"노사갈등 해결방안" 검색결과 121-140 / 2,424건

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  고령화가 고용관계에 미치는 영향과 중고령인력의 강점

  고령화로 인해 고용시장은 더욱 유연해질 것이며 고용안정과 정년연장 등 사회적 이슈를 둘러싼 노사간의 갈등은 더욱 심화될 가능성이 높다.- 기업에 미치는 영향 : 고령화로 인해 기업의 ... 중고령인력의 활용방안 ... 문제해결능력이나 의사소통능력, 리더십의 영역에서 노하우를 갖추고 있어 중요한 인적자원으로 활용될 수 있다.- 성숙한 근무태도와 낮은 이직률 : 이들은 복잡한 상황에서도 감정을 잘 조절하고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  특징 실 패 요인 해결방안과 결론 현대자동차의 노사관계 사례 2 . ... 단체교섭보다 노사협의회를 중심으로 하는 노사관계 단체교섭제도와 노사협의제도와 미분화 현상 , 단체교섭의 기본 원칙이 노사대립⋅갈등의 관점이 아니라 노사협조⋅공존공영의 관점 에 입각해 ... 통상임금 확대적용 ' 을 두고 첨예한 갈등을 빚었던 현대자동차 노사가 29 일 서로 한발씩 물러서면서 잠정합의안을 도출 이번 잠정합의안으로 사측은 노조의 무조건적인 요구에 휘둘리지

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  한국사회의 계층갈등 보고서

  그 예시로 노사갈등이 있다. ... 갈등조정 방안해당 갈등은 특정 인물 또는 집단에만 해당하는 갈등이 아니라 국가적인 차원의 갈등이라고 할 수 있다. 그렇기에 개개인의 노력으로는 절대 해결할 수 없는 갈등이다. ... 위에서 언급한 노사갈등은 계층갈등의 극히 일부분이다. 뿐만 아니라 계층갈등은 다른 갈등의 원인이 되기도 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2024.04.30

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  [A+독후감] [도덕적 인간과 비도덕적 사회] 독후감 & 책 핵심내용 요약정리

  노사 갈등 문제, 빈부격차로 인한 계층 양극화 현상, 특정 정치 정당과 지역 단체 간 발생하는 갈등 문제 등 다양한 사회적 갈등들은 모두 집단 이기주의를 관통한다고 볼 수 있다. ... 해결 방안에 적극 동의한다. ... 실제로 니부어는 인간집단들이 어느 정도의 이성과 동점심의 발휘와 도덕적 선의지를 갖출 때만이 갈등 제거가 가능할 것이라 말했기 때문이다.니버가 주장했던 정치적 해결 방안을 구체화 시켜보자면

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2022.12.07

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  전환과 변화를 선도하면서 경재와 기업의 일자리와 당면하게 되는 부담을 해결할 수 있도록 능동적으로 기여하는 노사관계가 되는 등 노사관계의 대응은 전환의 과정이라는 특성을 규정할 수 ... 노사관계가 갈등적으로 존재하는 사업장에서는 해당 갈등이 더욱 크게 발생할 수 있디 때문에 노동 현장을 중심으로 하는 안전관리와 경영진의 준법의지가 강조되어야 한다.(2) 통상임금제 ... 이에 따라 기업입장에서는 이러한 교섭요구에 대응한 근로시간 면제대상 업무의 범위와 근로시간면제 시간에 대한 관리 기준을 더욱 명확하고 체계적으로 관리할 수 있는 방안을 협약할 수 있어야

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  과거에 비해 사라진 사내의 가족적인 분위기를 되살리기 위한 직원들의 원하는 다양한 복리후생제도를 개편하거나 직원들의 불만을 조사해 그 불만을 없애기 위한 해결방안을 위의 상급자에게 ... 개인의 직무능력인 ‘직능’의 기준을 세우고 그에 맞춰 평가를 해 이를 바탕으로 임금을 준다면 과거의 동일한 직급, 호봉사이에도 임금이 차등적으로 나뉠 것이고 이것은 노사간의 갈등과 ... 갈등이 격화되는 등 기업의 내, 외부적인 갈등이 심화되었다.그러던 중 1995년 문국현 사장체제의 등장 전후로 신인사제도가 도입, 발전되었다.인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  집단 갈등에 관한 나의 소견

