"노사관계의 현황" 검색결과 121-140 / 4,640건

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  임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로

  임금피크제의 현주소 및 개선방안 논의1) 임금피크제 도입현황과 문제점먼저 2008년의 임금피크제 도입현황에 대해 살펴보자. ... 조직구성원들을 동기부여할 수 있는 촉매제역할을 해내고 있다.하지만 POSCO는 2009년 7월 무렵, 다시 생산직 임금체계와 관련한 연구를 추진하고 구체적인 개선 내용과 인건비 증감 간의 관계를 ... 그래서 2007년 1월 정년연장 방안 도출을 위한 노사협동연구반을 발족하였지만 임금체계개선 방법과 내용에 관한 의견이 달라 1차 노사협동연구반은 활동을 종결하였다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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  현대 모비스 소개,현 상황과 기회, 위협요인,현대의 혁신 실시 사항, 그리고 그 성과,결어 및 개선을 위한 제언

  결어 및 개선을 위한 제언 - 노사관계 안정 → 강성노조 + 노사관계 불안정 = 파산 ( 델파이 파산의 원인 )Part 4. ... 현 상황과 기회 , 위협요인 - 한국자동차의 진출 현황Part 2. 현 상황과 기회 , 위협요인 - 세계 자동차 부품업체 현황 - 세계 자동차 산업의 변화 현황 -Part 2. ... 현 상황과 기회 , 위협요인 - 세계 자동차 부품업체 현황 - 자동차 산업전반의 한국의 위치 1-Part 2.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  노사관계론 최저임금제의 방향성

  2021년 2학기 중간과제 (노사관계론)< 제목 : 최저임금의 방향성 >과목명 노사관계론학번 : 00 전공 : 학부(학과) 성명 : OOO서론 : ⅰ. ... 즉, 합리적 노사관계가 우선되지 않고 다양성만을 강조한 최저임금제 결정 과정은 책임의 불일치, 다양성을 반영할 수 없는 단일최저임금제와 같은 다양한 요인으로 악순환되고 있다.ⅱ. ... 사업장 규모별 최저임금 미만 근로자 현황 최저임금제도는 앞서 설명했듯이 근로자의 기본적 생활의 영위, 시장을 지속해서 운용할 수 있는 경제적 구심점 그리고 국가의 내수산업을 활성화할

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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  사회복지조직의 HRM

  다섯째, 노사관리 기능은 노사 간의 단체교섭, 고충처리 등을 포함하며 지휘 기능은 종사자들이 직무 효율성을 높일 수 있게 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 지도한다. ... 사회복지사 교육훈련 개선방향이상에서 살펴 본 사회복지사 직무교육훈련 현황의 분석을 통해 다음과 같은 문제점과 시사점을 얻을 수 있다.첫째, 교육 참가 규모 현황을 분석해 보면, 소속 ... 사실상 인적자원의 중요성은 이전의 인사관리에서도 많이 강조되어 왔으나 최근 들어 급격하게 변하는 환경 속에서 조직성과 및 직무만족이 인적자원관리 사이에 밀접한 관계가 있다는 것이 많은

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  2023년 2학기 인간과사회 기말

  노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계3. 노사관계 및 노동운동1) 노사관계2) 노동운동4. 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망5. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미Ⅲ. ... 또한, 이러한 노사관계의 개선은 IT업계의 지속 가능한 발전에도 중요하다. ... 그러나 IT업계에서 노동조합의 조직률은 낮은 편이며, 전통적인 노사 관계 모델이 잘 적용되지 않는다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.12

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  산업복지의 개념

  노사관계의 안정 도모?기업의 사회적 이미지 제고3) 종류① 법정 기업복지?법률에 의해 기업이 의무적으로 시행해야 하는 복지?사회보험, 퇴직금, 휴가보상 등② 법정외 기업복지? ... 주택관계, 생활원조관계, 공제금융관계, 의료보건관계, 문화체육관계 등나. 국가복지(공공산업복지)1) 발전배경?민간복지의 한계? ... 산업복지 정책 현황(1) 최저임금제도국가가 임금결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 지급을 법적으로 규제함으로써, 취약계층의 지나친 저임금을 해결하여 이들의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

  근로시간 면제제도와 노사관계도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 INDEX02 01 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 도입 배경 03 1. ... 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 관리 업무 - 노조법 제 2 장 제 3 절의 노동조합수행해야 하므로 근로시간면제자가 아닌 조합원 등의 노조활동은 근무시간외에 하여야 함 ... 비전임 간부축소 기타 복수응답 19.9 19.3 11.8 10.5 2.4 5.1 5.101 02 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 도입내용 03 출처 – 근로시간면제제도 시행과 노사관계

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  유럽의 노동 환경 현황을 분석하고, 사회 변화에 따른 유럽의 노동 환경 변화 전망을 유럽과 우리나라의 경제적 관계 및 시사점을 중심으로 논하시오.

