"대표적인 리더십 이론" 검색결과 161-180 / 7,923건

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  (경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  하인처럼 보조하는 서번트 리더십(servant leadership)이 대표적이라 할 수 있다.3. ... 본문에서는 이러한 리더십 이론을 크게 전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 분리하여 우선 전통적 리더십 이론을 살펴볼 것이다. ... 반면, 수평적 커뮤니케이션은 조직 내 동일한 위치의 구성원 사이에서 이뤄지는 소통으로 부서 간의 정보 교환, 업무의 조정, 조직원 간의 정서 표현의 교환 등이 대표적이라 할 수 있다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  이에 본론을 통해 리더십 행동 이론과 대표적인 이론이 무엇인지 알아보겠습니다.Ⅱ. 본론1. ... 리더십 행동이론의 연혁리더십 이론은 다양한 상황에서 부하에 대한 리더의 행동에 초점을 맞춘 리더십을 설명하는 이론입니다. ... 리더십 행동 이론에서 리더십은 업무 행동과 관계 행동입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  여기서 상황은 리더와 구성원의 특성, 과업의 성격, 집단구조, 조직의 강화작용 등이 해당되고 있으며, 피들러의 상황이론, 허쉬와 블랜차드의 상황리더십이 대표적이라고 할 수 있다.넷째는 ... 그리고 이 같은 리더십에 대한 특성이론은 아래와 같이 말할 수 있다.첫 번째, 리더십 특성 관점이다.성공한 리더는 특별한 성질이 있다고 생각하는 관점이다. ... 즉 리더십은 조직 내에서 팀원들을 영감시키고 동기부여하여 목표 달성을 위한 노력을 촉진하는 역할로서 매우 중요한 요소인셈이다.Ⅱ. 본론1.리더십 특성이론이란?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야

  이러한 변화의 핵심은 주로 대표적인 소비품목의 변화나 생산 기술의 변화 등이다. 결국, 이러한 빠른 변화가 일어난다는 사실이 변하지 않는 요소가 된 것이다. ... 리더십에 대한 이론은 크게 전통적인 이론과 현대적인 리더십 이론으로 구분하는 것이 가능한데 이는 과거에 받아들여지던 리더십 이론과 현대에 받아들여지는 리더십 이론이 다르기 때문이다. ... 이는 리더십을 구분하는 것 자체가 리더십에 대하여 이론적으로 정립한 이후에 가능한 것이기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  특성이론과 행동이론(1) 개념, 특징리더십에 대한 특성이론은 간단하게 말해 인간의 리더쉽이 성격에 의해 결정된다는 것이다. ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론과 행동이론2. ... 이 때문에 특성이론은 효율성을 중요시하는 리더쉽 이론이 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  간호관리학실습 현장관리자 리더십 분석 보고서 케이스스터디 (A+자료)

  대표적이다.첫째, 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 본다.둘째, 리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따라 하나의 연속 선상에서 다양한 ... 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오위 사례를 보았을 때 알 수 있는 리더십은 오하이오 주립대학에서 개발된 이론인 행동이론의 “구조주도와 배려적 리더십”인 것을 알 수 있다.행동이론은 ... 2가지 유형으로 구분한 이론이 있다. 2가지 리더십 행동유형을 기준으로 한 이론으로는 오하이오 대학에서 개발한 구조주도와 배려적 리더십, 블레이크와 뮤튼이 개발한 관리격자 이론이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석

  한다고 주장한다.한편 프레드 피들러(Fred Fiedler)의 상황이론(상황 적합성 이론, Contingency theory) 역시 상황적 리더십을 대표하는 이론 중 하나이며, 리더십 ... 라는 질문에 대답하기 위한 20세기 초반의 리더십 연구에서 출발한 것으로, 가장 최초의 체계적인 리더십 이론이다.즉 리더십 특성 이론은 역사적으로 훌륭한 업적을 보여 왔던 리더들이 ... 리더십의 상황 이론리더십의 상황 이론이란 상황적 리더십 이론(Situational leadership theory)이라고도 불리는데, 리더와 부하를 둘러싼 조직이라는 상황 요인에 따라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)