  , 이를 해소하는 방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. ... 집단 갈등에 관한 나의 소견1. 집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. ... 남자와 여자 간 상호 비난과 조롱, 택시 기사의 생존권을 위한 카풀 반대 시위, 회사에서 경영진과 노동자 간의 임금과 근무 여건에 관한 노사갈등, 세대 간의 가치관에 따른 지속적인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.목차Ⅰ. ... 우리나라 노사관계 특징2. 우리나라 노사관계 원인3. 직, 간접 경험 사례4. 건설적인 노사관계 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 한국 노사관계를 둘러싼 문제가 무엇인지, 이 문제를 해결하기 위해 필요한 것은 무엇인지, 서로 상대방 탓이라며 손가락질하는 노동자와 사용자가 스스로 되돌아봐야 할 지점은 무엇인지,

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

  생각됩니다.직장 내 세대갈등의 핵심 원인을 한 가지 제시하고 이에 대한 갈등 해소 방안을 제시하시오.세대차이는 서로 다른 세대가 사회·경제·정치적으로 다른 경험을 하면서 갖게 되는 ... “직장 내 세대갈등 해결을 위한 사내 커뮤니케이션과 직장 내 괴롭힘 금지법의 역할은 무엇일까?: XY세대 직장인들과의 질적 인터뷰를 통한 탐색적 연구”. ... 다시 말해, 직장 내 괴롭힘 금지법은 Y세대보다 우위에 있는 X세대에 대한 이해가 배제된 것입니다.따라서 세대갈등의 근본적인 해결을 위해서는 직장 내 X세대와 Y세대가 서로를 이해할

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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  노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시

  노사관계 사례분석넥센타이어가 신노사문화를 추진하게 된 배경에는 회사 인수로 발생된 반목과 갈등을 해소하고 강한 기업으로 거듭나고자 하는 바람이 있었다. ... 이러한 악습은 갈등을 조장하고 서로의 행위를 예측할 수 없게 만들어, 결국은 세계 최하위 수준의 노사관계 경쟁력을 보이고 있다. ... 한다.그러나 선진화방안은 잘못된 의식과 관행을 개선해 나갈 수 있는 현실적인 부분을 간과한 측면이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19

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  코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트

  해결한다는 내용의 노사합의서와 2016년도 임금 협약안에 합의했다고 밝혔다. ... 불안해하는 민영화의 우려를 불식시킴으로써 지금의 사태를 해결해야 한다.두 가지 방안을 제시하자면,첫째는 ‘철도사업법 개정안’을 통과시켜서 철도 민영화를 한시적으로라도 법으로 제한하는 ... 관련해 철도공사 노조와 연대를 선언하고 대한민국 정부를 비판했다.한편 이 파업으로 체포영장이 발부된 노조 간부는 모두 35명인데, 철도노조 파업 회 할 것을 분명히 밝힌다.(7) 해결방안철도파업

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  우리나라 노사관계의 특징2. 노사관계의 역사적 분석3. 현재 노사관계의 문제점과 개선방안4. 참고문헌1. ... 현재 노사관계의 문제점과 개선방안우리나라 노사관계의 가장 큰 문제는 의사소통의 어려움이다. 원활한 의사소통이 이뤄진다면 장기적이고 소모적인 파업을 할 이유가 없다. ... 이에 대해 노사갈등이 이사회까지 번져 갈등이 더욱 심해질 수 있다는 우려와 일부 귀족 노조의 목소리만 반영될 수 있다는 점, 사측에 포섭된 근로자 대표의 결정이 명분 쌓기에 이용될

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  또한, 집단협약은 노사 간 갈등을 예방하고 조절하는 데에 이바지한다. ... 상호 동의를 통한 협약은 갈등 상황을 최소화하고 원활한 업무 진행을 가능케 할 뿐만 아니라, 노사 간 신뢰 관계를 강화하여 장기적인 협력을 유지하는 데 도움이 된다. ... 비교노사관계론다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 한국의 단체협약 적용률 실태와 문제점, 개선방안(2) 한국의 산업민주주의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  한국 사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고, 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오

  사회적 갈등 문제를 해결하기 위해, 한국 사회 전반에 존재하고 있는 갈등과 원인들을 구체적으로 파악하고, 그것을 극복하기 위한 방안을 알아보고자 한다.본론한국 사회 갈등의 구조적 ... 원인[한국행정연구원]의 ‘2018년 사회통합 실태조사’ 결과에 따르면,정치적 이념갈등이 87% / 빈부갈등 82% / 노사갈등 76% / 세대갈등 64% / 종교갈등 59%/ 남녀갈등 ... 슬기롭게 극복함으로써 사회통합을 이룰 것이라 믿는다.현대한국사회- 허윤정-한국의 사회적 갈등구조와 그 해결방안.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.06.05

