"대기업 중소기업 양극화현상" 검색결과 121-140 / 2,330건

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  (사회복지정책론) 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한

  우리나라에서는 특히 대기업 근로자와 중소기업 근로자 사이의 임금격차가 크다. 여러 연구를 통해 대기업 근로자와 중소기업 근로자의 임금 격차가 2배 이상 벌어졌다는련이다. ... 원래 양극화라는 것은 소득과 자산의 수준에 격차가 커지는 현상을 말하는 용어였다. ... 양극화 현상이 비단 우리나라에만 존득의 불평등 정도를 확인할 수 있는 대표적인 지표인 ‘지니계수’를 근로소득에 적용하면 근로소득의 양극화는 점점 심해지고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  대체휴일제 추진전략

  대기업과 정규직 근로자에게만 혜택이 돌아가고, 임시직이나 자영업자 등 사회 취약계층에게는 어려움이 돌아가는 양극화 심화현상을 최대한 줄여나가야 한다. ... 게다가 기업에서 추가로 부담할 인건비와 생산량 감소 액이 약 32조 가량으로 추정될 것으로 보아 중소기업 측의 피해가 급 증가 할 것으로 예상된다는 주장이다. ... 또한 공무원 및 대기업은 혜택을 받을 수 있지만 자영업 및 영세사업장은 오히려 불이익을 받을 수 있다고 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.18

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  세대갈등의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

  이로 인해 소상공인과 영세 중소기업들은 인건비 부담 때문에 직원을 해고하거나 무인 자동화 기기를 도입하고 있다. ... 이러한 현상은 최근 들어 더욱 두드러지고 있는데, 그 이유는 다음과 같다. ... 여덟째, 소득 양극화가 심화되어 계층 간 갈등이 커지고 있다. 아홉째, 부동산 가격 상승으로 자산 불평등이 심화되었으며, 주택가격 폭등으로 주거불안이 가중되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  (사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

  수준이 낮으며 공공기관보다 고용안정성이 낮고 자기개발 가능성 또는 성장이 어렵고 일 가정 양립이 어려운 중소기업 기피현상이 심화되고 있다. ... 하지만 청년실업에서 가장 큰 문제는 대기업과 중소기업 사이에 나타나는 임금 격차, 고졸 학력자와 대졸 학력자 임금 격차 등 임금으로 발생하는 소득불평등 또는 격차 확대 재생산으로 인한 ... 우리나라 기업수와 고용인력적인 측면에서 중소기업은 전체 사업 장 중 99.9%, 고용인원 93.9%를 차지하고 있지만 중소기업에 대한 부정적 낙인효과로 청년층은 취업을 기피하고 있다

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

  이러한 극심한 노동시장 양극화의 이면에는 제품시장에서 시장을 장악하고 있는 대기업과 대기업의 하청에만 의존하는 중소기업 간의 밥그릇 나누기가 자리 잡고 있다.토마스 피케티는 사회적 ... 그는 소득이 상위 1%에서 집중되는 현상을 발견하고 이들이 대체로 대기업의 최고경영자였고, 생산성도 객관적으로 측정할 수 없어 개인의 협상력에 따라 보수가 상당히 자의적으로 결정된다는 ... 이때 기업지배구조라는 것이 있기 때문에 일정한 통제가 가해지는데 여기서 중요한 것은 사회규범이다. 한국의 경우에는 이런 현상이 분명히 존재했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  MZ세대 이직의 유형

  대기업의 공개채용 설명회에는 발 디딜 수 없을 만큼의 인원이 몰리는 반면, 중소기업이나 몇몇 스타트업의 경우 일할 사람이 없다는 인사 담당자의 푸념이 이어진다.이러한 대한민국의 구직 ... 흔히 연봉이 높고 복지조건이 좋다고 알려져 있는 대기업에 많은 지원자가 몰리는 것은 이러한 현상과 직결된다.하지만 모순적으로 이렇게 열심히 들어간 직장을 퇴사하는 인원 또한 만만치 ... 양극화 현상은 대한민국 사회의 스펙 부추기기 현상으로 인해 비롯되었다. 2019년 기준으로, 한국의 대학진학률은 68%로 OECD 회원국 중 가장 높다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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  어느 날 문득 경제공부를 해야겠다면

  일자리과거 중소기업에 근무하다 대기업 이직 가능하여 일자리의 이동이 가능했다.하지만 현재는 중소기업-대기업 이동이 어려우니 처음부터 취준생은 대기업 위주로 취업준비, 이직도 어려우니 ... 코스닥 - 중소기업 및 벤처기업들이 증시에서 사업자금을 원활하게 조달하기 위한증권거래소 시장16. ... 주택 점유 양극화2008년 주택보급율은 이미 100%를 넘었지만 자가 소유비율은 고작 53%이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.25

