"나의 리더십 개발" 검색결과 121-140 / 21,592건

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  글로벌리더십_대통령 자서전을 읽거나 기념도서관, 박물관 견학을 통해 위인의 리더십을 평가하시오.

  공으로 여기는 측에서는 전후에 초창기 개발을 위해서라면 결단력 있는 리더십이 전제가 되어야 하고 그러기 위해서는 강단 있고 추진력 있는 카리스마적 리더십이 필요하다고 말한다. ... 시민들의 의식이 점차 성장해가면 리더 또한 그에 맞는 리더십으로 변화할 필요가 있다. 나는 70년대부터 이러한 괴리가 시작됐다고 느낀다. ... 그럼에도 불구하고 박정희 대통령은 여전히 60년대의 개발 논리에 치우쳐진 카리스마 리더십을 고집한다. 심지어 그 강도마저 더욱 거세져서 유신헌법을 설정하기에 이른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  과제는 고려보다 상대적으로 높고, 나는 형식적인 것을 선호하며, 작업 지침서에서 구체적인 것을 선호합니다. 또한 조직에는 명확한 규칙이 있습니다. ... 리더십 유형2. 리더십유형의 개발방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십의 개념은 계속 변화해 왔습니다. ... 리더십 유형오하이오 대학은 효과적인 리더십 모델을 연구하여 리더십 행동 양식인 LBDQ를 개발했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  현대인은 모두 사회인 또는 조직인이기 때문에 우리는 자기 자신의 리더십에 대해 생각해 보아야 하고 나 자신이 훌륭한 리더가 되기 위해 리더십을 지속적으로 개발하고 학습해야 한다. ... 리더십 주제: 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성공적인 리더십의 개념 2. ... 따라서 교육 현장에서의 리더십은 그 자체의 별도 재능의 영역으로만 보기보다는 다양한 영역에서 정의적, 인지적 기술의 개발과 더불어 충분한 훈련을 통해 개발되어야 할 필요성이 크다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  학습을 통해 개발될 수 있다고 믿는다. ... 리더의 개인적인 특성은 리더십 역할에 영향을 미치는 요소 중 하나일 수 있으며, 다른 리더십 이론과 결합하여 더 효과적인 리더십을 개발하는 데 도움이 될 수 있다.2. ... 그러나 리더십을 발전시키려면 자기반성과 역량 개발에 투자해야 하며, 주어진 상황과 환경에 따라 적절한 리더십 스타일을 채택하는 데 유연성을 가져야 한다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오

  나는 이번 과제를 통해 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 및 나의 생각을 정리해 볼 수 있었다. ... 따라서 나는 내가 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더란 나만 잘났다는 식의 이기적인 태도를 버리고 상대방을 진심으로 섬기고자 하는 마음가짐을 가진 리더라고 생각한다. ... 조직의 리더가 서번트 리더십을 개발하고 서번트 리더로 변신하기 위해서는 리더가 되기 전에 타인을 위해 봉사하는 태도와 가치를 가진 서번트가 되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

  나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라한다.답: X11. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은?답: 피드백12. ... 다른 사람들을 셀프 리더로 개발하는 방법은 임파워먼트이다.답: O27. ... 따른 태도, 성격, 지능 측정 기법을 개발해 심리 측정 기법과 위인이론을 결합한 이론이다.답: O15.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  현장에서 직접 체험해보고 팀원, 조직원의 피드백을 받으며 개발하고 키워나가야한다. 아래에서는 리더십 개발을 위해 필요한 학습, 경험에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. ... 만약 이 상사가 본인의 실무능력 만큼 부하직원이 성과를 내지 못한다는 생각으로 잘 믿지 못하고 부하직원의 부족한 점을 코칭할 수 있는 능력이 없다면 이는 리더십의 자질이 없다고 볼

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  셀프리더십 시험 정리

  리더십이란 리더가 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 팔로워에게 영향력을 행사하는 과정이라면 셀프리더십은 내가 나의 목표를 달성하기 위하여 나에게 영향력을 행사하는 과정입니다. ... 그리고 셀프리더십을 발휘하는 삶은 자신의 정체성을 더욱 선명하게 발현시키며 자신의 삶의 방향과 가치를 점검하고 자원과 잠재력을 개발해 나가는 삶입니다.2. 다음 유형의 특성은? ... 셀프리더십이란 무엇인가?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.07

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  청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

  따라서, 청소년들의 리더십을 발전시키는데 더 많은 관심과 지원이 필요하다.나. 청소년 리더십의 차원청소년 리더십은 다양한 차원을 포함하고 있다. ... 리더십은 리더쉽 스킬과 책임감을 발휘하는 과정으로, 이는 청소년들이 나중에 사회적으로 책임 있는 역할을 수행하는 데 도움이 된다. ... 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견을 기술하시오.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  리더십-섬김의리더십 서번트리더십

