"기업 학습관" 검색결과 121-140 / 23,021건

• 

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  구성원의 자율성을 극대화 하는 등의 기존과 다른 관행으로써 조직을 운영하는 새로운 패러다임은 새로운 가치관을 가진 세대의 기업 유입에서 그 원인이 있다.인간에 대한 가정의 변화가 일어나는데 ... 대기업에서 학습 HRD 문화를 자리잡게 하는 노력은 바로 이러한 이유 때문으로 학습관리 시스템을 도입함으로써 온라인으로 직원을 교육하는 것이 픽사를 포함한 오늘날의 그로벌 기업의 추세이다 ... 이는 지속적으로 학습하는 기업의 HR 방식으로써 다방면으로 변화하는 비즈니스 환경에서 경쟁이 심화됨에 따라 기업이 살아남기 위한 부분은 바로 HRD에서 비롯된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  기업으로서는 제품주기 단축, 소비의 다양화에 따른 노동수요 급변, 노동력 이동 심화, 고용 형태 다양화, 노동과 직업 가치관의 변화, 조직 문화의 변화 등과 같이 노동시장 유동화의 ... 교육훈련은 기업의 성과개선이 주된 목적이고 교육훈련 결과는 학습만이 아니라 성과가 같이 나타나야 하며 학습은 어떠한 방식으로든 성과로 이어지지 않으면 조직에게 필요하지 않다. ... 내용의 현실성 측면에서는 현실적인 문제를 다루고 학습자의 수준은 학습자 개인에 따른 차이가 크게 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론-조직문화 요점정리

  조직문화의 정의1) 지식, 신념, 예술, 도덕, 법, 관습 등 인간이 사회의 구성원으로서 사회적 학습에 의해 획득되는 것 일체가 바로 문화인 것이다. ... 조직문화의 구성요소1) 조직문화는 조직구성원의 행동과 전체 조직행동을 지배하는 중요 개념으로서 가치관과 신념, 규범과 관습 등 여러가지의 요소로 형성되어 있다. ... 한 국가나 민족, 경제단위, 또는 특정 지역의 문화를거시문화(macro culture)라고 한다면 조직문화 또는 기업문화는 어떤 조직 내에 존재하는 문화(corporate culture

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지를 언급하고 자신의 구매결정에 관한 견해를 제시하세요.

  따라서 기업들은 소비자의 인지적 특성을 반영한 마케팅 전략을 구축해야 한다.또한, 지각과 학습은 제품에 대한 소비자의 태도 형성에 큰 영향을 미친다. ... 기업들은 이러한 소비자의 학습 과정을 이해하고 그것을 바탕으로 효과적인 마케팅 전략을 수립해야 한다.행동적 관점행동적 관점은 소비자의 구매 행동이 과거의 경험과 현재의 상황에 따라 ... 이러한 과정에서 소비자의 주관적 판단이나 가치관, 기존의 지식 및 경험이 크게 작용한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를

  그 기업에서 사내 동호회로 자유로운 토론의 장을 마련하고, 사내에서 건설적으로 자신의 업무 영역에 관해서 토론할 수 있는 시스템을 지원해준다면, 비공식적 지식공동체가 생성되는 데 기여할 ... 이러한 군소조직은 지식을 생성, 공유, 학습하는 공동체로서, 그 기업의 비전을 제시하기도 하고 사업 방향을 모색하기도 한다. ... 특히 소속된 구성원끼리 업무 역량 진작에 도움을 주고, 학습한 바를 공유하는 지식공동체의 경우 부서 안에서, 부서의 구분을 초월해서 발생할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  학습의 기초이론과 상하위 기업문화

  따라서 개인의 지식과 기술은 물론, 그의 신념과 가치관 그리고 정서적 감정과 태도 등도 모두가 학습을 통하여 얻어진 결과라고 할 수 있다.기업문화는 기업구성원들의 가치관과 기본전제 ... 학습의 기초이론과 상, 하위 기업문화1. 학습의 기초이론학습은 개인의 행동이 형성되는 데 작용하는 근본적인 과정으로서, 간단히 말하자면 영구적인 행동변화를 의미한다. ... 개인의 행동은 그의 가치관과 기본전제에 달렸고, 그의 가치관과 기본전제는 고정되어 있지 않고 그의 일상생활을 통하여 변해 나간다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  발로뛰는 스타트업 기말고사 족보

  지금처럼 기업을 운영하기까지 긴 학습효과가 필요했음= 기술과 경영의 갭으로 치러야 했던 대가어려운 일을 겪을 때마다 주변에 도움을 요청하게 되는데...기억에 남는 분이 있다면? ... 재무적 어려움 극복= 본업에 충실한 것이 매출 상승의 원동력= 본질보다 중요한 것은 없는 고급정보- 관계성이 없으면 획득하기 어려움- 학연, 혈연, 지연에 의한 정보 획득● ‘사람도서관’ ... 있지만 사회적 가치 창출은 의문인 창업 - 위기 극복의 원천- 회복탄력성3) 올바른 가치관 가지기- 같이 하는 사람들과의 협력TIPS TOWN-안영일 센터장어떤 업무를 하는지 자세하게

