"노사관계 안정화" 검색결과 121-140 / 10,954건

• 

  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책

  자본주의의 시장경제원리에 따는 합법적인 노사관계를 인식하는 근로자를 고용하면 기업은 노사분쟁이라는 비용을 물지 안하도 되는 것이다. ... 노사관계의 합법성을 이해관계가 다른 집단들이 평화롭게 공존할 수 있는 터전을 구축하기 위한 최적의 조건이며, 새로운 환경에 대응하기 위한 것이다. ... 자유시장 경제체제에서는 고용주와 근로자가 자유계약을 맺어 노사관계를 형성한다. 그러나 노사간에 힘이 다르기 때문에 약자인 노동자는 상대적으로 권익을 보호받기 어렵다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  여섯째, 산업평화의 새로운 노사관계 정립의 필요하다. 글로벌 시대의 노사관계는 노동조합이 파업위주의 대립관계에서 산업평화적 노사관계로 정립시켜야 한다. ... 노사는 기업이 성장하고 발전하도록 생각하는 노사공동체의식과 협력적 노사관계가 정립되도록 해야 한다.인적자원관리의 기능변화로 인하여 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할도 ... 비정규직이라는 불확실성에 직면한 직원들에게 심적 안정감을 주고, 장기적으로는 방향성을 제시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (6)

  노동운동은 노동자들의 사회적 지위 향상과 더 나은 근로 조건, 고용 안정성 등을 목표로 한다. 노사관계와 노동운동은 상호보완적인 관계를 가지고 있다. ... 노사관계는 노동자와 사업주 사이의 상호작용과 협력관계를 의을 목표로 한다. ... (2) 노사관계, 노동운동에 대하여(3) 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계(4) 산업구조의 변화 또는 기술 발전에 따른 노동의 미래Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  기업가경영정신 아트라스BX

  해결 해 나가는 노사관계 4-3 협력적 노사관계 교과서 내용 협력적 노사관계 ? ... 추구하면서 민주적 문제 해결방식 을 선택하는 노사관계 - 노사 간 상호 신뢰와 상생정신을 바탕으로 공동이익 의 증진 도모 - 기업의 지속적인 발전을 위해 노사 양 당사자가 문제를 협의적으로 ... 연관 노동조합 이 존재하는 사업장에서의 고성과 작업 조직의 실행은 노사 간의 믿음 이 있을 때 성공하는 모델4-3 협력적 노사관계 사장이 직접 나서 경영상 어려움 , 최선을 다하고

  리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  노사관계를 평화적으로 처리하고 해결하기 위한 제도인 만큼 평화적 방법을 통해 합리적이고 독립적으로 조정해 노사관계를 안정시키는 것이 기능의 핵심이다.고용주가 노조와의 협상을 거부하면 ... 이는 집단노사관계의 핵심이라고 할 수 있으며, 교섭행위라는 점에서부터 법적 행위인 단체협약 체결까지 이르는 것으로 볼 수 있다.첫째, 단체교섭권의 법적 성격은 '기본권의 목적·효과· ... 고용노동부는 이와 함께 근로조건을 '근로시간·휴가·휴가·안전·건강·사고보상·승진·이동·포상·서비스·복지 등 19개 유형'으로 규정하고 있어 근로기준법의 내용과 일치한다.노사관계조정법

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노종조합의 역할, 실제 사례)

  그리고 노사관계의 쟁점에 있어서도 임금을 중시하는 분배문제에서 기업의 경쟁력 강화를 통한 부가가치 창출문제, 고용안정, 노동시간단축 등 노동생활의 질, 비정규직 문제, 노동자 경영참가 ... 노사관계는 합리성보다는 주관적인 개념으로 이루어져 있다. 기업의 노사와 관련된 현상은 가치 및 신념과 연관되어 있다. 기업의 노사관계는 가치공유가 중요하다고 할 수 있다. ... 왜냐하면 노사가 가치를 공유하면 파트너십을 형성할 수 있기 때문이다. 노사의 공유가치는 기업의 목표이고, 노사관계의 목표이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  코로나19 사태 이후 현대/기아 자동차 기업의 현황과 노사관계의 변화

