"노사갈등 해결방안" 검색결과 141-160 / 2,424건

• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  또한 건설현장의 채용과 관련된 노사 간 갈등은 계속되고 있으며 이 과정 속에서 금품 요구나 물리적 충돌 등이 발생하고 있으며 해결방안 마련의 시급성이 대두된다.4) 보건의료산업코로나19 ... 특징을 살펴보면 다음과 같다.1) 1940년대1940년대는 노사관계의 태동과 이념적 대립기로 해방 이후 미군정 시절에 좌익과 우익 노동단체의 등장으로 이념적 갈등의 존재가 있었으나 ... 철강 업종포스코노조의 임금결정을 사측에 위임했으며 현대제철은 통상임금에 상여금을 포함하는 문제에 대해 조합원의 내부 이견으로 단체교섭 타결이 지연중이다.(3) 조선 업종전반적인 노사갈등으로

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라 ... 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1. ... 대표적으로 IT 산업에서 새로운 노사갈등이 발생하기도 하고 일부 기업에서 노동시간의 유연화를 도입하여 이에 대해 노동조합이 민감한 반응을 보이게 된 것을 말할 수 있다. 2차 노동시장에서는

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  (A+) 최저임금제.... 그 실상은?

  현재 최저임금위원회의 최저임금결정 방식은 과정 중에 노사 양측 간의 지나친 갈등이 존재하며, 그 과정이 매우 복잡하고 많은 논쟁이 일어나고 있다. ... 이 과정에서 노사 양측을 조율하기 위해 공익위원이 존재하는데, 노사가 매우 팽팽하기에 사실상 최종 결정은 공익위원들이 내린다고 봐도 무방하다. ... 여기서 무엇보다 중요한 것은, 최저임금 포함 범위 확대로 인해 발생할 수 있는 저임금 노동자들의 피해를 줄이기 위한 방안을 마련하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  [한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

  다만 민간부문의 비정규직 문제는 해소되기는커녕, 현재도 끝없는 노사갈등으로 골치를 앓고 있다. ... 현 정부는 특정 시점에서의 비정규직을 정규직화하는 준비 없이 획일화된 비정규직의 정규직화를 추진하면서 공공기관의 노사 갈등뿐만 아니라 공공기관 내부에 노노 갈등을 유발했다. ... 논란의 중심이 된 인천공항공사에서도 협력회사의 많은 직원이 자회사의 정규직으로 전환되면서 형평성과 관련한 노사 및 노노 갈등이 지금까지도 진행 중이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  복지국가 ) 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 복지국가란 무엇인가 에 대하여 서술하시오.

  빈부격차와 계급갈등과 같은 문제는 해결해야만 하는 문제이기 때문이다. 빈곤과 불평등의 문제를 해결함으로써 인간의 삶 자체의 질은 향상될 수 있다. ... 국가는 심각한 사회문제를 해결해야했고 시장에 등장한 모순의 문제를 해결하고 하였다. 빈부격차는 많은 사회적인 갈등을 초래했다. 그리고 노동자들은 자신들의 권익을 요구하였다. ... 생산성의 감소를 감지하고 이를 정책으로 향상시킬 수 있는 방안을 고안하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서(기업 소개, 노동조합 소개, 노사분규 사례, 결론, 시사점)

  결론(해결 사항)2020년 12월 31일 노사 갈등을 해결하기 위한 '단체교섭 잠정 합의안' 투표에서 조합원의 87.5%가 찬성했다. ... 이 조합은 금속 산업과 제조업, 서비스업 노동자들의 산업별 노동조합으로 '금속노조'로 불린다. '2노조'는 유성기업이 창조컨설팅과 협력하여 노조 무력화 방안을 진행한 조합이다. ... 복귀했다.3) 창조컨설팅의 노조 약화 공작 및 유성기업의 대응 전략2012년, 은수미 의원이 창조컨설팅의 비밀문서를 공개하면서 유성기업이 창조컨설팅과 협력하여 노조를 약화하려는 방안을

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

  기업 내 비정규직 노동자들의 세력화가 새롭게 이루어지면서 기존 노사문제는 노동자와 노동자 갈등 관계로 유지되었지만 현재는 사용자와 정규직 노동자, 비정규직 노동자의 삼각갈등관계로 변화가 ... 비정규직 고용문제의 해결 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라는 IMF 외환위기 이후 불평등이 심화된 노동시장 양극화 구조가 나타나기 시작했다. ... 본론에서는 우리나라의 정규직과 비정규직 현상을 정치적 삼각형에 적용해서 분석하고 비정규직 고용문제를 해결하기 위한 방안을 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

