"대표적인 리더십 이론" 검색결과 121-140 / 7,923건

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  대표일 수 있습니다. ... 이는 대표가 강제하지 않아도 직원들이 스스로 자신을 통제하여 업무를 수행할 수 있기 때문입니다. ... 리더십 상황 이론은 리더십을 형성하는 데 결정적인 요소가 리더의 개인적인 특성이나 리더십의 유형에 있는 것이 아닌 리더십 유형과 조직 또는 집단의 상황에 있다고 주장하는 이론입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  변화적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명해보시오

  대표적으로 번스(Burns, 1978) 는 리더와 팔로어 간 상호작용의 특징을 기준으로 리더십이론을 전개했다. ... 변화적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명해보시오전통ㅇ적 리더십이론은 리더와 팔로어의 관계를 수직적인 지배-복종관계로 보는 전통적인 관점에 바탕을 두고 있다. ... 그런데 새로운 리더십이론들은 리더와 팔로어의 관계가 단순한 통솔관계가 아니라 구체적인 상호작용이 이루어지는 과정이라는 점에 초점을 맞춘다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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  리더십 종류와 성공적인 리더십 사례분석과 이론분석 및 리더십의 바람직한 방향제시

  이는 CEO형 리더십이라고도 한다. 예를 들면, 박정희, 전두환 전대통령, 히딩크 전국가대표 감독이 있다. 수직적이고 보수적이며, 과정보다 결과를 중시한다. ... 이렇게 탄생한 대표적인 특집이 박명수 정준하가 기획한 ‘무한도전 토요일 토요일은 가수다’이다. ... 이론으로 새로운 리더십의 패러다임이 등장하면서 가장 미래지향적인 리더십으로 각광받고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)

  대표적인 리더십 이론으로 경쟁적 가치 리더십 이론, 리더십 귀인이론, 카리스마적 리더십 이론, 변혁적 리더십 이론, 거래적 리더십 이론으로 나누어서 살펴보고자 한다.1. ... 지배의 정당성 유형 중 하나인 카리스마적 지배를 리더십 이론에 반영한 이론이다. ... 귀인 이론)최근에 리더십 이론은 기존 리더십 이론을 바탕으로 더욱 다양한 관점에서 연구되고 있는데 특히 실용적인 측면을 강조하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  리더십 유형은 크게 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유 방임적 리더십 등으로 구분되며, 이 외에도 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등 현대적 리더십 이론이 주목받고 ... 재건한 사례가 대표적이다.거래적 리더십 거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 명확한 계약 관계를 기반으로 이루어진다. ... 리더십 유형에 대한 연구는 수십 년 동안 진행되었으며, 다양한 학자들이 여러 이론을 제시하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  대표적으로 "위상 이론"과 "카리스마 이론"이 있다. 위상 이론은 리더십에 적합한 개인적 특성을 가진 사람이 더 효과적인 리더가 될 수 있다고 주장한다. ... "인과 관계 이론"과 "순차적 이론"이 대표적이다. 인과 관계 이론은 리더의 행동이 구성원들의 성과에 직접적인 영향을 미친다고 주장한다. ... 이들 이론은 리더십의 본질과 리더의 특성에 초점을 두고 조사하였으며, 주요한 전통적 리더십 이론으로는 특성 이론과 동작 이론이 있다.1) 특성 이론특성 이론은 리더십의 효과와 성과를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  [학점은행제] 리더십 과제

  리더십 이론에 획기적인 전환점을 마련한 상황이론에 있어 피들러의 상황적합 모형이 대표적이라는 것은 의심할 여지가 없다.피들러의 상황적합 리더십 모형은 상황적 변수들을 주요 관심사로 ... 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하려는 이론이라고 할 수 있다. ... Fiedler)의 상황적합 모형은 상황이론의 효시로서 널리 알려져 있는 이론이다.상황이론이란 리더 및 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체 요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  공기업 취업준비(필기) 경영학 정리자료(재무회계 제외)