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  경희대 비교정치론 22-1 중간고사 답안지 (A+)

  이러한 탈 산업화는 이제 기존의 노사 갈등에서 벗어나 정규직과 비정규직간의 노노 갈등이나 대기업 중소기업과의 갈등인 사사갈등의 문제와 새로운 사업 사회의 적응자와 부 적응자 간의 자본주의 ... 자본주의 체제의 지속적 현상들도 존재하는데 이에 대한 예시로는 자본주의의 다양화를 들 수 있다. ... 내부에서의 양극화 문제를 낳고 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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  (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해

  자본 수익률과 임금 상승률 차이는 수출 대기업과 재벌 기업에서 두드러졌고 재벌 기업 노동자들과 중소기업 노동자들의 임금 격차 확대와 정규직과 비정규직 격차를 확대시키는 결과를 초래하게 ... 즉, 대기업의 경제력 집중 현상과 노동자들 간 불ㄹ평등 확대를 가져온 것이다. ... 또한, 기업의 규모에 따른 임금 격차와 복지 격차는 대졸자들의 대기업 선호 현상으로 이어져서 기업 간의 생산성과 성과 격차가 커지는 결과로 이어지게 된 것이다.2) 노동시장 유연성노동시장에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

  낙수효과의 경우 약화되며 가계, 기업, 노동자, 대기업 간 불균형이 커지고 사회적 양극화가 더욱 심화되어 세계경제 환경을 수출에만 의존하는 현상이 심화된다는 주장이 우리나라 내에서도 ... 또 기업과 가계, 서민과 서민, 대기업과 중소기업, 비정규직과 정규직 간 격차는 국민 경제에 걸림돌이자 장애물이 되고 있다. ... 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경현 정부 출범 전 우리나라의 경제 성장 정책은 대기업 및 수출 기업을 중심으로 국내 투자를 주도하여 중소기업 성장 및 일자리의 창출로 가계소득을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  (방송통신대 인간과사회 기말시험)최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석

  물론 정규직과 비정규직을 대기업과 중소기업으로 나누어 분석해보면, 정규직 내에서도 소득의 양극화는 확인된다.결국, 우리나라 노동시장은 대기업·정규직 노동시장과, 중소기업 또는 비정규직 ... 또한 대기업과 중소기업의 임금격차를 줄이고(49.5%), 양질의 일자리를 늘리는 정책을 시행해야(48.7%)하며 67.6%가 복지정책의 확대가 필요하다는 생각한다. ... 중소기업의 ‘임금격차’를 가장 많이 꼽았다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.12.03

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 문제점1) 대기업과 중소기업 간 양극화육아휴직제도 중 남성이 육아휴직을 활용하는 경우는 대부분 대기업을 다니고 있는 남성이었다. 30인 이상 100인 미만의 중소기업에 ... 육아휴직제도의 문제점1) 대기업과 중소기업 간 양극화2) 휴직 기간 중 발생하는 경제 문제3) 육아휴직 후 발생하는 차별5. ... (고용노동부 통계) 또한 대기업과 중소기업 간 임금에 대한 차이가 발생하기 때문에 경제적 요인으로 인해 육아휴직을 활용하지 않게 되는 남성근로자들이 많았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  현대 한국사회의 교육, 환경, 도시, 성불평등, 빈곤, 실업, 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정

  예를 들어 대기업과 중소기업을 본다면 일자리의 질 격차가 벌어진 게 문제라는 것이다. 우리가 알다시피 대기업과 중소기업의 신입직원의 평균연봉은 천만원이 넘게 차이가 난다. ... 실업자 중 20대 후반이 차지하는 비율은 OECD 회원국 중 가장 높다. 대기업과 중소기업의 임금 격차 그리고 정년 연장으로 인해서 세대 간 갈등이 주요 원인이다. ... 대한민국 청년들은 상, 중, 하 중 ‘중’에 몰리면서 직업에 대해서는 일자리가 점점 양극화되고 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  이러한 현상은 노동시장의 양극화로 이어진다. ... 중소기업 노동시장에 명백한 초과수요가 있으나, 국민소득 2만5천달러 시대에 3D직종에 대한 기피가 심해지면서 더욱 그 선호도가 중소기업보다 대기업을 향하게 된다. ... 장기간의 경기침체로 청년들이 더욱 근로조건이 좋은 대기업으로 몰리는 상황이 심화되면서 이러한 양극화는 장기간 고착화되었다.3) 노동시장의 유연성노동시장의 유연성은 기업에서 외부 변화에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  A+ 맞은 레포트 작품 주제는 IMF 에 대해