  등 노사 관계자 60여 명이 참석한 가운데 '고용안정위원회 노사 자문위원 위촉식'을 열었다. ... REPORT코로나19사태 이후 현대/기아 자동차 기업의 현황과 노사관계의 변화과목명노사관계론학과경영학과학번이름제출일자담당교수Ⅰ. ... 노사 협력관계 강화는 두말할 것도 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

  사실 사업자, 즉, 고용주와 노동자 간의 관계는 갑과 을의 관계로 노사 간에 협력이나 서로 상호 간의 이해를 바탕으로 소통하는 것이 어렵다고 보는 것이 일반적이다. ... 우리 사회에는 이렇게 노동 안정, 산업 안정과 같은 문제들이 큰 이슈를 이루고 있는데, 이러한 노동자의 권익을 보호하기 위해 각 회사에는 노동조합, 일명 ‘노조’라고 하는 기관 혹은 ... 고용보험이나 고용노동부, 노동청과 같은 기관들은 이러한 노사 갈등 문제를 해결하기 위해 노동자의 권익과 사업자의 권리를 보호하고자 노력하고 있으며, 두 측의 이해관계를 조정하기 위해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지의 기능

  또 노사관계의 안정을 위해서는 조직에 의한 구성원의 생활의 안정과 복지의 향상을 배려하여 노사협력의 신뢰관계를 구축할 필요가 있다. ... 이들은 경영방침에 기초하여 일하는 구성원의 노력에 의존하는 바가 크다.그러므로 조직발전을 위해서는 지속적인 노사관계의 안정이 필수 불가결한 요건이 된다. ... 기업경영의 원활한 운용을 책하는 데 있는 것이다.이러한 전제 아래 산업복지의 경영적 기능인 노무관리가 조직의 목적에 직접 기여하는 궁극의 목표가 되려면 노동생산성이 향상되어야 하며 노사관계가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  노사관계의 정의6. 노사관계와 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 집단적 노사관계이다.6. ... 상업관계는 노사관계로 볼 수 있는데 이는 제2차 세계대전 이후 정립된 개념으로 고용주와 피고용주와의 관계, 즉 경영자와 노동조합과의 관계를 뜻한다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  또 국무총리의 날과 산업평화상을 수여해 노사관계 안정에 기여한 공로도 인정받았다.2006년 5월 초 현지 기업의 리더로 임금협상을 마무리했다.이렇게 큰 성과는 과거 파산회사의 오명을 ... 그러나 이 7가지 요인만으로는 넥센타이어의 성공적인 노사관계를 충분히 설명하기에는 부족하다.넥센타이어 신노사문화운동은 외부로부터 제도적으로 이식되지는 않지만, 노사과정에서 자연적으로 ... 이러한 경영성과 외에도 노사협력의 변화가 곳곳에서 발견되고 있다. 2005년에는 협상 없이, 분쟁 없이 임금협상이 마무리됐고, 노사협약을 채택해 협력적 노사관계를 구축할 수 있는 계기가

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  (방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  양극화를 극복하기 위해 산별로 조직을 전환하고 산별 교섭을 성사시키기 위한 다양한 노력이 시도되었으나 여전히 기업별로 파편화된 노사관계 구조 속에서 재벌계 사업장, 혹은 안정된 사업을 ... 방송통신대중간과제물노사관계론우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.1. ... 특히 노사관계 내 조율 행동에서 우리나라는 일본에 비해 빈약한 반면 노사관계에 정부가 미치는 영향은 더 큰 편이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  상업관계는 노사관계로 볼 수 있는데 이는 제2위한 집단적 관계로 노사관리 중심의 상호이익을 조정한다. 6. ... 노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계로 구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 ... 후자는 집단적 계약을 기반한 집단적 노사관계이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  개선하기 위해 노동자가 조직한 지속적인 연합으로 정의되는데 노동조합이 근원적 목적이 임금을 중심으로 한 근로조건의 향상 및 고용의 안정으로써 노동조합을 책임지는 노조위원장이 신경을 ... 과목명 : 노사관계론주제 : 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오 ... 상업관계는 노사관계로 볼 수 있는데 이는 제2차 세계대전 이후 정립된 개념으로 고용주와 피고용주와의 관계, 즉 경영자와 노동조합과의 관계를 뜻한다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 의의(개념, 목표)