  (기대이론): 부하의 특성과 환경의 특성에 따라 효과적인 리더십 유 형을 결정한다. (1) 지시적 리더십 부하의 과업을 계획, 통제, 지시하는 행동으로써 구조주 도형 스타일과 같은 ... 부하와 정보자료를 상호 교환하고 활용하여, 의사결정과 정에 부하의 의견이나 제안을 반영하는 리더 유형 (4) 성취 지향적 리더십 부하에게 도전적인 목표를 설정하고 최대의 성과를 달성 ... 역할(통제/지도/계획/조직화)1) 대인역할: 경영자가 기업을 계속적으로 원만히 운영해 가는데 도움을 주는 역할로 조직내부에서는 구성원들이 리더이고, 조직외부에서는 섭외자로서의 역할(대표

  시험자료 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.26

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  위와 같은 유재석의 프로그램 진행 방식은 서번트 리더십의 대표적인 사례라고 볼 수 있다.방송인 유재석이 이렇게 이상적인 리더십을 발휘할 수 있는 이유는 다른 이의 감정에 잘 공감할 ... 리더십을 설명하는 이론에는 특성이론과 행동이론, 상황이론이 있다. 먼저 특성이론은 리더십이 개인적인 특성에서 비롯된 것이라고 바라본다. ... 때로는 단체를 대표하여 외부와의 연락책 역할을 자처하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  본론에서는 플레이크와 머튼의 리더십 그리드 모델(관리격자모형)에 대해서 그 개념과 대표적인 다섯 가지 유형의 리더십 스타일에 대해서 알아보고 나의 의견을 제시해보고자 한다. Ⅱ. ... 리더십 이론은 효과적인 리더십에 기여하는 자질, 행동, 상황에 대한 통찰력을 제공하기 위해 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론을 포함하여 수년에 걸쳐 개발되어 왔다. ... 인기 있는 리더십 모델 중 하나는 행동 이론에 기초한 블레이크와 모튼의 리더십 그리드 모델이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  노인복지론 과제 주제 한국사회 노인문제를 다룬 신문기사 1개를 스크랩한 후에 2주차 1교시에 학습한 노화이론(택1)에 입각하여 해당 문제를 제시하시오.

  이루어졌다.1980년 이후에 현대적 의미의 리더십 이론이 나오게 되었고, 대표적인 것이 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십이 있다. ... 변혁적 리더십의 대표적 인물이라고 할 수 있겠다.III. ... 서론리더십 이론의 등장 배경리더십 이론이라는 것이 등장한 것은 20세기 초반이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  대표적인 예로 피들러의 리더십 상황모델, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론, 경로-목표이론이 있다.3. ... 리더가 부하에게 특정한 행위를 보일 때 리더십의 효과가 증진된다는 이론이다. 대표적인 예로 오하이오 주립대학연구, 미시간 대학의 연구, 관리격자 이론이 있다.다. ... 특히, 전통적인 리더십이론의 단점을 보완을 위한 새로운 리더십이론들이 등장했는데, 부하의 변화를 중점적으로 다루는 동시에 기존이론에서 간과됐던 리더와 부하 사이의 실질적인 영향력 관계를

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  리더십과 동기부여

  내용이론의 대표적인 이론으로는 Maslow의 욕구위계이론(hierarchy of needs theory), Alderfer의 ERG이론(existence-relatedness-growth ... 대한 활발한 연구를 진행하여 다양한 리더십 이론을 정립하였다.리더십 이론은 사회 환경 변화와 함께 계속적으로 보완되어, 보다 다양하고 새로운 리더십 이를 들로 발전되었다. ... 물론 이러한 리더십 이론들을 모든 조직에 동일하게 적용할'수는 없다. 조직의 형태, 구성원의 특징 등 조직의 형태가 다르기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  대표적인 이론으로는 대조적 리더십, 변혁적 리더십, 상황적 리더십 등이 있다. 최근에는 복잡한 조직적 상황에서 효과적인 리더십을 연구하는 것이 중요하다는 것이 강조되고 있다. ... 리더십 이론의 유형리더십 이론의 유형에 대한 연구결과는 매우 다양하다. 전통적인 이론들 중에는 트레이트 이론, 상황 이론, 경로-목표 이론 등이 있다. ... 리더십 이론의 유형 연구에서, 이론들은 대개 특정한 상황에서 가장 효과적인 리더십 스타일을 제시한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  리더십 특성이론