  한국 경제 실태30대 대기업중 17개 기업 부도 선언, 25,000개 중소기업 도산, 실업률 및 자살률 증가, 부동산 급매물등이 생겼다. 1997년과 1998년에는 한해 동안 한버철강 ... 그 결과, 대기업 중심으로 산업구조가 양극화 되었다. 정부는 IMF 위기로 황폐해진 한국 경제의 새로운 성장동력으로 정보통신산업을 적극 육성했다. ... 조선, 해운, 전자, 철강 등 대기업들이 이끄는 주요 산업이 부실화했다. 중소기업은 빈사 상태에 빠졌다. 경제가 성장동력을 잃어 일자리가 급격히 줄기 시작했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.24

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  인간과사회(중간)_교재 7장(사회불평등과 계급, 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오. (6)

  대기업과 중소기업의 임금 격차는 2배 넘게 벌어지고 있으며, 노동시장의 유연화가 가속화되며 비정규직 비율 증가로 정규직과 비정규직 임금 격차도 증가했다. ... 우리나라는 비정규직을 줄이려고 노력했지만 파견직이라는 형태로 변형되면서 임금 및 고용의 질 양극화가 가속화된 것이다.그리고 미국과 같은 선진국에서는 노조 조직률이 1950년대 30% ... 이러한 현상은 노동자의 단체협상과 최저임금 인상, 복지제도 개선 등과 같은 근로자의 이익을 대변하는 역할이 상대적으로 약화하였음을 의미하고 결과적으로 노동시장의 양극화에 적지 않은

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [행정학] 탄소국경세

  대기업과 중소기업 간의 양극화는 이미 심화하였고 중소기업의 탄소에 대한 설비투자나 탄소 감축은 생산 단가에 영향을 크게 주어 경쟁력 약화 뿐만 아니라 기업의 존폐까지 영향을 미칠 수 ... 두 번째 논리는 탄소 누출 현상 방지다. 탄소 누출 현상이란, 기업이 국가의 탄소 규제를 피해 탄소 규제가 약한 국가로 이전하는 현상이다. ... 최악의 경우를 가정했을 때, 상승한 가격은 물가상승과 인플레이션을 불러와 한국 경제를 혼란스럽게 할 가능성이 있다.마지막으로 중소기업의 경쟁력 약화 우려가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.17

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  지역경제정책을 반영한 응용사례를 조사

  다시 말해, 선진국 국가들의 경우 중소기업이나 이제 막 기업 운영을 시작하는 스타트업(start-up) 기업에 대한 지원과 더불어, 대규모의 사이즈를 가진, 이른바 재벌 대기업의 문어발식 ... 중소기업은 우선 시장에 진입하기 위해서 대기업과 유사한 제품이 아닌 새로운 제품을 개발하거나 시장에서 새로운 시장을있다. ... 중소기업과 대기업 간의 격차는 사실 우리나라가 이제 선진국 대열에 들어왔음에도 불구하고 꾸준히 제기되고 있는 문제에 해당한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등

  중소기업의 퇴출은 산업의 양극화와 실업을 양산하였고 성장의 한계와 노동 시장의 유연화는 고용에서도 양극화를 촉진해 일자리 부족 문제, 비정규직과 청년 실업률의 증가와 같은 문제를 유발하였다 ... 대한민국에서는 1997년 IMF 이후부터 양극화 현상이 본격적으로 나타났으며 경제적 위기에 따라 발생한 기업의 구조조정 및 정리해고 등에 의해 일자리의 감소 등과 같은 고용 불안정이 ... 진행되어 산업과 기업 및 소득과 노동시장의 양극화로 빈부 격차는 심해지고 중산층은 붕괴되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  한국의 사회적 이동성과 사회정의 영어로만나는유튜브 기말 레포트

  대기업과 중소기업의 격차를 줄이기 위해 정부에서 중소기업 및 신산업 분야의 일자리 창출을 지원하고 비정규직 근로자의 정규직화 및 처우 개선도 필수적이다. ... 부동산 자산 격차 현상 : 대책이 필요하다. GS&J 인스티튜트.김봉근, 석재은 and 현은주. (2013). ... 특히 대졸 이상 학력층들은 대학을 졸업한 고학력을 지닌 축에 속하지만 사회 이동 가능성에 대한 기대는 크게 낮아지는 현상을 보인다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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