  임금피크제 무효 판결과 이에 따른 사회적 이슈1) 임금 피크제 무효 판결의 배경2) 위의 판결로 예상되는 사회적 이슈 3가지⑴ 노사 갈등 확산⑵ 세대 간 갈등⑶ 경제계의 우려 확산Ⅲ ... 장기 고용을 하는 기업의 경제적 부담을 줄이고 고령 근로자는 고용 안정을 보장받아야 하는 딜레마가 있는 상황에서 내놓은 방안인 것이다. ... 가지를 모두 얻을 수 있다고 하며 긍정적으로 평가하고 있다.2) 도입 배경: 임금피크제는 한국 사회가 고령화 사회로 이미 진입함에 따라 생기는 인건비 부담, 경제성장률 둔화에 대한 해결책이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  경제학개론 ) 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례

  서론기업의 경영자가 요구하는 바와는 다르게 근로자가 열정을 가지고 하지 않는 경우, 다양한 노사 갈등이 발생하게 된다. ... 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.경제학개론기업의 경영자가 ... 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.목차1. 서론2.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  교육사회학 - 우리 사회에서 일어나는 다양한 갈등 중 하나를 선택하여 교육적 의미를 분석하고 대안을 모색해 보시오

  본론노사관계 갈등의 발생원인에 대하여노사관계의 갈등은 왜 생기는 것일까요?제일 명확한 차이는 입장의 차이라 생각합니다. ... 부도나기 전에 급여 챙기고, 내빼는게 현실입니다.직원이 몇 안 되는 작은 규모의 사업장에는 직원간의 담화나 일차적 갈등정도에서 해결을 할 수 있는 수준이지만, 규모가 큰 기업이나 공장 ... 우리나라의 경우 영남, 호남 지역 간의 갈등, 보수, 진보의 정치적인 갈등, 서민층, 부유층의 빈부격차 갈등 등 여러 사회갈등이 존재하고 있으며 본 과제에서는 사업자와 노동자 즉 노사관계의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 노사관계론 공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  노사관계의 본질2. 노사관계의 형태1) 공개갈등형2) 무장휴전형3) 노사조화형4) 노사협력형Ⅲ. ... 다섯째, 절충범휘를 확대하고 공동 토의를 이루어나가기 위해 노사 모두 노력한다.4) 노사협력형노사협력형에서 경영자와 근로자는 서로를 존중하며 공동의 문제를 해결함에 있어 서로가 도움을 ... 또한 전반적인 협력관계를 유지하기 위해 갈등을 최소화하기 위해 노력한다. 노사협력형의 특징은 5가지로 구분된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  환경변화에 따른 조직변화(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리)

  결국 갈등은 문제의 발생이고 그러한 문제를 해결하기 위한 '해결방안 모색'으로 하나의 자극제(순기능)가 되기 때문이다. ... 고수(득보다 실이 더 크다)3/ 객관적 실무자 입장에서 변경의 허점을 사전에 인지할 수 있다.변경에의 저항이 존재하는 것은 계획의 오류나 집행의 차질이 있음을 뜻하는 것으로 그 해결방안으로 ... ) 갈등의 해소갈등의 감소가 어렵거나 작은 갈등도 용납이 안 될 때 채택되는 갈등관리로 지배와 억압, 타협, 문제해결 등이 있다.1/ 지배와 억압 : 강제복종으로 의욕상실과 적개심

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  최근 정부와 노동계간 갈등이 발생한 원인을 설명하고, 갈등 해소 방안을 자유롭게 제시하시오

  갈등 해소 방안1) 사회적 대화기구 '경제사회노동위원회' 출범2) 노정, 현장갈등 해결 협의체 구성Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 것으로 전망된다.본론에서 이러한 탄력근로제 확대의 배경과 갈등의 원인을 양방의 입장에서 짚어보고 이에 대한 해결방안을 찾아보고자 한다.Ⅱ. ... 해결하기 위해서는 무엇보다 사회적 대화와 사회적 합의를 통해 적절한 방안을 찾는 것이 우선이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  12주차 조직관리

