"노사관계이슈" 검색결과 121-140 / 25,143건

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  노사관계론 시간에 작성한 MBC 노사에 대해 조사한 자료입니다.

  ..PAGE:1MBC 노사관계..PAGE:2CONTENTSI. 기업체 개요II. 파업배경 및 내용III. 각 측 입장IV. ... 파업배경 및 내용..PAGE:8법률상 정의된 용어가 아니라 정당, 언론 등에서 편의상 부르는 명칭IPTV법(인터넷 멀티미디어 방송 사업법), 언론중재법, 정보통신망법(정보통신망 이용촉진 ... PAGE:15파업 내용2010년 4월 8일김재철 사장 기습 출근에 맞서사장실 앞 농성..PAGE:16파업 내용2010년 4월 12일방송사노조협의회MBC 파업을 지지하고 연대 투쟁에 나서겠다

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.02

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  [노사관계론] 노사관계에 대한 전반적인 고찰

  원칙이다.이처럼 노사관계라 할 때 노사 간의 법률적? ... 노사관계의 발전방향이 하나의 자기 완결적인 신 노사관계를 창출한다면 노사관계는 안정을 유지하고 경제 「제2도약」의 엔진역할을 할 수 있을 것이다.Ⅴ. ... 우리는 대립적인 노사관계의 틀을 전통적이고 선명한 노사관계로 보고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20

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  협력적인 노사관계 방안

  결론아래의 표는 협력적 노사관계로 성공한 기업의 노사협력의 전제조건이다.여러 기업들이 대립적인 노사관계는 기업전체에 이익이 되지 않는다는 점을 인식하고 협력적 노사관계를 추구하고 있다 ... 따라서 생산성을 향상 시키기 위해서는 노사협력이 없이는 달성될 수 없기 때문에 결국, 노사관계는 대립관계보다는 협력관계가 더 중요시 되는 것이다.따라서 현대노사관계는 노동과 사용자는 ... 따라서 이러한 노사관계는 국가 대내외적인 기업의 경쟁력을 키우기 위해서 반드시 성장해야 하는 일부분이라고 생각한다.노사관계를 ‘협력관계’로 볼 때, 노동과 자본은 독립하여 존재할 수

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29

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  유한 킴벌리의 노사관계에 대하여 조사한 자료입니다.

  유한킴벌리 문제유한 킴벌리 노사관계의 전개과정(1) 1987년 노조의 실패유한킴벌리는 창업주의 온정주의적 노무 철학에 입각하여 국내에서는 드물게 고 임금을 지급하고 인간적인 대우를 ... 추구한다는 의미를 세웠다.유한 킴벌리 노사관계의 전개과정노사의 대립과 파업 (1994년~1996년)사측과 매년 임금인상 교섭을 벌이기도 하고 2년마다 단협 개정 교섭에 나섬노동조합의 ... 개념과 준비 없는 활동이 결국 휴면노조로 귀결된다.유한 킴벌리 노사관계의 전개과정(2) 1994년 노조의 실패1987년 초기 노조의 과격성에 대한 반성, 그리고 상대적 임금하락,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.02

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  [노사관계] 노사관계 노사관계론 ★화물연대 파업★자료 입니다.

  (화물연대-부산지부 vs 운송업체)화물운송업 합리적인 노사관계 ... 화물연대 파업 협상에 대한 정리 4.화물운송업의 합리적인 노사관계 정착을 위한 개선방향화물연대화물연대란: 민주노총 전국운송하역노조 산하 화물운송 특수고용 노동자 연대를 말한다. ... 업체는 제품을 출하하지 못하거나 원료가 부족해 생산량을 줄이는 등 사상최악의 물류대란이 발생(계속되는 파업으로 모두 4억5000만 달러의 운송 및 선적 차질이 발생한 것으로 추정) 노사관계

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.16

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  [경영학과 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오

  노사관계의 주요한 주체이다. ... 오늘날 선진국들은 대부분 제4단계인 협조적 단계에 도달하였으며, 한국은 현재 제3단계인 노사대등 단계에 있다.노사관계는 이와 같이 노동자와 사용자의 관계를 다루는 것이지만 정부 역시 ... 정 3자를 노사관계의 3주체라고 부른다. 노사관계는 보는 입장에 따라 다른 용어로 사용되기도 한다.