  유럽의 노동 환경 현황을 분석하고, 사회 변화에 따른 유럽의 노동 환경 변화 전망을 유럽과 우리나라의 경제적 관계 및 시사점을 중심으로 논하시오.1) 유럽의 노동 환경 현황2) 유럽과 ... 유럽의 노동 환경 현황을 분석하고, 사회 변화에 따른 유럽의 노동 환경 변화 전망을 유럽과 우리나라의 경제적 관계 및 시사점을 중심으로 논하시오.1) 유럽의 노동 환경 현황유럽의 노동 ... 하지만, 남쪽에 있거나 비교적 못사는 동유럽의 국가들은 노동시간이 긴 특징을 가지고 있다.정형우(2006)에 따르면, 유럽의 노사관계는 북구형 국가(북유럽 3국, 덴마크 등), 라인란트형

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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  노사관계론,장시간근로,장시간근로 개념,장시간 근로의 사례

  장기간근로에 대한 사측 입장 자료 : 업종별 노사관계 전망 보고서 , 2005 전국경제인연합2. 자원봉사의 기본자세 1. ... 우리나라 현황 장시간 근로에도 불구 노동생산성은 열위Ⅲ. 장시간 근로의 노사입장2. 자원봉사의 기본자세 1 . ... 우리나라 현황3 . 우리나라 현황 지속적 감소 추세 (48 → 44 → 40) 법정 근로시간 ( 주당 ) : 40 시간 (2004 년 ) BUT!!

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  코리아디스카운트와 안보문제

  이루어지는 것보다 몇몇 국가를 중심으로 교역이 이루어진다는 것을 반영하기 때문에, 그만큼 교역에 수반되는 리스크가 분산되지 않을 것으로 판단됨2-2 코리아 디스카운트의 원인4) 노사관계 ... -1 핵 실험과 한국경제의 관계 4-2 핵 실험 후 반응 4-3 북한 핵실험관련 평가 4-4 향후 전망 및 대책코리아디스카운트란??? ... 코리아 디스카운트 현황4. 북 핵과 코리아 디스카운트5.

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 - 중간 + 기말 (최신자료!! 성적 A!!)

  발전전략으로 경쟁의 공정성과 분배의 형평성을 지향하지 못하고이를 실현하기 위한 고도의 기술적 방법을 터득하지 못한데 기인> 경제적 갈등은 산업조직과 직장의 노동 조건을 중심으로 야기되는 노사갈등이 ... 협상의 개념과 특징- 협상이란 우리 일상에서 벌어지고 있는 갈등을 정부와 주민 간의 심각한 갈등 사안에 대해선 직접 주민투표로 걸정지을 수 있는제도적인 장치가 마련* 갈등유형별 현황 ... - 핌피시설 입지와 관련됨- 1948년에서 1980년까지의 공공갈등의 갈등유형별 현황- 1951-1960년에 이익갈등의 비중이 68.8%(33건),1961-1970년 5.5%(57건

  시험자료 | 78페이지 | 8,600원 | 등록일 2023.06.07

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  제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

  현대자동차 생산직 인사제도 현황1. 현대자동차 개괄2. 현대자동차 생산직 인사제도 개괄3. 현대자동차 생산직 업무내용4. 현대자동차 노사분규 주요이슈V. ... 최근 노사분규 발생현황과 핵심이슈를 정리함으로써 생산직 근로자들의 욕구와 인사제도의 개선점 등 인간존중경영 연구에 있어 유의성을 가지는 시사점을 파악할 수 있을 것이다.1) 전주공장 ... 결국 이와 같은 장시간 노동은 노동자들에게는 다시 불만이 되어 사측과의 관계를 동결시키는 원인이 되고 있다.

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안

  경영적인 정년제는 사용자들의 입장에서 접근을 하게 되었을 때에, 장기고용 시스템, 연공서열형 임금의 체계와 같이 근로자들의 기업에 대한 귀속의식을 고취시키게 됨으로 보다 더 안정적인 노사관계를 ... 서론연령정년의 개념과 적용현황Ⅱ. 본론연령정년의 장점과 문제점Ⅲ. 결론본인이 생각하는 우리나라 연령정년의 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 우리나라에서 통용되고 있는 정년제는 근로자의 나이가 회사 내의 취업규칙과 단체협약 등에서 정하고 있는 일정한 연령에 이르게 되면 근로 계약관계가 자동적으로 끝나게 되는 정년퇴직제다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  현대자동자 노사분규사례

