"나는 미래의 CEO" 검색결과 121-140 / 8,564건

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  [관광경영학과] 코로나 이후 관광산업에 대한 기사 요약 후 의견 제시

  태국에는 클레타나처럼 관광객에 생계를 의존하는 많은 사람들이 많다. 코로나 이전에 클레타나는 하루에 300달러를 벌었다. ... COMPANY관광 산업의 미래 어떻게 될까자유 여행·면역 여권 등 묘안 속출... ... PATA의 하디 CEO는 지금이 새로운 리셋의 기회로 보고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.22

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  청춘이란 무엇인가[헤르만 헤세] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  살아오는 동안 힘든 순간들도 있었고, 지쳐서 포기하고 싶었고, 앞으로 나아가기 보다는 내 앞이 미래가 무서워서 뒤로 돌아가기도 했었다. ... 예를 들어 TV나 SNS에서 많이 보이는 아주 건강한 노년을 보내는 할머니, 스스로 자수성가한 청년 CEO들은 꾸준한 노력을 해오고 있었다. ... 하지만 나는 이 책을 읽은 후 많은 것들을 깨닫게 되었다. 원래 나는 ‘시간이 약이다.’

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.11.06

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  일론 머스크, 미래의 설계자 독후감

  그날 나는 이 브랜드의 CEO인 일론 머스크를 처음 알게 되었다. ... 분명 그는 멀리 있었던 미래를 상당히 가까운 훗날로 당겨왔다. 나는 그가 이제 세상에 내보일 미래를 기대한다. ... “일론 머스크, 미래의 설계자”를 읽고2016000000 ㅇㅇㅇ위대한 사업가를 대라고 하면 스티브 잡스, 빌 게이츠가 다였던 나에게 일론 머스크는 매우 생소한 인물이었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.07 | 수정일 2021.04.08

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  책 '가치관 경영'의 독후감, 가치관경영이라는 책의 비판할만점을 꼬집고 그에 대한 대안을 제시하는 내용으로 채워진 주관적인 독후감

  같은 회사라도 존재이유를 어떻게 정의하는가에 따라 경영전략과 구성원들의 마음가짐이 달라지게 마련이다.비전, 기업의 꿈과 미래상을 묻는다. ... 다시 말해서 저자가 말하는 현실적이고 구체적인 대안들은 나의 현실의 기준엔 맞지 않는다. ... CEO의 솔선수범기업 가치관은 CEO 본인의 가치관이 투영되며 이것이 CEO가 먼저 그 가치관을 지키기 위해 노력해야 하는 이유다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.03

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  윤리적 인사관리를 실천하고 있는 기업의 사례

  한국의 젊은 인재를 발굴해 글로벌 자동차 산업을 이끌어가는 미래의 디자이너로 ... 벤틀리 모터스는 미래 인재 양성 및 지속적인 직업 기술 개발 그리고 높은 수준의 실제 업무 경험 제공 등과 관련된 노력을 높이 평가받았다. ... 다음은 그 CEO의 인터뷰이다.줄리 스위트(Julie Sweet) 액센추어(Accenture) CEO는 “최상의 무결성으로 핵심 가치에 헌신하는 기업이 되는 것은 우리 기업 철학의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.13

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  [독후감/자기계발/도서요약] 부와 성공을 부르는 12가지 원칙

  Veefriends의 기획자이자 CEO이다. ... ‘게리비’로 알려진 그는 트렌드를 발 빠르게 파악하여 이러한 변화가 시장과 소비자 행동에 어떤 영향을 미치는지 대중들에게 소개하고 있으며, 비즈니스 업계에서 가장 미래지향적인 인물로 ... 책임감은 그 무력감과 불안을 없앨 수 있는 가장 강력한 요소다.(4) 긍정 (Optimism)자신의 미래에 대한 희망과 확신을 가지면 원하는 결과에 도달할 가능성이 훨씬 높아진다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.13

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  장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식은

  캐논, HP 등 프린터회사 제품들 사이의 호환성을 해결하기 위한 사실 표준(de facto stand -ard)을 만들어 공급하였고 덕분에 컴퓨터, 프린터 회사들과 함께 동반성장해 나 ... 의장을 하고있는 ‘사업화 위원회’에서 평가를 하고, 평가에서 통과된 신사업은 IB프로젝트로 추진하며 CEO가 직접 IB 프로젝트의 진행 상황을 챙겼다. ... IB(Imagination Breakthrough) 프로세스를 통해 신사업을 발굴했다.우선 각 사업조직 리더들이 매년 3개씩 신사업 아이디어를 내놓도록 유도했다.제출된 아이디어는 CEO가