  리더의 행동이나 특성은 상황변수에 따라 다름을 강조하는 리더십이론은 무엇인가? ... 거래적 리더십 변혁적 리더십 지시적 리더십 위임적 리더십 2객관식리더십에 관한 이론 중 거래적-변혁적 리더십 이론에 관한 설명이 바르게 된 것은? ... Hersey와 Blanchard의 상황이론 House의 경로-목적이론 Fiedler의 상황이론 House의 카리스마 리더십 이론 2객관식사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유로 적절하지

  시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08

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  주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

  따라서 조직 내 관계와 조직 내 리더십이 매우 중요하며, 산업심리, 조직행동 등 수업에서도 중요한 내용이다.이 이론의 대표적인 학자와 이론은 브룸의 기대론, 포터와 롤러의 수행만족론 ... 대표적인 이론으로는 매슬로의 필요성 이론, 말더퍼의 ERG 이론, 맥그리거의 XY 이론, 헤르츠버그의 두 원소 이론, 아지리스의 미성숙성 이론, 맥클랜드 등이 있다.이들 이론에서 ... 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.주제1 : 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리

  VS 거래적 리더십① 거래적 리더십의 주요 개념ⓐ 전통적인 기업 경영의 대표적 리더십으로 리더는 감독, 역할, 조직, 집단 수행에 집중ⓑ 막스 베버는 사람들의 사리추구를 자극하여 ... 즉, 부하의 성숙도에 따라 리더십 스타일의 유효성이 달라지는 것이다.3-1 허쉬와 브랜차드의 상황이론 : 관계리더십① 리더십 유형(성숙도에 따라)ⓐ 지시형 리더십 : 리더는 구체적인 ... 리더십 행동이론2-1 연구배경① 기존 리더십 특성이론의 과학적 검증이 어려운 한계를 보완할 새로운 리더십이론 필요② 1950년대부터 2000년 초기까지 관찰 가능한 리더의 행동과 조직성과에

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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  LMX 이론에서 리더와 구성원이 구분되어 있으나, 구성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

  대표적인 사례로 미국 기업 ‘Kraft Foods’ 사례를 들 수 있다. ... 이를 통해 LMX이론에서의 바람직한 팔로워의 모습을 제시하며, 나아가 효과적인 리더십 발휘를 위한 방향성을 제안하고자 한다.Ⅱ. ... 리더십 연구자인 Haley-Harrison LMX 이론에서는 리더와 구성원 간의 관계를 협력적인 관계로 보고 있지만, 구성원이 리더의 역할을 수행하면서 나타나는 부작용 역시 무시할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

  이러한 롯데그룹의 경영조직 개편이 어떠한 성과를 보여줄지 기대되는 바이다.2.3 변혁적 리더십의 이론적 배경변혁적 리더십의 이론적 배경은 Tichy와 Dvanna의 변혁적 리더십 모형에서 ... 문헌 연구2.1 변혁적 리더십의 정의와 의의2.2 기업별 적용사례2.3 변혁적 리더십의 이론적 배경Chapter3. ... 이러한 활동에서 비추어 볼 때 크래프톤에서 보여주고 있는 모습은 변혁적 리더십의 대표적인 사례라고 볼 수 있다.- 롯데그룹의 신동빈 회장리더십에서 가장 중요한 것은 조직구성원인 인적자원을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

  현대적 리더십 이론에서는 과거 전통적인 리더십 이론과는 달리 추종자 중심의 리더십이라는 개념을 강조하고 있다. ... 따라서 이러한 리더십에는 여러 가지 유형이 있을 수 있는데, 그 중에서도 가장 대표적인 세 가지 유형으로는 카리스마형, 민주형, 덕장형이 있다. ... 즉, 기존의 리더십 이론들이 주로 리더 개인의 특성 및 자질에 초점을 두고 있는 반면, 현대적 리더십 이론들은 리더-구성원 관계보다는 부하직원들을 중시하며 그들의 욕구 충족을 위한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  간호관리학, 이상적인 간호지도자상