  시험자료 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  분야에 관심을 가지고 이에 관련한 능력을 쌓아왔는지를 평가할 수 있는 학점을 중요한 요소로 평가하기 때문에 우수한 학점 관리에 중점을 두고 관리할 계획이다.또한 발전 가능성과 가치관, ... 반응평가에서 학습자, 교육담당자, 교수자를 대상으로 프로그램에 대한 반응 즉, 만족도를 평가하고 학습평가에서는 프로그램을 통해 학습자가 성취해야 할 목표에 도달했는지 즉, 성취도를 ... 또한 대기업과 비교해 상대적으로 직업능력의 개발이 어려운 중소기업 근로자를 지원함으로써 공동 교육훈련 인프라와 대, 중소기업 상생을 위한 인력 양성의 생태계를 구축하는 목적을 갖고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서K평생학습도시의 SWOT분석을 통해 강점 강화 전략, 약점 강화 전략, 기회 활용 전략, 위협 극복 전략을 살펴보았습니다. 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

  평생교육기관은 우리 주변에서 쉽게 찾을 수 있는데 평생학습도시, 사내대학형태, 학교부설, 원격대학형태, 시민사회단체부설, 학원, 문화시설, 복지관 등 다양한 형태로 운영되고 있다.경영전략은 ... 환경변화에 대한 기업활동을 전체적, 계획적으로 적응시키는 전략으로, 변동하는 기업환경에 능동적으로 대처하여 기업의 존속과 성장을 꾀하는 것이다. ... 수료생 중 희망자에 한하여 학습코칭지도사 2급자격(민간자격, 한국직업능력개발원 2014-1265, 한국지식자원개발원)을 취득할 수 있다.2)SWOT분석SWOT분석이란 기업 내부요인인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오

  받는 평생학습관 등이 좁은 지역에서 혼재되어 운영하는 등 물적·인적의 낭비 요인이 발생하고 있다. ... 과거에는 단기적이고 기업 중심적인 전통적 마케팅, 서비스마케팅이 주를 이루었지만, 최근에는 장기적이고, 소비자 및 학습자 중심적인관계마케팅으로 흐름이 바뀌어 가고 있다.광의의 차원에서 ... 더욱이 요즘같이 평생교육기관의 양적증가 시기에 학습자 및 우수강사 확보를 위해서는 기업경영에서처럼 목표를 분명히 하고, 조직구성원의 사명과 역할인식을 확고히 하도록 해야 하며 자원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오

  운영, 평생교육과 관련된 정보 제공, 지역에 위치한 평생교육기관 간 연계체계를 구축하는 것, 평생교육을 진흥하기 위해 시ㆍ도지사가 필요하다고 인정하는 사항 등을 제공한다.(3) 평생학습관평생학습관은 ... 다양한 평생교육기관의 특성1) 공공평생교육시설의 특성(1) 국가교육진흥원(2) 시·도 평생교육진흥원(3) 평생학습관2) 일반평생교육시설의 특징(1) 학교 부설평생교육시설(2) 사내대학형태 ... 평생학습관은 문화예술교육과 관련된 프로그램을 주로 제공하고 있다.2) 일반평생교육시설의 특징(1) 학교 부설평생교육시설초ㆍ중ㆍ고등학교와 시설과 설비, 교육과정 등이 유사한 시설이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  자기주도학습의 중요성

  기업들은 지속적인 혁신과 변화에 대응하기 위해 직원들의 자기주도학습 능력을 중요하게 여긴다. ... 현대의 기업과 조직에서는 끊임없는 혁신과 변화에 대응하는 능력을 요구한다. ... 학습자 스스로가 학습의 목표와 방향을 결정하게 되면, 그 과정에서 자신의 관심과 가치관, 그리고 능력에 대한 깊은 이해와 인식이 발전한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

  학습조직의 조직구성원들은 자신의 권력을 강화하려고 한다.그리고 체계 중심적 사고방식, 타인 지향적 인간관에 기초한다. ... 각 기업이 달성한 향상은 좁게 정의된 과업들에 주의를 기울이거나 이미 정해진 조직적 경계 내에서 일하여 얻어진 것이 아니다. ... 기업 각각은 업무 프로세스를 리엔지니어링하면서 낡은 전통들을 깨뜨렸다. 전문성, 순차성, 시간조절이란 가정을 의도적으로 파괴한다.4/ 정보 기술의 창의적 사용이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가_최종평가(40문제)