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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  국제무역협상론 기말고사 정리

  가장 민감하고 분쟁 소지가 많은 핵심의제가 타결되고 난 후에 미래 경영자가 협상에 참여하는 방법이 있다.- CEO가 협상에 참여하여 Top-down 협상전략을 한다면 협상 과정에서 ... CEO가 강한 리더십을 발휘함으로써 실무자들이 다른 목소리를 내기가 어렵고 꼼꼼히 따져야 할 점을 챙기지 못한다. ... .- 미래 경영자가 협상에 참여한다면 상대 기업의 강점과 약점을 잘 파악할 수 있지만 좋은 미래 경영자가 꼭 숙련된 협상가는 아니다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  인피니트 게임 독후감

  나는 그가 하고 싶은 말을 본능적으로 느꼈다 모든 책들은 생각들로 가득 찼지만, 모두 말로 표현할 수 없을 정도로 자세하게 쓰여져 있었다. ... 그동안 보험 판매자 1인으로서 푸대접을 받던 보험설계사 입장에서는 '고객의 미래를 설계하는 것은 우리다'라는 회사의 비전이 많은 설계사의 실적을 향상시켰다. ... 기업 이익이 근로자에게 돌아가는 것이 아니라 주주에게 돌아가는 것이고, 주주에게 혜택을 준 최고경영자(CEO)들에게 높은 연봉을 제공하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  특히 애플 최고경영자(CEO)였던 스티브잡스를 이어, 팀 쿡은 현 최고경영자(CEO)이다. ... 필요로 할 것이다.리더십 계발은 당장은 어떤 조직도 책임지지 않더라도 자신이 수행하는 과제와 과제에 대해 항상 일종의 '리더십'과 책임 있는 자세가 필요하고, 그 태도를 바탕으로 미래의 ... 또한 제프 베이저스 아마존 최고경영자(CEO), 쿠바에 혁명 바람을 일으킨 에르네스토 체 게바라, 무혈 비폭력을 실천하며 인도의 독립을 주장한 마하트마 간디 등 리더십이 출중한 역사적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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  리스크매니지먼트_책을 읽고 독후감을 쓰세요_메이드 인 코리아 대한민국 청춘이여, 결코 아프지 마라_저자 이영현

  내가 사랑하는 조국의 후배들이 제2의 마윈, 제2의 손정의로 거듭나 대한민국의 미래를 이끌어나가길 바라고 또 바란다.”라는 이영현 세계한인무역협회(World-OKTA) 명예회장의 말이 ... 정말 소프트뱅크 손정의 대표이사나 알리바바 마윈 회장 같은 세계적인 한국인 CEO가 나타나길 바라는 그의 마음이 고스란히 느껴졌던 것도 사실이다. ... 그런데 그것이 잘못된 것이 아니라 오히려 박수칠 만한 일이었고 소프트뱅크 손정의 대표이사나 혹은 알리바바 마윈 회장 등과 같은 세계적인 한국인 CEO가 탄생하기 위해서는 이처럼 주도적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  2040 미래 예측 독후감

  마코토 나루케 전 일본 마이크로소프트 최고경영자(CEO)가 펴낸 이 책은 이보다 훨씬 더 많은 미래 관련 전망에 대해 이야기한다.20년이 채 남지 않은 2040년, 우리는 이 책을 ... 영화에서 나는 드론은 이제 나이든 사람들과 십대들에 의해 쉽게 조종된다. ... 먼 미래를 배경으로 한 영화에서나 만날 수 있었던 기술은 이미 우리 주변에 도착했고, 앞으로도 계속 도래할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25

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  가상창업레포트(경영학)

  CEO는 정상에서 외롭다고. 이것이 진정으로 의미하는 것은 그들이 내리는 결정이 조직의 미래에 승리를 남길지 패배를 남길지를 좌우한다는 사실입니다. ... ‘경영자가 된지 한 달이 지나자 나는 그 지역에서 가장 인기 있는 사람이 되었다. ... 그 사람이 바로 CEO입니다.' 라고 BEA 시스템즈의 CEO 빌 콜맨이 이야기하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  각 기업들에 대한 인재 상 조사와 그 것에 대한 자기의 생각 적기 과제입니다