  본론에서는 대표적인 리더십 이론인 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론, 현대적 리더십 이론에 대해서 비교·분석한 뒤 내가 생각하는 이상적인 간호지도자상과 실습을 하면서 관찰한 간호지도자의 ... 따라서 리더는 이들의 성숙도를 파악하고 그에 따라 지시적 행동과 지원적 행동을 조화롭게 혼합하여 리더십 유형을 결정해야 한다.4) 현대적 리더십 이론현대적 이론에서 대표적인 이론으로는 ... 리더십 이론의 비교·분석1) 특성 이론2) 행동 이론3) 상황 이론4) 현대적 리더십 이론2. 이상적인 간호지도자상에 대한 의견3. 실습 시 관찰한 간호지도자III. 결론I.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  권한을 직원들에게 대부분 이양함으로써 직원 역량 강화를 꾀한 임파워먼트의 대표적인 사례라고 볼 수 있다. ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론상황적 리더십 이론은 미국의 행동과학을 연구했던 폴 허시와 경영학과 교수인 켄 블랜챠드가 리더십의 생명주기 이론을 더욱 강화하여 주창한 이론이다. ... 상황적 리더십 이론의 4가지 특성이 도출되었다.무엇보다 상황적 리더십 이론은 부하의 성숙도가 일정 수준 이상에 달하면, 리더는 과업지향성이든 관계지향성이든 부하에게 미치는 영향력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  리더십 이론분류리더십 이론 명이론의 초점전통적 리더십1.특성 이론2.행동 이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십/ 배려-구조주도 리더십/ 관리 그리드)3.상황 이론(상황 적합성 이론( ... 상황이론(1970년대 이후): 모든 상황에 적합한 리더의 특성은 없으며, 리더십은 사회적 상황에서 사람들간에 존재하는 관계이다. ... 특히 각 파트에서 고연차의 대표 의견에 따라 그들의 의견을 반영하여 적극적으로 피드백을 하면서 최종 결정하는 모습을 보였다.사례2.원래 병실에 입원해 계셨던 환자가 이미 검사 예약이

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

  필요- 리더십이론 (특성/행동/상황/현대적)특성이론=Great person theory리더의 공통특성 검토 연구하는 것으로 초기의 리더십이론리더의 공통특성이 타인보다 우수, 리더의 ... 변화를 주도할 수 있는 특별한 능력갖춤④ 봉사적 리더십: 섬기는 자세 가진 봉사자로서의 역할 강조- 리더십 유형① 권위형리더십: 지도자단독으로 의사결정 수행,이에 따르도록하는 계층제성격 ... 다양한 상황에서 리더가 어떻게 행동하는가에 따라 다름상황이론리더십결정요인이 특성이 아닌 리더가 처해있는 조직적 상황에 따라 다름현대적리더십급변하는 환경에 적극대응하고 경영성과 향상시키기

  시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어

  카리스마 이론은 대표적으로 “House(1977)의 카리스마 특성 및 행동이론, Conger & Kanungo(1987)의 카리스마 귀인이론, Shamir(1991a,b)의 카리스마 ... 리더십주제: 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 ... 카리스마적 리더십 정의와 개념2. 카리스마적 리더십의 대표적 4가지 단계1) 비전창출2) 비전전달3) 신뢰구축4) 비전달성3. 카리스마적 리더십의 장, 단점4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.

  이 이론은 리더의 스타일과 상황의 적합성을 강조하며, 리더가 상황에 맞는 리더십 스타일을 채택해야 한다고 주장한다. 대표적인 예로 피들러의 상황적 리더십 이론이 있다. ... 이 이론은 리더가 상황을 분석하고, 이에 맞는 리더십 스타일을 선택하는 데 도움을 준다.4) 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십 이론은 리더가 구성원들에게 영감을 주고, 그들이 자아실현을 ... 이러한 이론들은 리더십의 본질과 효과를 이해하는 데 중요한 틀을 제공한다.1) 특성이론특성이론은 리더십이 선천적인 특성에 의해 결정된다고 본다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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  [a+취득자료] 최근의 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.

  이는 관리자의 역할을 강조하는 이론으로서 대표자, 리더, 섭외자, 정보탐색자, 정보보급자, 대변인, 기업가, 혼란수습자, 자원 분재자, 협상자의 역할을 리더가 얼마나 적절히 수행하는지를 ... 최근 등장한 리더십 이론들(1) 리더십 특성이론1920년대에서 미국에서 리더의 특성이론은 주된 이론 중 하나였다. ... 성장에서 경력이 높은 경우에 리더라고 할 수 있었다.(2) 리더십 후기 특성이론기존의 특성이론에서 발달한 후기의 리더십 특성이론은 다음과 같은 분야에서 높은 점수를 기록한 사람이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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