  통제의 패러다임, 자율의 패러다임, 복종의 강요, 몰입의 유도, 감독 기능의 필수성, 자아개발의 필수성, 위계질서에 초점, 내 외부 고객에 초점, 선택적 정보 공유, 개방적 정보 공유 ... 서번트 리더십을 통해서 인재개발을 통해 생산성을 향상 시킨다. ... 서번트 리더십의 성공 조건서번트 리더십은 성공하기 위해 다양한 성공 조건들이 있다. 먼저 자발적 역량 개발과 정보 흐름의 원활화를 시켜야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  내 생각에도 박부장의 개발방향은 너무 진부하여 시장의 호응을 받지 못할 것 같고 실무자들의 개발방향이 참신하여 실무자들의 생각이 옳다고 생각하고 있다. ... 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떠한 행동을 취해야 할지 고민이 많다. ... 리더십과제 주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  그래서 생산성이 높은 조직을 보면 모든 구성원이 리더십이 조직의 최고위층뿐만 아닌 조직의 모든 계층에 다 필수적으로 요구된다고 보고 조직 안의 구성원 개개인의 뛰어난 성과를 내야할 ... 리더십 개발에 필요한 학습 과정 3. 리더십 개발에 필요한 경험 4. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리더십을 사용하는 리더에 대한 정의는 다양하다. ... 과목명 : 리더십 주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 개발 2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  리더십 수준과 측정

  지역사회와 상호연관을 가져야 하며 조직 내, 외부 환경의 변화에도 적절히 적응하여 조직을 이끌어 나가야 한다.최고 관리층의 리더십기술은 다음과 같다.1/ 조직의 기본적인 임무를 설정한다 ... 그리고 혁신가와 중개자의 역할을 수행한다.1/ 혁신가 : 새로운 기회를 모색하고 아이디어를 개발하고 위험에 대비한다.2/ 중개자 : 자원 확보와 새로운 아이디어를 개발하고 위험에 대비한다 ... , 법률의 영향분석, 각종 연합회 활용이나 언론과의 관계 개발 등에 적용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  나 또한 직장이나 가정에서 리더십을 발휘해야 할 때가 많은데 이상적인 리더십은 경험과 훈련을 통해 개발되며 조직 내외부의 상황에 능동적으로 적응해 변화시켜 나갈 수 있는 것 또한 리더십의 ... 결론리더십에 대한 나의 생각리더십의 유형과 이상적인 리더십의 실제 사례를 구체적으로 살펴보았다. ... 리더십을 개발할 수 있도록 하는 데 중요한 영향을 미치게 되었다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

  직분유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입나. ... 리더십 관리격자 이론이 가장 잘 활용되는 분야는 조직개발이며, 블레이크와 모우튼은 리더십 관리격자 이론을 실용적인 조직개발의 모델로 간주하였다.Ⅲ. 결론1. ... 있고 리더십 행동 개발의 방향과 목표를 제시하였다는 의의가 있으나, 팀형이 가장 효과적인 리더십 모델임을 입증하는 증거가 많지는 않다는 한계가 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.07

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  리더십 ) 성과와 관련이 있기 때문에 리더십 개발은 앞으로도 이뤄져야 할 것이다.

  *내의견글: 성과와 관련이 있기 때문에 리더십 개발은 앞으로도 이뤄져야 할 것이다. ... *내의견글: 성과와 관련이 있기 때문에 리더십 개발은 앞으로도 이뤄져야 할 것이다.1제목 리더십 토론1이학습자님토론글 1960년대 산업사회의 카리스마적 리더십은 다른 사람들을 지도하고 ... 현대있다고 보기에, 우리에게 리더쉽의 개발이 필요하다 생각합니다.7이 글을 읽고 토론댓글 작성합니다→위의 의견에 동의한다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  간호관리학 - 리더십 관찰 및 분석, 이론적용(상황적합이론)

  지속적으로 개발해야 한다. ... 일반간호사도 간호단위의 목표를 달성하기 위해 동료 간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 모든 간호사들은 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 ... 결과적으로는 나름 좋은 분위기를 유지해가며 괜찮은 결과물을 만들어냈고 좋은 점수를 받게 되어서 뿌듯했던 기억이 난다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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  000의 리더십에 대한 고찰

  조직 구성원들의 몰입은 리더가 나름 큰 일을 수행하게 하는 주요 조건이 될 수 있기 때문에 리더가 이슈를 개발해 성과를 내고 조직 목표와 전략에 대한 수행에 있어 전제조건이자 가장 ... 시장 선도의 핵심 원천기술 개발을 위해 연구개발은 물론 제품화 역량에 큰 관심을 둔 것으로 알려졌다. ... 생각지도 못한 선물을 받게 되거나 한 사람에게만 특별히 엄청난 할인을 해줬을 때 이러한 예에 해당되는데 선물을 받은 사람의 경우 그 선물을 매우 사려 깊고 나에게만 해당되는 개인적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성

  또한, 간호학 분야의 발전을 위해 자기 경험과 지식을 공유하고, 새로운 리더십 모델과 이론을 개발하는 데 기여할 것이다. ... 본인의 리더십 유형을 파악하고, 닮고자 하는 리더십 유형을 위한 자기 계발 계획서 작성하기나의 리더십 유형을 파악하고 이를 개선하기 위한 자기 계발 계획을 수립하는 것은 향후 간호사로서의 ... 나는 현재 조직 구성원들에게 의사결정 권한을 위임해 버리는 자유방임적 리더십 유형을 가지고 있으며, 이를 조직 구성원들을 의사결정에 참여시키는 민주적 리더십 유형으로 발전시키고자 한다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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  리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십 개발을 위한 경험과 학습의 과정앞서 말한 유능한 리더가 되기 위해서는 리더십 개발이 필수적입니다.리더십을 개발하는 과정은 다양한 경험과 학습들을 통해 복합적으로 이루어집니다.먼저 ... 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. ... 발휘하고 있는지 주기적으로 검토하고, 필요한 개선점이 있다면 적극적으로 수정해 나가야 합니다.이를 통해 리더는 지속적으로 성장할 수 있고, 그 결과로 팀이나 조직 또한 긍정적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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