  (labor relation)한편 인사관리에는 인사계획, 채용, 배치, 이동, 직무분석, 인사고과, 퇴직, 임금, 복리후생, 안정위생, 인간관계, 노사관계 등이 포함되고 있다.이와 ... and communication)11/ 인적자원 정보시스템 및 인적자원 시뮬레이션(human resource information system and simulation)12/ 노사관계 ... 인적자원관리의 목표(1) 산업 민주주의의 실현(2) 노동권의 확립(3) 근로생활에 대한 질의 향상(4) 조직구성원의 직무만족(5) 인간주의에 입각한 사회경제질서의 확립(6) 새로운 노사문화의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

  ..PAGE:12018 현대자동차(금속노조 현대차 지부) 노사분규노사관계론..PAGE:2현대자동차 노조를 살펴보는 것은 우리나라 노사관계를 이해하는데 필수적이라는 생각이 들어 선정하게 ... 비정규직 문제의 부상- 교섭과정 중에 사내 하청 근로자들이 비정규직 독자노조를 설립.고용안정과 관련된 경영참가 요구의 강력한 표출.- 노조가 해외공장 투자와 관련된 부분에 대해 노사합의를 ... 과도하게 전가됨현대자동차라는 개별기업에서의 교섭임에도 불구하고다른 수준(국가, 업종, 지역 등)에서 풀어야 할 여러 노사관계의 쟁점과 문제가 전가됨으로 인해 교섭의 원활한 진행에

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  1. 노동개혁 추진

  ) 성과 높은 일터로 전환 지원127) 공정과 책임의 노사문화 확립148) 노사관계 법? ... 제도 개선159) 공공부문의 노사관계 혁신171. 노동개혁 추진1-1. ... 중소기업 근로조건의 격차 완화○ 노사는 하도급 단가 현실화 및 적기지급을 통해 중소 하도급업체의 경영안정을 지원 함으로써 하도급업체 근로자의 고용안정과 처우개선에 도움이 되도록 한다

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  중학교 3학년 2학기 사회 교과 평가계획서 예시입니다. 많은 이용바랍니다.

  안정과 바람직한 노사관계 확립을 위한 방안을 제안할 수 있다. ... 고용 안정과 바람직한 노사 관계 확립을 위한 방안을 제안할 수 있다.중실업이 개인과 사회에 미치는 영향을 이해하고, 고용 안정과 바람직한 노사 관계 확립을 위한 방안을 조사하여 말할 ... 실업이 개인과 사회에 미치는 영향을 이해하고, 고용 안정과 바람직한 노사 관계 확립을 위한 방안을 제안할 수 있다.상사례 분석을 통해 실업이 개인과 사회에 미치는 영향을 설명하고,

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  정치학_체제분석_사회협약체제

  실제1) 영국□ 영국 노사관계 : 노사자발주의(voluntarism)□ 1960년대 초반 맥밀란(Macmillan) 보수당 정부 시기(1960년-64년) : 독일 및 스웨덴과 유사하게 ... 경제운용의 기본원리로 채택□ 사민당 집권으로 자본은 노동과의 협상전략 채택 : 살트세바덴(Saltsjobaden) 협약(1938)□ 1948-49년 물가 및 임금인상억제를 위해 사용자와 안정화 ... 산업관계에 대한 정부의 본격적 개입을 상징하는 산업관계법(Industrial Relation Act)□ 1970년대 말 제임스 캘러한 노동당 정부 집권기(1976년-79년) : 임금인상

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

  또한, 성과에 기반한 보상 시스템을 도입하여 우수한 성과를 보인 직원들을 인센티브로 장려할 수도 있습니다.노사관계 조정: 임금은 노사관계 조정에서 중요한 요소입니다. ... 또한, 근로 계약, 노사 협약 등에 따라 임금 수준이 협의될 수도 있습니다.임금은 개인과 가구의 경제적 안정성을 위해 중요한 역할을 합니다. ... 임금은 기업과 노동자 간의 상호 의존적인 관계에서 중요한 역할을 수행하며, 경제적인 성공과 노동자 만족도를 동시에 고려하는 것이 중요합니다.2.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

  다운로드 장바구니