  리더십 특성이론특성이론은 리더십의 초기 이론으로 1940-1950년대에 주장되었는데, 리더의 용모와 같은 신체적 특성과 판단력, 언어능력, 지능, 성격, 학력과 경력 등의 사회적인 ... )에서는 리더들의 특성을 밝혀내기 위한 측정기법의 개발을 꾀했는데, 대표적인 학자 스토그딜(R. ... [표] 리더십 특성이론의 연구대상리더십 연구 초기에는 '리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다.'라는 믿음이 팽배했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  리더십 상황이론

  효과적으로 적용되는 것이 아니라는 것이다.상황이론은 많은 이론적 발전을 이루었음에도 불구하고 리더가 통제할 수 없는 상황의 영향만을 너무 강조하였다는 비판을 받고 있다.대표적 이론으로 ... 상황 리더십이론* 참고문헌리더십 상황이론(situational theory, contingency theory)상황이론은 행동이론의 한계성을 인식하고 등장한 새로운 이론이다. ... 유형을 과업지향적 리더십과 관계지향적인 리더십으로 나누고, 이 두 가지 리더십 유형과 세 가지 변수의 결합이 상황에 어느 정도 적합한지에 따라 리더십의 효과성이 달라진다는 이론이다.피들러는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오. 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교 설명과, 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분의 구체적 사례를 작성해야 합니다.

  대표적인 도구로는 블레이크-모톤 관리 격자, 리더십 그리드 등이 있다. ... 대표적인 도구로는 마이어스-브릭스 유형 검사와 비전 집중성 인덱스 등이 있다. ... 성숙주의 이론은 리더십의 개인차를 강조하며, 리더의 성격적인 특성과 성숙도를 중요시하는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  [A+상위1등]경영학개론 과제(리더십의 유형에 대해 살펴보고,리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오)

  현대적 리더십이론 중 대표적인 카리스마 리더십과 변혁적 리더십 이론에 대해서 알아보도록 하겠다.카리스마 리더십이란 목표를 달성하는 것에 대해서 강력한 믿음을 줌으로써 구성원들이 충성하여 ... 상황이론에는 대표적으로 피들러의 이론이 있다. ... ]특성이론은 연구 초기 이론으로 대표적으로 스톡딜의 위인이론이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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  리더십 특성이론

  에 초점을 둔 이론으로 용모와 같은 신체적 특징, 판단력, 언어능력 등을 강조하고 있다.특성이론가들은 리더가 갖춘 공통적인 특성에 대하여 다양한 내용을 제시하였는데 대표적 학자라 할 ... 특성이론은 지도자의 개인적 특성에 초점을 맞추어 효과적인 리더십을 설명하고 있으며, 리더의 성격적 특성을 강조하는 입장으로 자질이론 또는 성향이론이라고 불리기도 한다.이 이론은 리더십에 ... 리더십 특성이론(trait theory)특성이론은 리더십을 설명해 주는 가장 오래된 이론으로써 1930년부터 1950년대에 주로 등장하였으며 성공적 리더의 개인적 특성(Personality

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고

  대표적인 가정으로 첫 번째는 리더십 효과성이 리더와 부하 간 관계에 의해 결정되며 두 번째는 모든 조직에 일반적, 보편적으로 적용되는 최선의 유일한 리더행동 유형이 있다는 것이다.행동이론은 ... 이를 통해 최선의 리더 행동유형을 발견하여 리더십이론의 일반화를 모색했다는 특징이 있다. ... 리더십 상황이론은 성공적 리더와 그렇지 못한 리더가 상황에 따라서 각각 다른 행동유형으로 나타난다고 가정하고 있는 것을 알 수 있으며 최선의 리더십이 존재하고 있지만 이는 상황에 따라서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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