출되거나, 조직문화에 지쳐 이직을 결심하는 인적자원들이 대거 발생할 가능성이 높아진다.또, 기업이 지향하고자 ... 세계 초우량 기업들의 리더십 개발과 조직혁신. 서울: 시그마프레스. ... 앞으로 필요한 가치관, 태도, 행동의 강도를 줄여 현 상황을 유도해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  리더의 행동은 구성원에게 직접적으로나 간접적으로나 영향을 주기 때문에 효과적인 리더십을 발휘하여 구성원에게 조직의 가치관, 목표, 비전을 모범적이고 바람직하게 이끌어가고 보여주어야 ... 경영자는 리더로서 조직에서 가장 중요하고, 리더의 능력, 태도, 행동이 조직의 성공과 실패에 큰 영향을 준다. ... 하지만 모든 경영자가 기업을 운영하고 기준을 만들어 나가는 것에 있어서 성공적으로 이루어지지는 않는다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  기업윤리와 사회적책임

  기업윤리는 기업의 경영자와 구성원들이 조직 내부에서 지켜야 할 행동의 기준이며, 혁신을 추구하는 기업가 정신을 바탕으로 정당한 방법을 통하여 기업을 올바르게 운영하는 기준을 말한다. ... 또한 기업윤리는 사업가들이 지니고 있는 기업이나 종업원에 관한 도덕적 규범이나 규칙이 되며, 경영자들은 대중과의 관계에서 높은 가치관, 정직한 행동, 정 당한 실행을 유지하여야 한다.한편으로는 ... 대부분의 윤리적인 기업이 사업에도 성공하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.1.서론오늘날 조직 성공의 핵심 자원은 작업 시스템을 구성하는 구성원이 아닐까 한다. ... 하지만 MZ 세대의 특징과 가치관 변화를 고려할 때, 이러한 전통적인 리더십 스타일이 효과적이지 않을 수 있다. ... 즉 조직의 공동의 목표를 달성하기 위해서는 기업이 현대 사회로 이동하는 MZ 세대의 사람들이 잠재력을 극대화할 수 있도록 적절한 리더십을 발휘해 나가야 할 것이다.2.본론1.리더십이란

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소, 기업의 사례를 분석하시오A++

  HRD 사례: 유한킴벌리1) 유한킴벌리 기업 개요2) 유한킴벌리 HRD 성공요인Ⅲ. ... 셋째, 조직개발이다. 조직개발은 조직의 입장에서 장기적으로 지속되며 조직의 성공전략이라고 볼 수 있다. 넷째, 수행관리이다. ... 하지만, 현대 사회에 이르러 인적자원의 역량은 기술, 지식, 가치관, 도덕성 등을 포함한 인적자원의 종합적 자질을 의미하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  [A+과제] [마케팅원론] 마케팅 환경변화에 따른 전략에 대해 살펴보고 사례를 들어 전략의 필요성에 대해 조사해 보세요.

  여기서 마케팅 전략의 의의가 숨어있는 것으로 이러한 관점에서 마케팅 조직은 기업의 조직, 자원, 문화를 분석하고 기업이 처한 환경을 분석해 구체적 전략 방향을 정하는 과정인 상황분석을 ... 환경변화는 기업의 경영에 있어 끊임없이 새로운 기회와 동시에 위협요인을 제공하기 때문에 성공적 마케팅을 위해 지속적인 환경변화에 관한 관심이 요구된다. 21세기에 생존하는 기업체 중에 ... 이처럼 마케팅환경이 급변하고 있는 오늘날의 상황에서 각 기업의 마케팅 측면에서의 최선의 접근 방식을 각 조직 특성에 맞게 고민하는 것이 무엇보다 중요할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  윤리적 리더십의 성공사례에 대해 토론하시오

  또한 리더는 조직구성원의 가치관과 근로태도에도 직접적인 영향을 미치기 때문에, 윤리적인 리더가 있는 조직은 윤리적인 조직문화를 창달하게 된다는 생각이 들었다. ... 윤리적 리더십의 성공사례에 대해 토론하시오-목 차-1. 윤리적 리더십의 개념을 정리하기2. 윤리적 리더십의 성공사례에 대해 토론3. ... 윤리적 리더십의 성공사례에 대해 토론지난 2022년 3월 4일, 안과전문기업 한국알콘(주)의 최준호 대표는 국세청으로부터 모범납세자로 선정되어 국무총리 표창을 수상하였다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

  기업의 비전과 미션에 대한 전사적인 교육은 조직 역량의 강화를 위한 것이다.2) 중요성조직 내에서 개인의 역량은 해당 조직의 가치체계, 핵심 역량과 밀접한 관계를 맺을 수밖에 없다. ... 전략이 수립되어야 한다.최근 HR 코리아에서 기업 면접관을 대상으로 실시하였던 설문조사에 의하면 약 92%가 실제 채용 이후 불만족했던 경험이 있다고 답하였다. ... 특정한 집단의 업무와 역할에서 성공한 사람들의 인적 특성을 종합한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오. 미래 경영자 육성이 중요한 이유

  경영정책론기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.미래 경영자 육성이 중요한 이유사내기업의 규모가 커지면서 조직의 복잡도와 다양성이 증가함.기업의 ... 협업과 리더십을 키움.사내외에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 다양한 역할과 챌린지를 부여하고 그들의 적응력과 창의력을 향상시킴.사내외에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 성공적인 ... 육성하는 방법발굴사내에서는 직원들의 업무 성과, 역량, 특성, 가치관 등을 평가하고 분석하여 미래 경영자로서 적합한 인재를 선발.사외에서는 산업 동향, 시장 변화, 고객 요구 등을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  서론경영환경의 급격한 변화와 이에 대응하기 위해 수립하는 경영전략의 성공적인 수행을 위하여 기업 경영자는 인재 확보 필요성을 일찍부터 인식하고 우수한 인력을 선발, 유지하고자 노력한다 ... 지원자 대답에 영향을 미칠 수 있고 비구조화 면접에서는 지원자의 고용 적합성에 관한 면접관들의 의견이 일치하지 않으며 불일치에 따라 면접이 미래에 직무에서의 성공을 예측하기 어렵기도 ... 인적자원관리는 기업 구성원으로 하여 각자 능력을 발휘하는 과정을 기업 전체 역할로 적절하게 통합하는 기능을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  경영환경 변화에 따른 성공 실패 기업 사례 분석

  가치관 , 생활양식의 변화를 관찰해야 함 단기 경제 성장을 이룩한 나라는 격차가 다방면에서 존재하므로 사회적 환경에 대한 이해가 더욱 중요 인구 구조의 변화는 국가경제나 개별 기업의 ... 자리 잡음Free Powerpoint Templates 환경 변화 적응에 성공한 기업사례 GE (General E lectronic )GE 는 ‘존경받는 기업’ 으로 인식되고 있는 ... Free Powerpoint Templates 경영환경 변화에 따른 성공 실패 기업 사례 분석경영환경의 의미 기후나 지형과 같은 자연환경 국내외 정치 , 경제 , 문화 , 기술과 같은

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

  다운로드 장바구니