  방송통신대 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.24

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  DHL 성공적인 노사관계

  성공적인 노사관계택배 및 물류 전문업체 DHL목 차Ⅰ. 서론 ⅰ. 시작하기에 앞서 ⅱ. 기업 선정 이유 Ⅱ. 본론 ⅰ. DHL 회사소개 ⅱ. 노동조합 ⅲ. 노사관계 ⅳ. ... 노사관계ⅳ. 노사협력 실천사례자발성 ☞ 직원들의 자발적 참여를 유도하라! ... 노사화합의 대표기업 선정노사의 커뮤니케이션 원활화세계적 기업DHL 탄생1) 설립과정 1969년 미국의 법률가 Dalsey, Hillblom, Lynn 자신들의 이름 첫 글자를 딴 DHL이라는

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.30

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  노사관계는 투쟁적이면서 협력적인 양면성을 가진다. 노사관계의 양면성이 무엇인지 설명하고 바람직한 상생의 노사협력방안을 논하시오

  노사관계는 투쟁적이면서 협력적인 양면성을 가진다. ... 요구는 늘어나 대립적 관계가 형성된다우선 노사란 노동조합과 사용자의 협력적 조직관계를 노사관계라고 정의합니다. ... ) 그리고 정부 라는 3자 관계로 파악“ 노사관계는 경영자, 근로자 및 정부들 사이의 상호 관계의 복합체” ---던롭2) 노사관계의 특성법률적 차원의 노사관계계약 자유의 원칙에 의거

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.05

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  협력적인 노사관계체제의 정립 방안에 관한 연구 - 정부역할을 중심으로 - (A Study On The Ways Of Establishing Cooperative Employer-Employee Management Systems - With A Focus On The Government Role -)

  한국인적자원관리학회 윤대혁, 최석봉

  논문 | 31페이지 | 7,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  현대노사관계론-성공적인노사문화

  ..PAGE:1성공적인 노사관계현 대 중 공 업2004011405경영학과 3학년 조강휘..PAGE:2신문 기사 1...PAGE:3근로자 이직률 0%에 가까워現代중공업측은 근로자들의 ... , 직원들로 하여금 가족들과 함께 이용토록 하고 있다.신문 기사 2...PAGE:4< 목 차 >현대중공업 소개현대중공업 노조 설립배경노사 관계의 변화4.지금의 현대중공업5. ... 국내 다른 조선업체들에 비해 크게 높지는 않은 수준이지만 후생복지제도가 정착돼 있어 실질적인 연봉개념의 임금은 이보다 훨씬 높다고 한다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.06

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  노동및노사관계,사회문제,사회이슈

  노사관계의 전환간접적 노사관계에서 직접적 노사관계로의 전환 기업의 현장장악 , 기술자의 현장지휘 및 관리등의 근대적 노사관계로 전환 하지만 한바카시라는 광부모집의 역할로 남겨둠 화이트 ... 실행 노동의 방법 , 노사관계의 변화 １ ． ... 노동쟁의의 해1907 년 노동쟁의 : 일본 노사관계의 기원 1907 년은 빈번한 노동쟁의가 있던 해 일본 노사관계와 노동연합의 기원 아시오 , 나가사키조선소 , 벳시폭동 이후 , 10

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09

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  노사문화의 개념과 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례를 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 노사문화에 관하여 논하시오

  이를 참고하여 본 과제에서는 노사문화의 개념과 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례를 제시하고 내가 생각하는 바람직한 노사문화에 관하여 논하여 보겠다.Ⅱ. ... 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례가. ... 노사문화의 개념2. 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례3. 내가 생각하는 바람직한 노사문화Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.10

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  제조업 회사의 노사관계에 대해 조사한 자료입니다. (PPT)

  노사협의회가 존재하며 노조는 없다.Q. 회사내 사내하청의 노조 유무 및 규모A. 없다.Q. 노사협의회의 장점이 무엇인가? ... 회사선정동종업종유사한지배구조상이한노사관계..PAGE:4Theory of Labor RelationsDankook University03 PAGE2. ... ..PAGE:1연구과제물:제조업회사의 노사관계2010.11.30..PAGE:2목차회사개요조사내용회사선정마무리Theory of Labor RelationsDankook University01