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  월마트,월마트개요,월마트비노조유지핵심요소,월마트노사조직및역할,월마트노서설립시대응방안

  목 차 월마트 개요 비노조 유지 핵심 요소 노사 조직 및 역할 노조 설립시 대응방안 토의과제 결론월마트 개요 1. 회장 : S. Robson Walton 2. CEO : H. ... 해결이 어려운 경우 , 철수 ex ) 독일결론감사합니 다{nameOfApplication=Show} ... , 캐나다 다음으로 처음 노동조합 설립 - 노동 전문가들은 월마트의 결정에 따라 중국에 진출한 다른 다국적기업과 중국 내 사기업으로 노조 설립이 확산할 것으로 전망 - 노조 간의 갈등

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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  국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  방법으로써 회피는 해당 사건을 해결하지 않고, 갈등 현장을 떠나는 방법을 의미한다. ... 방법론이라 생각된다.본론에서는 갈등을 관리하는 방안 다섯 가지를 간략하게 정의하면서 이와 관련된 주요 사례들을 정리한 후, 결론부에서 나의 갈등관리 방법과 비교해보는 시간을 가진다.본론회피갈등관리 ... 그러므로 갈등이 무조건 나쁘다고 비난할 일은 아니라고 생각하지만, 그 갈등이 해결되지 않으면 개인 간 개인의 다툼, 개인과 조직 간의 갈등 나아가 국가 간의 갈등이라면 전쟁이 유발될

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  그 당시 유한킴벌리 경영진의 노사 갈등 해결 방안은 해고가 아닌 교육이었으며 인적자원관리 전문가를 배치하여 장기적 관점에서 신인사 제도를 구축해 나간 결과 기업의 이미지 제고는 물론 ... 성과 달성과 노사 갈등 해소에 긍정적인 영향을 미쳤다고 할 수 있다.3. ... 갈등이 극력하게 치닫는 사건이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  노사관계론 A+

  또한 노사 간 갈등으로 인한 사회적 비용을 절감할 수 있으며, 기업에서는 높은 영업이익을 창출할 수 있어 각 지역으로 월마트를 확대 운영함으로써 장기적으로 꽤 안정적인 일자리가 창출되게 ... 업무를 성공적으로 진행하더라도 그 성과는 개인이 아닌 조직에게 전체적으로 적용될 뿐만 아니라 문제가 발생하였을 때에도 개인의 문제로 치부하는 것이 아닌, 집단적 과정을 통해 문제해결을 ... 또한 노동자의 임금 상승으로 인해 줄어든 사업수익을 충당하기 위해 영세업자들은 인력을 감축하는 경영 방안을 내세울 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  sk 지오센트릭, sk 엔무브 2연승 합격 자소서입니다.

  따라서 모든 팀원에게 업무의 현재 진행 상황을 공유하고 함께 해결 방안을 논의할 것을 요청하였습니다. ... 이렇듯 풋살 클럽 활동은 단체 생활에서의 소통 및 갈등 관리 방법을 배울 수 있게 도운 의미 있는 경험이었습니다. ... 저 또한 노사 간의 소통에 적극적으로 임하며 행복한 SK지오센트릭을 만들어 나가기 위해 힘쓰겠습니다.2.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.03.17

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  [수업자료] ‘협력적인 노사관계’단원 PPT자료입니다.

  기업의 경쟁력을 강화하기 위한 방안으로 상생 협력이 강조 → 기업 내부의 협력적 노사 문화가 정착되어야 기업의 경쟁력이 강화되고 기업 간에 상생 협력이 가능함 형성 방법 기업의 비전이나 ... 요소 사전 파악 및 해결 노력상생의 노사 문화 형성의 중요성 위 내용을 읽고 노사관계에서 중요한 것이 무엇인지 말해 보자 . ... 상생의 노사 문화 형성의 중요성을 요약해 보자 .대기업 취업 준비생인 김원겸 씨는 뉴스에서 대기업을 포함한 여러 기업에서 매년 노사 분규가 발생하고 있고 이를 해결하기 위해 시위도

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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