  (5점)①조직과 구성원의 관계에 대한문제②제도 자체의 문제③철학의 문제④기업의 가치관의 문제정답 2해설특정 제도 자체의 문제가 아니라 그 기업의 가치관, 즉 조직과 구성원의 관계에 ... (5점)①과학적관리②직무위주 관리③배려적 관리④몰입형 관리정답 3해설호손 공장실험으로 조직관, 인간관에 있어서 과학적관리와 완전히 상반되는 배려적 관리의 인간관계론이 탄생하였다.6. ... 새로운 시스템의 특징은 빠른 속도, 다양한 상황에 대한 기민한 대처, 개인 맞춤형 접근 방식, 지속적 학습 등이다.11.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  2021-1 한양대e러닝 취업리더십 성공DNA 기말고사 만점받은족보

  과거에만 집중하여 경험을 돌이켜보고 성찰하도록 돕는다.가치를 공유할 수 있도록 돕는다.원칙을 준수하여 자기 자신을 보호하도록 돕는다.명확한 비전과 가치관으로 개인이 흔들리지 않도록 ... 자기성찰에 대한 이론적 근거로 제시할 수 있다.이를 실천한 개인은 가장 효과적인 학습 방법을 습득할 수 있으며이러한 학습 경험을 통해 지속적인 개인 성장을 이룰 수 있다.창조적 사고 ... 돕는다.다음 중, 학습컨텐츠에서 제시한 대학에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  UNESCO와 OECD의 성인학습의 방향에 대해 비교 분석하시오

  한편 OECD는 정부 주도하에 기업과의 파트너십을 형성하여 실질적인 성과를 도출해내고 있다. ... 넷째, 학교시설뿐만 아니라 도서관, 박물관, 미술관, 체육관 등 공공시설물을 적극 활용해야 한다. ... 이러한 차이는 각 기관들이 추구하는 가치관과 지향점이 다르기 때문이며, 이를 바탕으로 한 각자의 방식대로 인류의 지속가능한 발전을 도모하고자 하는 의지라고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  공학과 경영 중간+기말 타이핑

  대표하는 외교관과 같은 상징적 역할? ... 공학과 경영1주차 1강 공학도와 경영학학습목표1. 공학도의 진로 선택에 대해 알아본다.2. 경영학의 기본 개념을 설명할 수 있다.학습내용1. 공학도의 진로선택2. ... 늘린다- 개인이 투자한 지분(주식)을 자유롭게 거래 가능규모에 따른 기업 분류(대기업-중견기업-중소기업(벤처기업))벤처기업스타트업- 새롭게 창업한 기업이 개인기업, 주식회사 등과 같은

  시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

  새로운 가치관 및 패러다임의 변화상호 이익의 창출수직적 사회문제의 해결사회적 갈등의 심화삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자 성어로써 옳지 않은 것은? ... 학습과 일은 병행해야 한다.학습은 관심사가 관건이다.자기주도 학습능력이 있어야 한다.학습은 즐거워야 한다.전문성과 관련이 없는 덕목은 무엇입니까? ... 학습은 즐거워야 한다.학습은 관심사가 관건이다.공부와 일 중에서 하나에만 전념해야 한다.자기주도 학습능력이 있어야 한다.창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가

  (5점)①단기 계량 성과의 문제이면 우선적으로 직무위주의 관리를 실시한다.②이직이 심각한 문제 해결을 위해서는 배려적 관리를 실시한다.③창의적이고 실패로부터 학습하는 문화를 위해서는 ... (5점)①효율성 중시②단기 계량 성과에 초점③경제적인 인간관④관계적인 인간관3. 다음 중 테일러의 과학적관리의 가장 기초가 되는 방식은? ... (10점)①배려적 관리②관계적인 인간관③근로자의 내면④경제적인 인간관4. 과학적인 직무 관리는 인간 행동의 다양한 동기를 이해해야 한다는 점에 기반한다. (10점)①O②X5.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  교직실무 중간보고서 '미국 중국 모두 부자가 최고! 를 보고 갖게 된 나의 생각'

  학생들이 창의적이고 다양한 잠재력을 뿜어낼 수 있도록 하기 위해서는 열린 학습, 자기주도적 학습으로 교사 중심의 학습관에서 학생 중심의 학습관으로 교육 방법의 재정립이 필요하다고 생각한다 ... 중국은 한국과 마찬가지로 교육열이 높은 곳도 있고 돈을 중시하고 각 기업은 매우 민주적이며 ‘부자가 되자’ 라는 생각이 엄청 크다. 미국과 중국 모두 ‘남을 위해 일하지 말하라. ... 를 보고 갖게 된 나의 생각교육관에 대해서 깊이 있게 생각하고 생각나는 것을 짧고 간결하게 정리하였습니다.미국은 배우려는 열망과 의지가 크고 1%엘리트가 나라를 이끌어도 된다고 보며

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

  다운로드 장바구니