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.02

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  [경영학개론] 노사문화의 개념과 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례를 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 노사문화에 관하여 논하시오

  이 때 고유한 노사관계란 집단적인 노사관계만을 의미하는 것으로서 경영자와 노동조합의 관계를 원만하게 유지함으로써 산업평화를 이룩하기 위한 것이라고 할 수 있다.2. ... 그런데 노사관계를 넓은 의미로 말할 때에는 이들 모두를 포함하나 좁은 의미로 말할 때에는 집단적인 노사관계만을 가리킨다. ... 개별노동자를 대상으로 할 때에는 개별적인 노사관계이고, 이러한 관계를 잘 유지 발전시키고자 하는 기업의 기능을 인사 ·노무관리라고 하며, 집단적인 노사관계를 양호하게 유지 발전시키려는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.30

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  성균관대학교, 노사관계론, 황규대 교수님, 모의교섭 리포트입니다. 노사관계 모의 협상 리포트

  회사가 패배한 중재 중 대부분이 견습 직원과 관련된 것이다.- K조항 : 고충처리가 이루어지지 않았을 경우 노사위원회에서 이를 처리하게 되므로 경영 측 입장에서는 이를 방지하기 위하여 ... 모의교섭리포트목 차Barganing Book format3p.분석표5p.교섭내용기록부6p.교섭진행시간기록부8p.참고자료노사요구사항비교9p.노사요구사항해석10p.추가자료 및 추가자료해석13p.목표 ... 노사 요구사항 비교필수 조항선택 3개 조항노조 측경영 측a. 보통의 임금 매년 $1/h 상승. 정해진 발효시점부터 $1/h 추가.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.15 | 수정일 2015.10.05

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  노사관계론 입문 - 경영학은 어떤 학문인가

  노사관계 론경영학은 상식이 아닌 학문이다 . ... 노사관계론 의 연구대상은 무엇인가 ?4 . 현대사회의 변화 기본개념 가 . 자본주의 란 ? 자본주의란 ? ... 경영학은 어떤 학문인가 ?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.04

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  [노사관계론] 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

  [노사관계론] 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합이란1) 노동조합은 근로자의 자주적인 단체2) 노동조합은 근로조건의 유지? ... 단독적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복? ... 이를 경제적 기능 또는 산업적 기능이라 한다.5) 정치적 기능오늘날 산업사회에서 근로자의 근로조건 개선이나 경제적/사회적 지위향상은 국가의 노동관계법이나 노동정책에 직접적으로 영향을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.08

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  노사관계론 시간에 작성한 아시아나 노조에 관해 조사한 자료입니다. (PPT)

  12강서구청 설립신고서 반려04. 11. 12법적허가 공포(설립신고서 반려처분 취소)제2조 (목적)조합은 아시아나 항공 주식회사에 종사하는 조종사가 주체가 되어 자주적이고 민주적인

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.02

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  GM의 노사관계를 통해 본 정부정책과 이에 따른 사회분위기가 노사관계에 미치는 영향

  GM의 노사관계를 통해 본 정부정책과 이에 따른 사회분위기가 노사관계에 미치는 영향노사관계론01대통령의 GM 관련 발언02GM의 노사관계03GM의 문제점 분석04GM의 문제점 발생배경목 ... 차0506GM노사관계의 합리성결론과 시사점*대통령의 GM 관련 발언01** GM이 망해가는건 잘못된 노사관계 때문이다 잘못된 노사관계? ... 노사관계하에서 시작된 정부의 잘못된 정책과 이로 인한 사회분위기가 적절했던 GM의 노사관계를 부적절한 관계로 만들었다.06정부는 합리적인 정책을 실현함으로써 국민이 행복해질 수 있는

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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  [노사관계론 공통] 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ‘근로조건‘의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오

  최근에는 노사 간의 인간관계를 포함한 노동환경 전반, 출퇴근 문제, 정년퇴직 후의 조건들도 총칭한다. ... 최근에는 노사 간에 인간관계를 포함하여 여러 가지 동호회를 만들거나 체육대회를 개최 하는 등의 단합된 활동들도 있다. ... 이와 같이 근로계약을 통해 사업주와 근로자는 임금지급 의무와 근로제공 의무를 다 하게 되는 상호 공생관계임을 알 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.01.17 | 수정일 2015.04.13

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