  6조현대자동차 노사분규 사례(노사분규 의의)노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장의 관철을 ... 즉, 여기에서 말하는 노사분규는 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념이며, 그 의미는 노사간의 협조적 평화관계가 지속되고 있는가의 여부를 구분하는데 있다. ... 2교대제 정착을 위한 완전월급제 쟁취를 위해 일시금이 아니라 기본급 및 상여금 인상에 대해서는 발전적이지 못했다.b.사용자측-이번 임단협 타결에 대해 원칙 있는 교섭을 통해 새로운 노사관계를

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  방송통신대학교 산업안전 중간과제물

  이러한 네 가지의 행동 패턴은 조직 안전문화의 성숙도를 나타내며, 이는 재해발생률과 큰 상관관계가 있다. ... 그런데 안전보건공단의 '노사 참여를 통한 안전문화 확산방안' 내 우리나라 안전문화 실태 조사 결과에서는 사업장의 안전 우선은 상대적으로 높지만 노동자 개인의 안전보건 수칙 준수, 교육훈련 ... (2023.12)안전보건공단,노사 참여를 통한 안전문화 확산방안 (2022.09)안전보건공단, 안전문화 길라잡이 1 (2021.01)영국보건안전청, Reducing error and

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.17

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  경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

  임금피크제의 유형과 운영 현황1. ... 임금피크제의 유형과 운영 현황1. 임금피크제의 유형2. 임금피크제 운영 현황III. 임금피크제가 나아갈 방향Ⅳ. 출처 및 참고문헌I. ... 기업의 구조조정으로 명예퇴직 강요가 시작될 무렵 근로자와 노동조합의 강력한 반발로 노사 갈등이 점차 심해졌다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

  기업 내 비정규직 노동자들의 세력화가 새롭게 이루어지면서 기존 노사문제는 노동자와 노동자 갈등 관계로 유지되었지만 현재는 사용자와 정규직 노동자, 비정규직 노동자의 삼각갈등관계로 변화가 ... 또한 노사관계 갈등에 대해 강경대응 방침을 천명하고 있으며 노동시장과 관련하여 연공 중심의 직무ㆍ성과 중심으로 임금체계 개편, 탄력적 근로시간제 등 임금, 근로시간, 고용 유연화를 ... 이처럼 과거와 현재의 보수정권 시기에는 보수주의적 철학을 바탕으로 노동체계 방향을 추진하는 것보다 노동시장 유연화를 위한 규제 완화, 상호 신뢰의 노사 관계 거부 등의 기조를 보이고

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  시공간에 따른 연구방법 중 종단조사에 대해서 개념과 종류를 구분하여 이해,조사방법의 구분 중 시공에 따른 분석방법에 대해서 설명하고, 그 중 종단조사에 대하여 각 종류를 설명하되 반드시 실례를 들어서 서술하시오.

  출처 및 참고문헌- 이종하, 「사회복지조사론」, 양서원, 2019.- 박원우 외, 「종단연구에 대한 방법론적 고찰」, 서울대학교 노사관계연구소 노사관계연구 제21권, pp.139-173 ... 양성평등 정책을 점검하고 학술심포지움을 개최함으로써, 여성가족패널의 품질을 검증하고 한국여성의 현황과 정책 개선의 다양한 함의를 끌어내고자 한다.4. ... 가족정책 수립과 평가를 위한 다양한 기초자료를 제공한다. 2021년 여성가족패널조사는 8차년도 본조사를 완료함과 동시에 1∼8차년도 자료를 이용한 기초 및 심층분석을 실시하여 여성의 현황과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23

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  산업안전 ) 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성이 있다고 생각되는 내용을 기술하시기 바랍

  ‘Bradley Model’은 안전 문화와 운영 성과 간의 관계를 보여주는 프레임워크이다. ... 바랍니다.우리나라의 산업재해 현황을 알아보기 위해 에 「산업재해 현황 분석」을 확인하였다. ... 또한 우리도 노사 자율에 따른 안전보건 시스템을 구축하고, 위험성 평가 중심의 자기규율 예방체계를 확립하는 등 로벤스 보고서의 원리를 적극적으로 도입해야 하며, 기업과 정부가 협력하여

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [자기소개서] 금호석유화학-영업지원

  [원칙준수를 통한 신뢰관계확립]원칙을 준수하는 사람은 다른 사람과의 관계에서 신뢰관계를 확립할 수 있다고 생각했기 때문입니다. ... 영업실적 관리실무를 통하여 배양한 OA능력을 통해 영업현황 보고서의 가독성을 제고하고, 영업 주요 사항을 회사 구성원에게 효과적으로 공유할 수 있습니다.3. ... [일치단결하여 목표 달성]금호석유화학그룹은 국내 최고의 노사 화합 문화를 자랑하는 것으로 알고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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