  애플애플의 CEO인 팀 쿡이 미국 CBS에 출연해 애플이 바라는 인재상에 대해 이렇게 말했다. "우리가 추구하는 인재상은 한 가지 일에 고군분투할 수 있는 사람이다. ... 이러한 인재상을 표방하는 이유는 문제점을 스스로 알고 보완하고 고쳐나가면서 꾸준히 자기의 분야를 해오다 보면, 회사가 잘못된 부분을 알려줄 필요가 적어지며, 이러한 개인이 성과를 내었을 ... 삼성그룹삼성그룹의 인재상 키워드는 , , 으로 끊임없는 으로 미래에 도전하는 인재, 으로 세상을 변화시키는 인재, 끊임없는 열정으로 미래에 도전하는 인재를 원한다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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  좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로, GOOD TO GREAT

  순전히 퍼스낼리티의 힘을 동원하여 몸소 규율을 잡는 구세주 CEO 들은 대개의 경우 지속적인 성과를 내는 데 실패한다 . ... 직접 재능을 줄기차게 주입하는 데 초점을 맞추었다 . “ 그게 미래를 구축하는 방법이야 . 내가 현명하지 못해서 다가오는 변화를 보지 못한다면 그들이 볼 걸세 . ... 지속적인 성과를 내는 규율의 가장 중요한 형태는 고슴도치 컨셉의 광적인 고수와 세 개 원 밖에 있는 기회는 철저히 외면 하는 의지하다 .

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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  리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  CEO, 경영진, 관리자 및 기타 리더는 팀원들이 책임감 있고, 참여하고, 생산적이며, 창의적인지 확인할 책임이 있다. ... 이상적으로 CEO나 의사결정자는 단계별 전달, 동기 부여, 지원, 지도 등 조직 구성원이 이해할 수 있는 단위로 책임을 분담해야 한다. ... 나중에 전쟁 중에 장왕이 죽을 위기에 처하자 한 장수가 그 이유를 묻자 장왕은 "당신의 동정심 때문에 목숨을 잃을 뻔했는데 당신은 나를 용서하고 은혜를 갚았다"고 대답했다 장왕은 자신의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  [자기계발/서평/독후감] 나를 설명하는 힘

  개인이라면 자신이 원하는 목표를 세우고 조직의 리더라면 조직의 브랜드와 자신의 브랜드를 조화시켜서 하되, 미래지향적이고 긍정적인 목표를 세워야 한다.둘째, 타깃 고객을 정의해야 한다 ... 마크 파커는 CEO 이미지를 체계적으로 관리함으로써 기업 가치를 높일 수 있으며 CEO의 긍정적인 이미지 형성은 개인의 브랜드 가치를 높인다는 사실을 검증하였다. ... 실제 그가 2006년 CEO로 취임한 이후 매출은 약 3배, 주가는 9배가 뛰었기 때문이다.우리나라 기업의 CEO들도 이제는 ‘퍼스널 이미지 브랜딩’에 관한 관심과 투자가 높아지고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  토익스피킹 part6 단기간 점수올리기 실전편(주제, 특수 상황별)

  - 나는 전에 경험하지 못했던 경험을 할 수 있다. ... 당신은 사람들이 미래에 가게에서 보다는 온라인에서 물건을 살 것이라는 것에 동의하나요? ... ♪ 돌발주제- 당신은 사람들이 미래에 가게에서 보다는 온라인에서 물건을 살 것이라는 것에 동의하나요?

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.17

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  [인터넷비즈니스] 스타벅스의 디지털 경영

  이를 바탕으로 결론에서는 디지털 경영의 중요성에 대한 나의 생각을 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 스타벅스의 CEO 하워드 슐츠는 2000년에 CEO 직에서 물러난 바 있다. ... 전통적인 비즈니스에 IT 기술을 접목시키기 위해 노력해야 하며, 이는 미래 성장 동력을 발굴하는 기회가 될 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.29

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  롯데그룹이 뉴롯데 체제 전환에 들어간 이유 분석

  서론롯데바이오로직스 첫 대표이사로 이원직 상무가 전격 선임되면서 롯데의 40대 CEO시대가 열렸다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제 ... 롯데그룹이 뉴롯데 체제 전환에 들어간 이유롯데는 미래 경쟁력을 확보하고 기존 사업의 변화와 쇄신을 실현하기 위해 보다 정밀한 검증과 검토 과정을 거쳤다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 ... 대해 분석하였다.대내외 경영환경의 불확실성이 커졌기 때문에 전략적으로 육성된 내부 인재들을 적극 발굴해 대표이사로 내정했다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.16

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