  이를 통해 참여 경영을 실현해야 참여 경영이 비효율적이거나 노사 간의 갈등으로 이어지지 않고 의미 있는 경영이 될 수 있다.Q: 조직변화를 가로막는 저항요인들은 무엇인가? ... 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인?이러한 참여경영은 기업의 의사결정 과정에 기업 구성원이 참여함으로서 산업 민주주의가 실현된다. ... 또한 현장 참여의 유연성 부재로 문제가 생겼을 때 경영자 혼자 결정하는 것이 아니라 조직원들과 함께 결정해야 하다 보니 바로바로 해결하기 어려워 간단한 일도 복잡하게 될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  메가원격평생교육원_과제_인간관계론_현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  갈등의 심각성은 계층 간 갈등>지역갈등>노사갈등>세대 간 갈등>교육갈등>이념갈등>환경갈등>남성과 여성 간 갈등의 순서로 나타났다. ... 행동주의적 관점과 차이로는 기능적 대립을 조장하며 갈등 해결방법과 자극을 포함한 갈등관리를 규정하고 있다.현대인의 직면 갈등은 개인적 갈등, 대인적 갈등, 조직적 갈등으로 3가지로 ... 한국여성개발원의 2005년 『국민통합을 위한 사회갈등 해소방안 연구』에서 전국 성인 1,000명을 대상으로 실시한 실태조사로는 전체 응답자의 92%가 우리 사회갈등 양상에 대해 심각하다고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  [가족관계론] 가족갈등의 개념 및 유형, 원인, 대처방안을 알아보고 본인의 가정에서 과거 겪었던 갈등의 종류 및 원인은 무엇이고 어떻게 해결했는지 사례를 들어 기술하시오.

  가족갈등의 개요1) 개념2) 유형3) 원인4) 대처방안2. 본인의 가정에서 과거 겪었던 갈등의 종류와 원인, 해결 방법1) 갈등의 종류2) 원인3) 해결 방법3. 참고 문헌1. ... 가족관계론가족갈등의 개념 및 유형, 원인, 대처방안을 알아보고 본인의 가정에서 과거 겪었던 갈등의 종류 및 원인은 무엇이고 어떻게 해결했는지 사례를 들어 기술하시오.● ● ● ●? ... 이러한 가족갈등의 원인을 개인적 차원, 가족적 차원, 사회적 차원으로 나누어 살펴볼 수 있다.첫째, 개인적 차원에서 가족갈등은 권력, 노사, 이념, 정책, 윤리, 지역, 계급 등에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  [자기소개서] 금호석유화학-영업지원

  고객 핵심 니즈를 파악하고 적합한 해결방안을 제시하였습니다.C. ... 다른 구성원과 갈등이 있거나, 의견이 맞지 않는 상황이 있었을 때, 이를 어떻게 해결하셨는지 서술하십시오. ... 이 방안이 팀의 자율성을 확보하면서 재단의 지침도 준수할 수 있었기 때문입니다.C.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

  노사 갈등으로 인한 노조 탄압 , 징계와 해고 , 노동 조건 악화 , 파업으로 인한 손실은 결국 노사 모두에게 득은 없고 실만 안겨주므로 노사 갈등을 약화시킬 근본적인 해결책은 기업이 ... 유지해 온 것은 대한민국 노동권의 현 주소를 보여주며 , 노동의 실질적인 개혁 , 노동권 보호 , 부당노동행위에 대한 처벌 강화 및 근절 방안의 필요성을 보여준다 . ... 제시하지 않은 형식적인 사과와 약속임 조속히 재발방지를 위한 구체적인 방안을 내놓는 사후조치단계 를 가져야 함사건의 윤리적 추론 및 교훈 공리주의 의무주의 삼성은 노동조합을 기업

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  이 방안은 양측의 이익을 모두 극대화할 수 있는 갈등해소의 바람직한 유형으로 상호이익협상에서는 이 유형을 모델로 하고 있다.2. ... “생산에서의 협력, 분배에서의 투쟁”이라는 노조의 방향성이 제시된 것이다.(2) 노사 대립과 갈등1996년 들어 노사대립과 갈등이 고조되었다. ... 양측 모두에게 최선의 결과는 아니며 차선의 해결책에 만족하는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)

  이는 근로자에게 긍정적 효과를 주는 것은 물론 기업 입자에서도 기업 상황에 따라 유동적으로 구조조정을 관리하고 운영해 나갈 수 있도록 하며 노사 간의 갈등 완화 및 사기 진작과 경쟁력 ... 정리해고는 비자발적 과정이기 때문에 근로자들과 기업 간에 갈등을 가져오는데 GE는 이러한 갈등을 최소화하기 위해 철저한 성과주의에 입각해 아웃플레이스먼트를 운영하고 있음을 알 수 있다 ... 아웃플레이스먼트의 필요성은 이러한 미래 사회 문제를 예방하고 현재의 문제를 해결하기 위한 것뿐만 아니라 기업, 근로자, 정부 측면 모두에서 이점을 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니